http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
소음폭로 안전기준인 90dB(A)의 평가를 위한 유병조사
오장균 忠南大學校 環境問題硏究所 1990 環境硏究 Vol.8 No.-
For the purpose of evaluation of the 90dB(A) safe criterion of noise exposed, we studied 530 workers who have been exposed to noise levels of 85 to 89dB(A) and 493 workers who have been exposed to noise levels of 90 to 94dB(A). The results were as follows 1. Prevalence of noise induced hearing loss significantly rised as increasing age & job tenure (P<0.01). 2. Prevalence of noise induced hearing loss by age was not significant difference between noise exposure level. 3. Except workers employing up to 15 year, prevalence of noise induced hearing loss by job tenure was not significant difference between noise exposure level. 4. Mean hearing loss rised as increasing age and job tenure. 5. Mean hearing loss by age and job tenure was not significant difference between noise exposure level.
오장균,O, Jang-Gyun 한국전자통신연구원 1996 전자통신동향분석 Vol.11 No.4
유럽의 이동통신시장은 통신기술의 진보에 힘입어 발전을 거듭하고 있으며, 자유화계획의 실현으로 치열한 경쟁이 나타날 것으로 전망된다. 따라서 본 고는 유럽 이동통신시장의 동향을 분석하고, 경쟁적 시장동태성을 파악하여 전략적 시장쟁점을 도출하며, 그 전략적 의미를 분석하여 미래의 시장추세를 예측함으로써 우리나라 이동통신 사업자에게 전략적 시사점을 제시하였다.
일부 농촌지역 노인들의 만성질환 유병상태와 의료이용 양상
오장균,Oh, Jang-Kyun 대한예방의학회 1991 Journal of Preventive Medicine and Public Health Vol.24 No.3
To find out the state of illness, patterns of medical care utilization, and factors which determine medical care utilization for aged we surveyed 679 rural old persons who live in the Chungnam province from Jan. 10 1991 to Jan. 19. The major findings of this study were as follows : 1. The morbidity rate of chronic illness during last 3 months was 56.4% for all surveyed old persons ; 58.7% for female and 52.8% for male. 2. As expected, 80 years old or above group showed the highest morbidity rate, 60.2% and the 65-69 years age group was the lowest, 50.5%. 3. Old persons who are householder, whose family income is less than 290,000 won per month, and who receive benifits from the public medical assistance program had relative higher morbidity rate than other groups and the difference was statistically significant (p<0.05). 4. The most frequent chronic illness was musculoskeletal disease, 49.6% ; the disease from which the aged had suffered for the longest period was gastrointestinal, 11.6yrs : the cerebrovascular was the disease which inflicts the lowest level of physical ability. 5. 67.1% of 383 persons who were suffering from chronic illness were in need of medical care but unmet ; among the remaining 32.9% who utilized medical care, 19.2% utilized it in local clinics or hospital OPD and 15% in th health centers or subcenters. 6. Old person who are married, whose sons are householder and whose family income is 500,000 won or above per month showed relative higher utilization rate than other groups and the difference was statistically significant (p<0.05). 7. The most common reason why the aged did not utilize, in spite of, need medical care was economic problem, 35.4%. For the aged whose family income per month is 500,000 won or above, however the most common reason was tolerable symptom, 46.9% while persons who answered economic problem were 6.1% of them, the lowest frequency.
소매점 종사자의 감정노동이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
오장균 한국전통시장학회 2012 전통재래시장연구 Vol.5 No.-
본 논문은 소매점 종사자들이 경험하고 있는 감정노동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 가설과 연구모형을 설정하여 검증하였다. 연구결과는 다음과 같은 시사점을 주고 있다. 첫째, 감정노동이 소매업 종사자들로 하여금 직무만족에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 소매업 종사자들이 경험하고 있는 감정노동이 조직몰입 변수인 애정적 몰입, 근속적 몰입, 내재화 몰입에도 부(-)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 소매업 종사자들의 담당직무에 대한 만족이 조직몰입 변수 즉, 애정적 몰입, 근속적 몰입 및 내재화 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구에서 검증된 감정노동은 소매업 종사자들에게도 중요한 이슈가 되어야 한다는 시사점을 준다. 소매업 종사자들은 기업을 대표하여 고객들을 응대하고 있기 때문에 감정노동에 대한 대책을 보다 적극적으로 관리해야 할 시점에 있다. 따라서 전략적 측면과 인적 자원관리 측면에서 포괄적으로 감정노동에 대한 관리에 중점을 두어야 한다. 또한 감정노동에 대한 효율적인 관리방안 즉, 종사원의 모집선발에서부터 사회화 및 보상과 처벌을 통해서 감정노동을 관리하고, 사내 제안제도를 활발하게 전개하여 다양한 발상의 전환을 하는 경영자의 노력이 중요하다. 또한 감정노동을 인적자원관리 차원에서 관리해야 하며, 소매 기업은 내부마케팅(internal marketing)을 도입하고 교육훈련을 통해서 내재화 하도록 해야 애정적 몰입, 근속적 몰입 및 내재화 몰입이 높아져 종사자들의 높은 성과를 기대하거나 이직이나 퇴직을 효율적으로 관리할 수 있다. 또한 직무에 만족하고 있는 종사원들은 동일시, 근속관여, 애사심, 직무관여, 지각된 성과 및 애정관여 등이 높아져 조직몰입이 강화되기 때문에 소매업의 마케팅전략에 중요한 고객중심의 사고로 무장하고 근무에 몰입할 수 있도록 하는 내부마케팅전략의 기초로 삼을 수 있다. 이러한 노력을 통해서 소매업 종사원들이 담당직무에 만족하도록 유도하고, 조직에 몰입하도록 강화하여 종사원이 고객에 유쾌한 마음으로 응대하도록 해야 소매업 마케팅전략이 성공적으로 수행될 수 있을 것이다.