요통환자의 바른자세 걷기운동이 체간균형과 통증에 미치는 영향 : FIMS 시술한 환자들을 대상으로

김혜미 서강대학교 교육대학원 2011 국내석사

국문초록 요통환자의 바른 자세 걷기운동이 체간균형과 통증에 미치는영향 (FIMS 시술한 환자들을 대상으로) 김혜미 서강대학교 교육대학원 체육교육전공 본 연구는 바른자세 걷기운동이 시술 후 요통환자들의 체간균형회복을 통한 척추만곡의 변화 및 통증감소에 도움을 줄 수 있는 재활운동프로그램의 기초자료를 제공하기 위한 목적으로 실시하였다. 연구 대상은 FIMS시술을 받은 20~50대 남6명, 여6명을 연구자가 임의 선정하였으나 실험과정에서 가사일과 부업으로 인하여 여자3명, 다른 운동에 노출된 남자1명은 연구대상에서 제외되었다. 바른자세 걷기운동은 총 12주로 주5회, 1일 1시간이상 걷도록 하였다. 걷기운동 실시하기 전 사전 검사로 척추만곡각을 측정하기 위해 Whole-spine X-선 촬영을 하였고, 촬영 후 Cobb's angle(관상면, 시상면)를 측정하였다. 요통환자의 통증정도는 주관적 통증평가표인 Visusal Analogue Scale를 이용하여 평가하였다. 바른자세 걷기운동 종료 후 사전검사와 동일하게 사후 검사를 실시하여 관상면상(측만각), 시상면상(흉추 후만각, 요추 전만각, 천추 전경각, 시상수직축) 및 통증 정도의 차이를 알아보기 위해 종속 t-test를 실시하여 비교 분석하였다. 연구결과 관상면상(측만각)의 변화는 통계적으로 유의하게(p<.05) 감소하였다. 시상면상의 변화 중 흉추 후만각 운동 전 44.20±5.43°에서 운동 후 35.85±5.74°로 유의하게(p<.00) 감소하였고 요추 전만각은 운동 전 59.63±5.41°에서 운동 후 53.43±6.11°로 유의하게(p<.02) 감소하였다. 그러나 천추전경각과 시상 수직축은 운동 전·후 유의한(p<.09, p<.11)결과가 나타나지 않았지만 정상균형으로 회복에 변화는 나타났다. 요통환자의 VAS를 이용한 주관적 통증정도의 변화는 운동 전 8.91±0.51에서 운동 후 2.61±0.82로 유의하게(p<.00) 감소하였다. 이에 본 연구는 바른자세 걷기운동 프로그램이 시술 후 요통환자들의 체간균형의 정상각도 회복에 효과가 있으며 통증 완화에도 효과적인 것이 확인되었다. 이는 일반적인 걷기운동에 허리의 압출 및 회전동작과 요부심부근 인지능력을 향상시킴으로써 요부강화운동 효과가 같이 병행되었다고 할 수 있다. 따라서 요통환자들의 바른자세 걷기운동이 체간균형 회복 및 요통완화에 효과가 있음을 알 수 있었고 시술 후 재발을 예방하기 위한 재활운동프로그램으로 효과적인 것으로 사료된다. ABSTRACT The Effect of Postural Walking Exercise on Back Pain and Recovery of Trunk Balance among Patients with Low Back Pain Kim, Hye Mi Physical Education Major Graduate School of Education Sogang University This study aims to provide fundamental information on the changes and pain reduction of spinal curvature through a recovery of trunk balance of the patients with low back pain after a postural walking exercise. The subjects were randomly selected by the researcher and were 6 males and 6 females between the ages of 20 and 50 with FIMS procedure. Three females and 1 male were excluded due to familial duties or work-related conflict, and an exposure to other types of exercise, respectively. The good postural walking exercise was performed in a total of 12 times, 5 times a week and more than an hour a day. Before the walking exercise, the spinal curvature with a whole spine X-ray radiographs and the Cobb’s angle (coronal plane and saggital plane) were measured as the preliminary tests. The pain level of the low back was measured through subjective test - Visual Analogue Scale (VAS). After the completion of the series of postural walking exercises, the post-test was performed in the same manner as the pre-test and determined the scoliosis, saggital plane (thoracic kyphotic angle, sacral inclination, saggital vertical axis), and the difference in the pain level in a paired t-test. As a result, the changes in the coronal plane deceased significantly (p<0.5). Among the changes in the saggital plane, the thoracic kyphotic angle decreased significantly from 44.20±5.43° before the exercise to 35.85±5.74° after the exercise (p<.00) and the sacral inclination also showed a statistically significant reduction from 59.63±5.41° before the exercise to 53.43±6.11° after the exercise (p<.02). However, the scoliosis and the saggital vertical axis did not show a statistically significant difference after the exercise (p<.09, p<.11) but rather showed a change in the recovery from the normalization of the balance. The changes in the subjective pain level using the VAS of the patients with low back pain decreased significantly from before the exercise 8.91±0.51 to after the exercise 2.61±0.82 (p<.00). In conclusion, the present study confirmed the effect of postural exercise walking in recovery of the body balance and the normal angles of the patients with low back pain and is also effective in reducing the pain. This can be seen as the normal walking exercise increased the pressing and the rotating motion of the back and also the recognition level of the lumbar deep muscle, which added the effect of the waist strengthening exercise. Therefore, it was shown that the postural walking exercise for the patients with low back pain could be the effective tool in recovering their body balances and the reduction of their back pain. It can also be considered as a possible rehabilitation exercise program to prevent the relapse after FIMS procedure.

