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      • KCI우수등재

        생산, 고용, 물가 관계의 변화

        이준석 ( Junseok Lee ),장용성 ( Yongsung Chang ),최영두 ( Youngdoo Choi ) 한국경제학회 2022 經濟學硏究 Vol.70 No.1

        본 연구는 고용-생산 관계(오쿤의 법칙) 및 고용-물가상승율간 관계(필립스 곡선)변화를 미국·한국의 사례를 중심으로 비교 분석하였다. 먼저 고용과 생산은 최근 들어 동조성이 크게 약화 되었다. 실업율-물가상승율 상충관계는 단기에 관측되나 그 위치 및 기울기 변화가 심했다. 특히 2010년 이후에는 기울기의 역전이 관찰되었다. 이러한 거시경제 주요 변수 간 관계 변화는 정부의 거시경제 정책 수립, 특히 중앙은행의 정책 타이밍을 어렵게 만들 것으로 예상된다. We study two important relationships in macro economic analysis: (i) co-movment between output and employment (the so-called Okun’s law) and (ii) the trade-off between inflation and unemployment rate (the Phillips Curve). We find that there have been important changes in these relationships in the last 30 years in both U.S. and South Korea. The co-movment between output and employment has weakened significantly, often coined as the “jobless recoveries.” The Phillips Curve has shifted as well. In particular, the slope has flattened over time and even becomes a negative since 2000 in Korea and since 2010 in the U.S., respectively. We argue that these changes present a big challenge to policy makers.

      • KCI등재

        Optimal Income Tax Rates for the Korean Economy

        CHANG, YONGSUNG,KIM, SUN-BIN,CHANG, BO HYUN Korea Development Institute 2015 KDI Journal of Economic Policy (KDI JEP) Vol.37 No.3

        Based on a quantitative, heterogeneous agent general equilibrium model, we compute the optimal tax rates for labor and capital incomes for the Korean economy. According to our model, a more progressive income tax schedule along with a higher capital tax rate can increase average welfare by as much as 0.86% of permanent consumption. Approximately 64% of house-holds, those with low assets and low productivity, are better off when a more progressive optimal tax schedule is adopted. Despite the potentially significant welfare gains, our calculation should be interpreted with caution because our benchmark model does not take into account possible capital outflows or the increased administrative costs associated with high taxes.

      • KCI등재

        Employment Effect of Sticky Wage When Effort Can Respond: Taylor-type Staggering Wage Contract

        ( Yongsung Chang ),( Sunbin Kim ) 서강대학교 지암남덕우경제연구원(구 서강대학교 시장경제연구소) 2018 시장경제연구 Vol.47 No.1

        Bils, Chang, and Kim(2017) show that when effrot can respond, the sticky wages of existing job can affect hiring, despite wages of new hires being flexible. We confirm this result in an alternative wage setting ― Taylor type staggering contract. If wages of matched workers are stuck too high in a recession, firms will require more effort, lowering the value of additional labor and reducing new hiring.

      • Firm’s Response to Technology: Evidence from Compustat 1971-2000

        Yongsung Chang,Hyunbae Chun,Jung-Wook Kim 한국계량경제학회 2009 한국계량경제학회 학술대회 논문집 Vol.2009 No.2

        Using the firm-level TFP and employment data constructed from the Compustat for 1971-2000, we estimate the technology’s effect on employment at the firm-level. In contrast to a recent literature that finds a contractionary effect of technology, firms create more jobs when productivity improves. More importantly, firm-level data reveal the propagation mechanism that aggregate data cannot. We find that firms react vastly differently to aggregate TFP. Even when the productivity improves economy wide so that many business firms expand, a large number of firms cut back on their employment as well as production at the same time. This is consistent with Schumpeter’s vision of creative destruction: innovation often destroys the value of established companies. Our analysis shows a difficulty of hypothesizing a representative firm s behavior from aggregate responses.

      • KCI등재

        근로장려세제의 거시경제적 효과

        한종석 ( Jongsuk Han ),장용성 ( Yongsung Chang ),김선빈 ( Sun-bin Kim ),박명호(논평),전영준(논평) 한국경제의 분석패널 2019 韓國經濟의 分析 Vol.25 No.2

        2019년 근로장려세제 개편이 거시경제에 미치는 영향을 정량적으로 분석한다. 이번 개편은 연령과 소득 및 재산요건이 완화된 것이 특징이다. 개편효과 분석을 위해 노동시장 참여 여부와 근로시간 조정이 동시에 가능한 이질적 경제주체 생애주기 모형을 구성한다. 2018년 제도 아래서 일반균형을 기준경제로 삼아 모수를 설정한 후, 2019년 개편안을 적용해 고용률과 총근로시간, 총생산 등 거시경제 총량변수에 미치는 효과를 측정한다. 분석 결과, 고용률은 증가하지만 근로시간은 감소하는데, 특히 단독가구, 여성, 및 청년의 고용률 증가가 두드러진다. 예비적 동기의 저축감소와 생산성 높은 근로자의 근로시간 감소로 인해 총자본과 유효노동이 감소해 총생산은 다소 감소할 수도 있는 것으로 나타난다. This paper quantitatively analyze the macroeconomic effects of Earned Income Tax Credit(EITC) reform in 2019. The main features of this reform are removing the age restrict and relaxing the income and asset requirements. We build a life-cycle heterogenous agents model with both extensive and intensive margins to examine the reform effect on aggregate variables. We calibrate the model to match the economy before the reform, and apply new EITC system to quantify the aggregate variables changes from the benchmark. Employment rates increases but the working hours decrease under the new system. These changes are large for single households and female workers. Aggregate output declines due to the reduction of aggregate capital and efficient unit of labors.

