고용보험가입 문화예술직 근로자의 직업이동

이대창 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2016 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.6 No.9

The purpose of this article is to analyse the occupational mobility of Korean workers with culture and arts jobs using Korea’s Employment Insurance Database. 31.6% of all culture and arts workers covered by Korea’s Employment Insurance experienced the occupation change during the 5 year period from 2009 to 2014, which means culture and arts workers are more occupationally mobile than any other occupation groups in Korea. Unlike in other occupations, male and younger workers with culture and arts jobs show higher occupational turnover rates. The workers working with large firms and those whose companies are located in non-capital regions are more likely to change their occupations. The empirical result from wage regression shows that the occupational mobility from culture and arts jobs to any other occupations can bring about the wage loss. Such loss can be even more severe when the moves are to elementary occupations. This result implies culture and arts workers choose the occupational move to maintain their employment status in EI member companies whose working conditions are more favorable compared to non-member companies. That is, the occupational move can be a mean for job security as they choose to continue to work even in other occupations with EI-member companies despite of some wage loss when they face the unstable situation in culture and arts jobs. 고용노동부 고용보험DB상의 피보험자 자료를 이용해 고용보험에 가입한 문화·예술·디자인·방송 관련직의 직업이동 현황과 그 요인을 분석하였다. 2009∼2014년 5년간 고용보험에 가입한 문화예술직 근로자 전체의 31.6%가 직업이동을 한 경험이 있어 타 직종에 비해 직업이동비율이 높다. 또한 타 직종과 달리 남성과 청년층의 직업이동 확률이 높다. 나아가 대기업과 비수도권 근로자의 직업이동 비율도 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 고용보험에 가입한 문화예술직 근로자의 직업이동 후 임금수준은 이동전에 비해 다소 감소하는 것으로 나타났으며 문화예술직으로부터 단순직으로의 하향직업이동의 경우 임금수준이 더 큰 감소폭을 보이고 있다. 이는 고용보험가입 문화예술직 근로자들이 임금수준을 향상시키기 보다는 낮은 임금수준을 받더라도 고용유지 수단으로서 직업이동을 활용하고 있음을 의미하는 것이다. 즉, 임금수준을 막론하고 문화예술직 근로자의 경우 고용불안시 고용보험 비가입 사업장에 비해 근로조건이 상대적으로 양호한 고용보험 가입 사업장에서의 고용유지를 위한 수단으로 직업이동을 선택하고 있음을 시사한다.

2007 개정 교육과정에 따른 초등 실과 교과서에 제시된 직업 분석

김영은,이건남 한국실과교육연구학회 2013 實科敎育硏究 Vol.19 No.3

이 연구는 2007 개정 교육과정에 따른 초등 실과교과서에 제시된 직업을 한국고용 직업분류(KECO '09), 한국고용정보원(2007, 2009)의 이색 및 신생직업, 한국직업능력개 발원(2009)의 학교진로교육지표 중 초등학생이 희망하는 직업별로 학년별, 실과내용영 역별로 분석하는데 목적이 있다. 연구를 통해서 얻은 결과는 다음과 같다. 첫째, 학년별 직업제시 빈도 및 직업이 포함된 한국고용직업분류 중분류의 다양성 은 6학년이 5학년 보다 높았다. 둘째, 내용영역별 직업제시 빈도는 진로(386개), 의생 활(44개), 식생활, 정보(각 37개)의 순으로 높게 나타났으며, 해당영역별로 관련된 직업 이 제시되었다. 셋째, 한국고용직업분류의 중분류 ‘08. 문화·예술·디자인·방송 관련직 (22.7%)’, ‘04. 교육 및 자연과학·사회과학연구 관련직(11.0%)’, ‘06. 보건·의료 관련직 (8.3%)’, ‘12.미용·숙박·여행·오락·스포츠 관련직(8.3%)’의 순으로 교과서에 제시된 직업 이 해당되는 비율이 높았다. 넷째, 초등학생 장래희망 10순위 안의 직업은 교과서에 대부분 제시되고 있었으며, 이색 및 신생직업의 반영은 거의 이루어지지 않고 있었다. The purpose of this study was to analyze the frequency and diversity of occupations described in 2007 revised practical arts textbooks. This study was conducted by textbook content analysis method. A total of 15 practical arts textbooks were analyzed and extracted in text by grade, textbook, area of practical arts content. The standard of analysis on the occupations described in 2007 revised practical arts textbooks was KECO(Korean Employment Classification of Occupation), extraordinary and new occupations(Korea Employment Information, 2007, 2009), expected occupation of primary school students(Korea Research Institute for Vocational Education and Training, 2010). The major findings in study were as follows. First, Frequency of occupations described in 6th grades of textbooks was more than frequency of occupations described in 5th grades of textbooks by the KECO(Korean Employment Classification of Occupation). Second, results of the frequency of occupations described by area of practical arts content, Career(386 occupations), Clothing & Textiles(44 occupations), Food & Nutrition, Information(37 occupations) were highly in order. Third, results of the frequency of occupations described by KECO(Korean Employment Classification of Occupation), culture․art․design․ broadcasting(22.7%), education and research on social sciences and humanities, natural sciences(11.0%), health care and medical service(8.3%), physical well-being service․accommodation․travel․entertainment․sports(8.3%) were highly in order. Fourth, top 10 of expected occupation of primary school students presented in textbooks except of the baseball player, extraordinary and new occupations were not present in textbooks.

