한 대학병원 종사자들의 성공적 노후에 대한 인식과 노후준비

이임주 충남대학교 보건대학원 2012 국내석사

The purpose of this study is to provide data base required for seeking positive strategies toward old age life by investigating the recognition of employees of a university hospital toward successful aging and by identifying factors relating to the preparation for old age life. A total of 305 full-time employees at a university hospital completed the questionnaire during the period from June 10 through June 17, 2011. The findings of this study are as follows: First, the respondents cited financial security, self-reliance in everyday life, self-satisfied attitude, active interpersonal relations, optimistic approach, less attachment to children, positive mind and sustaining life purpose as major factors for successful aging. The recognition of successful aging was significantly high in age groups aged less than 50, the group with average monthly income of Won 4 million or above and the group who actively prepares for old age. Secondly, the actual preparation for old age was significantly high in the group with average monthly income of Won 5 million or above and the group who actively prepare for old age. Thirdly, a significantly positive correlation was identified between the recognition of successful aging and sub-factors relating to preparation for old age. And the significance level was higher with preparing for recreation time among those sub-factors, followed by psychological/emotional readiness, economical readiness and physical readiness in descending order. Fourthly, the factors influencing the recognition of successful aging included sex, education level and subjective degree of preparation for old age, explaining 14.3% of the variance. That is, the recognition of successful aging rose in women, and in the group with higher education. Lastly, the factors relating to preparation for old age included age and the preparation level and the recognition of successful aging, explaining 15.5% of the variance. That is, the more scores on old age preparation increased with the age, the more recognition of successful aging. The results of this study suggest a high correlation between the recognition of successful aging and the preparation for old age. It is therefore concluded that the higher recognition of successful aging led to better preparation for old age. It is possible to investigate further strategies that are necessary to prepare the old age life successfully based on these findings.

