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서울·경인지역 유통판매중인 과자류의 위생지표 세균 및 식중독균 오염도 조사
구은주,정소영,박지은,권유진,서동혁,정유영,조경철,이요아,민희은,김유진,김현정,김슬기,최선옥,임철주 한국식품위생안전성학회 2014 한국식품위생안전성학회지 Vol.29 No.4
According to Centers for Disease Control and Prevention (CDC, USA) recently it was reportedthat the children (< 5 year-old children) were more susceptible to Foodborne-illness1). Confectionery products shouldbe strictly controlled because they are children-preferred foods. Ministry of Food and Drug Safety (MFDS, South ofKorea) tried to monitor contamination of organisms in confectionery products (such as biscuits, candies, chewinggums and ice candies) distributed in South Korea. MFDS evaluated the levels of indicator organisms: total aerobic bacteria,coliforms, Escherichia coli as well as the levels of food-borne illness organisms: Staphylococcus aureus, Bacilluscereus, Clostridium perfringens. Experimental plans for microbiological test were in accordance with the InternationalCommission on Microbiological Specifications for Food (ICMSF). For this study, 1,005 samples were collectedand from Seoul and Gyeongin region, South Korea. The average level of total aerobic bacteria in 1,005 samples was1.7 log Colony Forming Unit(CFU)/g and the detection rate was 26.8%. The average level of Bacillus cereus wasdetected in 1.7 log CFU/g and the rate was 0.9%. There was no detection of coliforms, Escherichia coli, Staphylococcusaureus and Clostridium perfringens. The results of this study will be provided as the basic data to set the reasonablemicrobiological criteria of Korea Food Code.
박순영,오용,유은주,유재경,정남옥 이화여자대학교 법정대학 정치외교학과 1975 정치외교연구 Vol.3 No.-
1. 여성공무원은 20∼25세의 젊은 층이 많았다. 2. 여성공무원은 미혼의 여성이 대부분이며 미혼일 경우는 일반적으로 부친의 직업이 불안정하며 기혼여성의 남편은 대부분이 공무원, 회사원이었다. 3. 여성공무원들은 대부분 고졸이상이며 대학졸업이상은 고졸이상의 반수를 넘지 못하고 있었다. 4. 직급은 5급 을류가 대부분으로 여성공무원은 대부분 하급공무원이며 고급공무원(3급 이상)은 5명에 불과 하였다. 5. 채용에 있어서는 추천이 대부분이고 추천의 경우는 대졸이상인 경우가 고졸이상보다 더 많다. 공개시험으로 채용된 사람은 정규직이 대부분이나 서류전형, 추천은 고용직, 임시직이 대부분을 차지하고 있었다. 6. 채용시 특혜를 바라는 공무원은 공개시험으로 채용된 여성은 필요없다고 하고 있었다. 사류전형에 의한 여성공무원이며, 특혜를 원하고 있었다. 특혜는 시험성적보다는 여성끼리의 경쟁으로 하기를 바라고 있었다. 7. 직무내용에 있어서는 행정적 업무가 반수를 차지하고 대부분이 기술적 업무나 비서직에 머물고 있다. 8. 근속연한은 3년미만이 대부분이다. 9. 여성공무원들은 대부분 자기의 부처에 대해 관심을 갖고 있으나 근무처에 대부분의 여성공무원이 불만을 가지고 있다. 특히 대학졸업 이상인 경우가 더 많은 불만을 가지고 있다. 10. 근무처에 만족하지 않는 큰 이유는 보수와 승진의 제한에 있으며 업무의 불만은 상관에게 직접 호소하고 있다. 그러나 아직도 많은 여성공무원들은 그들의 불만을 해소하기 보다는 단념한다. 11. 자기가 맡은 업무에 대한 열성도는 보통이다. 12. 현 여성공무원들은 여성에게 적합한 직무가 창의적인 능력을 요구하는 업무나 감독업무보다는 단순 반복적인 업무라고 생각하고 있다. 13. 여성과 남성을 비교하여 업무수행의 장, 단점에서 장점은 여성이 남성보다 성실하고 세심하게 일하며 분위기 조성을 잘한다고 생각하며 단점은 야성이 남성과 차별대우를 받는다고 생각한다. 14. 