국내 수출 제조기업의 이해관계자의 압력과 기업역량이 친환경 공급사슬관리 실행에 미치는 영향

김혜미 중앙대학교 2017 국내석사

산업에 발달함에 따라 경제적 성과는 커졌지만 그에 비해 환경적인 문제는 간과되어 왔고 그로 인해 세계적으로 유래 없던 이상 기후들이 발생하고 있으며 그에 따른 피해도 상당한 수준이다. OECD 보고에 따르면, 전체 온실 가스 배출량의 운송 부문은 가장 많은 량을 차지하고 있다. 이것은 물류 활동을 하는 기업이 이익을 극대화하기 위해 노력하였지만 환경적 영향에 대한 문제는 간과해왔다는 것을 의미한다. 이러한 전 세계적 환경실태에 대한 정세에 의해서 각 국 정부는 환경 영향을 줄이고 환경 활동을 실시하도록 권장되며 국제적 환경규제가 강화되고 있다. 한편, 기업은 글로벌 경쟁에 따른 해외 진출과 성장이 동시화 되고 있고 공급사슬관리(SCM)을 통해 거래선들과 지속적으로 협력함으로써 기업의 이익을 극대화하고 있고 더불어 ‘환경(green)’ 은 기본적으로 후세를 위해 보전해야 할 요소인 동시에 기업의 활동에 있어서 중요한 경쟁요소로서 부각되고 있다. 이러한 현상을 바탕으로, Green SCM 관련 연구를 하고자 하였다. 본 연구에서는 전 세계의 정부 및 비정부기관에서의 친환경 활동에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 국내 수출 제조기업의 Green SCM 실행에 영향을 미치는 요인을 알아보고자 reen SCM 실행수준에 영향을 미치는 요인 범주를 크게 해외 이해관계자의 압력과 기업역량으로 구분하고 해외 이해관계자의 압력은 다시 해외 환경단체의 압력, 해외 정부의 압력, 해외 협력사의 압력으로 구분하고 기업역량은 기업의 자본적 여유, 최고경영자의 압력, 조직 구성원의 역량으로 측정된다. 위의 요인들이 Green SCM 실행 수준에 영향을 미치는지 여부에 대해 실증분석을 하였다. 그리고 연구의 실증분석 결과, 본 연구에서의 해외이해관계자의 압력과 기업역량은 Green SCM실행에 유의한(+) 영향을 나타났다. 요인 변수중에서도 기업의 자본적 여유와 최고경영자의 역량이 Green SCM 실행에 중요한 요인으로 나타났고, 협력사의 친환경 경영에 대한 인지에 따른 압력에 의해 크게 작용하는 것으로 나타났다. 또한, 본 연구의 가설7으로서 기업역량을 조절변수로 두고 이해관계자의 압력과 Green SCM 실행수준에 대한 연구를 하기 위해서 위계적 회귀분석(Hierarchical Regression Analysis)를 실행하였다. 그 결과 유의확률은 모두 p<0.01의 수준으로 회귀모형 값이 유의했으며 높은 Δ으로 기업역량이 조절변수로서 유의한(+)영향을 미치는 것으로 나타나 기업의 Green SCM 실행에 있어 중요한 범부 요인으로 나타났다. 자세한 수치적 부문은 본문에서 다루고자 한다. As the industry develops, economic performance has increased, but environmental problems have been overlooked, resulting in unusual weather conditions that have not occurred globally, and the damage has been considerable. According to the OECD report, the transport sector accounts for the largest portion of the total GHG emissions. This means that logistics companies have tried to maximize profits, but the environmental impact has been overlooked. With such a global environmental situation, governments are encouraged to reduce environmental impacts, to implement environmental activities, and to strengthen international environmental regulations. On the other hand, companies are maximizing their profits by continuously collaborating with their customers through supply chain management (SCM) and expanding into overseas markets due to global competition. In addition, "green" It is a factor that needs to be preserved and is becoming an important competitive factor in corporate activities. Based on this phenomenon, I tried to study related to Green SCM. In this study, we examine the factors affecting the implementation of Green SCM in Korean export and manufacturing companies, While the interest in environment - friendly activities in government and non - governmental organizations around the world is increasing. The pressure of overseas stakeholders is divided into the pressure of overseas environmental groups, the pressure of overseas government, and the pressure of overseas partner companies. Corporate capacity is the capital leverage of companies, the pressure of CEO, the organization It is measured by the competence of the member. An empirical analysis was conducted to examine whether these factors affect the level of Green SCM implementation. As a result of the empirical analysis of the study, the pressure of the overseas stakeholders in this study and the enterprise capacity showed a significant (+) influence on the Green SCM implementation. Among the factor variables, corporate capital adequacy and CEO 's competence were found to be important factors in Green SCM implementation, and they were found to be largely influenced by the perception of suppliers' eco-friendly management. In addition, Hierarchical Regression Analysis was conducted as a hypothesis 7 of this study to study the level of stakeholder pressure and Green SCM performance with corporate competence as a control variable. As a result, all of the significance probabilities were significantly (p< .01) and the regression model value was significant and the corporate competence had a significant (+) influence on the high ΔR. The detailed numerical section is discussed in the text.

