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      • KCI등재후보

        西西小说的香港身份建构

        오계영,임춘미 한국중국언어문화연구회 2011 한중언어문화연구 Vol.-- No.26

        Xi Xi who started her journey as a writer since the 1950s, is one of the most prolific and prominent writers in Hong Kong. According to a survey done in 2006, Xi Xi was selected as the most representative writer of the metropolitan Hong Kong. In other words, she gained the highest recognition from the local readers. This article aims to discuss the formation of ‘Hong Kong consciousness’ in Xi Xi’s works of fiction. It also analyses how the writing of the common people’s daily life and the allegory of history contribute to the construction of her ‘Hong Kong identity’.

      • KCI등재

        차별화전략과 경영혁신 및 성과지표효율성이 경영성과에 미치는 영향

        오계영,박종태,이충섭 한국회계정보학회 2014 회계정보연구 Vol.32 No.1

        This study analyzes empirically the effect of organizational innovation propensity on both management strategies and business innovation of small and medium size companies. Also this study analyzes overall the effect of business innovation on business performance and structural causality among performance index efficiency, business innovation and performance. Results and suggestions of the study are as follows. Market uncertainty and organizational innovation propensity of firms are analyzed to give significantly positive effect on differential strategy. It is interpreted empirically that firms select differential strategy in reaction to market uncertainty and organizational innovation propensity supports those reaction actively. It is analyzed that both organizational innovation propensity and differential strategy give significantly positive effect on business innovation. However market uncertainty gives significantly negative effect on business innovation. Business innovation gives significantly positive effect on both performance index efficiency and business performance. Performance index efficiency also gives significantly positive effect on business performance. 본 연구는 중소기업의 시장불확실성과 조직혁신성이 경영전략과 경영혁신에 미치는 영향과 함께 경영혁신이 경영성과에 미치는 영향 및 성과관리시스템의 성과지표효율성이 경영혁신과 경영성과의 관계에 미치는 구조적인 인과관계를 종합적으로 분석하였다. 연구가설의 분석결과와 시사점은 다음과 같다. 기업의 시장불확실성과 조직혁신성은 차별화전략에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 기업이 시장불확실성에 대처하기 위하여 차별화전략을 선택하고 있으며 조직혁신성은 차별화전략을 적극적으로 지원한다는 실증분석 결과로 해석된다. 조직혁신성 및 차별화전략은 경영혁신에 유의한 정의 영향을 미치지만 시장불확실성은 경영혁신에 유의한 부의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 경영혁신은 성과지표효율성과 경영성과에 유의한 정의 영향을 미치며, 성과지표효율성은 또한 경영성과의 향상에도 유의한 정의 영향을 미치는 요인으로 분석되었다.

      • KCI등재후보

        성과지표적합성이 경영혁신과 경영성과의 관계에 미치는 영향

        오계영,박종태,이충섭 경남대학교 산업경영연구소 2014 지역산업연구 Vol.37 No.2

        This study analyzes empirically the effect of performance index suitability on the relationship between business innovation and performance. According to study results, performance index suitability shows moderating and mediating effects on the relationship of business innovation and performance. The moderating effect of performance index suitability reveals that firms can increase business performance more by strategic usage of performance index even with the same level of business innovation. On the other hand, the mediating effect of performance index suitability means that firms can increase business performance additionally through strategic usage of performance index. Therefore, in order to increase business performance firms using management innovation techniques need to emphasize and strategically control critical attributes of strategy connection, communication promotion and compensation connection in operation of performance control system. 본 연구는 성과지표적합성이 경영혁신과 경영성과의 관계에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구결과에 따르면 성과지표적합성은 경영혁신과 경영성과의 관계에 대하여 조절효과와 매개효과를 나타내는 것으로 분석되었다. 성과지표적합성의 조절효과는 동일한 경영혁신기법을 사용하는 경우에도 성과관리시스템을 전략적인 목적으로 더 많이 이용하는 기업의 경영성과는 상대적으로 더 높아진다는 것을 의미한다. 성과지표적합성의 매개효과는 경영혁신기법을 도입한 기업이 성과지표적합성을 통하여 추가적으로 경영성과를 향상시킬 수 있다는 것을 나타낸다. 이에 따라 경영혁신기법을 도입한 기업은 경영성과의 향상을 위하여 성과지표적합성의 핵심적인 속성인전략연계성과 커뮤니케이션 촉진도 및 보상연계성을 강화시키고 전략적으로 관리할 필요가 있다.

