새마을금고의 최종사용자 특성과 조직 특성별 회계정보시스템 성과에 관한 연구

손성호,문성병 한국산업경제학회 2008 산업경제연구 Vol.21 No.3

회계정보시스템의 구축에는 많은 비용과 시간이 투자 되므로 회계정보시스템이 효율적으로 사용되고 있는가에 대한 평가가 필요하다. 여러 가지 요소 중 정보시스템의 성과는 시스템 설계와 개발 및 평가에서 가장 중요한 요소로 생각되어 왔으며 회계정보시스템의 성과에 관한 연구는 많지 않으나 최근 활발하게 연구가 이루어지고 있다. 본 연구는 새마을금고의 최종사용자 특성(직무, 직위)과 조직특성(형태, 규모)별 회계정보시스템의 성과(회계정보시스템 만족도, 회계정보시스템 이용도, 관리프로그램 만족도)에 대해 실증 연구를 함으로써 새마을금고 회계정보시스템의 개발 방향을 제시하고, 평가 자료를 제공하여 경영성과 증진에 기여하고자 한다. 본 연구는 성과 측정방법 중에서 가장 보편적으로 이용되는 정보시스템의 사용자 만족도와 이용도를 측정하여 새마을금고의 최종사용자 특성과 조직 특성별로 회계정보시스템의 성과를 평가한다. 그리고 관리프로그램 만족도를 회계정보시스템의 성과에 포함하여 최종사용자 특성과 조직 특성별 관리프로그램 만족도 또한 측정하고 분석한다. 새마을금고의 최종사용자 특성과 조직 특성별 회계정보시스템의 성과에 대한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 최종사용자 특성과 조직 특성별 회계정보시스템의 성과는 회계정보시스템 이용도를 제외하고는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 즉 최종사용자 특성 중 직위와 회계정보시스템 이용도가 5% 수준에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 둘째, 최종사용자 특성과 조직 특성은 회계정보시스템 성과와는 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 회계정보시스템 만족도, 회계정보시스템 이용도, 관리프로그램 만족도의 세 가지 회계정보시스템 성과 간에는 높은 상관관계를 보이고 있다. 이러한 결과는 새마을금고가 최종사용자의 특성과 조직의 특성에 따른 프로그램을 별도로 만들 필요성이 없는 것으로 판단할 수 있으나, 관리프로그램의 질을 높여 회계정보시스템 이용도를 향상시키려는 노력이 새마을금고의 회계정보시스템 성과 중 회계정보시스템 만족도를 높이는 방법이라고 생각할 수 있다. It is necessary to evaluate accounting information systems is used efficiently, as much expense and time is invested in construction of accounting information systems. The performance of information systems in various element is thought with the important element most from system design, development and evaluation. The research on accounting information systems is not many, but in recent, it is become accomplished actively. Through the empirical study which investigates accounting information systems performance(accounting information systems satisfaction and accounting information systems availability and management program satisfaction) by end-user characteristics (duty form and position) and organization characteristics(business form and size) of the KFCCC(Korean Federation of Community Credit Cooperative), the research presents the development direction of accounting information systems and contributes the management performance increase. The research evaluates the performance of accounting information systems by end-user and organization characteristics of the KFCCC with the end-user satisfaction and availability of the information systems used widely in performance measurement. Including management program satisfaction in performance of accounting information systems, the research measures and analyzes management program satisfaction by end-user and organization characteristics of KFCCC. The analytical result with afterwards is same about performance of end-user and organization characteristics by the accounting information systems of the KFCCC. First, the performance of the accounting information systems excluding the accounting information systems availability by end-user and organization characteristics is not statistically significant. With duty position in end-user characteristics and the accounting information systems availability was visible in the difference which considers statistically from 5% level. Second, the end-user and organization characteristics appeared not to be interrelated to accounting information systems performance. Third, three accounting information systems performance with accounting information systems satisfaction, accounting information systems availability and management program satisfaction shows a high interrelation. Like this result will be able to judge with the fact that does not have the necessity which will develop the program which the KFCCC follows in end-user and organization characteristics with separate way. But the effort of improving the accounting information systems availability by increasing management program quality is one way which raises the accounting information systems satisfaction among accounting information systems performance in KFCCC.