지속가능발전교육의 실제에 대한 유아교사의 경험 연구

김혜미 인하대학교 교육대학원 2024 국내석사

지속가능발전교육의 실제에 대한 유아교사의 경험 연구 인하대학교 교육대학원 아동교육전공 김혜미 지도교수 정기섭 이 연구는 지속가능발전교육의 실제에 대한 유아교사의 경험을 살펴보고, 유아기의 원활한 지속가능발전교육의 실천과 더불어 궁극적으로는 효과적인 지속가능발전교육을 운영하기 위해 유아교사들의 요구하는 개선방안을 탐색해 보고자 한다. 이를 위해 설정한 연구문제는 다음과 같다. 연구문제: 지속가능발전교육의 실제에 대한 유아교사의 경험은 어떠한가? 위의 연구문제를 해결하기 위해 이 연구는 지속가능발전교육을 유아교육현 장에서 실천 및 경험하였고, 교실 속 효과적인 지속가능발전교육 운영에 대한 고민이 있는 유치원 및 어린이집 유아교사 8명을 연구 참여자로 선정하였으 며, 선정된 유아교사들의 근무 형태는 사립 유치원 유아교사 5명, 직장어린이 집 유아교사 1명, 국공립 어린이집 유아교사 2명이다. 본 연구는 예비 면담 2회 와 본 면담을 3회로 나누어 2023년 8월 10일 ~ 2023년 9월 28일까지 총 2개월에 걸쳐 진행하였고, 예비 면담의 결과를 통해 본 면담을 진행할 시 가감이 필요한 부분을 설정할 수 있었고, 질문의 수정 및 보완을 통해 반구조화된 질문지를 만 들어 본 면담에 사용하였다. 본 면담의 기법은 표적집단면접법(FGI)을 사용한 인 터뷰로 진행되었으며 이를 통해 수집된 자료는 Giorgi의 분석 방법을 통해 4단계 로 설정하여 연구 결과를 도출하였다. 첫째, 유아교사들은 유아교육현장에서 지속가능발전교육에 대한 필요성을 스 스로 인식하고 있었고 교육과정의 수업이나, 다양한 활동을 통해 유아들에게 지속가능함을 꾸준하게 실천하려 노력하고 있었다. 또한, 지속가능발전교육을 앎에서 시작되는 교육이라 정의하며 미래세대인 유아들과 현세대의 교사들이 함께 알아가는 것에서부터 교육의 시작이라고 이해하였다. 더불어 삶의 전체 영역에서 일상의 자연스러운 교육으로 지속가능발전교육이 유아교육현장에서 폭넓게 진행되어야 함을 생각하였다. 이를 위해선 지속가능발전교육을 실제 진행하는 유아교사의 올바른 인식과 긍정적 이해의 증진을 위한 다방면적인 노력이 우선되어야 함을 시사한다. 둘째, 유아교사들은 놀이 중심 교육과 지속가능발전교육이란 갈림길에서 큰 갈등을 느끼고 있었다. 이는 지속가능발전의 목표에 근거한 개념과 관련된 활 동을 직접적으로 제시하는 지속가능발전교육이 놀이 중심 교육과정에 적절한 시기인지에 대한 고민이었다. 그러나 유아교사들은 스스로 느끼는 한계를 뛰 어 넘기를 희망하였고, 놀이라는 즐거운 울타리 안에 지속가능발전교육이 통 합적으로 운영되기를 바랐다. 