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홍태경(Tae-Kyung Hong) 대한지질학회 2021 대한지질학회 학술대회 Vol.2021 No.10
수도권과 한반도 중부 지역은 우리나라의 정치, 경제, 사회적으로 중요한 위치를 차지하고 있다. 또한 인구밀도도 높은 지역으로 재해에 각별한 주의가 요구되는 지역이다. 수도권과 한반도 중부 지역에서는 역사적으로 피해가 큰 지진이 발생하기도 했다. 특히 추가령 단층대가 강원지역에서 수도권을 가로지르며 발달하고 있고, 이 단층대의 활동성 여부는 여전히 확실치 않은 상황이다. 이런 가운데, 2016년 규모 5.8 경주지진을 계기로 지진에 대한 경각심이 더욱 높아지는 계기가 되었다. 경주 지진을 계기로 한반도 중부 지역과 수도권 지역에 대한 다양한 연구가 진행되어 왔다. 지표 지질 조사부터 지하 단층 영상화 연구, 인공위성을 활용한 지표변위 연구, 지진 발생 특성 연구등이 수행되었다. 현재까지 이뤄진 다양한 지질학적, 지구물리학적, 지진학적 연구 결과를 종합하고, 수도권 및 한반도 중부 지역의 단층 및 지진 특성에 대한 종합 이해의 장 마련을 목표로 한다. 이 세션의 배경과 세션에서 발표되는 발표 주제를 소개한다.
지진학 어디까지 해봤니?- 지진학을 이용한 경제성장률 예측
홍태경(Tae-Kyung Hong),이정인(Jeongin Lee),이기하(Giha Lee),이준형(Junhyung Lee),박성준(Seongjun Park) 대한지질학회 2021 대한지질학회 학술대회 Vol.2021 No.10
전통 지진학은 지진, 단층 연구뿐 아니라, 지구와 행성 내부 구조 연구에 활용된다. 또한 지진학은 지하핵실험 탐지와 핵실험 규모 추정, 각종 사건 사고 원인 분석등에도 지진학이 널리 활용되고 있다. 지진학의 활용범위는 태풍 궤적 추적과 빙하 용융 등 기상 현상과 환경 문제 등에도 활용되고 있다. 본 연구에서는 지진학을 활용하여 국가 경제성장률 예측에 적용한다. 지진계에 기록되는 지진동은 지진에 의한 지반 움직임뿐 아니라, 인간의 활동에 의한 지진동을 포함한다. 24시간 365일 동안 지속적으로 기록되는 지진계에서는 인간의 활동과 그 정도가 고스란히 남겨 있다. 전 세계 주요도시에서 기록된 지진계에 기록된 20년의 지진계 잡음 기록을 분석해 해당 국가의 경제 성장률을 추정한다. 지진계에 기록된 배경 잡음은 인간의 산업 활동 수준을 잘 대변하고 있으며, 배경 잡음 수준 변화를 통해 실시간 경제 상태를 모니터링이 가능함을 확인한다. 이를 통해 지진계 잡음을 통해 해당 국가의 경제성장률을 예측해 본다.
홍태경(Tae-Kyung Hong),김일구(Ilgoo Kim),박성준(Seongjun Park),길동우(Dongwoo Kil) 대한지질학회 2021 대한지질학회 학술대회 Vol.2021 No.10
초대형 지진은 긴 단층 파열 시간을 가진다. 이로 인해 초대형 지진은 강한 장주기 지진파를 발생시킨다. 이들 장주기 파들은 먼거리를 전달하여도 단주기 지진파들에 비해 감쇠율이 높지 않으며 긴 시간 지속되는 특성을 지닌다. 초대형 지진은 특별히 초장주기 지진동을 유발시키고, 이 지진동은 큰 진폭을 가지지만 인간이 몸으로 감지하기 어려운 느린 지표 변형을 유발한다. 특히 초대형 지진은 큰 질량과 부피 변화를 동반하는 단층운동의 결과로 중력파를 발생시킨다. 원거리 지표에서는 빛의 속도로 전파된 탄성중력파가 관측된다. 동일본 대지진 직후 한반도를 비롯한 세계 여러곳에서 이러한 초장주기 지진파와 탄성중력파가 관측되었다. 본 연구에서는 2011년 동일본 대지진으로부터 유발된 초장주기 지반 운동 특성과 탄성중력파로 유발되는 지표 변형 특성에 대해 토의한다. 또한 이러한 초장주기 지반 운동과 탄성중력파가 미칠수 있는 위험성에 대해 논의한다.
