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        정조 때의 성균관 대사성 교체 논고

        장재천 한국사상문화학회 2016 韓國思想과 文化 Vol.82 No.-

        Being in charge of the Joseon Dynasty, Sungkyunkwan can grow with the qualities and virtues highly and academic skills to be considered for teacher(師表). When you appoint a secretary in various literature throughout Sungkyunkwan might always be present in the students, and high age, including the great qualities and high academic ability and virtue enough to be a model of society, etc. were found to still believed that it should be taken into consideration. But not much else to do than you might think that in spite of this knowledge and criteria should be considered appropriate figures are rarely appointed to Sungkyunkwan President. A paper by virtue only when the great were debate these issues, there is little reason to replace where clearly stated, "Annals of the Joseon Dynasty" and "Chief Staff Diary" was confirmed in the literature, such as, only about five people barely know the reason for sure could. 24 years King ruled the president and was replaced with 74 people. The per capita was estimated to be only served four months. Things that are replaced between dozens of times in a day or two even became. If the appointment has been calculated that the same person again, was estimated to be 251 times who average 1.1 months in office. When Myong-sik Yi is to take the test for only the target Sungkyunkwan students, for reasons that self freely without the King's command to take the other local students, Jong-hyeon Min is a dereliction of duty not write a test subject, Bang-haeng Kim the other students in any complaint properly did not reach two euros, Ui-pil Yi is because you did not arrange the position of Executive correctly, Gwang-an Yoon was replaced by laziness. So, five showed clearly why the replacement. Through their careers Myong-sik Yi is twice, Jong-hyeon Min the 8th, Bang-haeng Kim is twice, Ui-pil Yi four times, Gwang-an Yoon is seen as one meeting they were dismissed careers, officials are very loyal and will not be seen. 조선시대 성균관의 총책임자인 대사성이 된다고 하는 것은 사표(師表)가 될 만한 자질과 덕행 및 학문적 실력을 고도로 갖춘 자라고 할 수 있다. 각종 문헌 곳곳에서 성균관 대사성을 임명할 때는 항시 유생들의 본이 될 만한, 그리고 사회의 모범이 될 만한 훌륭한 자질과 높은 학문적 실력 및 덕망을 비롯한 높은 나이 등등이 고려되어야 한다는 것이 중론으로 발견되었다. 그런데 이러한 상식과 기준이 고려되어야 함에도 불구하고 좀처럼 적합한 인물들이 성균관 대사성으로 제수되는 일은 생각보다 그다지 많지를 않았다. 정조 때에 한정하여 본고는 이러한 문제를 논구하였는데, 교체 이유가 뚜렷하게 명시된 곳이 거의 없고, 『조선왕조실록』이나 『승정원일기』 등의 문헌을 통해 확인한 결과, 겨우 5명 정도만이 이유를 확실히 알 수 있었다. 정조 재위 24년간 대사성은 74명이나 거쳐 갔으니 1인당 겨우 4개월 정도 재직한 것으로 파악되며, 하루 이틀 사이에 교체되는 일들도 수십 차례나 되고, 동일인이 자주 대사성에 다시 등용되었던 것을 계산하게 되면 251회나 바뀌어서 평균 1.1개월 밖에 재임하지 못했던 것으로 파악되었다. 이명식은 성균관 유생들만을 대상으로 하는 황감제 때 국왕의 명령이 없었는데도 멋대로 방외유생들을 응시하게 했다는 이유로, 민종현은 『태학지』로 유명한 사람인데 실상은 과거글제를 기록하지 않아 직무태만으로, 김방행은 관서유생의 1인 시위를 제대로 타이르지 않았다는 이유로, 이의필은 감제 때 춘당대에서 자리정돈을 제대로 하지 않았다 해서, 윤광안은 붕당문제도 있었지만 문묘알성 태만으로 교체되고 말았다. 이렇게 5명의 성균관 대사성은 교체 이유를 분명하게 알 수 있었는데, 그들의 벼슬이력을 통해서도 이명식은 2회, 민종현은 8회, 김방행은 2회, 이의필은 4회, 윤광안은 1회의 파직 경력들이 있었던 것으로 보아, 그다지 성실한 관리들이 아니었다고 볼 수 있을 것이다.