또한, 유아기 지속가능발전교육과 관련한 놀이를 통해 협력적 의사소통으로 다양한 문제를 발견하고, 재구성 및 재해석 방향을 키우는 등의 배움의 두 가지 기회를 갖기를 시사한다. 셋째, 지속가능발전교육에 대한 올바른 방향을 찾기 위해 유아교육기관과 가정, 그리고 지역사회와 상호협력적인 공동체 인식을 키워가기를 시사하였다. 이는 유 아교육기관과 가정, 지역사회가 공동체로 묶여 유아가 속한 공동체 모두가 지 속가능함의 목표를 이루기 위해 상호협력적 태도로 나아갈 필요가 있음을 이 야기한다. 이러한 자원들이 연계됨으로써 지속가능발전교육의 특별한 가치를 발견하고 일상생활 속에서 다양한 문제를 해결해가는 공동체 사회로 이어질 수 있을 것이라 여겨진다. 넷째, 유아교사들은 지속가능발전교육을 어느 한곳에 치우치거나 기울어졌 던 것에서부터 다시 세워지는 교육임을 이야기하였다. 이러한 결과는 유아교 육에서 세워졌던 기존의 지속가능발전교육이 무너지고 다시 새로운 방법과 교 수법으로 세워져야 함을 이야기한다. 이에 연구자는 지속가능발전교육과 관련 한 유아교육을 새롭게 리빌딩(Re-building)되어야 함을 시사한다. 유아들의 발 달적 특성과 흥미를 고려하여 창의적이고 혁신적인 교육 콘텐츠를 다각적으로 활용하여 유아들의 관심과 동기를 함께 끌어내는 교육이 되도록 지속적인 지 원과 혁신적 도전이 필요하다. 또한, 지속가능발전의 목표를 이루기 위한 공동 체가 새롭게 리빌딩 되어야 한다. 즉, 유아들의 지속가능함을 이루기 위해서 현재 세대인 부모와 지역사회가 함께 미래 세대의 주인이 될 유아들을 위해 가정에서의 지속가능발전 교사로 임명되고 세워져야 하며 교육의 한 맥을 같 이 해야 함을 의미한다. 끝으로 지속가능발전목표에 근거한 통합적 핵심 영역 의 세부 교육이 확장되고 새롭게 리빌딩되어야 한다. 미래세대로 성장하기 위 해서는 유아교육현장뿐만 아니라 유아교육현장 밖의 세상에서 스스로 인식하 여 범지구적 관점으로 미래를 생각할 수 있는 삶이 되도록 세계관을 교육하는 것이 필요하다. 종합해 보면 지속가능발전교육의 실제에 대한 유아교사의 경험을 탐색하여 이 론과 실제를 연결하고 실제적 수행의 효과적인 방법을 토론할 수 있는 성장의 시 작점이 되었다. 그 결과 다양한 변인이 있는 유아교육현장의 특성과 유아의 요구 와 이해를 돕도록 하는 지속가능발전교육의 개혁적인 변화가 필요하다는 것을 깨 닫게 되었고, 그 중심엔 유아교육현장에 선두자로 있는 지속가능발전교육에 대한 유아교사의 올바른 인식과 이해 그리고 전문성 함양이 중요하다는 것을 발견할 수 있었다. 주제어 : 지속가능발전, 지속가능발전교육, 유아교사, 유아교육

