행정심판제도의 개선방안에 관한 연구

권용섭 영남대학교 행정대학원 2011 국내석사

Abstract The administrative appeals system is dispute resolution procedure that one who is infringed his or her rights and interests by an administrative office's illegal and unreasonable administrative measure requests the correction to the administrative appeals commission. It is generally recognized that administrative appeals system has contributed a lot to remedy people's rights and interests from illegal and unreasonable administrative measure of government power. The administrative appeals system is operated by the administrative appeals commission. Cental Administrative Appeals Commission is considerably rational according to recent amendment of the law, but on the other hand, the Administrative Appeals Commission under City/Do has still several problems. This Study, aimed at this point, through the theoretical investigations of administrative appeals system and the Focusing on the Administrative Appeals Commission under City/Do, aims to lead the systemic problem and contribute to protecting the people's interests and increasing the administrative efficiency. According to the study results of this thesis performed with these methods, as there is a tendency to focus on the administrative efficiency or public interests rather than the individual interests, systemic amendment is needed urgently like as follows : First, it is requested that an applicant can access the data associated with the application without difficulty. Second, it is necessary to establish the third independent organization from the administrative appeal(abolition of administrative appeals commission in city and province, organization’s expansion of central administrative appeals commission) Third, it is desirable that operation of city and province commissions transfer to central administrative appeals commission so as to reduce extreme deviation of administrative appeal’s using rate in city and province Finally, the expansion of working level employees in Administrative Appeals Commission under City/Do and the expertise utility factor of working level civic servants administrative measure department are necessary to enhance the adequacy of personnel management.

효율적 차량 제어기 아키텍처 설계를 위한 성능분석 방법 및 AUTOSAR SWC 매핑 방법 연구

권용섭 경북대학교 대학원 2013 국내석사

Recently, automotive software has been becoming ever more complex. In the past, the number of ECU in one vehicle was also rapidly increasing similarly to increment of automotive software, but nowadays, the number of ECU in one vehicle is decreasing according to increment amount of software an ECU. This is why; development process of automotive software has been changing method of using one function in one ECU to method of mapping the Software Component according to the number of ECU and network topology. For executing ECU mapping efficiently, automotive software should be estimated static metrics (number of ECU, position of ECU in the vehicle, etc.), dynamic metrics (CPU utilization, memory usage, etc.) and so on. When developing automotive software, the best way to find efficient ECU mapping information is to consider both of metrics which are static and dynamic together. However, there is limitation in this way. While static metric can be estimated the early stage of developing automotive software, dynamic metric usually can be estimated in the last step of process. If dynamic metrics can be estimated the early stage of developing automotive software and those metrics can be applied to ECU mapping, it is possible to get more efficient and reasonable ECU mapping information. This paper proposes approach which can be estimated dynamic metrics in early stage of whole development process by rapid prototype, and suggest automatic SWCs(Software Component) ECU mapping program. This program gets the efficient ECU mapping scenario automatically according to those dynamic metrics in early phase of process.

戰略的 人的資源管理와 組織成果의 關聯性에 관한 硏究

권용섭 慶雲大學校 産業情報大學院 2009 국내석사

Economic of scale market wall, low production element charge etc. that are main meanses realized to resource of traditional comparison competition high position lost the effect graduallyin the Corporation. Accordingly, corporation observed to manpower as resource of competition high position in environment that change rapidly. The change to the strategic humanresource administration is already not simple intention direction but corporations' actuality in case of advanced nation. Presented theoretical frame about strategic human resource administrationwith such awarenessinthisresearch. Recognized about effect that strategic human resource administration gets in organization performance under awareness which competitive power on 21th century knowledge, information society is based in manpower's capacity. Study finding was expose that education training, employee participation, employment stability, result intentiontype compensation etc. affects all affirmative job satisfaction in individual manpower traditional practice. Also, according to education training and employee participation, employment stability and trial of result intention type compensation, effect that get in organization performance that examine brought affirmative result in general.

지방자치단체장의 진성리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 미치는 영향 : 조직지원인식의 매개효과

권용섭 경운대학교 2017 국내박사

이 연구는 지방자치단체장의 진성리더십에 관하여 지방자치단체 공무원을 대상으로 실증조사한 것이다. 기초자치단체장의 진성리더십이 조직지원인식과 조직시민행동, 조직침묵에 영향을 미친다는 가설을 바탕으로 진성리더십이 조직지원인식과 조직시민행동, 조직침묵에 어떤 효과를 가지는지, 조직지원인식과 조직시민행동, 조직침묵의 관계는 어떠한지 진성리더십이 조직지원인식을 매개변수로 조직시민행동과 조직침묵에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하고자 하였다. 이 연구목적을 달성하기 위해 2016년 4월에 대구와 경북 지역 지방자치단체 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 353부를 분석에 활용하였다. 분석방법은 분산분석, 상관분석, 회귀분석과 Amos를 활용한 공분산구조분석 모형으로 매개효과를 검증하였다. 연구 결과 첫째, 진성리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 조직지원인식이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 진성리더십과 조직침묵 간의 관계에서 조직지원인식의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이 연구의 시사점으로는 첫째, 기업을 대상으로 한 진성리더십 연구의 지평을 넓혀 지방자치단체장에게도 적용하였다. 둘째, 지방자치단체장들의 진성리더십 교육 프로그램을 개발하여 단체장의 자기인식 향상과 관계의 투명성 등의 역량 강화 노력이 필요하다. 셋째, 지방자치단체장의 진성리더십이 구성원이 자발적으로 조직에 기여하려는 조직시민행동을 증가시키는데 영향을 미치고 조직지원인식이 매개하므로 지방자치단체 공무원들의 조직시민행동을 촉진하기 위하여 지방자치단체장의 진성리더십과 함께 상사지원 역할과 자치단체 조직차원의 조직지원 역할을 강화하는 방안 모색이 필요하다.

