인문,사회과학편 : 스키장 직원의 조직공정성이 정치지각수준별 조직후원인식에 미치는 영향

정태욱(TaeWookChung),전중환(JungHwanJeon),주종미(JongMiJoo) 한국체육학회 2007 한국체육학회지 Vol.46 No.5

본 연구는 조직에 긍정적인 결과를 가져오는 조직후원인식이 어떻게 결정되는지를 분석하는 것에 주된 목적을 가지고 있다. 조직행위론의 선행연구를 통해서 독립변수로서 조직후원인식과 밀접한 관계를 가지고 있는 분배공정성과 절차공정성 간의 관계를 조사하였다. 게다가, 조직구성원간의 정치지각이 조직후원인식과 분배공정성과 절차공정성간의 관계에 대한 조절효과를 조사하였다. 스키장의 직원을 대상으로 설문지 521부를 회수하였으며, 자료분석을 위해서 SPSS 13.0과 LISREL 8.7 프로그램을 이용하였다. 분석결과 절차공정성만이 조직후원인식에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 고정치지각집단에서 저정치지각집단보다 절차공정성이 조직후원인식에 더 강한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 저정치지각집단이 고정치지각집단보다 분배공정성이 조직후원인식에, 더 강한 영향력을 미치는 것으로 나타났으나 두 집단의 경로계수 모두 통계적으로 유의하지 않은 것을 나타났다. 그러므로 스키장 조직은 조직구성원에 대한 차별적인 인사관리전략을 정치지각의 정도에 따라 수립해야 할 것이다. The primary purpose of this study was to identify how perceived organizational support, which is positively related to organizational effectiveness, would be determined. Specifically, this study was to examine the relationships between perceived organizational support and distributive justice or procedural justice through an intensive literature review. In addition, the moderating effect of perceived politics was investigated on the relationships between these variables. A total of 521 usable data were collected in ski resorts. SPSS 13.0 and LISREL 8.7 were used for the data analysis. The results indicated that only procedural justice positively influenced perceived organizational support. In addition, a high group of perceived politics showed the stronger effect of procedural justice on perceived organizational support, while a low group of perceived politics had the stronger influence of distributive justice on perceived organizational support. Therefore, managers in ski resorts should establish the different strategics for human resource management based on the level of perceived politics.

스키장 고객의 지각된 서비스품질, 고객만족, 고객몰입 간의 관계: 경험의 조절효과

한진욱(JinWookHan),정태욱(TaeWookChung),김상호(SangHoKin) 한국체육학회 2008 한국체육학회지 Vol.47 No.3

이 연구는 스키어들의 경험의 수준에 따른 지각된 서비스품질, 고객만족 그리고 고객몰입의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 편의표본추출법을 이용하여 500부의 설문지를 국내 스키장을 방문한 스키어들을 대상으로 배포하여, 440부를 회수하여 실제분석에 이용하였다. 자료처리는 SPSSWIN VER 13.0과 LISREL 8.7을 활용하였다. 연구결과는 첫째, 스키장 고객의 지각된 서비스품질은 고객만족에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 둘째, 스키장 고객의 지각된 서비스품질은 고객몰입에 (+)적인 영향을 미쳤다. 셋째, 스키장 고객의 만족도는 고개몰입에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 넷째, 스키장 고객들에게 지각된 서비스품질이 고객몰입에 미치는 영향은 고경험집단보다 저경험집단에서 더 크게 나타났다. 다섯째, 스키장 고객들에게 고객만족이 고객몰입에 미치는 영향은 저경험집단보다 고경험집단에서 더 크게 나타났다. The purpose of this study was to examine the relationships between perceived service quality, customer satisfaction, and customer commitment depending upon the level of skier's experience. A total of 440 questionnaires were conveniently collected for data analysis. The data were analyzed using the SPSSWIN VER 13.0 and LISREL 8.7. The results of the study were as follows: First, there was a positive relationship between perceived service quality and customer satisfaction. Second, there was a positive relationship between perceived service quality and customer commitment. Third, there was a positive relationship between customer satisfaction and customer commitment. Fourth, the impact of perceived service quality on customer satisfaction was significantly stronger for the low experience group than the high experience group. Finally, the impact of customer satisfaction on customer commitment was significantly greater for the high experience group than the low experience group.