일개 국립대학교병원 종사자의 공공보건의료 인식과 관련요인

서지환 충남대학교 보건대학원 2019 국내석사

본 연구는 공공의료기관 종사자의 인식 및 직종 간의 차이를 조사한 연구로서 매우 드문 연구이다. 기존의 공공보건의료에 대한 종사자들의 인식에 관한 조사연구는 조영혜 외(2012)의 논촌의학회·지역보건학회지의 ‘일개 공공병원 종사자의 공공보건의료에 대한 인식과 기능수행에 대한 조사연구’와 고유영(2009)의 ‘공공보건의료기관으로서 국립대학병원의 역할에 대한 직종간의 인식차이’가 있다. 그러나 해당 자료는 10년 이상 지난 자료이며 공공보건의료기관에서 제공해야 하는 우선적 공공보건의료와 그에 따른 기능수행도 평가점수에 초점이 맞춰져 있으나 금번 연구에서는 공공보건의료계획 참여 여부, 의료봉사활동 참여경험 여부, 공공보건의료 관심 여부를 독립변수로 추가하였고 공공보건의료에 대한 인식도, 관심도, 만족도를 분석대상에 포함하는 등 공공의료기관 종사자의 전반적인 인식에 관하여 연구하고자 하였다. 그러나 기존 연구와 마찬가지로 본 연구에서도 일개 국립대학교병원 종사자를 조사대상으로 선정하여 조사대상의 제한점이 있었다. 먼저 국립대학교병원 종사자들이 생각하는 공공의료기관으로서 우선적으로 제공하여 하는 보건의료를 공공보건의료계획서 참여 여부, 의료봉사활동 참여경험 여부, 공공보건의료 관심 여부 세 분류로 나누어 그룹 간의 인식차이를 분석하였다. 우선적으로 제공하여 하는 보건의료 분야 A. 의료급여환자 등 취약계층에 대한 보건의료 B. 아동과 모성, 장애인, 정신질환, 응급진료 등 수익성이 낮아 공급이 부족한 보건의료 C. 재난 및 감염병 등 신속한 대응이 필요한 보건의료 D. 질병 예방과 건강 증진에 관련된 보건의료 E. 교육·훈련 및 인력 지원을 통한 지역적 균형을 확보하기 위한 보건의료 분석결과, (A)취약계층지원, (B)공급이 부족한 보건의료 두 가지 항목에 대해서는 모든 그룹에서 동일한 우선순위가 나타나 공공의료기관으로서 제공해야 하는 보건의료로서 확실히 인식하고 있는데 반하여 (E)교육·훈련·인력지원은 모든 그룹에서 우선적으로 제공하여야 하는 보건의료의 우선순위에서 최하위로 나타났다. 그러나 국립대학교병원은 권역 내 공공의료기관의 최상의 위치에 있으며 지방의료원 등의 지역의료기관에 교육훈련, 인력지원을 하여 공공성을 강화하여야 하며 장기적 관점에서 지역 내 의료 완결성을 높이려면 지역 의료인의 교육과 인력지원에 중점을 맞춰야 할 것이기 때문에 공공의료기관에서 제공하는 공공보건의료의 다양한 분야에 대한 교육, 홍보 등을 통하여 종사자들의 인식도 개선활동이 필요할 것으로 보여 진다. 보건의료 분야별 기능수행도 평가점수는 모든 그룹에서 (C)재난·감염병 대응이 가장 높았으며, (B)공급이 부족한 보건의료는 가장 낮았다. 이는 근래 이슈가 되었던 메르스, 신종인플루엔자 등에 대하여 정부와 의료기관에서 많은 정책과 대책방안 등을 수립하고 예산을 적극적으로 투입한 결과로서 종사자들이 피부로 느끼고 있는 것으로 판단된다. 한편 (B)공급이 부족한 보건의료는 해당 의료기관에서 고위험산모·신생아통합센터, 지역장애인보건의료센터, 광역치매센터, 정신보건의료센터, 응급의료센터 등을 활발히 운영함에도 불구하고 평가점수가 낮은 것은 해당 사업에 대한 종사자들의 공공보건의료 인식이 낮거나 사업의 효과가 미미하고 좀 더 많은 투자가 필요하다고 종사자들이 생각하는 것으로 추측된다. 전반적으로 보건의료 분야별 기능수행도 평가점수는 공보건의료계획에 참여한 자, 의료봉사활동에 참여한 자, 공공보건의료에 관심이 있는 자의 평가점수가 다소 높았으나, 평가 순위는 (C)재난·감염병 대응, (A)취약계층지원, (D)질병예방·건강증진, (E)교육·훈련·인력지원, (B)공급이 부족한 보건의료이었으며, 그룹 간의 차이가 거의 없었다. 직종별 공공보건의료 우선순위의 차이는 거의 없었으며, (A)취약계층지원이 가장 높았고 (B)공급이 부족한 보건의료, (D)질병예방·건강증진, (C)재난·감염병 대응, (E) 교육·훈련 및 인력지원 순으로 우선순위를 보였다. 기능수행도 평가점수는 기타직종, 의료기사, 간호사, 의사 순으로 점수가 높았으며, 평가 순위는 (C)재난·감염병 대응, (A)취약계층지원, (D)질병예방·건강증진, (E)교육·훈련·인력지원, (B)공급이 부족한 보건의료이었으며, (A)취약계층지원을 제외한 나머지 모든 항목에 대한 평가점수는 직종 간의 유의한 차이가 있었다. 또한 공공보건의료계획 참여 유무, 의료봉사활동 참여 유무, 공공보건의료 관심 유무에 따른 그룹 간의 인식도, 관심도, 만족도 분석결과 역시 계획에 참여한 그룹, 의료봉사활동에 참여한 그룹, 공공보건의료에 관심이 있는 그룹이 매우 높았으며 특히, 공공보건의료계획에 참여한 자의 관심도(48.5%)와 공공보건의료에 관심이 있는 그룹의 만족도(40.4%)가 매우 높았다. 한편 공공보건의료에 대한 직종별 인식도, 관심도, 만족도에 유의한 차이가 있었으며 전체 직종에 비교하여 의사는 상대적으로 관심도가 높은 것으로 분석되었는데 이는 의료봉사활동 참여 기회가 많으며 의사로서의 사명감이 높기 때문에 나타난 결과라고 유추된다. 