변경 메서드 기반의 회귀 테스트 검증 범위 선택 및 검증 항목 우선순위 선정에 관한 연구

정우진 숭실대학교 정보과학대학원 2014 국내석사

소프트웨어는 사용자의 요구사항에 따라 점차 복잡해지고 지속적으로 변하게 된다. 품질보증 담당자는 변경이 발생한 소프트웨어의 안정된 품질을 제공하기 위해서는, 변경된 기능에 대한 선행 검증과 해당 변경이 기존 기능에 악영향을 미치지 않음을 확인하는 회귀 테스트를 반드시 수행해야 한다. 본 연구의 목적은 소프트웨어의 변경으로 인해 증가되는 검증 범위를 최소화하고 검증 항목과 검증 대상의 불일치를 방지하기 위한 효과적인 회귀 테스트 방법을 제안하는 것이다. 변경 중심 테스팅 기법을 이용한 회귀 테스트 효율성 향상 방안으로, 변경된 부분을 식별하기 위해 소스 코드 기반의 정적 분석을 통한 메서드 흐름을 분석하여 파악한다. 식별된 회귀 테스트 대상에 대해 사용자 활동 로그 기반의 동적 분석 결과를 적용하여 우선순위를 부여한 후, 코드 복잡도를 활용한 우선순위 조정을 통해 검증 효과를 높일 수 있다. 논문에서 제안하는 사용자 활동 로그를 이용한 품질보증 커버리지 확인이 가능하여 테스트 진척도 및 기능별 검증 유무를 확인할 수 있다. 또한 검증 부분을 최소화하고 검증 순서를 조정하는 과정을 수행함으로써, 비용과 시간을 절약할 수 있어 효과적인 회귀 테스트를 할 수 있다. Software becomes more sophisticated and constantly changes corresponding to the demands of users. In order to ensure the stable quality of a modified software, the one in charge of quality assurance must conduct regression testing, which verifies the modified functions of the software in advance and confirms that the modification does not adversely affect unmodified functions. The purpose of this study is to suggest an effective regression testing method in order to minimize the scope of test resulting from the modification of software and to prevent mismatch of test case and test objects. As a way to improve the efficiency of regression testing which uses a change-centric testing technique, the method flow is analyzed and grasped through a static analysis based on source code in order to identify modified parts. After the order of priority is set according to the results of user action log-based dynamic analysis on identified regression testing objects, test effect can be raised by adjusting the order of priority using code complexity. Quality assurance coverage can be checked using the user action log suggested in this study, and the progress of test and whether or not each function has been verified can be checked, too. In addition, by minimizing test parts and adjusting the order of test, costs and time can be saved, making it possible to conduct regression testing effectively.