양천구 사회적기업의 운영 실태 및 개선방안에 관한 연구

김혜미 서울시립대학교 도시과학대학원 2014 국내석사

핵 강세 중심 발음지도가 고등학교 영어 학습자의 듣기능력 향상에 미치는 영향

김혜미 한국교원대학교 교육대학원 2013 국내석사

본 연구는 영어듣기능력, 핵 강세지도, 어휘력 변인들을 연관시켜 핵 강세 인식능력과 영어듣기평가 점수의 관계를 논하고 핵 강세 중심 실험 수업 후 학생들의 인지적 분야와 정의적 분야의 변화도를 조사하고자 시도되었다. 나아가 분석된 실험 결과를 토대로 고등학교 듣기수업에서 핵 강세 지도 필요성과 효과적인 핵 강세 지도 방안에 대해 제안하고자 하였다. 이를 위해 동일한 수준의 어휘 실력을 가지고 있으나 듣기 능력이 상이한 인천광역시 인문계 고등학교 3학년 학생들 30명을 표본 집단으로 설정하였다. 이들을 영어 어휘 성적과 듣기평가점수를 기준으로 상, 중, 하 세 집단으로 구분하여 5주 동안 1주일에 2회씩 수능 외국어영역 듣기 유형을 반영한 교재의 순서에 맞추어 10차시의 실험 수업을 실시하였다. 매 차시 S(Showing) -F(Focusing) -P(Practicing) -D(Developing)의 핵 강세 중심 수업 모형에 따라 〔도입 단계〕에서 해당하는 수업 차시의 녹음 대화나 담화를 듣고 교재에 수록된 연습문제와 받아쓰기 문제를 푼 후에 〔전개 단계〕에서 명시적이고 체계적으로 준비한 시각 자료를 활용해서 해당 차시의 중심 문장에 대한 흥미 있는 핵 강세 중심 활동을 하고 〔정리 단계〕에서 학습 마무리 활동으로 학습한 내용을 듣고 문장의 핵 강세어를 찾아 학생들 스스로 동그라미하거나 밑줄로 표시하는 활동을 실시하였다. 연구 문제인 핵 강세 인식능력과 영어듣기평가 점수와의 관계, 실험수업 후 핵 강세 인지도 점수와 영어듣기평가 점수의 변화도, 정의적 영역 사전 · 사후 설문 비교를 바탕으로 연구 결과를 종합하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 학생들의 핵 강세 인식능력과 듣기능력과는 유의미한 양적인 상관관계가 있으며 학습자가 알고 있는 핵 강세 인식능력이 들은 내용을 이해하는데 긍정적인 영향을 주어 영어듣기점수 향상에 효과적임을 확인 할 수 있었다. 둘째, 실험 수업 후 학생들의 핵 강세 인지도 점수와 영어듣기점수에 유의미한 향상이 있었다. 이는 핵 강세가 교수-학습이 가능한 발음학습 요목이 될 수 있다는 Jenkins(2000)의 주장에 대한 실험적 지지 자료가 된다. 셋째, 명시적이고 체계적이며 분석적인 핵 강세 실험수업이 학습자들의 핵 강세 인식능력과 영어듣기능력 향상에 효과적이었다. 이 결과는 명시적 발음 수업을 주장한 Pennington과 Ellis(2000)의 연구 결과의 타당성을 입증하고 교사가 영어의 음성 규칙에 대한 명시적인 설명을 제공하는 것이 듣기능력 향상에 효과적일 수 있음을 시사한다. 넷째, 본 연구의 실험 수업이 5주라는 비교적 단 기간에 시행되었음에도 불구하고 학습자들의 영어듣기능력 향상에 효과적이었다. 이는 매일 20분씩 12주간 초 분절음소에 대한 지도를 받은 학습자들의 듣기와 말하기 능력이 모두 향상되었음을 보여준 Derwing과 Munro와 Wiebe(1998)의 연구 결과와 일치한다. 다섯째, 김희경(2010)과 Hahn(2004)의 연구 결과와 일치하게 본 연구의 실험 수업 후 영어 듣기 수업과 핵 강세 수업에 대한 학생들의 정의적 영역에서 긍정적인 변화를 보였다. 즉 사전 · 사후 설문 조사 분석을 통해 흥미도, 참여도, 자신감의 정의적인 분야에서 유의미한 향상이 있음을 확인 할 수 있었다. 이상의 연구 결과는 고등학교 영어 교육 현장에 다음과 같은 시사점을 제시한다. 첫째, 명시적이고 체계적인 방법을 통해 핵 강세를 중심으로 한 의도적인 발음 교육이 실시되어야 한다. 핵 강세 지도 방식이 현재의 ‘듣고 따라하는’ 수동적인 방식이 아닌 ‘알고 따라하는’ 방식으로 실시되어야 할 것이다. 둘째, 단 기간의 핵 강세 지도도 학습자들의 듣기능력 향상에 기여할 수 있음을 기억하고 2014년 대학수학능력시험에서의 듣기 문항의 확대와 의사소통 중심의 국가영어능력시험(NEAT) 듣기 분야를 공교육에서 효과적으로 학생들에게 준비시키기 위해서는 보다 적극적인 핵 강세 교육이 필요하다. 듣기능력 향상을 위한 핵 강세의 중요성을 인지하고 체계적인 핵 강세 중심 교수 자료 개발과 효과적인 핵 강세 지도 방안의 고안은 앞으로 계속 연구되어야 할 중요한 분야이다.