또한 기타직종(행정직 등)은 공공보건의료에 대한 다양한 정보의 접근이 수월하여 타 직종에 비하여 인식도, 관심도, 만족도가 전반적으로 높은 것으로 유추되며 이에 반하여 간호사는 업무의 특성상 환자의 곁에서 밀접하게 움직이는 관계로 병원에서 제공하는 정보의 접근성이 낮아 타직종에 비하여 인식도, 관심도, 만족도가 모두 가장 낮은 것으로 유추된다. 또한 공공보건의료에 대한 인식도, 관심도, 만족도의 상관관계분석 결과 공공보건의료에 대한 인식도, 관심도, 만족도는 모두 서로 간의 양의 상관관계가 있는 것으로 분석되었으며 공공보건의료 인식에 관련된 요인으로는 공공보건의료에 대한 관심도, 공공보건의료에 대한 만족도, 공공보건의료계획서 참여 여부, 의료봉사활동 참여 여부가 관련이 있는 것으로 분석되어 종사자들의 인식개선 활동을 통하여 인식도, 관심도, 만족도 모두를 높일 수 있을 것으로 사료되었다. In this study, first, the Prior offering items of public health care service provided by the national university hospitals as a public medical institution was analyzed on the three categories: participation in public health care plan, experience in participating in volunteer medical activity, and public health care interest. the results of the analysis show that (A) support for vulnerable groups, and (B) poor supply of healthcare are clearly recognized as healthcare services, (E) education, training and human resources support was at the bottom of all health care priorities that should be given priority in all groups. However, the National University Hospital is in the best position of the public medical institutions in the region and should be strengthened by providing education and training to the local medical institutions such as the local medical centers, and to enhance the publicity in the long term. It is necessary to improve the awareness of employees through education and publicity on various fields of public healthcare provided by public medical institutions. Second, The performance score by healthcare sector was highest in all groups (C) Disaster / Infectious Disease Responding, It is thought that workers feel with skin as a result of establishing many policies and measures in the government and medical institutions, such as MERS and H1N1 influenza, which have become issues in recent years, and actively applying the budget. On the other hand, In the case of (B) poor supply of healthcare, there is a low evaluation score even though the medical institutions actively operate the high - risk maternal / neonatal integration center, the regional disabled health care center, the metropolitan dementia center, the mental health care center, It is presumed that the workers think that the public healthcare awareness of the workers in the project is low, the effect of the project is insignificant and more investment is needed. The score of the functional performance score by the healthcare sector was higher in those who participated in public health plan, those who participated in volunteer medical activity, and those who are interested in public health care, (C) Disaster / Infectious