외국인범죄의 실태와 그 대응방안에 관한 연구 : 불법체류외국인 및 외국인밀집지역을 중심으로

정우진 忠南大學校 大學院 2009 국내석사

축구선수들의 성취목표성향과 자기관리 및 선수생활만족과 운동지속의지 간의 인과분석

정우진 서남대학교 2016 국내박사

본 연구는 대학 축구선수들의 성취목표성향과 자기관리 및 선수생활만족과 운동지속의지 간의 인과관계 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 성취목표성향을 외생변인으로, 자기관리, 선수생활만족을 매개변인으로 운동지속의지를 내생변인으로 한 이론모델을 설정하고 이를 검증하였다. 조사 대상자는 전국 대학 축구선수 450명의 자료를 실증분석에 이용하였다. 조사도구는 Duda(1992)의 성취목표성향 척도, 허정훈의 ASMQ 자기관리 척도, Havighurst의 LSIA척도, Corbin과 Lindsey의 EAQ 운동지속의지 척도를 사용 하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0과 AMOS 18.0 프로그램을 사용하여 기술 분석 및 공분산구조분석을 실시한 결과 다음의 결론을 얻었다. 첫째, 축구 선수들의 성별, 소속, 운동경력, 소속팀 역할에 따라 성취목표성향, 자기관리, 선수생활만족, 운동지속의지에 유의한 차이가 있는 것으로 확인되었다. 둘째, 성취목표성향, 자기관리, 선수생활만족, 운동지속의지의 상관관계를 살펴본 결과, 모든 변인들 간에 통계적으로 유의한 상관이 있으며, 과제성향과 자기성향, 대인관리, 훈련관리, 몸관리, 환경만족에는 부적(-)상관을 나타내고 있으며, 이외의 모든 변수들 간에는 정적(+)상관이 있는 것으로 나타내었다. 셋째, 성취목표성향, 자기관리, 선수생활만족이 운동지속의지에 미치는 영향을 살펴본 결과, 자기성향, 훈련관리, 생활만족, 지도성이 운동지속의지에 영향을 미치는 것으로 나타내었다. 그리고 부정적 자아존중감은 운동지속의지에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 성취목표성향, 자기관리, 선수생활만족이 운동지속의지간에는 인과적 관계가 있는 것으로 밝혀졌다. According to usual its coming to issue as healthy and well-being, its been interested and joined pretty much increasing, especially, it takes pretty big part in all humans culture for be enjoyed and joined all together to keep their basic of “Fair Play” with their rules and clear game. As all of exercises, soccer also do not only need health and technique but also need to keep their mind for take their own mind for think to be a right way and choose the correct result which is psychology ability then can demonstration one’s capacity. Its very important part which preparation and plan and research, analyze about be satisfied result for the games. it means, self planned caring is effecting to all the results of the games. This research is there for a close examination about out university soccer players target propensity of achievement. Through this, university soccer players can be satisfied and keep their exercises for their ability of cultivation Our purpose is here for leaders of soccer to be cared of their player and improvement of games and also for the acquisition of wealth and acceleration for soccer meeting. For this we did intension of exercises by setting role-model and did inspection adherence for achievement goal orientation to be a extraneous, self-care, players be satisfied for their life as players to be mediator, intension of exercises to be an endogenous variable. We used 450 of soccer players of all the university’s in korea for analysis of actual proof. Investigative tools are from achievement goal orientation criterion by Dumbs(1992), ASMQ self-care criterion by Heo Jeong-hun, LSIA criterion by Havighurtst, EAQ intension of exercises criterion by Corbin&Lindsey. We got the result as a below from analysis of technology and covariance structure analysis by SPSS 18.0 and AMOS 18.0. Fiest, there was significance difference about achievement goal orientation, self-care, satisfied of player life as soccer player’s sex, be attached, experience of exercise, part of being to, as soccer player’s sex, be attached, experience of exercise, part of being to. Second, belong the result by correlation of achievement goal orientation, self-care, intension of exercises, there is correlation in the statistics between all the variables, there is negative correlation in project propensity, interpersonal management, training management, health management, environment management, and there is positive relationship in all of the other variable. Third, as the result of effects to achievement, self-care, intension of exercises, its effecting to intension of exercises from training management, life satisfaction, leadership. And negative correlation effects to intension of exercises, there is no reciprocal relationship for intension of exercises in achievement goal orientation, self-care, player life satisfaction. If we give some suggestions about this research for the future from this research what we did then it will be as below. First, this research was from only university soccer players but it will be needed to research for many different sports players. Second, this research deduct result only from research study but it will be needed to be various considered approach in next research in the future.