中国特色社会主义法律体系形成的考察及相关理论争鸣

黄垠珍 가천대학교 법학연구소 2013 가천법학 Vol.6 No.2

摘要:2011年3月10日,中国全国人民代表大会常务委员会委员长吴邦国宣布成中国特色社会主义法律体系形成,那么法律体系是可以通过立法建构形成的吗?描述中国特色社会主义法律体系特征的词汇是什么意思?评价这一体系形成的标准又是什么?为了回答这些问题,本文以关键时间点的关键法律为点,以中国特色社会主义法律体系形成的历史和法学界的理论争鸣为面,点面结合,试图勾勒出一幅清新完整的历史构图和理论框架。本文的核心观点认为,第一,宪法在中国特色社会主义法律体系的形成中起到根本作用,宪法本身的好坏决定了这一体系的内容和价值,也决定了这一体系形成的路径和历史轨迹。中国全国人大作为这一体系形成的主要缔造者,其行为也要受到宪法的制约。第二,中国宪法的历次修改,虽然是中国社会政治经济文化发展的结果,但是加深了中国人民对法律的认识,带动了法学界对法律体系的讨论,从而间接影响了中国特色社会主义法律体系的内容。并认为,中国特色社会主义法律体系的形成,实则是在中国宪法指引下的宪政良性运行的结果。首先,基于立法的需要,法律体系被提出来,紧接着分析了这一概念产生的社会根源。其次,中国学者关于法律体系的通说,是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。通过分析,认为它可以归结为部门法体系,在本质上也就是规范体系。它延续了分析实证主义法学的基本观点,其最大功用在于指导立法者分门别类的立法,通过查找缺漏,增补完善,可以在短时期内有效推动立法。同时,也便于法学院的学生学习,为他们今后从事法律工作提供指引。在思想上,部门法体系突出了国家中心主义的建构观,强调了国家理性,维护了宪法确立的人民代表大会制度,树立了各级人大及其常委会的中心地位。这种建构主义过于相信了人类理性的作用。再次,通过历史材料的运用,剖析了中国特色社会主义法律体系的形成经历了一个由初步形成,到基本形成,再到最终形成的过程。而中国特色社会主义法律体系的理论则经历了“社会主义法律体系”、“社会主义市场经济法律体系”、“中国特色社会主义法律体系”的时空转换。在此之间,重点梳理了中国官方和学者关于法律体系形成标准的讨论,因为这是法律体系建构中面临的重大理论问题。在分析了各种观点以后指出,宪法在中国特色社会主义法律体系的形成中居 于根本地位,则可以将形成标准归结为四项:(1)宪法的各项规定是否全面落实为立法;(2)法律部门内部的基本法律法典化;(3)尊重人权;(4)法制统一。虽然立法任务艰巨,可是比起法律体系形成后的法律实施,则相对容易。当立法不再大规模进行,法律解释,尤其是司法的功能就会日益明显。这些都是中国今后面临的挑战。 On March 10, 2011, Chairman Wu Bangguo of the standing committee of China's National People's Congress announced that a socialist law system with Chinese characteristics has formed, but the legal system can be constructed through legislation to form? What meanings are vocabularies that describe the characteristics of the legal system of socialism with Chinese characteristics? And what is the evaluation criterion of this system? To answer these questions, in this paper, we combine the key laws in the key point and the legal disputes between scholars in the forming process of the legal system of socialism with Chinese characteristics, trying to sketch a picture of pure and fresh and full of historical composition and theoretical framework.Core idea of this article think, first, the constitution i plays a fundamental role in the formation of the legal system of socialism with Chinese characteristics. Whether the constitution itself is good or bad determines the content and value of the system, also determines the path and the historical track of the formation of the system. China's National People's Congress (NPC) as the main architect of this system, whose behavior is restricted by the constitution. Second, although all previous changes to the Chinese constitution, which are the result of the development of social politics economy and culture in China, but deepened people’s understand to the law in China, led to scientific discussion of the legal system, and thus indirectly affect the content of the legal system of socialism with Chinese characteristics. Furthermore, we think that the formation of the legal system of socialism with Chinese characteristics in fact is the result of benign operation of constitutionalism under the guidance of the constitution in China.First of all, the legal system was proposed based on the needs of the legislation, and analyzed the social cause to the concept. Second, Chinese scholars on the legal system of tong said, which is to point to by a country's current legal norms, formed by the combination according to different classification of legal department of a systematic organic connection of the unified whole. Through the analysis, we think it boils down to law system, in essence is a normative system. It lasted for the basic ideas of analytical positivism jurisprudence, its biggest function is to guide legislators classify legislation, by looking for omissions, additions, so can effective legislation in a short period of time. At the same time, it also facilitates law student learning, and provides direction for their future work in the legal fields. In thought, law system highlights the national centralism construction view, emphasized the national rationality, maintenance of the constitution established the people's congress system, set up the center of the National People's Congress and its standing committee at all levels. The constructivism too believes that the role of human reason. Again, through the use of historical material, analyses the formation of the legal system of socialism with Chinese characteristics has undergone a preliminary formation, the basic form, and then to the final forming process. While the theory of socialist legal system with Chinese characteristics has experienced a "socialist legal system", "legal system of socialist market economy", "the legal system of socialism with Chinese characteristics" between transformation of space and time. Between the key combed the Chinese officials and scholars discussing the standard about legal system formed, because this is a major theoretical issues in construction of legal system. After analyzing various views, point that the constitution is in the core position in the formation of the legal system of socialism with Chinese characteristics, if considering t the constitution should be brought into the formation of legal system, and care to the codification of China tradition, criterion of formation can be summed up in four: (1) whether the full implementation of the provisions of the constitution as the legislation; (2) the basic law of law department has codified ; (3) respect for human rights; (4) the unity of legal system. Although the legislation is a difficult task, but compared to law enforcement of the legal system, it is relatively easy. When legislation is not largely enacted, legal interpretation, especially the judicial function becomes increasingly obvious. These are all challenges for China in the future.