조직유효성이 기계경비 출동요원의 서비스태도에 미치는 영향
홍태경(Hong, Tae Kyung) 한국민간경비학회 2012 한국민간경비학회보 Vol.11 No.1
Although the original literal meaning of the machine security system includes word “machine", generally, the machine security is a merchandise accompanied with the human service of customer service agent. In other words, typical machine security merchandise provides not only the machine equipment but also the human service such as patrol and dispatch of agents. Therefore, the job performance and attitude of customer service agent will be associated with the achievement of purpose of machine security and customer satisfaction. Based on this idea, this study will examine factors that influence on service attitude of customer service agent. The independent variable is an organizational effectiveness (job satisfaction, organizational commitment, intention of turnover) and the dependent variable is a service attitude (tangibility, reliability, responsiveness, empathy). Individual characteristics such as marriage and age were also considered as control variables. The customer service agent in Gyeongbuk, Gyeongnam, Daegu, Pusan were asked to complete a questionnaire. Finally, 235 questionnaires were used for analysis. The regression analysis was conducted to test hypotheses. The result of analysis is following. First, individual characteristics, such as marriage, education, work period, have no influence on the service attitude of customer service agent. However, previous working experiences are positively related with the service attitude of customer service agents. Second, the job satisfaction and turnover intentions among the organizational effectiveness do not have any impact, but the organizational commitment does have consistent influence on the service attitude regardless types of service attitude. Therefore, this study found that the service attitude of customer service agent are closely related with organizational commitment that are measured by equation with company and voluntary efforts for development of company. 기계경비는 ‘기계경비’라는 용어의 사용에도 불구하고 대개는 출동요원에 의한 인적서비스가 동반되는 상품이다. 즉 일반적인 기계경비 상품은 업체가 제공하는 기계·설비뿐만 아니라 직원들의 순찰과 출동과 같은 인적서비스가 동반되는 상품으로 구성된다. 따라서 출동요원들의 업무능력과 태도는 기계경비의 목적달성 및 고객만족과 매우 밀접한 상관관계가 있을 것이다. 이러한 점에 착안하여 이 연구에서는 출동요원의 서비스태도에 영향을 미치는 요인을 검증하고자 하였다. 독립변인으로는 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 이직의사)을, 종속변인으로는 서비스태도(유형성, 신뢰성, 응답성, 공감성)를 설정하고 결혼유무나 연령 등의 개인적 특성은 통제하였다. 설문조사는 경북, 경남, 대구, 부산 지역의 출동요원들을 대상으로 이루어졌으며, 235부의 설문지를 최종분석에 사용하였다. 주요 가설들을 검증하기 위해 회귀분석을 실시하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 결혼이나 학력, 근무년수나 연령과 같은 개인적 특성은 출동요원의 서비스태도에 별다른 영향을 주지 못하였다. 다만 이전의 직장경험은 서비스태도에 긍정적으로 작용하는 것으로 검증되었다. 둘째, 조직유효성 중 직무만족과 이직의사는 서비스태도에 영향을 미치지 못하였고, 조직몰입은 서비스태도의 유형에 상관없이 일관되게 강한 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 따라서 출동요원의 서비스태도는 회사에 대한 동일시, 회사발전을 위한 자발적 노력의지 등으로 측정된 조직몰입도와 매우 밀접한 관계가 있음을 알 수 있었다.