국내 스포츠 스폰서십 투자에 따른 우승효과가 기업가치변화에 미치는 영향: 4대 프로스포츠를 중심으로

임남균(NamKyunLim),정태욱(TaeWookChung),서영익(YoungIkSuh) 한국체육학회 2016 한국체육학회지 Vol.55 No.3

국내 4대 프로스포츠를 대상으로 기업의 스폰서십 투자에 따른 우승효과가 주가수익률에 미치는 영향을 실증분석하고 정책적 시사점을 제시하는데 연구목적이 있다. 정규성 검정, t-test와 다중회귀분석을 통해 최근 5년간 우승당시와 전후 주가수익률 변화에 유의미한 차이를 발견하였다. 우승이전 10일간에 비해 우승시점에 주가수익률은 전반적으로 상승하였고, 우승이후에는 점차 하락세를 나타냈다. 야구와 농구는 우승시점에 가파르게 상승하다가 우승 이후 다시 하락세를 보였다. 이 두 종목은 별도의 우승이벤트가 열리고, 상대적으로 국민적 관심도와 인기가 높아 단기 주가수익률에 민감하게 반영된 결과로 판단된다. 끝으로 우승이전 5일간이 우승 1일후 주가수익률에 부(-)의 영향을 미쳐 스폰서십 결과로써 우승이벤트가 기업가치변화에 유의미한 영향이 있음을 확인하였다. 스포츠 스폰서십에 따른 종목별 연도별 기업가치변화를 비교분석하고, 영향요인의 실증분석을 통해 마케팅전략 수립에 기초자료를 제공했다는데 연구의의가 있다. In domestic four professional sports leagues, the purpose of research was to make actual proof analysis and to suggest its policy implication through determining the impact of winning the championship by the sponsors’marketing investment to price-earnings ratio. In the result of the test of normality and t-test, there are meaningful differences in price-earnings ratio during the last five years. In the result, the price-earnings ratio at winning the championship point of time rose in overall than 10 days earlier. After taking the title, the ratio moved downward. The price-earnings ratio of baseball and basketball increased steeply when they win the championship. However, after the time, the ratio decreased. The reason is these two sports are affected by price-earnings ratio in short-term, because they hold special championship celebrations and receive national concern. In last, five days before winning championship gives negative impacts to price-earnings ratio at the day after having title. It means holding various championship celebrations caused meaningful impacts to change company value by the result of sponsorship. In conclusion, the meaning of study is to provide the base line data, which establish marketing strategy, through making analysis of actual proof of influence factor and comparative analysis of company’s sponsorship marketing in changing company value by sports type and by year.

인문,사회과학편 : 골프 용품 원산지 정보가 소비행동에 미치는 영향: 제품 관여도와 성별의 조절효과

한진욱(JinWookHan),박성진(SungJinPark),정태욱(TaeWookChung) 한국체육학회 2011 한국체육학회지 Vol.50 No.3