Disease Responding, (A) support for vulnerable groups, (D) disease prevention and health promotion, (E) education, training, and human resources support, and (B) lack of supply. Third, there was little difference in occupational health care priorities by occupation. Priority was given in the following order. (A) vulnerable groups (B) lack of supply, (D) Disease prevention and health promotion, (C) Disaster / infectious disease Responding, (E) Education and training, Functional performance score was higher in the order of other occupations, medical technician, nurse, and doctor. There was a significant difference between the occupations in the evaluation scores of all the other items except (A) vulnerable groups. The priorities were almost the same, but the ratios of priorities were different. Fourth, the results of the analysis of the group's awareness, interest, and satisfaction according to the presence of public health plan, presence of volunteer medical activity, interest in public health care, and the degree of interest in the public health care (48.5%) of those who participated in the public health plan and the degree of satisfaction of the group (40.4%) who were interested in public health care were a little higher. Fifth, there was a difference in occupational awareness, interest, and satisfaction with public health care, and compared to all occupations, doctors were relatively more interested in the occupations compared to all occupations, suggesting that this is a result of high volunteer opportunities and a high sense of mission as a doctor. In addition, other occupations (such as administrative occupation) are more likely to have access to various information on public health care, so that the recognition, interest, and satisfaction are generally higher than other occupations. On the other hand, As nurses work by patients , The information provided by hospitals is not easily accessible and the recognition, interest, and satisfaction are all lower than other occupations. Sixth, As a result of the correlation analysis of awareness, interest, and satisfaction of public health care, it was analyzed that the awareness, interest, and satisfaction of public health care were positively correlated with each other. Seventh, there was a significant related factors between the degree of interest in public health care, satisfaction with public health care, participation in public health care plan. In conclusion, it is thought that the awareness, interest, and satisfaction could be improved through the improvement activities of the employees awareness.

