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내부 변형변수를 이용한 Pb-Sn 공정합금의 초소성 변형 거동 연구
하태권,신홍철,장영원 대한금속재료학회(대한금속학회) 1997 대한금속·재료학회지 Vol.35 No.2
The main objective of this study is to apply the internal variable theory of structural superplasticity proposed recently to the room temperature superplastic deformation of a two phase Pb-Sn eutectic alloy. A series of load relaxation and tensile tests were conducted on Pb-62 wt.% Sn eutectic and its constituent single phase alloys at room temperature and the results were analyzed based on the theory proposed. The flow curve of superplastic Pb-Sn eutectic alloy obtained from load relaxation test was shown to consist of the contributions from garin or phase boundary sliding (GBS/PBS) and the accommodating plastic deformation of grain matrix. The boundary sliding behavior of Pb-Sn eutectic alloy could be described as a viscous flow process characterized by the power index value of M_g = 0.5. This value is much less than that of quasi-single phase Al alloys, such as 7475 Al and 8090 Al-Li alloys. Strain rate range within which boundary sliding is predominant deformation mechanism was obtained as roughly 7×10^(-7) /s≤ε≤10^(-4)/s in superplastic Pb-Sn eutectic alloy used in this study. By carefully examining deformed surfaces of tensile test specimens of eutectic and its constituent single phase alloys, following results were also obtained. The existence of Pb rich phase is indispensable to the superplastic deformation of the Pb-Sn eutectic alloy and the onset of α/β interphase boundary sliding is responsible for the smaller value of the parameter M_g.
하태권・,박경원・,원구환 한국인사행정학회 2005 한국인사행정학회보 Vol.4 No.1
본 연구에서는 참여정부 인사개혁정책의 수립, 정책집행, 정책성과, 연계 및 조정에 대한 평가를 시도하였다. 이론적으로 도출된 평가지표를 중심으로 중앙행정기관의 인사담당자들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 인사개혁 추진주체 및 관계 전문가와 인사담당 공무원에 대한 심층면접을 실시하였다. 참여정부 인사개혁에 대한 총괄평가는 100만점 기준으로 59.29점 수준이었는데, 정책형성에 대해서는 59.23점, 정책집행은 60.16점, 정책성과는 59.40점, 정책연계․조정은 55.0점으로 나타났다. 참여정부의 인사개혁이 진행되고 있는 상황에서 개혁목표의 타당성과 목표의 명확성은 타 지표에 상대적으로 높은 점수를 받았으나, 계획내용의 충실성, 정책효과성, 정책수용도 및 연계성 등은 상대적으로 미흡한 것으로 분석되었다. 또한 인터뷰결과 참여정부의 인사개혁과 관련된 정책형성은 어느 정도 잘 되었다고 평가할 수 있지만, 집행과 성과 면에서는 아직 미지수이며, 집행기관들 간의 비협조로 변화관리, 혁신관리가 지연되고 있음을 지적하고 있다.