가변시스템을 활용한 패션디자인 개발

윤정아 한국패션디자인학회 2016 한국패션디자인학회지 Vol.16 No.3

소비자들은 착용자의 의도에 부응해주며 의미부여를 허용해주는 새로운 스타일을 원한다. 이러한 여건에서 탄생하고 주목 받은 변화가 가능한 디자인들은 패션뿐만 아니라 여러 분야에서 진행되고 있다. 본 연구는건축 및 제품 디자인 분야와 패션디자인의 가변시스템을 비교하여 유형과 특성을 분석하고 도출된 가변시스템의 유형과 특성을 적용하여 개발하고 실물 제작한 패션디자인을 통해 가변시스템의 활용가치를 검증하고새로운 스타일을 제안하는 것에 목적이 있다. 연구는 문헌 연구와 실증 연구로 이루어졌다. 가변시스템의개념과 유형, 특성 분석을 위한 문헌연구는 가변성을 적용한 개념이 포함된 논문, 건축잡지, 보고서, 단행본등의 문헌에서 진행하고, 이를 통해 가변적 시스템의 유형과 특성의 분류 기준을 마련하였다. 실증적 연구를위한 자료 및 사례들은 문헌과 구글(www.google.com)에서 가변시스템과 관련된 키워드로 검색된 사진 사례를 선별하여 도출된 기준에 따라 분류 및 분석하였다. 이러한 결과를 바탕으로 가변적 시스템의 유형과 특성을 반영한 실물작품 4점을 제작하였다. 문헌연구와 실증연구를 통해 얻어진 결과는 다음과 같다. 첫째, 가변적 시스템의 유형은 확장과 축소, 조립과 분해, 개방과 폐쇄, 방향전환, 위치이동, 축적, 발현의 7가지로 도출되었다. 둘째, 가변시스템의 특성은 구조의 형태변경에 의한 다용도로 사용이 가능한 다기능성, 위치 이동과이동 자체의 용이성에 의해 외형과 용도의 변화를 가능하게 하는 이동성, 단순히 기능과 목적을 떠나서 다양성을 즐길 수 있는 유희성의 3가지로 나타났다. 셋째, 가변시스템의 유형과 특성을 반영하여 실물제작 4점을진행하였다. 검은색과 흰색의 2겹으로 본딩한 레이저 펀칭된 인조가죽을 금속 스냅을 활용하여 구성요소들과 모티브들의 탈부착을 이루면서 변형이 용이하도록 제작하였다. 이를 통해 가변시스템의 모든 유형들을구현할 수 있었으며 가변시스템의 특성들도 다양하게 표현할 수 있음을 확인하였다. Consumers desire new styles that fulfill their intentions and enable them to give certain significance to the styles. Variable designs exist not only in fashion but also in various fields. The objective of this study is to analyze the types and characteristics of transformable systems by comparing them among architecture, product and fashion design, and also to develop, produce and propose fashion designs using such types and characteristics of transformable systems. Literature review to analyze the concepts, types and characteristics of transformable systems involved research papers, architecture magazines, reports and books including the concepts applying variability, through which the classification standard for the types and characteristics of transformable systems was established. Data and cases for empirical research were classified and analyzed according to the standard elicited by selecting cases of images searched with keywords related to transformable systems in website and literatures. Based on the results, four design works were created in light of the types and characteristics of the transformable systems. The results obtained from literature review and empirical researches are as follows. First, it turned out that there were seven types of transformable systems: enlargement and reduction, assembly and disassembly, open and shut, change of direction, shifting of location, accumulation, and manifestation. Second, there were three characteristics of transformable systems: multifunctionality that enables users to use the systems for multiple purposes by changing the shapes of the structure, mobility that changes the exterior and use by convenience in shifting locations and movements, and playfulness that allows users to enjoy diversity beyond simple functions and purposes. Third, four fashion design works were created in light of the types and characteristics of the transformable systems. This allowed for implementation of all types of transformable systems, and verified that the characteristics of the systems can also be expressed in diverse ways.