일부 대학병원 임상간호사의 직무스트레스와 전문직 삶의 질과의 관련성

이예솔 충남대학교 보건대학원 2019 국내석사

This study aims to identify the level of professional quality of life and job performance according to their sociodemographic characteristics and health related behavior characteristics and job-related characteristics, and to identify the relationship between job stress and professional quality of life. The self-administered questionnaire were given to 342 nurse practitioner working in three university hospitals located D City from August 9 to September 7, 2018. 본 연구는 일부 대학병원 임상간호사들을 대상으로 이들의 인구사회학적 특성, 건강관련행위 특성, 직업관련 특성 및 직무스트레스에 따른 전문직 삶의 질 수준을 파악하고, 특히 직무스트레스와 전문직 삶의 질과의 관련성을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시에 소재하고 있는 3개의 대학병원에서 종사하고 있는 임상간호사 342명으로 하였으며, 조사는 2018년 8월 09일부터 2018년 9월 07일까지의 기간 동안에 표준화된 자기기입식 설문지(self-administered questionnaire)를 사용한 설문조사에 의하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 1. 조사대상자의 인구사회학적특성, 건강관련행위 특성 및 직업관련 특성별 공감 만족의 평균 점수는 연령이 낮을수록(p<0.001), 기혼 군보다 미혼 군에서(p<0.001), 대학원 학력 군보다 전문대학 학력 군에서(p<0.001), 적당한 수면 군보다 부적당한 수면 군에서(p<0.01), 근무경력이 짧을수록(p<0.001), 책임간호사 이상 군보다 일반간호사 군에서(p<0.001), 교대근무를 하지 않는다는 군보다 한다는 군에서(p<0.001), 직무만족도에서 만족한다는 군보다 만족하지 않는다는 군에서(p<0.001) 유의하게 낮았다. 2. 조사대상자의 인구사회학적특성, 건강관련행위 특성 및 직업관련 특성별 이차 외상성 스트레스의 평균 점수는 적당한 수면 군보다 부적당한 수면 군에서(p<0.01), 근무경력이 길수록(p<0.05), 일반간호사 군보다 책임간호사 이상 군에서(p<0.05), 기타 부서(외래 및 특수부서) 근무군보다 병동 근무군에서 (p<0.05), 교대근무를 하지 않는다는 군보다 한다는 군에서(p<0.05), 직무만족도에서 만족한다는 군보다 만족하지 않는다는 군에서(p<0.001) 유의하게 높았다. 3. 조사대상자의 인구사회학적특성, 건강관련행위 특성 및 직업관련 특성별 소진의 평균 점수는 연령이 낮을수록(p<0.001), 기혼 군보다 미혼 군에서(p<0.001), 대학원 학력 군보다 전문대학 학력 군에서(p<0.001), 적당한 수면 군보다 부적당한 수면 군에서(p<0.001), 근무경력이 짧을수록(p<0.001), 책임간호사 이상 군보다 일반간호사 군에서(p<0.001), 교대근무를 하지 않는다는 군보다 한다는 군에서(p<0.001), 직무만족도에서 만족한다는 군보다 만족하지 않는다는 군에서(p<0.001) 유의하게 높았다. 4. 조사대상자의 직무스트레스에 따른 전문직 삶의 질 하위영역별 평균점수를 보면, 공감 만족의 평균 점수는 직무스트레스 총점이 정상군보다 고위험군에서 유의하게 낮은 반면(p<0.001), 이차 외상성 스트레스와 소진의 평균 점수는 직무스트레스 총점이 정상군보다 고위험군에서 유의하게 높았다(p<0.001). 직무스트레스 하위영역별로 보면, 공감만족, 이차 외상성 스트레스 및 소진 모두 업무의 자율성, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절 및 직장문화가 정상군에 비해 고위험군에서 유의하게 높았다(p<0.001). 5. 조사대상자의 직무스트레스와 전문직 삶의 질(공감만족, 이차 외상성 스트레스, 소진) 간의 상관관계를 보면, 공감만족은 직무스트레스 총점 및 하위영역(직무요구, 직무자율성 결여, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화)과 유의한 음의 상관관계를 보인 반면, 이차 외상성 스트레스와 소진은 유의한 양의 상관관계를 보였다. 6. 다중로지스틱회귀분석 결과, 전문직 삶의 질(공감만족, 이차 외상성 스트레스, 소진)에 대한 직무스트레스와의 관계를 보면, 공감만족도가 낮게 나타날 위험비는 직무스트레스 총점이 정상군에 비해 고위험군에서 2.12배, 소진이 높게 나타날 위험비는 직무스트레스 총점이 정상군에 비해 고위험군에서 3.40배 유의하게 증가하였다. 그러나 이차 외상성 스트레스가 높게 나타날 위험비는 유의하지 않았다. 7. 단계별 다변량 회귀분석 결과, 전문직 삶의 질(공감만족, 이차 외상성 스트레스, 소진)에 영향을 미치는 요인을 보면, 공감만족에 영향을 미치는 요인으로는 결혼상태, 주관적인 수면의 질, 업무에 대한 만족도, 직무요구, 직무자율성 결여, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 유의한 변수로 선정되었으며 이들의 설명력은 43.9%이었다. 이차 외상성 스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 직위, 근무부서, 직무자율성 결여, 직무 불안정, 직장문화가 유의한 변수로 선정되었으며 이들의 설명력은 27.0%이었다. 소진에 영향을 미치는 요인으로는 주관적인 수면의 질, 근무부서, 업무에 대한 만족도, 직무자율성 결여, 보상부적절, 직장문화가 유의한 변수로 선정되었으며 이들의 설명력은 47.8%이었다. 위와 같은 연구결과는 임상 간호사의 전문직 삶의 질은 인구사회학적 특성, 건강관련행위 특성 및 직업관련 특성뿐만 아니라 직무스트레스의 여러 변수들과 유의한 관련성이 있음을 알 수 있다. 따라서 본 연구 결과는 향후 임상간호사의 직무스트레스 감소 및 전문직 삶의 질 향상을 위한 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