秋播 Swiss油菜(Brassica napus L. cv. Swiss)의 生産性과 越冬性 에 關한 硏구 : 越冬中 窒素代謝를 中心으로

정우진 慶尙大學校 1994 국내석사

뵤육교사의 교직윤리의식과 직무스트레스가 영유아 권리존중 실행에 미치는 영향

정우진 인천대학교 교육대학원 2018 국내석사

국문초록 보육교사의 교직윤리의식과 직무스트레스가 영유아 권리존중 실행에 미치는 영향 본 연구는 보육교사의 교직윤리의식과 직무스트레스가 영유아 권리존중 실행에 미치는 영향을 알아보는데 목적이 있다. 이와 같은 연구의 목적을 통한 본 연구의 연구문제는 다음과 같다. 연구문제1. 보육교사의 교직윤리의식과 영유아 권리존중 실행 간의 관계는 어떠한가? 연구문제2. 보육교사의 직무스트레스와 영유아 권리존중 실행 간의 관계는 어떠한가? 연구문제3. 보육교사의 교직윤리의식과 직무스트레스가 영유아 권리존중 실행에 미치는 상대적 영향력은 어떠한가? 본 연구의 대상은 서울시에 위치한 어린이집에 근무하는 보육교사 290명이었다. 보육교사의 교직윤리의식을 측정하기 위해 조경옥(2001)의 질문지와 NAEYC(2005)의 윤리강령과 행동선언문(Code of Ethical Conduct and Statement of Commitment)의 내용을 유아교사에게 맞게 수정ㆍ보완한 조형숙ㆍ박은주ㆍ류혜숙(2008)의 50문항으로 구성된 질문지를 사용하였다. 보육교사의 직무스트레스를 측정하기 위해 신혜영(2004)이 제작한 27문항으로 구성된 교사용 직무스트레스 도구를 사용하였다. 영유아 권리존중 실행 수준을 측정하기 위해 김진숙(2009)이 개발한 40문항으로 구성된 영유아 권리존중 보육실행 수준 도구를 사용하였다. SPSS 19.0 통계 프로그램을 사용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차의 기술 분석을 하였고, 각 변인들의 상관관계를 알아보기 위해 상관관계 분석(Pearson's Correlation Analysis)을 실시하였고, 상대적 영향력을 알아보기 위해 다중회귀 분석(Multiple Regression Analysis)을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 교직윤리의식과 영유아 권리존중 실행 간의 관계에서는 통계적으로 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 직무스트레스와 영유아 권리존중 실행 간의 관계에서는 통계적으로 유의한 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 보육교사의 교직윤리의식은 영유아 권리존중 실행에 정적 영향을 미치고 동료관계에 대한 직무스트레스는 아동 최선의 이익에 대한 영유아 권리존중 실행에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 보육교사의 교직윤리의식과 직무스트레스가 영유아 권리존중 실행에 영향을 미친다는 것을 알 수 있고, 이러한 연구결과를 토대로 보육교사의 교직윤리의식을 높이고 직무스트레스를 낮출 수 있는 교사 개인의 노력과 제도적 지원이 요구된다고 제언하고자 한다. 이를 통해 개인의 노력과 제도적 지원이 이루어진다면 영유아를 보육하는 어린이집에서 보육교사들의 질 높은 영유아 권리존중 실행이 이루어질 것으로 기대한다. 주제어: 교직윤리의식, 직무스트레스, 영유아 권리존중 실행 Abstract The Effect of the Education Ethic Consciousness and Task Stress of Child Care Teachers on the Implementation of Respect for Infant Rights Jeong, Woojin Major in Early Childhood Education Incheon National University, Graduate School of Education The purpose of this study is to identify the effect of the education ethic consciousness and task stress of child care teachers on the implementation of infant rights respect. Research subjects for this purpose are as follows. Subject 1. What is the relationship between the education ethic consciousness and the practice of respect for infant rights of child care teachers? Subject 2. What is the relationship between the job stress and the implementation of respect for infant rights of child care teachers? Subject 3. What is the relative influence of child care teachers’ sense of teaching ethics and job stress on the implementation of infant rights respect? The study was conducted by 290 child care teachers working at a child care centers in Seoul. To measure the child care teacher’s ethics consciousness, a questionnaire of 50 questions were used which was supplemented to, tailored for the kindergarten teacher by Cho Hyung-sook, Park Eun-ju, and Ryu Hye-sook from the questionnaire of Cho Kyung-ok and NAEYC(2005)’s code of ethics and behavior statement. To gauge the job stress of the nursery school teacher, a job stress tool for teachers with 27 questions were used from Shin Hye-young. To measure the level of implementation of respect for infant right, a nursery practice leveling tool for infant rights respect with 40 questions developed by Kim Jin-sook was used. The skill analysis of frequency, percentage, average, and standard deviation was conducted using statistical program SPSS 19.0, a correlation analysis was conducted to identify the correlation of each variable, and a multiple regression analysis was conducted to determine the relative influence. The results of this study are summarized as follows. First, the relationship between the ethics of child care teachers and the practice of respect for infant rights has shown a statistically significant static correlation. Second, the relationship between the job stress of chid care teachers and the practice of respect for infant rights was found to have a statistically significant negative correlation. Third, it was found that the sense of teaching ethics in child care teachers negatively affected the practice of respect for infant rights, and that the task stress on peer relationships has been shown to have negative effects on the execution of infant rights respect in children’s best interests. This study shows that the ethics and job stress of child care teachers affect the practice of respect for infant rights. Based on these findings, the ethics of child care teachers and the practice of teaching work can be further emphasized and stressed. Based on these findings, it would suggest that teachers’ individual efforts and support for the education system should be needed to increase the ethics of infant teachers and reduce their job stress. If individual efforts and institutional support are made through this process, child care teachers will respect the rights of infants and it is expected that child care centers will carry out high quality infant rights respect practice. *Key Word: education ethic consciousness, job stress, implementation of respect for infant rights(infant rights respect practice)