본 연구의 목적은 원산지 정보가 골프 용품 소비자들의 소비행동에 미치는 영향에 있어 제품 관여도와 성별이 조절 효과가 있는지를 규명하는데 있다. 사전 조사를 통해 골프 용품을 고관여(아이언셋) 및 저관여(골프 장갑) 제품으로 나누었고, 이에 따라 원산지 정보를 일치되는 경우와 불일치되는 경우로 나누어 4가지 자극물(고관여/원산지 일치, 고관여/원산지 불일치, 저관여/원산지 일치, 저관여/원산지 불일치), 두 개의 종속변수(지각된 품질, 구매의도), 그리고 연구 대상자의 성별을 식별하는 문항을 설문지에 포함하였다. 서울 소재 한 백화점의 골프 용품점 방문객 400명에게 설문지를 배포하여 285부를 회수하였고, 그 중 불성실하게 응답한 설문지를 제외하고 총 260명의 자료가 최종적으로 분석되었다. 자료처리는 집단간 요인설계를 한 후 이원분산분석을 실시하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 원산지 정보 일치여부가 골프 소비자들의 소비행동에 미치는 영향에 있어 제품 관여도의 조절효과는 통계적으로 유의하였다. 둘째, 원산지 정보 일치여부가 골프 소비자들의 소비행동에 미치는 영향에 있어 성별의 조절효과는 통계적으로 유의하였다. The purpose of this study was to determine a moderating effect of product involvement and gender in the relation between country-of-origin information and golf consumers' consumption behaviors: perceived quality and purchase intention. Based on the results of the pretest, the survey questionnaire contained four different stimuli(high involvement/ country-of-origin congruity, high involvement/country-of-origin incongruity; low involvement/country-of-origin congruity, low involvement/country-of-origin incongruity), a single item for each dependent variable, and demographic variables including gender. The questionnaires were distributed to a total of 400 shoppers visiting a golf shop at a department store in Seoul. Out of 400, 260 data were utilized to final data analysis. After developing 2×2 between- subject factorial design, two-way ANOVA was used to test the research hypotheses. The results of this study were as follows. Firstly, there was a moderating effect of product involvement in the relation between country-of-origin information and golf consumers' consumption behaviors. Secondly, there was a moderating effect of gender in the relation between country-of-origin information and golf consumers' consumption behaviors.

인문,사회과학편 : 유소년 스포츠클럽 상사의 리더십이 종사자의 집단효능감 및 직무만족에 미치는 영향

백성욱(SeongWookBeak),한진욱(JinWookHan),정태욱(TaeWookChung) 한국체육학회 2011 한국체육학회지 Vol.50 No.3

본 연구의 목적은 유소년 스포츠클럽 상사의 리더십이 집단효능감와 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 전국 30개 유소년 스포츠클럽에 근무하는 종사자를 대상으로 편의표본추출 방법을 이용하여 300부의 설문지를 배포하여 209개의 유효한 설문지를 회수하였다. 자료처리는 PASW 18.0을 활용하여 빈도분석, 기초통계량, 정규성 검증, 신뢰도 검증, 탐색적 요인분석, 상관관계분석, 다중 및 단순 회귀분석을 수행하였으며 그에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 유소년 스포츠클럽 상사의 변혁적 리더십은 종사자들의 집단 효능감에 긍정적인 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 유소년 스포츠클럽 상사의 감성적 리더십은 종사자들의 집단효능감에 긍정적인 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 유소년 스포츠클럽 상사의 변혁적 리더십은 종사자들의 직무만족에 긍정적인 유의한 영향을 미쳤다. 넷째, 유소년 스포츠클럽 상사의 감성적 리더십은 종사자들의 직무만족에 긍정적인 유의한 영향을 미쳤다. 다섯째, 유소년 스포츠클럽 종사자들의 집단효능감은 직무만족에 긍정적인 유의한 영향을 미쳤다. The purpose of this study was to examine the impact of employers` leadership behaiviors on employees` collective efficacy and job satisfaction from youth sports clubs in Korea. A total of 300 employees from 30 youth sport clubs were selected using a convenient sampling method. 209 usable questionnaires were returned to the researchers. Data analyses were conducted for frequency analysis, descriptive analysis, test of normality, reliability analysis, correlation analysis, exploratory factor analysis, and multiple and simple regression analyses with PASW 18.0. The results of this study indicated that (1) transformational leadership had a positive impact on collective efficacy, (2) emotional leadership had a positive influence on collective efficacy, (3) transformational leadership had a positive impact on job satisfaction, (4) emotional leadership had a positive influence on job satisfaction, and (5) collective efficacy positively affected job satisfaction. Practical implications of findings were discussed.

교사의 직무만족과 직업몰입이 조직시민행동에 미치는 영향 분석

차성현(Sung-HyunCha),정태욱(TaewookChung) 한국교육행정학회 2008 敎育行政學硏究 Vol.26 No.4