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이명숙,Sungbin Richard Sorn,박용순,박훈기 한국식품영양과학회 2016 Journal of medicinal food Vol.19 No.11
Anthocyanin-rich black soybeans have been used in traditional East Asian medicine to cure diseases related to oxidative stress and carcinogens, but not obesity. Our objective was to investigate the effects of anthocyanin-rich black soybean testa extracts (BBT), Glycine max (Chongja No. 3), on obesity. In total, 63 participants defined as overweight or obese by their body mass index (BMI >23) or waist circumference (WC >90 cm for males, >85 cm for females) were sorted into two groups: 32 receiving the trial medication (BBT, 2.5 g/d) and 31 receiving the placebo (starch, 2.5 g/d). Participants completed an 8-week, randomized, double-blinded, and placebo-controlled clinical trial. There were no significant differences between the two groups at the beginning of the trial, and both required the same safety assessments. Significant decreases in abdominal fat, described according to WC and hip circumference, and lipid profiles such as triacylglycerols (TG), low density lipoprotein cholesterol (LDLc), and non-high density lipoprotein cholesterol (non-HDLc) were observed in the BBT group at the conclusion of the clinical trial. The indicators for arteriosclerosis such as total cholesterol (TC)/HDLc and LDLc/HDLc were significantly decreased in the BBT group, but had not changed in the placebo group. With no difference between the two groups in energy-adjusted dietary intakes and physical activity, BBT was shown to strongly improve plasma lipid profiles, related to the reduction of WC (an indicator of abdominal fat) as long as high dietary fiber and low cholesterol diets were maintained. In conclusion, BBT can potentially be developed as a functional food for preventing abdominal obesity with high fiber and low cholesterol diets.
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이명숙 중국어문학연구회 2006 중국어문학논집 Vol.0 No.39
본고에서는 많은 예문을 통해 “把”자구에서 부사어의 통사적 위치에 대하여 조사하고 연구하고자 한다. 모두 세 가지 위치가 존재하는데, “把” 자구의 앞, “把”자구의 뒤 , 그리고 “把”자구 앞과 뒤가 모두 가능한 위치 등이 있다. 본고는 기존의 이론을 기초로 하여 의미론, 통사론, 화용론, 인지론 등의 각도에서 그 발생 원인을 밝히고자 한다. 동시에 “把”자구 앞에 위치하는 부사어의 수량이 “把”자구 뒤에 위치하는 것보다 많다는 현상을 알게 되었는데, 그것은 “把”자구문의 특수성에 의해 결정된 것으로 볼 수 있다.
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이명숙 한국중국언어학회 2013 중국언어연구 Vol.0 No.45
본고는 대량의 예문을 통해 ``把``구문에 쓰이는 부정사의 사용상황에 대하여 묘사하고 분석하였다. 본고의 분석 결과, ``把``구문에서 부정사는 ``把``의 앞에 쓰이는 경우가 대부분이지만 후치하는 경우도 있다. 때로는 발화자가 부정사를 후치하는 경우를 우선시하기도 한다. 부정사의 후치는 주로 통사적 조건의 제한을 받는다. 또한 본고는 고찰을 통해 부정사가 ``把``의 앞 혹은 뒤에 출현하게 하는 요인은 주로 주관성에서 비롯되었음을 알 수 있었다. 이는 ``把``구문의 두 가지 부정형식이 존재하는 이유이기도 하다.
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항공사 객실 승무원이 지각한 조직정치와 이직의도의 관계에서 정치적 기술의 조절효과
이명숙,강상묵 한국경영컨설팅학회 2016 경영컨설팅연구 Vol.16 No.2
조직은 다양한 이해관계를 가진 집단들에 의해 구성되며 조직 내 자원의 유한성 및 제한된 지위 는 구성원들의 경쟁, 갈등 등의 정치적 행동을 불가피하게 만든다. 이러한 조직정치현상이 발생한다면 구성원들의 조직에 대한 태도 및 행동에 영향을 미칠 수 있으며, 조직에 있어서 조직정치를 경험하게 되는 조직구성원들은 좌절이나 직무불만족 등의 소극적인 반응은 물론 결근, 이직 등의 적극적인 반응을 초래하여 조직유효성에 저해되는 중요한 문제를 일으키게 되고 부정적 감정을 지니게 될 것이다. 따라서 본 연구는 항공사의 조직관리와 인적자원관리 측면에서 조직정치지각과 이직의도의 인과관계를 밝히고, 정치적 기술의 조절효과를 밝힘으로써 중요성을 인식시키고 관리자들에게 새로운 경영관리 방향을 제시하고자 하는 목적으로 수행하였다. 본 연구는 조직정치지각이 이직의도에 미치는 영향과 두 변수의 관계에 정치적 기술의 조절효과를 검증하는 그 목적이 있다. 연구목적을 달성하기 위하여 국내 대형항공사 2곳의 객실승무원을 대상으로 2015년 10월 15일부터 약 40일간 설문조사 실시하였다. 설문지는 총 260부를 배포하여 245부가 회수되었으며 그 중 응답이 불성실한 8부를 제외한 총 237부가 분석에 사용되었다. 자료처리는 Windows용 SPSS 19.0을 활용하여 탐색적 요인분석을 실시하여 구성타당도 검증을 하였으며, Cronbach's α 계수를 활용한 신뢰도 분석을 실시하였다. 다음으로 빈도분석을 실시하였고, 최종적으로 연구 가설 검증을 위해 회귀분석을 실시하여 수립된 가설의 채택과 기각 여부를 판단하였다. 실증분석의 결과 첫째, 항공사 객실 승무원이 지각한 조직정치는 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직정치지각과 이직의도의 관계에서 정치적 기술은 부분적인 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 이 결과는 항공사의 인적자원관리와 조직관리 있어 조직정치와 이직의도의 부정적인 결과를 정치적 기술이 감소시킬 수 있는 중요한 역할을 한다는 새로운 방향을 시사하는 결과라고 할 수 있다. An organization is formed by groups of individuals with various interests, and the limited positions and resources of the organization force its members to engage in political behaviors, such as competitions, conflicts, and negotiations. If a political situation occurs between members or teams due to school ties or personal connections, it could influence organizational attitude and behavior of the members. Those members of the organization who experience organizational politics are likely to take passive reactions, such as experiencing a sense of frustration or job dissatisfaction, all of which could eventually bring about active reactions including absence and turnover. The purpose of this study is to review and to investigate the impact of airline flight attendant’s perception of organizational politics on turnover intention and the moderating role of political skill. This study aimed to explore the relationships among perception of organizational politics, turnover intention, political skill of the airline flight attendants. In addition, it tries to find out the moderating effects that the political skill have contributed to perception of organizational politics and turnover intention. In total, 260 questionnaires were distributed and 237 valid and complete questionnaires were collected for empirical data analysis. For the analysis of data, descriptive statistics and multi variate statistics were utilized by using SPSS 19.0 for Windows. At the very first, construct validity was verified by exploratory factor analysis and reliability analysis was made to verify the reliability of the measurement scales through Cronbach's alpha coefficients. Next frequency analysis was used for examining the distribution of demographic variables. Lastly, regression analysis was utilized in order to investigate cause-and-effect relationship for the verification of research hypotheses, path analysis was made. The results from the empirical study shows that 1) perception of organizational politics has positive impact on turnover intention and 2) political skill has moderating role between perception of organizational politics and turnover intention. The results of this research shows that for competitive advantage under the competitive environment of the airline, in addition to human resource management and organizational management, the management system which emphasizes the importance of airline flight attendant’s perception of organizational politics and the political skill among company members should be built.
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