인사 선발 과정에서 성격 유사성과 사회적 바람직성이 미치는 효과

정우진 가톨릭대학교 대학원 2021 국내석사

본 연구는 선발자(selector)와 지원자(applicant) 사이에 존재하는 성격의 5 요인 중 외향성, 개방성, 우호성의 유사성과 선발자가 지원자에게 가지는 사회적 바람직성이 인사 선발 과정에 미치는 효과에 대하여 알아보았다. 대학생과 대학원생 497명을 대상으로 설문조사를 실시하여 성격을 측정하였고 이후 본인이 인사 담당자라고 가정하는 시나리오를 통하여 가상의 지원자 6명을 선발하도록 하였다. 일원 배치 분산분석(ANOVA)과 다항 로지스틱 회귀분석을 통하여 선발자와 지원자 사이에 존재하는 성격 하위 요인들의 유사성 효과를 검증하였으며, 독립표본 T 검정을 통하여 선발자가 지원자에게 가지는 성격의 사회적 바람직성을 검증하였다. 이후 ggplot 2 packages를 이용하여 선발자가 지원자에게 가지는 성격의 사회적 바람직성을 시각화하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 측정한 성격의 하위 요인 중 외향성만이 선발자와 지원자 사이의 성격 유사성 효과를 가지는 것을 확인하였으며, 선발자의 성격이 높을수록 더 외향적인 지원자를 뽑을 가능성이 증가하는 것을 확인하였다. 또한, 선발자가 지원자들에게 가지는 성격의 바람직성이 인사 선발 과정에 영향을 미치는 것을 확인하였다. 끝으로 본 연구의 시사점과 한계점에 대하여 논의하였다. This study aimed to verify the similar-to-me effect among extroversion, openness, and agreeableness among the five personality factors between selectors and applicants. Also, this study aimed to verify the effect of the social desirability from selectors to applicants on the personnel selection process. Four hundred ninety-seven college students and graduate students were surveyed to measure their personality, and students selected six virtual applicants through scenarios assuming that they were HR managers. The personality-based similar-to-me effect between selectors and applicants was verified through a one-way analysis of variance(ANOVA), a multinomial logistic regression. In addition, social desirability from selectors to applicants was verified using an independent sample T-test, and ggplot2 packages were used to visualize the social desirability. The results of the study are as follows. The measured personality confirmed that the only extroversion had the personality-based similar-to-me effect between the selectors and applicants. Furthermore, if the selectors have a higher extroversion level, they are more likely to select more applicants with higher levels of extroversion. It was also confirmed that the social desirability of personality from selectors to applicants was verified to influence personnel selection. Finally, the implications and limitations of this study are discussed.