잠재적 금융소비자인 청소년을 위한 금융교육과정에 관한 개선방안 : 자본시장법상의 금융소비자보호를 중심으로

김혜미 인천대학교 2020 국내석사

선형 혼합 모형에서 모형 선택법에 대한 비교 연구

김혜미 서울시립대학교 일반대학원 2017 국내석사

선형혼합모형(Linear mixed effects model)은 고정효과(Fixed effect)와 임의효과(Random effect)가 함께 포함된 모형으로 독립이 아닌 서로 상관관계를 가지는 자료를 설명하기 유용하며 현재 다양한 분야에서 활용되고 있다. 본 연구는 모의실험을 통하여 모형선택법인 AIC와 BIC의 통계적 특징의 차이를 비교한다. 통계 package인 R을 이용하여 AIC, BIC를 포함한 여러 가지 통계적 기준들을 계산할 수 있는 프로그램을 작성하였다. 모의실험을 통하여 분산성분, 임의효과 간의 상관관계, 설명변수의 단위 값의 다양한 조건 하에서 모형선택법의 차이를 알아보았다. Linear mixed effects models include both fixed effects and random effects. Linear mixed effects models are useful to explain data with correlational structure and are popular in various research area. This thesis discusses the statistical and empirical properties between two model selection methods, Akaike Information Criterion (AIC) and Bayesian Information Criterion(BIC) in linear mixed effects models by conducting simulation studies. AIC,BIC and other various statistical criteria are implemented by using statistical package R. Comparative propoerties of model selection methods are presented through simulation studies under various conditions such as different values of variance component, correlation and scale of independent variable.

응급의료센터 기관내 삽관 환자의 적절한 기낭 압력 유지를 위한 Loss of Resistance Syringe의 적용

김혜미 순천향대학교 일반대학원 2013 국내석사

연구 목적 : 응급의료센터에서 기관내 삽관은 기도 유지 및 치료에 중요한 술기 중 하나이며 적절한 기낭 압력을 유지하는 것이 중요하다. 응급의료센터에서 기관내 삽관이 필요한 환자를 대상으로 기관내관의 적정커프압력 유지를 위해 상용 일회용주사기를 이용한 전통적 방법인 보조풍선촉진법과 무저항주사기를 이용한 수동배출법의 임상적 유용성을 비교하고자 하였다. 연구 방법 : 본 연구는 대학 부속병원 응급의료센터에서 기관내 삽관이 필요한 환자를 대상으로 전향적, 관찰적 연구로 진행되었다. 본 연구는 일회용 주사기를 이용한 전통적인 방법인 보조풍선촉진법을 이용하여 기관 내 삽관을 시행한 대조군(A군,40명)과 무저항주사기를 이용한 수동적 배출법을 시행한 실험군(B군,40명)으로 나누어 진행되었다. 응급의학과 의사가 기관내 삽관 시행 후 연구자가 각각의 커프 내 주입된 공기량과 커프압력을 측정하였다. 연구 결과 : A군과 B군의 평균 커프 압력은 41.0±23.7 cmH2O, 23.7±16.5 cmH2O로 통계적으로 유의한 차이를 보였다.(p=0.002) 커프 압력이 측정 되었을 때 공기량은 A군이 8.6±2.6 ml 이었고 B군이 7.6±2.4 ml로 A군의 공기량이 더 많은 경향을 보였으나 통계적으로 유의한 차이를 보이지는 않았다.(p=0.688) 적정커프압력(정상범위 : 22-32 cmH2O)인 경우는 A군이 9명(22.5%), B군이 3명(7.5%)으로 두 군간에 통계학적으로 유의한 차이를 보이지 않았다.(p=0.06) 결 론 : 커프 내 압력을 유지하기 위한 공기 주입량은 매우 다양하였다는 것을 알 수 있었으며 무저항 주사기를 이용한 수동적 배출법을 사용하여도 압력을 적정하게 유지하기 힘들다는 것을 확인할 수 있었다. 따라서 커프 내 압력을 적정하게 유지하고 합병증의 발생을 예방하기 위해서는 기관 내 삽관 직후부터 압력 측정 장비를 이용하는 것이 바람직하다.