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        한국사상(韓國思想)(사학(史學)) : 정조 때의 성균관 대사성 교체 논고

        장재천 ( Jae Cheon Chang ) 한국사상문화학회 2016 韓國思想과 文化 Vol.82 No.-

        조선시대 성균관의 총책임자인 대사성이 된다고 하는 것은 사표(師表)가 될 만한 자질과 덕행 및 학문적 실력을 고도로 갖춘 자라고 할 수 있다. 각종 문헌 곳곳에서 성균관 대사성을 임명할 때는 항시 유생들의 본이 될 만한, 그리고 사회의 모범이 될 만한 훌륭한 자질과 높은 학문적 실력 및 덕망을 비롯한 높은 나이 등등이 고려되어야 한다는 것이 중론으로 발견되었다. 그런데 이러한 상식과 기준이 고려되어야 함에도 불구하고 좀처럼 적합한 인물들이 성균관 대사성으로 제수되는 일은 생각보다 그다지 많지를 않았다. 정조 때에 한정하여 본고는 이러한 문제를 논구하였는데, 교체 이유가 뚜렷하게 명시된 곳이 거의 없고, 『조선왕조실록』이나 『승정원일기』 등의 문헌을 통해 확인한 결과, 겨우 5명 정도만이 이유를 확실히 알 수 있었다. 정조 재위 24년간 대사성은 74명이나 거쳐 갔으니 1인당 겨우 4개월 정도 재직한 것으로 파악되며, 하루 이틀 사이에 교체되는 일들도 수십 차례나 되고, 동일인이 자주 대사성에 다시 등용되었던 것을 계산하게 되면 251회나 바뀌어서 평균 1.1개월 밖에 재임하지 못했던 것으로 파악되었다. 이명식은 성균관 유생들만을 대상으로 하는 황감제 때 국왕의 명령이 없었는데도 멋대로 방외유생들을 응시하게 했다는 이유로, 민종현은 『태학지』로 유명한 사람인데 실상은 과거글제를 기록하지 않아 직무태만으로, 김방행은 관서유생의 1인 시위를 제대로 타이르지 않았다는 이유로, 이의필은 감제 때 춘당대에서 자리정돈을 제대로 하지 않았다 해서, 윤광안은 붕당문제도 있었지만 문묘알성 태만으로 교체되고 말았다. 이렇게 5명의 성균관 대사성은 교체 이유를 분명하게 알 수 있었는데, 그들의 벼슬이력을 통해서도 이명식은 2회, 민종현은 8회, 김방행은 2회, 이의필은 4회, 윤광안은 1회의 파직 경력들이 있었던 것으로 보아, 그다지 성실한 관리들이 아니었다고 볼 수 있을 것이다. Being in charge of the Joseon Dynasty, Sungkyunkwan can grow with the qualities and virtues highly and academic skills to be considered for teacher(師表). When you appoint a secretary in various literature throughout Sungkyunkwan might always be present in the students, and high age, including the great qualities and high academic ability and virtue enough to be a model of society, etc. were found to still believed that it should be taken into consideration. But not much else to do than you might think that in spite of this knowledge and criteria should be considered appropriate figures are rarely appointed to Sungkyunkwan President. A paper by virtue only when the great were debate these issues, there is little reason to replace where clearly stated, "Annals of the Joseon Dynasty" and "Chief Staff Diary" was confirmed in the literature, such as, only about five people barely know the reason for sure could. 24 years King ruled the president and was replaced with 74 people. The per capita was estimated to be only served four months. Things that are replaced between dozens of times in a day or two even became. If the appointment has been calculated that the same person again, was estimated to be 251 times who average 1.1 months in office. When Myong-sik Yi is to take the test for only the target Sungkyunkwan students, for reasons that self freely without the King`s command to take the other local students, Jong-hyeon Min is a dereliction of duty not write a test subject, Bang-haeng Kim the other students in any complaint properly did not reach two euros, Ui-pil Yi is because you did not arrange the position of Executive correctly, Gwang-an Yoon was replaced by laziness. So, five showed clearly why the replacement. Through their careers Myong-sik Yi is twice, Jong-hyeon Min the 8th, Bang-haeng Kim is twice, Ui-pil Yi four times, Gwang-an Yoon is seen as one meeting they were dismissed careers, officials are very loyal and will not be seen.