정신지체인의 적성직종 고찰

임경원,김삼섭 한국특수교육학회 2008 특수교육학연구 Vol.43 No.1

이 연구에서는 정신지체인의 훈련 직종, 취업 직종, 직업흥미에 기초한 적성직종, 그리고 직업적성검사 결과 나타난 적성직종에 관한 선행연구들을 종합ㆍ분석하여, 그들이 원만하게 수행 가능하다고 판단되는 적성직종들을 중분류와 소분류ㆍ세분류로 구분하여 제시하였다. 이를 위해 정신지체인의 적성직종 관련 국내 선행연구 및 자료를 수집하여 분석하였으며, 훈련직종, 취업직종, 직업흥미, 직업적성을 고려하여 적성직종을 알아본 연구들에 한정하였다. 연구 결과, 정신지체인의 적성직종은 한국고용직업분류의 중분류 기준으로 모두 15개의 직군이 선정되었다. 또한, 15개의 중분류 직군에 해당하는 소분류 30개와 49개의 세분류를 제시하고 그에 해당하는 직업을 예시하였다. 이 연구의 결과는 정신지체학교의 직업교육과정 운영 및 훈련 직종 선정 등의 과정에서 기초자료로 활용할 수 있을 것으로 기대되며, 그밖에 장애인 직업재활기관에서도 같은 측면에서 활용할 수 있을 것으로 기대된다. This study set out to put together and analyze aptitude jobs based on training jobs, employed jobs and vocational interests of individuals with mental retardation, as well as the previous studies on aptitude jobs based on the results of vocational aptitude tests. It also aimed to classify the aptitude jobs that would be performed by individuals with mental retardation with no problems into the middle, small and detailed category. For those purposes, previous studies on aptitude jobs for individuals with mental retardation in Korea were gathered and analyzed along with the related data. The studies were confined to those ones that took into account training jobs, employed jobs, vocational interests and vocational aptitude. As a result, the aptitude jobs for individuals with mental retardation included total 15 groups of the middle category in the Korean Employment Classification of Occupations. The 15 groups of the middle category contained 30 small categories and 49 detailed categories, for each of which examples were given. It's expected that the research results will be able to serve as basic data in running vocational training courses or selecting training jobs at a school for individuals with mental retardation. Other vocational rehabilitation institutes for individuals with disabilities will also be able to benefit from the results for the same purposes

한국고용직업분류 내 관광 직업군 분류 및 명칭에 관한 일고찰

김상원 한국해양관광학회 2023 해양관광학연구 Vol.16 No.3

This paper collects the names of tourism-related occupations in the current Korean Employed Occupation Classification (KECO), and based on them, examines the problems and improvement plans of tourism-related occupations in the Korean Employed Occupation Classification. In the reality that the scope of the tourism field cannot be clearly distinguished, the classification and names of tourism-related occupations in the Korean Employment Occupational Classification have been organized based on the tourism business and qualifications specified in the Tourism Promotion Act. As a result, problems such as job and qualification names used in the tourism industry, anachronistic job titles, qualifications and jobs that exist but are not reflected in the Tourism Promotion Act, and other existing or newly emerging jobs that do not exist in the Tourism Promotion Act are not reflected. Practical improvement measures were proposed.

고용보험가입 문화예술적 근로자의 직업이동

이대청 인문사회과학기술융합학회 2016 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.6 No.9