초음파를 이용한 골밀도 측정장치 개발

권용섭 건국대학교 대학원 2000 국내석사

The monitoring and management of osteoporosis have a matter of primary concern and interest in a filed of medical diagnosis recently. The bone density measurement using ultrasound is low cost device providing information about both bone density and structure but it is not generate ionizing radiation for diagnosis of osteoporosis. According to the clinical research, it has been known that QUS(quantitative ultrasonography) is closely related to bone mineral density. especially, it has shown excellent performance for distinguishing osteoporosis from non-osteoporosis. Although the actual market demand of ultrasonic diagnostic tool for osteoporosis in Korea has increased rapidly in recent days, the aggregate market demand is still absolutely depending on import because not localized yet in Korea. That's major reason why we have developed Ultrasound Bone Densitometry. Usually the ultrasound system uses two factors that SOS(speed of sound) and BUA(broadband ultrasound attenuation). the BUA and SOS, both are determined by bone mineral density and bone structure, and they are contrary to each other yet in temperature around transducer. For example, when the temperature rise, SOS has decreased but BUA has increased. To talk out the advantage of this property, we make a BQI(bone quality index), which is a measurement factor to compensate the error caused by changing of temperature change. and we achieve reference data(n=97) from several group with different area and environment in Korea. From the results, the CV(coefficient of variation) of BUA is 2.4%, SOS is 0.2%, and BQI is 1.7%. and the correlation coefficient between BQI index results(T-score) and Os Calcis BMD(bone mineral density) obtained by dual energy X-ray absorptiometry method is 0.793.(n=19)

Expression of Plakoglobin, N-cadherin, and Connexin-43 in the Diagnosis of Arrhythmogenic Right Ventricular Cardiomyopathy : 부정맥성 우심실 심근증의 진단에서 plakoglobin, N-cadherin과 connexin-43의 발현

권용섭 경북대학교 대학원 2013 국내박사

부정맥성 우심실 심근증(arrhythmogenic right ventricular cardiomyopathy, ARVC)은 병리학적으로 우심실 심근의 위축 및 섬유지방화가 지속되는 특징을 보이는 매우 드문 심근 질환이다. 부정맥성 우심실 심근증은 다양한 임상 양상을 보일 수 있고 현재까지 이 질환을 진단할 수 있는 병징적인단일 검사법이 없기 때문에 이 질환을 정확히 진단하는 것은 매우 어렵다. 최근 많은 연구에 따르면, 부정맥성 우심실 심근증이 다양한 세포접합분자들의 이상과 관련되어 발생하는 것으로 제시되고 있다. 최근에 Asimaki 등이 플라코글로빈(plakoglobin)에 대한 면역조직화학검사를 시행한 결과, 특정 심질환이 없었던 대조군과 비교해서 부정맥성 우심실 심근증 환자의 심근세포 개재판에 면역반응성의 현저한 감소를 확인하였다. 그리고 이러한 현저한 면역반응성의 감소가 부정맥성 우심실 심근증을 진단할 수 있는 매우 민감하고 특이적인 수단이 될 것이라고 제안했다. 우리는 플라코글로빈 뿐만 아니라, 여러 연구에서 부정맥, 심근질환 등의 심질환 발생과의 관련성이 제시되고 있는 N-카드헤린(N-cadherin) 및 커넥신-43(Connexin-43)의 면역반응성의 분석이 부정맥성 우심실심근증의 진단에 유용한지를 알아보았다. 개정된 Task Force 기준(Revised Task force Criteria)상 명확한 부정맥성 우심실 심근증(definite ARVC)으로 진단된 환자 17 명 중 13(76 %)에서 플라코글로빈에 대한 면역반응성의 감소가 관찰되었고 경계성 부정맥성 우심실 심근증(borderline ARVC)으로 진단된 환자 5 명 중 4 (80 %)에서 면역반응성의 감소가 보였다. 특정 심질환이 없었던 대조군 및 실험군 모두에서 커넥신-43와 N-카드헤린의 면역반응성의 감소는 관찰되지 않았다. 부정맥성 우심실 심근증의 진단에 있어서, 플라코글로빈에 대한 면역화학검사 분석의 정확도는 81 %였고, 특이성과 민감도는 각각 84 %와 76 %이었다. 본 연구에서 플라코글로빈에 대한 면역조직화학 분석은 부정맥성 우심실 심근증 진단에 상대적으로 높은 특이도과 민감도를 보이나, 이러한 면역조직화학검사를 부정맥성 우심실 심근증의 진단에 있어, 병징적인단일 검사법으로 사용하기에는 다소 부족함을 확인하였다. 그리고 N-카드헤린과 커넥신-43의 면역조직화학 검사는 부정맥성 우심실 심근증의 진단에 있어서는 임상적 가치가 없음을 확인했다.