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주상용,Ju, Sang-Yong 한국재무관리학회 1997 財務管理硏究 Vol.14 No.1
$'81{\sim}'90$년 사이의 국내 합병사례 중 34개 표본을 선정하여 분석한 결과 비상장 피합병 기업은 대부분 사장요건을 충족치 못하였고, 성장성비율, 재무구조비율, 수익성비율 등의 비교집단간(합병 피합병, 합병 통제, 합병 산업평균, 피합병 산업) 년도별 차이는 대부분 비유의적으로 나타났다. 합병기업의 초과수익률은 기존연구와 마찬가지로 성장성비율, 재무구조비율, 수익성비율 등이 유의한 설명력을 갖고 있었다. 한편 Myers- Majluf(1984)의 재무slack 이론은 국내시장을 설명하기에는 다소 미흡한 것으로 여겨진다.
朱相龍 홍익대학교 산업기술연구소 1998 産業技術 Vol.8 No.-
Underground economy has negatively affected the entire korea economy. But it is very difficult to estimate and eliminate it. This study summarized previous studies about underground economy and proposes the strategies to deal underground economy.
朱相龍 홍익대학교 산업기술연구소 2000 産業技術 Vol.10 No.-
This study introduces concepts of credit risk, credit risk models, credit risk management model and proposes the successful landing strategies for the credit risk management model in Korea. The efficient, successful credit risk management requires the participants' understanding of risk, the appropriate model which reflects Korea bond market realities and data base for that model implementation.
朱相龍 홍익대학교 산업기술연구소 1997 産業技術 Vol.7 No.-
One of the problems domestic merger market is the irrational exchange ratio between merging and merged firms. This study develops the rational exchange model based on Larson Gonedes(1969). This model explains the rational exchange ratio according to large sharsholder's holdings of merging and merged firms.
주상용 대검찰청 2009 형사법의 신동향 Vol.22 No.-
최근 우리나라에서는 매년 주요 대도시의 버스, 지하철 등 대중교통수단 운행 업무를 담당하는 근로자들이 단체교섭을 진행하는 과정에서 불법파업을 벌이겠다고 위협하거나 실제로 불법파업을 벌여 시민들의 큰 불편을 초래하고 있다. 또한, 2006년에는 포항지역 건설노조 소속 근로자들이 포스코 건물 본사를 8일 동안 불법점거하여 큰 사회적 파문을 일으키는 등 매년 전국에서 집단적 노사관계와 관련된 불법행위들이 빈번히 발생하고 있다. 이에 미국의 경우 집단적 노사관계에서 발생하는 불법행위에 대하여 어떤 대응 법제를 마련하고 있는지, 그리고 그 법제들이 적용된 사례는 어떤 것이 있는지 살펴볼 필요성을 느껴, 미국의 집단적 노사관계, 그 중에서도 공공부문의 집단적 노사관계를 규율하는 관련 법제 및 그 적용 사례를 살펴보기로 하였다. 미국의 경우 민간부문의 노사관계에 대해서는 연방 법률인 국가 노사 관계법 (National Labor Relations Act)이 규율하고 있는 반면, 공공부문의 노사관계에 대해서는 통일된 연방 법률이 존재하지 않고 각 주마다 서로 다른 방식으로 규율하고 있어, 이 글에서는 미국의 여러 주들 중에서도 공공부문의 노동조합이 가장 조직적으로 결성되어 활발한 활동을 벌이고 있는 뉴욕주의 관련 법제 및 적용 사례를 고찰하였다. 본고에서는 먼저, 뉴욕주의 공공부문 노사관계를 규율하고 있는 공공부문 공정 고용법(New York State Public Employee's Fair Employment Act)이 도입된 역사적 배경을 살펴본 후, 공공부문 공정 고용법의 주요 내용을 1) 공공부문 고용 관계 위원회, 2) 공공부문 단체교섭 타결을 위한 특별절차, 3) 공공부문의 파업 금지 및 파업에 대한 제재를 중심으로 소개하고, 2005년도에 발생하였던 뉴욕시 대중교통 노동조합 총파업 사건의 처리 경과를 관련 사례로 살펴보았다.
朱相龍 홍익대학교 동북아기업경영연구소 2004 企業經營硏究 Vol.1 No.-
This study introduces a new governance structure for publicly issued corporate bonds in Korea. Ownership of public bonds is both fluid and dispersed. These generate benefits. But fluidity generates a bonding problem and dispersion generates a collection action problem. The new governance "Supertrustee" is designed to overcome the collective action and bonding problems while retaining the easy diversifiability and liquidity associate with public bonds. The supertrustee will be given the authority and the incentives to monitor the company actively, as well as to enforce and, where appropriate, to renegotiate a bond's covernants on behalf of public bondholders. Because the supertrustee is a single entity and the company will have some power over who is appointed as supertrustee, this structure resolves the collective action and bonding problems presently associated with dispersed and fluid ownership of public debt.