회계정보시스템 특성변수가 성과에 미치는 영향

로려(Lu Li),임재희(Lim Jae Hee) 한국국제회계학회 2010 국제회계연구 Vol.0 No.34

본 연구의 목적은 K-IFRS 도입이라는 회계환경변화에 대처하기 위한 회계정보시스템 특성변수(시스템특성, 정보특성, 개인적 특성, 조직적 특성)들이 회계정보시스템성과(이용자들의 인식된 유용성과 이용자가치)에 미치는 영향을 검증하고, 이들 성과 변수들이 K-IFRS도입이라는 새로운 회계환경변화 이후에도 회계정보시스템의 계속적 사용의도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하고자한다. 연구결과, 회계정보시스템의 특성 변수들이 성과변수에 유의한 영향을 미치고, 성과변수들 간에도 유의한 관계가 존재할 것이라는 본 연구모형을 통해 보다 효율적이고 신뢰성 있는 성과평가를 할 수 있었다. The purpose of this study examines the effects of AIS characteristics variables on AIS performance variables. To verifying whether accounting information system characteristics variables (information characteristics, job process level, personal characteristics) have influence on the perceived usefulness, user's value and the intention of use of the accounting information system. For this purpose, accounting information system characteristics variables are chosen from the existing study to use questionnaire. Result of this study, the AIS should be operate and manage and to fit into a new environment changes. Therefore accounting information system characteristics variables have the effect on the performance variables of AIS