일부 대학생들의 사회심리적 스트레스, 불안 및 우울수준과 그의 관련요인

이명준 충남대학교 보건대학원 2013 국내석사

일부 대학생들의 심리적 행동특성과 사회·심리적 스트레스와의 관련성

김윤지 충남대학교 보건대학원 2019 국내석사

본 연구는 대학생의 심리적 행동특성(자기존중감, 대인의존행동특성, 통제신념)과 사회·심리적 스트레스수준과의 관련성을 알아보기 위해 실시하였다. 조사대상은 D광역시의 남녀 대학생 362명으로 하였으며, 자료의 수집은 2018년 7월 15일부터 8월 10일까지의 기간 동안에 표준화된 자기기입식 설문지를 사용한 설문조사에 의하였다. 자료의 분석은 사회·심리적 스트레스수준을 종속변수로, 관련변수들을 독립변수로 하여 변수들 간의 단변량 분석, 상관관계, 로지스틱 회귀분석(logistic regression) 및 다중회귀분석(multiple regression)을 실시하였다. 자료의 처리에는 SPSSWIN(ver 22.0)프로그램을 사용하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 1. 전체 조사대상 학생 362명의 사회·심리적 스트레스 수준의 분포를 보면 「건강군」이 33명으로 9.1%, 「잠재적 스트레스군」이 220명으로 60.8%, 「고위험스트레스군」이 109명으로 30.1%로 나타났다. 2. 인구사회학적 특성별 사회·심리적 스트레스 수준의 분포에서 「고위험스트레스군」의 분포는 남자보다 여자에서(p=0.008), 자신의 체형에 대한 인식에서 비만도가 높을수록(p=0.041), 자신의 체형에 대해 스트레스를 받는다는 군에서(p=0.030) 유의하게 높았다. 3. 가정생활특성별 사회·심리적 스트레스 수준의 분포에서 「고위험스트레스군」의 분포는 가정의 경제 상태가 좋지 않다는 군에서(p=0.011), 월 사용하는 용돈에 대해 만족하지 못할수록(p=0.016), 가정생활에 만족하지 않는다는 군에서(p=0.000) 유의하게 높았다. 4. 학교생활특성별 사회·심리적 스트레스 수준의 분포에서 「고위험스트레스군」, 의 분포는 전공학과가 문과계열인 경우보다 자연계열에서(p=0.000), 학교성적이 좋지 않을수록(p=0.014), 교우관계가 좋지 않다는 군에서(p=0.018), 전공에 대한 적성이 맞지 않는다는 군에서(p=0.001), 학교생활에 대해 만족하지 않는다는 군에서(p=0.006) 유의하게 높았다. 5. 건강관련행위특성별 사회·심리적 스트레스 수준의 분포에서 「고위험스트레스군」의 분포는 음주를 하지 않는다는 군에서(p=0.001), 규칙적인 식사를 한다는 군에서(p=0.001), 운동을 규칙적으로 하지 않는다는 군에서(p=0.001), 주관적인 수면의 질이 좋지 않다는 군에서(p=0.000), 주관적인 건강상태가 좋지 않다는 군에서(p=0.000) 유의하게 높았다. 6. 심리적 행동특성별 사회·심리적 스트레스 수준의 분포에서 「고위험스트레스군」의 분포는 자기존중감이 낮은 군에서(p=0.000), 통제신념이 낮은 군에서(p=0.043) 유의하게 높았다. 7. 사회·심리적 스트레스 수준은 자기존중감(r=-0.520, p<0.01) 및 통제신념(r=-0.159, p<0.05)과 유의한 음의 상관관계를 보였다. 8. 로지스틱회귀분석 결과, 「고위험 스트레스군」이 나타날 교차비는 자기존중감이 높은 군보다 낮은 군에서 2.12배(95% CI=1.166~4.419) 유의하게 증가하였으며, 통제신념이 높은 군보다 낮은 군에서 2.06배(95% CI=1.206~4.965) 유의하게 증가하였다. 9. 다중회귀분석 결과, 사회·심리적 스트레스수준에 영향을 미치는 요인으로 자신의 체형에 대한 스트레스 유무, 전공학과, 전공 적성여부, 학교생활 만족도, 규칙적 식사여부, 규칙적 운동여부, 주관적인 수면의 질, 주관적인 건강상태, 자기존중감 및 통제신념이 유의한 변수로 선정되었으며, 이들의 설명력은 45.3%이었다. 위와 같은 연구결과는 대학생들의 사회·심리적 스트레스수준은 개인의 인구사회학적 특성, 가정생활 및 학교생활특성, 건강관련행위특성 등 다양한 요인이 관여하고 있으며, 특히 심리적 행동특성으로 자기존중감과 통제신념이 낮을 경우 증가한다는 것을 시사하고 있다. 따라서 향후 연구에서는 대학생들이 경험하는 스트레스 원인이 무엇인지 정확히 파악하고 스트레스 원인을 감소시키기 위한 지속적인 노력이 필요하다고 생각된다. The purpose of the dissertation is to investigate the relevance between undergraduates' social and psychological stress level and their psychological behavioral characteristics such as self-respect, dependent behaviors upon person, and control belief. The survey was carried out from July 15th to August 10th in 2018 targeting 362 male and female college students in D Metropolitan City and self-administered questionnaires were distributed to them.