애니메이션 <겨울왕국>의 음악적 특징연구

정우진 이화여자대학교 공연예술대학원 2016 국내석사

<Frozen, 2013> is a Disney animation which adapted a musical format by dramatizing the original fairy tale “The Queen of Snow” written by Hans Christian Andersen. Disney with the introduction of stereoscopic graphics has focused on modern themed animation, but it has once again shown its traditional power through <Frozen> by reviving its musical format and fairy tale elements. The animation won Academy and Golden Globe Awards along with many other Best Animated Feature and Best Original Song awards proving its cinematic quality. Thus, the purpose of the following thesis lies in understanding the musical features which performs as a core element in overall completeness of <Frozen> and maximization of its musical effect. For means of study, this paper for its theoretical background researches the significance behind Disney’s musical format and the production process of <Frozen> with the composers’ musical background and major works. On such basis, the musical features are analyzed according to developing context of the animation. The result of the study shows that the animation’s story is lead by the use of musical format. Repeating melodies and lyrics of “Let It Go”, main song of <Frozen> and theme song of Elsa, throughout the movie expresses main character’s emotion. In addition, to illustrate the Northern European background of the animation, musical mode of adapting folklore techniques and instruments was used. The research of this thesis on the analysis of the musical features of <Frozen> in association with its animation images and story can be considered meaningful since it comprehends correlation of image and music which is the key element in optimizing the musical effect and completing the cinematic quality of <Frozen>. <겨울왕국(Frozen, 2013)>은 한스 안데르센의 동화 『눈의 여왕』을 각색하여 뮤지컬 형식을 접목시킨 디즈니 애니메이션이다. 입체적 그래픽스 제작을 시작하며 현대적인 소재를 가진 애니메이션을 제작하던 디즈니가 다시한번 뮤지컬 형식과 동화의 소재를 부활시켜 전통의 힘을 보여주었고, 아카데미상과 골든글로브상 이외에 다수 애니메이션상과 주제가상을 받아 작품성 또한 인정받았다. 이에 본 논문은 <겨울왕국>의 작품 완성도 및 음악적 효과를 극대화시킨 핵심 요소인 음악적 특징이 무엇인지 알아보는 것이 주된 목적이다. 연구의 방법으로는 먼저 이론적 배경을 확립하기 위해, 디즈니 애니메이션 작품에 나타난 뮤지컬 형식의 의의, <겨울왕국>의 제작과정 및 작곡가의 음악적 배경과 주요 활동에 대하여 조사하였고, 이를 바탕으로 줄거리 전개에 따라 음악적 특징을 연구 하였다. 연구 결과, 뮤지컬 형식을 사용하여 노래로 줄거리를 이끌고 있으며 <겨울왕국>의 주제가이자 엘사의 테마곡인 “다 잊어(Let It Go)”의 멜로디와 가사가 영화 전반에 걸쳐 반복됨으로써 주인공의 심리를 표현하고 있다. 또한 북유럽 풍의 애니메이션 배경을 설명하는 요소로 민속기법과 민속악기가 사용된 음악적 양식이 사용됨을 알 수 있었다. 본 논문에서 수행한 <겨울왕국>의 음악적 특징을 영상 및 스토리와 연계한 분석 연구는 <겨울왕국>의 작품 완성도 및 음악적 효과를 극대화시킨 핵심적 요소인 음악과 영상의 상관관계를 알아본 연구라는 점에서 그 의미가 크다 할 수 있다.

(The) sedative-hypnotic effect of Peacilomyces japonica extract in receptor binding assay and in the pentobarbital-induced sleep mouse model