우리나라 회계정보시스템 관련 논문의 특성에 대한 연구

손성호(Sohn Sung-Ho) 한국국제회계학회 2007 국제회계연구 Vol.0 No.18

본 연구는 전자저널 제공업체인 누리미디어(DBPIA), 한국학술정보(KISS), 한국교육학술정보원(RISS)에서 회계정보시스템 논제를 검색어로 하여 추출된 225편의 논문을 대상으로 윤종훈(1998)이 구분한 일곱 가지 회계정보시스템 연구분야와 세부연구분야로 나누어 논제, 발표연도, 연구자 등으로 기술함으로써 우리나라 회계정보시스템 관련 논문의 외형적 특성을 살펴본다. 그리고 회계정보시스템 관련 33편의 논문의 내용적 특성을 검토함으로써 우리나라 회계정보시스템 관련 논문의 발전적 변화과정을 심층적으로 제시하고자 한다. 외형적으로 회계정보시스템의 성과에 대한 연구가 많이 진행되었고, 회계정보시스템의 설계, 평가를 비롯하여 새로운 IT의 발전에 따른 통신과 전자상거래, ERP, 아웃소싱에 관한 연구가 활발하게 전개되고 있는 것으로 나타났다. 그리고 내용적으로 볼 때 회계정보시스템은 개념적이고 문헌적인 연구에 편중된 측면이 많이 있으므로 설계나 개발 등 실질적인 현장 중심의 연구가 더욱 필요하다고 할 수 있다. 본 연구는 회계정보시스템의 연구자뿐만 아니라 석ㆍ박사학위 과정 학생의 회계정보시스템 연구 및 교육에 유용하게 활용될 것으로 생각된다. 또한 본 연구는 회계학의 다른 영역 보다 연구자의 수가 적으나 지속적으로 연구가 수행되고 있는 우리나라 회계정보시스템 관련 연구를 한층 더 발전시킬 수 있는 계기를 마련할 수 있을 것이다. This paper reviews the form characteristics of the thesis related to the accounting information systems with the 225 article's title extracted from the Nurimedia(DBPIA), Koreanstudies Information Service System(KISS), Research Information Service System(RISS) using accounting information systems as a key word, and describes the article's title, publication year and name of researchers according to the research field classified by Yun Jong-Hoon, and sub-research field. Besides the paper studies the content characteristics of the 33 articles and presents the development process of the thesis related to the accounting information systems. Externally, a great study was accomplished in the performance field associated with accounting information systems, and more active researches were revealed in the field of the communications, electronic commerce, ERP, outsourcing kept step with design and evaluation of accounting information systems and new IT development. Internally, as accounting information systems placed too much on the study of its concept and literature, it is necessary to study on the real field oriented study of design, development, and etc. in accounting information systems. The result of this paper will be very useful to the researchers and the graduate students for research and teaching. Though the researchers of accounting information systems are limited comparing with the other accounting fields, the paper also make opportunities to develop the research in accounting information systems in Korea.

사회복지법인의 예산시스템 특성이 직무만족도에 미치는 영향

윤우영 ( Woo Young Yun ),최수천 ( Soo Cheon Choi ) 한국세무회계학회 2012 세무회계연구 Vol.0 No.32

사회복지예산이 정부예산에서 차지하는 비중이 증가함에 따라 사회복지분야에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 이유로 사회복지법인 종사자의 직무만족도를 높일 수 있는 예산시스템을 도입해야 할 필요성이 높아지고 있다. 따라서 본 연구에서는 사회복지법인의 예산시스템 특성이 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 개인적 특성이 예산시스템의 특성과 직무만족도간의 관계에 어떠한 조절효과(moderating effect)가 있는지를 규명하고자 하였다. 아울러 사회복지법인 종사자의 개인적 특성에 따라 예산시스템 특성에 차이가 있는지를 추가 분석하였다. 본 연구의 실증분석 결과 첫째, 예산목표의 명확성은 직무만족도에 정(+)의 영향을 미치며, 예산목표달성의 어려움은 직무만족도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 예산참여는 직무만족도와 높은 상관관계를 보여주었다. 둘째, 성별 및 근무연수는 예산시스템의 특성과 직무만족도간의 관계에 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지법인 종사자의 인지된 예산참여, 예산목표의 명확성 및 예산피드백은 성별과 근무연수에 따라서 차이가 있는 것으로 나타났으며, 예산목표달성의 어려움은 차이가 나타나지 않았다. 이러한 본 연구의 결과는 우리나라 사회복지법인에 적합한 예산시스템을 수립·운영하는데 활용할 수 있을 것이다. As the portion of the social welfare budget of the government has increased, the interest in social welfare has been raised. Thus, it is necessary to introduce the budget system which could enhance job satisfaction among members of social welfare corporations. This study investigated how the budget system characteristics may affect job satisfaction, and whether the individual characteristics may have a moderating effect on the association between the budget system characteristics and job satisfaction and analyzed additionally whether the budget system characteristics may differ by individuals among members of socal welfare corporations. Our findings from empirical analyses are as follows. First, budget goal clarity was positively associated with job satisfaction, while the difficulty of meeting budget goal was negatively associated with job satisfaction. In addition, budget participation was highly correlated with job satisfaction. Second, sex and work years did not show any moderating effect. Third, budget participation, budget goal clarity, and budget feedback differed by the individual characteristics such as sex and work years. However, the difficulty of meeting budget goal did not depend on the individual characteristics. Therefore, the findings from this study may be useful in establishing and managing the appropriate budget system.