      • KCI등재

        조세·재정정책이 노동시장에 미치는 영향: 동태적 일반균형분석

        김선빈,장용성,Kim, Sun-Bin,Chang, Yongsung 한국개발연구원 2008 韓國 開發 硏究 Vol.30 No.2

        본 연구의 목적은 동태적 일반균형모형(dynamic stochastic general equilibrium)을 이용하여 노동소득세의 증가가 한국경제의 노동시장 및 주요 거시경제변수에 미치는 영향을 분석하는 데 있다. 이를 위해 증가된 세수를 일반보조금으로 사용하는 경우와 근로장려금으로 사용하는 경우로 나누어 분석한다. 본 연구에서 상정하는 모형경제의 특성은 다음과 같다. 첫째, 경제주체들의 생산성 차이를 명시적으로 고려한, 이질적 가계로 이루어진 거시경제모형(heterogeneous agent macroeconomy model)이다. 둘째, 노동공급의 비분할성(indivisible labor)을 가정하여 조세 재정정책의 변화에 따른 노동시장 참여 여부에 대한 선택의 변화에 중점을 두어 정책의 효과를 분석한다. 셋째, 불완전 금융시장(incomplete markets)을 가정하여 개별 근로자들의 자신의 생산성이 변함으로 발생하는 소득과 취업상태의 변화에 대해 완벽하게 대처할 수 없다. 넷째, 일반균형모형을 상정하므로 정책의 변화로 인한 거시경제변수의 변화가 개별 근로자의 의사결정에 미치는 영향까지도 분석할 수 있다. 세율상승으로 증가된 세수를 모든 사람에게 동등하게 분배하는 일반보조금정책의 경우 노동소득세율의 증가는 노동공급의 인센티브를 저하시켜 기본모형경제에 비해 취업률을 1% 정도 저하시킨다. 반면, 추가적인 세수를 저소득 취업근로자에게만 지급하는 근로장려금정책의 경우, 수혜대상자들의 노동의욕은 증가하는 반면, 고소득 취업자들의 경우 근로장려금의 혜택없이 추가적인 세금부담으로 인하여 노동의욕이 감소한다. 경제 전체적으로는 기본모형에 비해 최대 2.7% 정도의 취업률 증가효과를 가진다. 그러나 근로장려금의 수혜대상이 넓어질수록 일인당 지급되는 근로장려금의 액수가 작아져서 고용증대 효과는 미미해지고 세율상승으로 인한 노동의욕 감소효과가 압도하게 되어 전반적인 취업률에는 별 영향을 미치지 못하게 된다. 전반적으로 근로장려금과 같은 근로자 지원정책은 경제 전체의 취업률을 유효하게 증대시킬 수 있음을 보여준다. 이는 최근 한국경제가 직면한 가장 심각한 경제 사회 문제 중의 하나인 저출산과 인구고령화 등으로 인한 노동공급 감소에 대처하는 유효한 정책대안으로 근로장려금정책을 이용할 수도 있음을 보여준다. This paper considers a heterogeneous agent dynamic general equilibrium model and analyzes effects of an increase in labor income tax rate on labor market and the aggregate variables in Korea. The fiscal policy regarding how the government uses the additional tax revenue may take the two forms: 1) general transfer and 2) earned income tax credit (EITC). The model features are as follows: 1) Workers are heterogeneous in their productivity. 2)Labor is indivisible, hence the analysis focuses on the variation in labor supply through the extensive margin in response to a change in fiscal policy. 3) The incomplete markets are introduced, so individual workers can not perfectly insure themselves against risks related to stochastic changes in income or employment status. 4) The model is of general equilibrium, hence it is equiped to analyze the feedback effect of changes in aggregate variables on individual workers' decisions. In the case of general transfer policy, the government equally distributes the additional tax revenue to all workers regardless of their employment states. Under this policy, an increase in the labor income tax rate dampens work incentives of individual workers so that the aggregate employment rate decreases by 1% compared with the benchmark economy. In the case of EITC policy, only employed workers whose labor incomes are below a certain EITC ceiling are eligible for the EITC benefits. Unlike the general transfer policy, the EITC induces low-income workers to participate the labor market to be eligible for EITC benefits. Hence, the aggregate employment rate may increase by 2.7% at the maximum. As the EITC ceiling increases, too many workers can collect the EITC but the benefits per worker becomes too little so that the increase in employment rate is negligible. By and large, this study demonstrates that EITC may effectively raise the aggregate employment rate, and that it can be a useful policy tool in response to the decrease in the labor force due to population aging as observed in Korea recently.

      • New release technique of a thick sacrificial layer and residue effects on novel half-coaxial transmission line filters

        Kim, Yongsung,Llamas-Garro, Ignacio,Baek, Chang-Wook,Kim, Jong-Man,Kim, Yong-Kweon IOP 2009 JOURNAL OF MICROMECHANICS AND MICROENGINEERING - Vol.19 No.5

        <P>This paper presents a new release technique for efficient and complete removal of the thick sacrificial layer applicable to surface-micromachined devices and compares this with other conventional release methods. A fully surface-micromachined half-coaxial transmission line filter having a large air-filled gap of 100 µm in thickness is successfully demonstrated using the proposed release technique. The effects of the sacrificial layer residue on the RF responses of the filters, completed by a conventional oxygen plasma ashing process, are analyzed with the aid of x-ray photoelectron spectroscopy (XPS). Experiments show that the proposed new release technique makes it possible to completely remove the thick sacrificial layer, shorten the process time, increase the after-fabrication yield and improve the process reproducibility of the large air-filled gap filters compared to the conventional oxygen plasma ashing method.</P>

      • SCOPUSKCI등재

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