정우진 경희대학교 대학원 2023 국내석사

Background: One of the cordyceps species, Paecilomyces japonica (PJ), which is cultivated on silkworm larvae, has been widely used to treat a wide range of mental illnesses, including depression and sleeplessness. However, sedative-hypnotic effect of PJ has not been enough investigated. Thus, this study was carried out to investigate the sedative-hypnotic effects of the methanol extract of PJ (MTPJ) measuring in vitro receptor binding affinity and pentobarbital-induced sleep latency and sleep duration in the mice. Method: The mechanisms of sedative-hypnotic effects of MTPJ were investigated through examining its receptor binding activity on the well-known molecular targets for sleep regulation, GABAA and 5-HT2C receptors. The animals were randomly divided into six groups: The DZP-treated (Diazepam 2mg/kg), and MTPJ-treated groups (0, 100, 250, 500, and 1000mg/kg, respectively). DZP and MTPJ were administered orally to animals, 30 minutes before receiving an injection of pentobarbital (40mg/kg). The sedative-hypnotic activity of MTPJ was evaluated by measuring the sleep latency and sleep duration with hypnotic dose of pentobarbital after oral administration of MTPJ in mice. Results: In the GABAA and 5-HT2C receptor competition binding assay, MTPJ bound to the GABAA receptor (IC50, 1.22 ± 1.66mg/ml) and 5-HT2C receptor (IC50, 5.24 ± 1.43mg/ml). The MTPJ was more sensitive to 5-HT2C receptor than GABAA receptor. MTPJ enhanced pentobarbital-induced sleep behaviors in mice, showing a dose-dependent decrease in sleep onset time and prolonged sleep duration. Conclusion: The present study demonstrated that MTPJ augmented pentobarbital-induced sleep behaviors by modulating 5-HT2C receptor in mice, suggesting that MTPJ may be useful for the treatment of insomnia. 불면증은 대표적인 수면장애 중 하나로 신체 및 정신적 건강에 나쁜 영향을 미치게 된다. 불면증 치료제로 알려진 수면제는 벤조디아제핀과 비벤조디아제핀 등이 있으며 이러한 수면제는 급성 불면증에 대한 단기간 치료에는 큰 효과를 나타내지만 만성 불면증 치료에 대한 장기간 복용은 여러 부작용을 유발한다고 보고되고 있다. 이에 기존 수면제보다 부작용이 적으며 안정성이 높은 천연물 유래 수면제 및 수면보조제 개발의 관심이 증가하고 있다. 본 연구에서는 항우울, 항산화 스트레스, 면역 조절, 치매 예방 등으로 알려져 있는 눈꽃동충하초가 수면 및 진정 효과를 가지는지 알아보고자 하였다. 눈꽃동충하초의 수면 및 진정 효과를 확인하기 위해 눈꽃동충하초의 메탄올 추출물을 이용하여 5-HT2C와 GABAA 수용체 결합분석과 펜토바비탈 유도 수면 실험을 진행하였다. 5-HT2C와 GABAA 수용체 결합분석 결과, MTPJ의 농도가 20mg/ml일떄 50%의 치환율을 가진 GABAA 수용체 보다 5-HT2C 수용체에서 80%로 높은 치환율이 나타났다. 이를 통해 눈꽃동충하초는 5-HT2C 수용체를 조절에 관여함을 확인하였다. 펜토바비탈 유도 수면 실험결과, 펜토바비탈 수면 유도 마우스에서 눈꽃동충하초를 투여한 그룹은 수면개시시간 (Sleep onset latency)이 유의적으로 감소하였으며 전체수면시간 (Sleep duration time)이 유의적으로 증가함을 확인하였다. 결론적으로, 이러한 눈꽃동충하초의 진정 및 수면효과는 5-HT2C 수용체의 결합 통한 세로토닌 경로를 조절을 통해 기인한 것으로 사료된다. 따라서 본 연구는 눈꽃동충하초가 천연물유래 수면유도제로서 불면증 치료에 도움이 될 것을 제안하고 있다.