중소제조기업의 직무특성, 지식경영시스템, 직원성과 간의 관계 분석 : 회계정보시스템품질의 조절효과를 중심으로

서용욱,홍정화 한국공인회계사회 2014 회계·세무와 감사 연구 Vol.56 No.3

본 연구는 기술을 기반으로 제품을 생산, 판매하는 중소제조기업의 직원이 담당하는 직무특성, 지식경영시스템구축 및 직원성과의 관계를 분석하였으며, 조절변수로 회계정보시스템을 이용하였다. 회계정보시스템품질은 직무특성과 지식경영시스템구축, 지식경영시스템구축과 직원성과의 관계에서 조절효과를 보이고 있는가를 분석하고자 하였다. 본 연구에서 연구표본은 중소제조기업의 직원을 대상으로 하였으며, 수집한 350부의 설문서를 주로 다중회귀분석법을 이용하여 통계적으로 분석하였다. 실증분석결과로 나타난 주요 내용들을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 직무특성 중 구조화를 제외한 적합성, 상호의존성, 자율성, 복잡성은 모두 지식축적에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음을 보여주었다. 즉 직무의 적합성이 높을수록, 상호의존성이 높을수록, 자율성이 높을수록 그리고 복잡성이 높을수록 지식축적활동도 높아지고 있었다. 반면에 직무의 구조화는 지식축적에 유의적이지 않았다. 둘째, 직무특성 중 적합성, 복잡성을 제외한 구조화, 상호의존성, 자율성은 모두 지식공유에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음을 보여주었다. 즉 직무의 구조화가 높을수록, 상호의존성이 높을수록, 그리고 자율성이 높을수록 지식공유 활동도 높아지고 있었다. 반면에 직무의 적합성과 복잡성은 지식공유에 유의적이지 않았다. 셋째, 지식경영시스템구축 요인인 지식축적과 지식공유 모두 직원의 혁신성과, 업무성과 그리고 업무외성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 넷째, 직무특성 중 적합성, 상호의존성, 자율성, 복잡성은 혁신성과에 유의적인 정의 영향을 미치고 있었다. 또한 직무특성 중 구조화, 상호의존성, 자율성은 업무성과에 유의적인 정의 영향을 미치고 있었으나, 적합성과 복잡성은 유의적이지 않았다. 또한 구조화, 상호의존성, 자율성은 업무외성과에 유의적이나 적합성과 복잡성은 유의적이지 않아, 직무특성 중 업무성과와 업무외성과에 유의적인 요인은 동일하게 나타났다. 다섯째, 회계정보시스템품질은 지식경영구축요인인 지식축적과 지식공유에 유의적인 정의 영향을 미치고 있으며, 더불어 직원성과인 혁신성과, 업무성과 그리고 업무외성과에도 유의적인 정의 영향을 미치고 있다. 이에 따라 회계정보시스템의 체계적인 설계와 구축은 지식경영시스템이 기능하고 직원성과를 제고하는데 중요한 요소임을 확인하였다. 여섯째, 직무특성이 지식경영시스템 구축요인인 지식축적과 지식공유에 영향을 미칠 때, 회계정보시스템품질이 조절효과를 보이는가를 분석한 결과, 회계정보시스템품질은 전혀 조절효과를 보이지 않는 것으로 나타났다. 또한 지식경영시스템 구축요인이 직원성과인 혁신성과, 업무성과, 업무외성과에 영향을 미칠 때 회계정보시스템품질이 조절효과를 보이는가를 분석한 결과, 회계정보시스템품질은 전혀 조절효과를 보이지 않는 것으로 나타났다. 본 연구결과에 기초한 시사점을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무특성에 따라 지식경영시스템구축에 미치는 영향정도가 다르기 때문에, 본 연구 결과는 이론적으로 의미 있는 연구로 사료된다. 즉, 직무특성 중 지식경영시스템구축에 중요한 직무특성과 그렇지 않은 직무특성을 확인하였다는 점이다. 둘째, 지식경영시스템구축 요인인 지식축적과 지식공유는 직원의 혁신성과, 업무성과... Corporations have invested in knowledge management systems since knowledge is today’s capital and knowledge capital is one of the most important assets. Today, knowledge management systems are based on information system which is the key in gaining an advantage in decision making and evaluating performance. This study developed and tested on the relationships among job characteristics, knowledge management and employee performance. In particular, moderating effects of accounting information system quality between job traits and knowledge management, and between knowledge management and employee performance have been analyzed. The factors for research variables used in this research are as