1년 이상 강제금연자의 재흡연과 관련요인

정진아 忠南大學校 保健大學院 2017 국내석사

1년 이상 강제금연자의 재흡연과 관련요인 정 진 아 충남대학교 보건대학원 보건학전공 (지도교수 남해성) 목적 : 본 연구의 목적은 자발적 의지가 아닌 강제로 금연한 강제금연자의 출소 후 강제성이 소멸된 뒤 재흡연 양상과 재흡연 관련요인을 파악하고자 하였다. 방법 : 범법자 수용병원에서 1년 이상 수용 후 출소한 사람(강제 금연기간이 1년 이상인 사람)을 기준으로, 2016년 4월 1일부터 2016년 8월 31일 사이에 본 연구 참여에 동의하여 설문에 응답한 성인남자 88명을 연구대상으로 하였으며, 인구사회학적특성, 흡연관련 특성, 금연관련 특성 및 자기효능감을 조사하여 강제금연기간에 따른 재흡연율 양상과 재흡연 관련요인에 대해 SPSS(Version 22.0)로 유의수준 p<0.05에서 χ2-검정, t-test, Logistic regression 분석하였다. 연구결과 : 연구대상자의 전체 재흡연율은 56.8%였고, 교도소를 포함한 집단거주시설로 출소한 경우, 현재 지지자와 함께 살고 있지 않은 경우, 금연교육을 받은 경험이 없는 경우, 금연동기, 금연자신감, 금연준비도가 낮은 경우에서 통계적으로 유의하게 재흡연율이 높았으며, 재흡연군이 금연유지군에 비해 강제금연기간이 길고, 총 흡연기간은 짧았으며, 입소 전 흡연량이 더 많고, 니코틴 의존도는 높고, 자기효능감이 낮았다. 강제금연 기간이 길수록 재흡연율이 높게 나타난 결과로, 자발적 금연의지가 아닌 강제적으로 금연을 시행한 대상자가 출소하여 흡연행위를 본인이 선택할 수 있는 상황에서 강제금연 기간은 금연상태를 유지하는 것에 긍정적 영향을 미치지 못하며, 대상자의 니코틴 의존도가 높고, 교도소를 포함한 집단거주시설로 출소한 경우에 재흡연에 대한 위험이 높은 것으로 나타났다. 결론 : 이상의 결과로 범법자 수용병원에서는 수용자의 지속적인 금연유지를 위하여 강제금연을 지속하는 수용기간 동안 적극적인 금연교육 및 관련 프로그램을 시행하고, 출소 후 치료계획에 금연관리가 포함되도록 교도소 및 집단거주시설과 연계하여 금연유지 프로그램을 전개하는 등 수용자가 출소 후에도 지속적인 금연 관리를 받을 수 있도록 정책을 운영할 필요가 있겠다. 중심단어 : 범법자 수용병원, 강제금연, 재흡연, 금연의지

일부 대학생들의 미용성형수술에 관한 태도와 행태

조현우 충남대학교 보건대학원 2012 국내석사

대전.충남 지역 여성 유방암 발생과 사망 추이

강미란 忠南大學校 保健大學院 2017 국내석사

This study analyzed the changes in the incidence of female breast cancer, which had been on the constant increase for more than ten years in South Korea, on the basis of the data from the local cancer registration in Daejeon and Chungnam Province from 2000 to 2013. The subjects were 10,816 female residing in Daejeon and Chungnam Province who had the condition developed from January 1, 2000 to December 31, 2013; comparative analysis of its crude rate, its age-standardized rate, and its yearly variation rate was made to determine the changes in the histological forms of breast cancer as well as the changes in its mortality rate. The principal results of this study are as follows: 1. The crude rate of breast cancer among 100,000 women in Daejeon and Chungnam Province was 103.3% higher in Daejeon and 217.9% higher in Chungnam Province in 2013 than in 2000. The age-standardized rate was 64.4% higher in Daejeon and 169.6% higher in Chungnam Province in 2013 than in 2000. 2. As for the average incidence rate between 2000 and 2013, the crude rate from 2010 to 2013 increased by 86.3% in Daejeon and by 103.9% in Chungnam Province, compared with the period from 2000 to 2004. The age-standardized rate increased by 53.8% in Daejeon and by 81.1% in Chungnam Province. 3. As for the average rate in each of the age groups during the fourteen-year period from 2000 to 2013, it was highest for peri-menopausal women in their forties and fifties and began to decrease drastically at the age of 60 in both Daejeon and Chungnam Province. The incidence rate was 0% for teenagers in Daejeon and was low for the age group in Chungnam Province. Contrary to the Western society where the rate increases with age, it was ≥15% for those aged <40 and was highest for those aged 45-49 in both Daejeon and Chungnam Province. The increase in the crude rate was remarkable for post-menopausal women in their fifties and sixties in the period between 2010 and 2013, compared with that between 2000 and 2004. 4. The changes in the incidence rate of cancer from 2000 to 2003 was analyzed using Joinpoint regression; its average yearly increase rate was 4.0% in Daejeon and 7.7% in Chungnam Province. The rate increased from 2000 to 2011 and began to decrease in 2011 in Daejeon, whereas it increased drastically from 2000 to 2002 and increased steadily from 2002 to 2013. Neither the increase since 2011 in Daejeon nor the drastic increase until 2002 in Chungnam Province was statistically significant. 5. According to the histological typology, invasive ductal carcinoma appeared frequently: its incidence rate was 3.2% higher in Daejon and 3.8% higher in Chungnam Province in 2013 than in 2000. Each type of cancer decreased in the incidence rate in Daejeon and the rate of invasive ductal carcinoma increased by 1.9% and the other types of cancer decreased by 6.3% in Chungnam Province. 6. The mortality rate of breast cancer among 100,000 women increased from 4.7 in 2005 to 6.6 in 2013 in Daejeon and from 4.6 in 2005 to 5.2 in 2003 in Chungnam Province. It contrasts with the decrease in the mortality rate of female cancer in general. On the basis of these results, it was possible to review the changes in the incidence of breast cancer in Daejeon and Chungnam Province. It is necessary to review similar cases in other countries and positively run prevention, early diagnosis, and rehabilitation programs appropriate for each community.