업무수행에서 대졸이상일 경우는 전문적 지식을 요구하고 있고 공개채용된 사람보다 서류전형으로 채용된 사람이 기술이나 전문적 지식이 필요하다고 보고 있었다. 15. 업무수행상 법률적 지식이 필요한 경우는 꼭 필요한 경우보자는 신속성이 있는 것이 더 좋다고 하고 있었다. 16. 전문적 업무에 종사하는 공무원이 기술적 업무나 행정적 업무에 종사하는 공무원보다 법률적 지식을 더 필요로 하고 있었다. 17. 고급관리가 하급관리들보다 법률적 지식을 더 필요로 하고 있었다. 18. 업무수행상 불쾌한 일이 생기는 경우는 대인관계에서 생기는 경우로 가장 높은 비율을 보이고 있다. 19. 여성공무원들의 신분보장은 조금씩은 되고 있으나 확실히 되고 있다고 자신하는 사람은 극히 마약하다. 20. 신분보장이 안되는 이유를 여성공무원들은 대부분이 충분한 보수를 받고 있지 않다고 들고 있다. 21. 직무수행상 여성공무원들이 느끼는 애로점은 가정 사정이나 능력 부족 보다는 남녀차별에 의한 인사관리상의 문제였다. 22. 여성공무원이 장기근무하지 못하는 이유는 결혼 및 가정생활이 단연 우세하다. 23. 직무수행에 있어 협력이 잘되는 경우는 여성끼리보다는 여성과 남성이 함께 일 할 때였다. 그들은 여성공무원들이 될 사람들에게 책임, 성실, 협동, 인내, 참여의식을 갖기를 바라고 있었다. 24. 그들은 교육기관에 교양, 상식 및 법률, 실시(타자), 어학(한문)등을 여성공무원이 될 사람들에게 가르치기를 원하고 있었다. 25. 여성공무원들은 직무수행에 대한 포상보다는 상관이나 동료직원들이 그들의 직무수행을 인정할 때 더 열심히 일하고 싶어한다. 26. 여성의 대우상에 대한 난점은 여성에 대한 편견이 절대적이며 승진과 보직의 차별도 중시하고 있다. 27. 추천, 서류전형으로 채용된 여성공무원이 공개시험으로 채용된 여성 공무원보다 여성에 대한 편견을 난점으로 들고 있었다. 28. 남성공무원과 동등하게 능력개발을 위한 훈련을 시키지 않고 있다고 하고 있었다. 29. 인사행정이 비교적 공정하다고 하고 있으나 그들은 대부분 불공정하거나 또는 모른다고 하고 있었다. 30. 그들은 근무성적을 책임감과 적극성으로 평가해주기를 원한다. 31. 여성공무원들은 각 부처에서 그들 자신을 대부분 대체로 좋게 평가하여 주거나 보통 알아준다고 말하고 있었다. 32. 여성공무원의 수가 적당하거나 너무 적다고 말한 사람이 대부분으로 아직도 여성 공무원의 수는 부족하다. 33. 그들은 공무원이 되면서 국민에게 봉사하는 것보다는 보수로 휴가를 얻어 생활을 즐기거나 전공지식 활용을 하기를 원하고 있었다. 34. 그들이 가장 가고 싶은 행정부처는 외무부, 문교부, 재무부, 총무부, 보사부, 상공부의 순으로 나타났다. 35. 그들은 공무원 생활에 때때로 보람을 느끼고 있었다. 36. 그들은 여성공무원에게 적합한 퇴직연령이 30세 미만이라고 하고 있으며 적합한 최고 직책은 국장이나 장·차관이상이라고 하고 있었다. 37. 그들은 여성공무원의 지위향상을 위한 독립된 조직이 절대로 필요하다고 하고 있었다.
권유진,정소영,조경철,박지은,구은주,서동혁,김유진,황지현,박성수,최선옥,임철주 한국분석과학회 2015 분석과학 Vol.28 No.2
Genetically modified (GM) papaya line 55-1, which is resistant to PRSV infection, has been marketed globally. Prompt and sensitive protocols for specific detections are essential for the traceability of this line. Here, an event- and construct-specific real-time polymerase chain reaction (RT-PCR) method was established to detect 55-1. Qualitative detection was possible for fresh papaya fruit up to dilutions of 0.005% and 0.01% for the homozygous SunUp and heterozygous Rainbow cultivars, respectively, in non-GM papaya. The method was applied in the qualitative detection of 55-1 in eight types of commercially processed papaya products. Additionally, papaya products were monitored to distinguish GM papaya using the P35S and T-nos RT-PCR detection methods. As expected, detection capacity was improved via modified sample preparation and the established RT-PCR detection method. Taking these results together, it can be suggested that a suitable method for the extraction and purification of DNA from processed papaya products was established for the detection of GM papaya.