조직구성원의 직무소진이 직무만족과 조직태도에 미치는 영향 : 상사의 정서지능의 조절 효과에 관한 연구

김혜미 연세대학교 대학원 2012 국내석사

우리나라는 1997년 외환위기와 최근의 금융위기 이후 효율성 증진을 위한 구조조정, 한국형 연봉제 도입, 불안정한 세계 경제 상황 등 급속한 변화로 인하여 조직구성원들은 직무스트레스를 지속적으로 받게 되면서 직무소진 정도도 증가하고 있는 추세다. 이로 인하여 직무스트레스의 특수한 형태인 직무소진 현상에 대한 관심이 증가하게 됐다. 직무소진은 단순히 개인의 건강과만 관련이 있는 것이 아니라 이로 인해 직무만족과 조직몰입의 감소, 조직시민행동의 감소, 이직의도의 증가가 초래될 수 있으므로 이를 관리하는 것이 조직의 경쟁력 감소를 막는데 도움이 될 것이다. 본 연구는 직무소진 연구에서 그동안 집중했던 대인관계 중심 직무를 확장시켜 일반적인 직무를 경험하는 조직구성원들의 직무소진이 어떻게 나타나는지 확인하고 이를 경험하는 조직구성원들의 직무만족, 조직에 대한 태도와의 부정적인 관계를 살펴보며 나아가 이를 조절하는 변수를 찾고자 했다. 따라서 본 연구에서는 부하직원에게 미치는 영향력이 큰 상사가 조직구성원의 직무소진이 발생하여 직무만족과 태도에 끼치는 부정적인 영향을 관리해 줄 수 있다고 보고, 지금까지 연구에서 잘 다루지 않았던 상사의 정서지능을 들여와 이를 직무소진이 직무만족 및 태도에 미치는 부정적인 영향을 조절하는 변수가 될 수 있음을 밝히고자 했다. 본 연구는 다음과 같은 두 가지 측면에서 의의가 있다. 첫째, 조직구성원의 직무소진과 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동, 이직의도의 관계에 대해 규명한다. 둘째, 위의 관계를 조절하는데 상사의 정서지능이 어떠한 영향을 미치는지 밝혔다. 본 연구는 현재 다양한 기업 활동에 종사하는 일반 회사원들을 대상으로 실증분석을 하기 위해 설문조사법을 채택하였다. 설문지는 총 230부가 배포되었으며, 이중 177명이 응답을 하였고(회수율 77%), 이중에서 분석이 가능한 172부가 실증분석에 사용됐다. 연구분석방법으로는 통계패키지인 SPSS WIN 18.0 for Windows를 사용하여 직무소진과 조직구성원의 직무만족 및 조직에 대한 태도간의 관계를 살펴보기 위해 회귀분석을 실시했으며, 이 관계에 있어서 상사의 정서지능이 조절효과로서 작용하는지를 검증하기 위해 계층적 회귀분석을 실시하였다. 이와 같은 실증분석을 통해 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직구성원의 직무소진은 직무에 대한 태도인 직무만족과 조직에 대한 태도인 조직몰입의 감소와 이직의도에 증가에 영향을 미친다고 밝혔다. 다만 조직에 대한 태도 중 조직시민행동에 대한 영향력은 유의미하지 않았다. 즉, 직무소진을 높게 경험하고 있는 조직구성원의 경우 만성적인 직무스트레스로 인해 좀 더 안정적인 직장을 찾으려는 태도가 나타나며, 자신이 속해 있는 조직에 대한 태도도 부분적으로 부정적으로 보이고, 특히 자신의 직무에 대한 만족도는 낮아진다는 것을 알 수 있다. 둘째, 위의 관계를 조절하는데 상사의 정서지능이 어떠한 영향을 미치는지 밝혔다. 이를 통해 상사의 정서지능은 조직구성원의 직무소진과 직무만족의 관계를 유의미하게 조절하며, 직무소진과 조직몰입의 관계는 약한 수준으로 조절함을 밝혀냈다. 다만 조직구성원의 직무소진과 이직의도와의 관계는 상당히 강력하여 상사의 정서지능으로 조절하는 효과를 밝혀낼 수 없었다. 즉, 조직구성원이 직무소진을 겪으며 직무만족과 조직몰입이 낮아진 상태는 상사의 정서지능을 통해 조절이 가능하다는 것을 알 수 있다.