한 대학병원 진료의뢰센터를 이용한 개원의들의 기대요구도와 만족도

김옥현 충남대학교 보건대학원 2009 국내석사

This study aims to suggest some ways to improve referral center system and to revitalize referral centers by inquiring into expectation and satisfaction of private practitioners in Daejeon for a referral centers at an university hospital. From May 26 to July 7, 2008, a survey was conducted for private practitioners in Daejeon and the data for total 182 people were used in analysis. Major study results are as follows. The main research results are as follows. 1. As a result of analyzing expectation, the average score was 3.30±0.37 out of 4.00. As a result of conducting factor analysis, 4 subordinate factors were abstracted and the factor related to referring showed 3.46±0.48, which was the highest among all other factors. 2. As a result of analyzing satisfaction, the average score was 3.33±0.48 out of 5.00. Satisfaction in the friendliness of the employees in referral center(3.81±0.80) was found to be the highest. 3. Analysis was conducted on correlation between expectation degrees, expectation for different subordinate factors and the factors in relation with satisfaction, As a result, in correlation coefficient of expectation and subordinate factors, it showed high amount of correlation in the order of factors related to referring, factors related to reply, factors related to the referred patients, and factors related to the return of patients. It was found that there was significant correlation between the subordinate factors but there were no significant correlations between expectation & satisfaction and expectation for different factors and satisfaction. 4. In order to find out the factors affecting the satisfaction of the surveyed people, a multiple regression analysis based on selection of stages. As a result, experience of returning and weight of reply were selected as significant variables affecting satisfaction In conclusion, based on the result acquired from this study, studies on development of programs for improving the rate of reply and returning will be required in the following studies. In order to establish a system using internet service and homepage, it is considered that active support from hospital's management and systematic efforts are required. Also, by continuously checking the expectation of the private practitioners, efforts have to be exerted for improving the referral system as to strengthen relations and establishing trust.

일개 대학 학생들의 헌혈 참여 관련 요인

박경선 충남대학교 보건대학원 2010 국내석사

현대 의학의 발달로 환자의 요구를 충족시킬 혈액이 부족하여 헌혈이 절실한 실정이다. 헌혈자에 국한되어 있는 연구에서 벗어나 헌혈 가능성이 잠재되어 있는 대학생들을 대상으로 헌혈 경험 유무에 관계없이 조사하여 헌혈 참여에 영향을 주는 구체적 요인을 살펴봄으로써 지속적이고 안정된 헌혈자 확보에 대해 모색해 보고자 한다. 연구 결과 자발적 헌혈 참여 유도를 위해 헌혈 전 충분한 홍보와 다양한 교육으로 올바른 인식과 긍정적 태도가 필요하고 시행중인 헌혈의 여러 방안을 활성화 시켜 적극적 헌혈 참여를 유도해야 할 것 이다.