골프장의 서비스품질경영이 경영성과에 미치는 영향

정우진 계명대학교 2012 국내박사

The purpose of this study was to perceive the importance of total service quality management and to provide basic materials for the managerial activities to attract golf consumers by identifying the relationship between internal customer satisfaction, internal service quality perception and managerial achievements from the perspective of all the processes of service quality management activities on the employees and officers of golf courses who play very important roles in customer satisfaction. In this study, private golf courses with more than 18 holes and 20 public golf courses in Y area in 2011 were selected and 500 staff in those courses were asked to answer the questionnaires. Samples were selected via random sampling and a self?]administration method was adopted as a survey method. Apart from 15 responses with missing or insincere answers, 485 (97.0%) survey responses were used as valid samples. To identify the effects of service quality management of Golf Courses on internal customer satisfaction, internal service quality perception and managerial achievements, multiple regression analysis was performed and it was verified at the statistical significance level of p<.05. The results of the analysis are as follow: First, in demographical characteristics, the staff of golf courses who were younger, had higher education and less years of work had difference in service quality management, internal customer satisfaction and managerial achievements. Second, the higher the level of human resource management, high management leadership, information management, process management and customer centered factors, the higher the internal customer satisfaction was. Third, when the level of human resource management, high management leadership, information management, process management was higher, the perception of discretion became higher, while, when the level of human resource management, customer centeredness and process management factors was higher, the staff?]job appropriateness was higher. When the level of human resource management, high management leadership, information management, process management was higher, the evaluation and compensation were higher. When the level of customer centeredness, information management, and strategic plan factors was higher, the credibility was higher. When the level of human resource management, customer centeredness, information management, strategic plan, process management factors was higher, confidence was higher. When the level of human resource management, customer centeredness, and information management factors was higher, the ambiguity of the role was higher. Fourth, when the level of human resource management, and information management factors in service quality management was higher, non?]financial achievements were higher, while, when the level of top management leadership factor was higher, the level of subjective financial achievements was higher. Fifth, when the level of the motivation of internal customer satisfaction was higher, the level of non?]financial managerial achievements was higher, while, when the level of internal customer satisfaction was higher, the level of subjective financial management achievements was higher. Sixth, when the level of responsiveness of internal service quality perception, evaluation and compensation, and ambiguity of roles was higher, the level of non?]financial managerial achievements was higher, while, when the level of evaluation and compensation, confidence and ambiguity of roles was higher, the level of subjective financial management achievements was higher. To summarize these, service quality management of golf courses played an important role in internal satisfaction such as motivation, job satisfaction and organizational absorption, internal customer satisfaction was an important parameter to the managerial achievements, and it could bring positive results in internal service quality perception, and service quality management, such as human resource management, top management leadership, customer?]centeredness, and information management, was found to be a very important variable in managerial achievements of golf courses. 본 연구에서는 서비스산업의 형태인 골프장에 있어서 고객만족에 중요한 역할을 하는 골프장 내부 임직원들을 대상으로 서비스품질경영활동의 전체적인 프로세스 차원에서 내부고객만족, 내부서비스품질지각, 경영성과 간의 관계를 규명함으로써 총체적인 서비스품질경영의 중요성을 인식하고 골프 소비자들의 유치를 위한 경영활동의 기초자료를 제공하는 데 연구의 의의가 있다. 본 연구에서는 공간적 범위를 2011년 Y지역 18홀 이상 규모의 회원제 골프장과 대중제 골프장 20곳을 선정하여 골프장에서 근무하고 있는 임직원 500명을 연구대상자로 선정하였고, 표본추출방법은 무작위표본추출법(random sampling)을 사용하였으며, 설문지의 작성은 자기평가기입법(self-administration method)을 채택하여 회수된 설문지 가운데 응답이 불성실하거나 조사 내용의 일부가 누락된 15명의 자료를 제외한 총 485(97.0%)명의 설문지를 유효 표본으로 하였다. 자료처리는 골프장 서비스품질경영이 내부고객만족, 내부서비스품질 지각및 경영성과에 미치는 영향을 알아보기 위하여 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였으며, 통계적 유의수준은 p<.05수준에서 검정하였다. 이상과 같은 분석을 통하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성에 따른 결과에서 골프장의 직원들은 연령이 낮고, 학력은 높고, 근무경력이 낮을수록 서비스품질경영, 내부고객만족, 경영성과에 높은 차이가 있다. 둘째, 서비스품질경영의 인적자원관리, 최고경영진리더십, 정보관리, 프로세스 관리, 고객중심 요인의 수준이 높을수록 내부고객만족도는 높다. 셋째, 서비스품질경영의 인적자원관리, 고객중심, 정보관리 요인의 수준이 높을수록 반응성은 높으며, 인적자원관리, 최고경영진리더십, 정보관리, 프로세스관리 요인의 수준이 높을수록 재량권 지각이 높고, 인적자원관리, 고객중심, 프로세스관리 요인의 수준이 높을수록 직원-직무적합성이 높다. 인적자원관리, 최고경영진리더십, 정보관리, 프로세스관리 요인의 수준이 높을수록 평가 및 보상이 높고, 고객중심, 정보관리, 전략적 계획 요인의 수준이 높을수록 신뢰성이 높고, 인적자원관리, 고객중심, 정보관리, 전략적 계획, 프로세스관리 요인의 수준이 높을수록 확신성이 높고, 인적자원관리, 고객중심, 정보관리 요인의 수준이 높을수록 역할모호성은 높다. 넷째, 서비스품질경영의 인적자원관리, 정보관리, 정보관리 요인의 수준이 높을수록 비재무적 성과는 높으며, 최고경영진리더십 요인의 수준이 높을수록 주관적 재무성과는 높다. 다섯째, 내부고객만족의 동기부여·조직몰입 수준이 높을수록 비재무적 경영성과는 높고, 내부고객만족 수준이 높을수록 주관적 재무적 경영성과는 높다. 여섯째, 내부서비스품질지각의 반응성, 평가 및 보상, 역할모호성 수준이 높을수록 비재무적 경영성과는 높고, 평가 및 보상, 확신성, 역할모호성 수준이 높을수록 주관적 재무적 경영성과는 높다. 이를 종합하여 볼 때, 골프장의 서비스품질경영은 직원의 동기부여, 직무만족, 조직몰입의 내부만족에 중요한 요인으로 작용하고 있으며, 내부고객만족은 경영성과 간의 관계에서 내재된 중요한 매개변인임을 알 수 있었으며, 내부서비스품질지각에 긍정적인 결과를 가져올 수 있으며, 인적자원관리, 최고경영진리더십, 고객중심, 정보관리 서비스품질경영은 골프장 경영성과에 중요한 변수임을 알 수 있다.