수술실 간호사의 조직공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향

김혜미 가톨릭대학교 행정대학원 2015 국내석사

본 연구는 급변하는 의료 환경 속에서 병원 조직에서의 효과적인 인적자원 관리와 의료 서비스 질 향상을 위한 토대 마련을 위해 수술실 간호사의 조직공정성에 대한 인식이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향을 알아보고 병원의 효율적인 인력관리와 의료서비스 질 향상의 토대를 마련하고자 한다. 이를 위하여 연구의 대상자는 서울시 서초구에 위치한 C대학교 부속병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 설문지를 작성하여 조사 하였다. 설문지 작성을 위해 조직공정성과 조직몰입, 조직시민행동에 관한 선행연구를 함께 조사하여 설문문항을 작성하였다. 설문내용의 구성은 조직공정성 지각에 관한 13문항, 이중 분배공정성에 관한 문항이 5문항, 절차공정성에 관한 문항이 3문항, 상호작용공정성에 관한 문항이 5문항이고, 조직몰입에 관한 10문항, 조직시민행동에 관한 9문항, 대상자의 일반적 특성에 관한 5문항, 총 37문항으로 구성되어 있다. 설문기간은 2015년 3월 30일부터 4월 7일 까지 8일간 실시하였으며, 설문지는 총 150부를 배부하여 148부를 회수하였다. 이렇게 작성된 설문 응답은 변수간의 상관관계 및 회귀분석을 위해 통계 프로그램 중 SPSS 18.0을 사용하였다. 이에 본 연구는 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 수술실 간호사의 조직몰입에 영향을 주는 요인은 분배공정성과 상호작용공정성으로 나타났다. 개인의 물질적 보상의 결과물과 조직에서의 공식적인 절차가 이행되는 과정에서 의사결정자나 지도자에게 받는 개인적인 대우가 조직몰입에 영향을 미치는 것을 보여주고 있다. 둘째, 수술실 간호사의 조직시민행동에 영향을 주는 요인은 상호작용공정성으로 나타났다. 분배공정성보다 상호작용공정성이 더 큰 영향을 끼친다는 것은 조직의 물질적 보상보다 과정에 참여하고 존중받는다는 느낌이 조직을 위하여 적극적으로 관련된 업무를 수행하도록 한다는 것을 보여주는 것이다. 셋째, 수술실 간호사의 성별에 따라 남성이 조직몰입과 조직시민행동에 더 크게 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 남자간호사에 대한 연구가 부족한 실정에서 본 연구의 결과는 앞으로 남자간호사에 대해 체계적인 연구가 이루어질 수 있는 기초자료가 될 수 있다고 생각되어진다. 넷째, 수술실 간호사의 직위에 따라 직위가 높아질수록 조직몰입과 조직시민행동에 영향을 주는 것으로 나타났다. 간호조직 내에서 책임간호사 이상의 높은 위치에 있는 간호사들이 조직에 호의적인 태도로 헌신하고 노력을 기울이며, 조직에 대한 자부심을 가지고 적극적으로 관련된 업무를 수행한다고 해석할 수 있다. 본 연구를 바탕으로 다음과 같은 제언을 하고자 한다. 첫째, 조직몰입과 조직시민행동을 통해 업무효율이 향상될 수 있으므로 이에 영향을 미치는 요인인 조직공정성 지각을 높일 수 있는 구체적 방안을 강구할 것을 제언한다. 둘째, 병원 조직에서 효과적인 인력관리를 위한 조직몰입과 조직시민행동에 영향을 미치는 다른 영향요인에 대한 연구가 필요하다. 셋째, 본 연구에서 남성이 상호작용공정성과 조직몰입, 조직시민행동에 대한 인식이 높게 나타났지만 남자간호사의 연구가 부족한 실정이다. 남자간호사의 특성을 설명할 수 있는 심층적 연구와 반복 연구가 필요하다. 넷째, 본 연구의 경우 C대학교 부속병원 수술실에 근무하는 간호사 148명을 대상으로 제한적 소규모 표본을 활용하여 연구하였으므로 연구 결과를 전체 병원조직에 일반화하기에는 한계가 있다. 앞으로의 연구에 있어서 폭넓은 구성원을 대상으로 한 반복 연구가 필요하다. The purposes of this study were to investigate the effects of organizational fairness of the operating room nurse on commitment and citizenship behavior among nurses and to provide basic data for efficiently managing the nursing staff and improving nursing works. The survey was distributed to C University Hospital operating room nurse. For this study, previous studies on organizational fairness, commitment and citizenship behavior for the creation of questionnaires were examined. Questionnaire consists of 13 questions about the perceived fairness organization, 10 questions about organizational commitment, 9 questions about organizational citizenship behavior, 5 questions about subjects of general characteristics. It consists of a total of 37 questions. Data were gathered from March 30 to April 7, 2015. After excluding two whose responses were poor from 150 collected questionnaires, total 148 were used in analysis. Collected data were analyzed in actual numbers, percentage, mean scores, standard deviation, t-test, and ANOVA with the SPSS Win 18.0 program. The research findings can be summarized as follows: First, Fairness of distribution fairness interaction affects the operating room nurse organizational commitment. Second, Affect the interaction of the operating room nurse fairness organizational citizenship behavior. Third, Male nurse operating room is the degree of organizational commitment and organizational citizenship behavior is higher than female nurses. Forth, The higher the position of the operating room nurse degree of organizational commitment and organizational citizenship behavior is higher. Based on this study, to the following suggestions. First, The study expanded the research scope of nursing administration and found that nurses' perception of organizational justice affects their organizational citizenship behavior. The research findings call for a need to devise plans to increase their perception of organizational justice and organizational commitment. Second, Hospital studies on other influencing factors affecting organizational commitment and organizational citizenship behavior for effective personnel management in the organization is required. Third, A study on the male nurse is not enough. Men need in-depth study and repeat research of the nurse. Forth, It is also required to do research on other influential factors to increase explanatory power on organizational citizenship behavior. Since the subjects of the study were restricted to a certain area, follow-up study needs to expand the scope to other areas and hospitals in more diverse sizes to generalize research findings.