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        조선 전기 성균관 교관의 자질 논란 사례

        장재천 ( Chang Jae-cheon ) 한국사상문화학회 2016 韓國思想과 文化 Vol.85 No.-

        상식적으로 조선시대 성균관의 교관이 된다고 하는 것은 사표가 될만한 자질과 덕행 및 학문적 실력을 충분히 갖춘 자라고 할 수 있다. 여기서 성균관의 교관은 오늘날로 말하자면 대학교수다. 그런데 일반적인 예상과는 달리 성균관 교관이 된 자들의 자질이 직급의 고하를 막론하고 문제가 많아서 논란거리가 되는 일들이 많이 발생하였다. 지금도 일부 대학교수들이 온갖 비리와 추문으로 세상의 비난거리가 되고 있는 것처럼 조선시대 성균관 교관들의 경우도 매우 비슷한 상황이었다. 성균관 사예 박윤검은 성균관 계집종을 사통하여 애를 둘이나 낳은 전력과 자신의 영달을 위해 비굴한 짓거리를 했다는 평가를, 직강 전순인은 무식하다는 평가를, 사성 진복창은 간신배, 비루, 아첨꾼, 용렬하다는 평가를, 전적 신여집은 음주와 용렬하다는 평가를, 박사 한인은 공사를 구분못하고 개인적 울분을 표출했다는 평가를, 직강 조욱은 근신하지 않고 승진에만 관심을 쏟았다는 평가를, 학정 윤선과 문여는 나쁜 버릇과 나태함을 지적 받았고, 사성 김용은 주색잡기와 주변으로부터 원성을 많이 샀다는 평가를, 직강 채형은 뇌물수수로 나쁜 평가를, 사예 이홍주는 사신으로서의 책임을 망각하고 거짓 장계를 올렸다는 빈축을 샀다. 위와 같이 조선 전기 성균관 교관들 중에는 두고두고 욕먹는 일을 하여 결국에는 나쁜 평가를 받은 것이었다. 이밖에도 수많은 경우들이 있었겠지만 『조선왕조실록』에 나타난 대표적인 사례들만을 살펴본 것으로도 충분히 성균관의 사정을 짐작할 수가 있다. 그러므로 이런 역사적인 일들을 필히 반면교사로 삼아 지금의 대학교수들은 처신을 올바로 해야 할 것이라고 생각된다. It is common sense that the instructor of the Joseon Dynasty, Sungkyunkwan that can grow with the qualities and virtues and academic skills enough to be considered resigned. The Sungkyunkwan`s instructor is speaking today, professor. Now must also be equipped university is also learning and leadership, and the reality is not because anybody can be easily recognized as community leaders. But the general expectations and the qualifications of the instructor is Sungkyunkwan party unlike a lot of the things that occurred many controversial issues and the heavy-duty, regardless of the grade. In the case of the Joseon Dynasty, Sungkyunkwan`s instructor as they are now part of the blame away with all sorts of corruption and scandal in the world also was a very similar situation. Ignorance, sloth, alcohol, pornographic, bribery, failure to be honest, because individuals seeking career so you can look at examples of negative evaluation. Among Sungkyunkwan`s instructor above by the whole for many years blamed work was eventually received a bad evaluation. In addition it is possible to guess the circumstances of the case have been many, but enough to be seen even a prime example only appeared in the Annals of the Joseon Dynasty. Therefore, these historical events must take this as a lesson to the university are now thought to have acted correctly.

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