follows. Structuring, suitability, interdependence, autonomy and difficulty were used for job characteristics’s factors. Knowledge accumulation and sharing were used for factors of knowledge management building. Innovation performance, in-role performance and extra-role performance were used for employee performance’s factors. This study used questionnaires that were collected from 350 employees of 28 relatively small manufacturing companies. Findings of the study are summarized as follows. First, job characteristics such as suitability, interdependence, autonomy and difficulty had exerted significant positive influences on knowledge accumulation. Second, structuring, interdependence, and autonomy had exerted significant positive influences on knowledge sharing, but suitability and difficulty had not exerted significant influences on knowledge sharing. Third, knowledge management factors such as knowledge accumulation and sharing were positively related to employee performance such as innovation, in-role and extra-role performance. Fourth, suitability, interdependence, autonomy and difficulty had exerted significant positive influences on innovation performance. Structuring, interdependence, and autonomy had exerted significant positive influences on in-role performance as well as on extra-role performance. Fifth, accounting information system quality had no moderating effects on the relationship between job characteristics and knowledge management and also between knowledge management and employee performance. Based on these findings, some suggestions are provided. First, we can find out different meaningful job characteristics for knowledge accumulation and knowledge sharing. Second, knowledge management building is a very important factor for an employee’s performance, so companies should try to create new organizational knowledge and to share it with all members in the company. Third, accounting information systems should be changed and be adapted in the corporation’s existing and desired processes and systems. For business success, companies should utilize information resources. Knowledge management system (especially knowledge accumulation and sharing) should be used for information resources such as workforce, time (organizational slack), information and communications technology infrastructure. However, there is no single knowledge management method uniquely suited for all the companies. Therefore, the first important step is to be aware of the need for process and system in creasing the performance of the employees.