하이브리드 모바일 앱 프레임워크 설계 및 구현

정우진 한양대학교 대학원 2013 국내박사

일반적으로 동일한 기능을 가지는 스마트폰 애플리케이션을 애플의 iOS, 구글의 안드로이드와 같이 서로 다른 모바일 운영체제에서 동작하도록 구현하기 위해서는 오브젝티브(Objective)-C 또는 자바와 같은 운영체제 별 언어와 각 운영체제가 제공하는 별도의 개발 환경을 이용하여 독립적으로 개발하여야 한다. 다양한 모바일 운영체제가 등장하면서 이러한 문제는 초기 구현 비용 및 유지 보수 비용의 증가를 초래하게 되었고 각 운영체제가 제공하는 사용자 인터페이스가 모두 다르기 때문에 사용자에게 일관된 사용자 인터페이스를 제공하는 것은 매우 어려운 일이 되었다. 이러한 모바일 운영체제의 파편화(fragmentation)에 따른 중복 구현, 유지 보수 비용의 증가를 극복하기 위한 대안으로 현재 대부분의 모바일 운영체제에 채용된 웹킷(Webkit)과 웹뷰(Webview)를 기반으로 표준화된 웹 기술인 HTML5(HyperText Markup Language), CSS3(Cascading Style Sheet 3) 및 자바스크립트 언어를 이용해 여러 운영체제를 동시에 지원할 수 있는 웹앱 형식의 하이브리드 앱 프레임워크가 많은 관심을 받고 있다. 이런 하이브리드 프레임워크는 표준화된 웹 기술을 바탕으로 좀 더 쉽게 모바일 애플리케이션을 만들어낼 수 있고 이미 구축된 모바일 웹을 손쉽게 재사용할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 RIA(Rich Internet Application) 기술을 그대로 활용할 수 있는 장점이 있지만, 모바일 웹 렌더링 엔진 성능의 한계로 인해 애플리케이션 동작 속도가 매우 느려지는 단점을 가지고 있다. 본 논문에서는 웹을 기반으로 하는 기존 하이브리드 모바일 앱 프레임워크의 단점을 극복하기 위해 각 모바일 운영체제가 지원하는 네이티브 UI(User Interface) 및 자원을 자바스크립트로 직접 제어할 수 있는 새로운 하이브리드 모바일 앱 프레임워크인 WApplE.js(Web Application Engine with JavaScript )를 설계하고 구현한다. WApplE.js 프레임워크의 소프트웨어 구조와 각 레이어의 구성을 설계하고 사용자가 프레임워크의 API(Application Programming Interface)를 호출하였을 때 프레임워크 내부의 처리 흐름을 제시한다. 또한 구현된 프레임워크를 이용해서 실제 아이폰과 안드로이드폰에서 동작하는 간단한 하이브리드 모바일 앱을 구현하는 과정을 설명한다. 기존 프레임워크와의 성능 비교를 위해 모바일 화면에 문자열을 반복적으로 출력하도록 하고 실행 시간을 아이폰과 안드로이드 단말기에서 측정하였을 때, WApplE.js가 웹 기반 하이브리드 앱 프레임워크인 폰갭에 비하여 매우 우수한 성능을 나타냄을 보인다.