해운기업의 물류원가회계시스템 구축과 물류성과에 관한 연구

김형근(Kim Hyoung Geun) 한국해양수산개발원 2008 해양정책연구 Vol.23 No.1

The purpose of this study is for practical analysis of how the fit between the enterprise characteristics and logistics costing system has an effect on logistics performance. That is, this paper has devoted to the impacts of enterprise characteristics on the logistics costing system and on firm' logistics performance. Therefore, it is focus on the contribution to the efficient construct and use of logistics costing system by analyzing in relation to enterprise characteristics, logistics costing system, and logistics performance. This study results in that logistics costing system is affected by enterprise characteristics. Logistics costing system should be designed and used according to enterprise characteristics. This study proves that logistics costing system has an effect on logistics performance. Therefore, A firm should consider the only basic framework to design proper logistics costing system according to enterprise characteristics rather than unified logistics costing system. The finding of this paper are universally applicable for all types of organization characteristics. This paper has analysed the relations among enterprise characteristics, logistics costing system and logistics performance, the results of paper help to design a new logistics costing system.

모바일 결제시스템 특성에 대한 사용자 인식도 차이

유서설(Rui-xue Liu),윤종수(Jong-soo Yoon) 한국컴퓨터정보학회 2022 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.27 No.4

모바일 결제시스템의 여러 가지 특성에 힘입어 많은 이용자는 언제 어디서나 시간과 장소의 제한없이 다양한 제품을 손쉽게 구입할 수 있게 되었다. 이러한 측면에서 본 연구는 모바일 결제시스템의 특성(보안성, 호환성, 효율성, 경제성, 신뢰성)에 대한 인식도가 모바일 결제시스템 사용자들의 특성(인구통계적 특성, 모바일 결제시스템 이용특성)에 따라 어떻게 달라지는가를 실증적으로 규명하고자 하였다. 한국과 중국의 모바일 결제시스템 사용자들을 대상으로 설문조사를 이용한 실증분석을 실시한 결과, 모바일 결제시스템 사용자들의 성별, 국적, 연령, 모바일 결제시스템 이용금액에 따라 모바일 결제시스템의 일부 특성에 대한 인식도에 있어서 차이가 존재하고 있음을 확인하였다. 본 연구를 통한 분석결과는 향후 한국과 중국에서 모바일 결제시스템의 활성화 방안 및 성공적 정착을 모색하는 연구자나 실무자들에게 여러 측면에서의 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대된다. Thanks to various characteristics of mobile payment system, many users can easily purchase various products anytime, anywhere, free from time and place restrictions. In this respect, this study attempted to investigate how the perception of mobile payment system’s characteristics (security, compatibility, efficiency, economy, reliability) varies depending on the characteristics of mobile payment system users (demographic characteristics, usage characteristics of mobile payment system). The results of the empirical analysis using questionnaires for mobile payment system users in Korea and China say that there are differences in the perceptions of few characteristics of mobile payment system by gender, nationality, age, and usage amount of mobile payment system users. The analysis results of the study are expected to provide implications in various aspects to researchers and practitioners seeking ways for facilitating the usage of mobile payment systems in Korea and China in the future.

중소창호업체의 제공특성, 대인특성, 관계특성이 고객의 만족 및 충성도에 미치는 영향

윤정록 ( Jungrok Yoon ),이희욱 ( Huiuk Yi ),박영봉 ( Yeungbong Park ) 아시아.유럽미래학회 2013 유라시아연구 Vol.10 No.1

Despite the big Changho-windows-and-doors-system brands conducting aggressive marketing in the construction market, Changho system are making efforts to find a new market through a differentiated marketing strategy, a relationship marketing, from the big brands. For the small-and-medium size manufactures of aluminium windows and doors brand to succeed in the differentiated marketing, management skills that can yield the maximum effect of marketing with minimum expense need to be created, through the relationship marketing by the achievement of the customer satisfaction along with the consistent investment of marketing expense the small-and-medium brands can afford. It can be achieved by enhancing the quality of relations with the customer. This study tests the customer relationship quality of Changho system by examining the factors that constitute the trading conditions and relationship quality of Changho system, that is, the factors of offering characteristics, interpersonal characteristics, and relationship characteristics; and which factors have a significant influence on the customer satisfaction and loyalty. The essence of the relationship marketing is based on the long-lasting exchange relations between the customer and the business. Studies on the concepts of the relationship marketing have been conducted in previous studies such as in distribution channel and industry marketing, customer behavior and service marketing, and relationship quality. Five hypotheses are tested in this study specifically. H1) More favorable offering characteristics of the manufacturer will result in higher customer satisfaction. H2) More favorable interpersonal characteristics of the manufacturer will result in higher customer satisfaction. H3) More favorable relationship characteristics of the manufacturer will result in higher customer satisfaction. H4) More favorable relationship characteristics of the manufacturer will result in higher customer loyalty. H5) More favorable customer satisfaction-toward-the manufacturer will result in higher customer loyalty. The data for the current study were collected from the customers of Changho system who bought at least one time. A total number of 200 customers were surveyed, and 184 responses were analyzed. This study found that the offering characteristics and relationship characteristics of Changho system have a significant influence on the customer satisfaction and loyalty. Especially, the favorable offering characteristics (price, quality, design, date, service) contributed a lot to the customer satisfaction. However, the interpersonal characteristics of Changho system do not have an influence on the customer satisfaction and loyalty, while the relationship characteristics have a direct and important influence on the customer satisfaction and loyalty. The findings of this study suggest that future studies need to confirm that the five categories (price, quality, design, date, service) of the offering characteristics and the relationship characteristics are enough to be analyzed.