      • KCI등재

        성과측정지표의 중요도 인식과 활용도의 차이와관리적성과 간의 관계에서 공정성과 신뢰의 역할

        오계영,이상완 한국회계정책학회 2013 회계와 정책연구 Vol.18 No.2

        The purpose of this study empirically analyzes the mediate role of justice and trust to examine the relationship between discrepancy-between employee's perceived importance and companies' usage of performance measures-and managerial performance. A survey was conducted using a questionnaire on 300 manufacturing companies in Korea selected based on annual sales for the year 2011 and collected data were analyzed. The results and suggestions of the study can be summarized as follows:First, discrepancy between employee's perceived importance and companies' usage of performance measures were found to have no significant effect on managerial performance. Second, discrepancy between employee's perceived importance and companies' usage of performance measures had a significant negative(-) effect on justice. Third, justice had a significant positive(+) effect on managerial performance. Fourth, discrepancy between employee's perceived importance and companies' usage of performance measures were found to have no significant effect on trust. Fifth, trust were found to have no significant effect on managerial performance. Sixth, justice had a significant positive(+) effect on trust. Such findings suggest that justice was found to play a mediating role in the relation between discrepancy-between employee's perceived importance and companies' usage of performance measures-and managerial performance. In this study, therefore, justice is associated with higher trust in supervisors if employees perceive performance evaluation criteria as fair, such findings suggest that justice would be expected to play a mediating role in the relation between discrepancy-between employee's perceived importance and companies' usage of performance measures-and trust. 본 연구의 목적은 성과측정지표의 종업원 관점에서 중요하게 생각하는 중요도 인식과 실제 기업에서 활용하고 있는 성과측정지표의 차이와 관리적성과 간의 관계에서 공정성과 신뢰가 매개역할을 하는지를 실증 분석하였다. 이를 위해 2011년 매출액을 기준으로 국내 400대 제조기업을 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집하여 분석하였다. 그리고 이를 검증하기 위하여 SMART PLS(Partial Least Squares)를 이용하였다. 이 연구의 결과 및 시사점을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 성과측정지표의 중요도 인식과 활용도의 차이는 관리적성과에 유의적인 영향을 미치지 못하였다. 둘째, 성과측정지표의 중요도 인식과 활용도의 차이는 공정성에 유의적인 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 공정성이 관리적성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 성과측정지표의 중요도 인식과 활용도의 차이는 신뢰에는 유의적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 다섯째, 신뢰가 관리적성과에 유의적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 여섯째, 공정성은 신뢰에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 종합해보면 성과측정지표의 중요도 인식과 활용도의 차이와 관리적성과 간의 관계에서 공정성이 매개역할을 하는 것을 발견하였다. 또한 조직구성원들이 성과평가에 대한 과정과 절차가 공정하다고 인지 될 때에 상사에 대한 신뢰가 높아지는 것으로 해석 할 수 있으며, 이는 곧 성과측정지표의 중요도 인식과 활용도의 차이와 신뢰 간의 관계에서 공정성이 매개역할을 하는 것으로 판단된다.

      • SCOPUSKCI등재

        Pityrosporum orbiculare에 대한 수종약물의 최저억제농도에 관한 연구

        계영철(Young Chul Kye),진용우(Yong Woo Cinn),김수남(Soo Nam Kim) 대한피부과학회 1983 大韓皮膚科學會誌 Vol.21 No.2

        The bacteria as well as the fungi can build up resistance against different kinds of drugs or can decrease in sensitivity to these drugs. Therefore it is necessary that we use the MIC test for acertain period of time to determine the right concentration of drug to use in therapy. The culturing of P. orbiculare was successful in 1951. Up until that time, there were few drugs available to use in the MIC test. So, treatment for Tinea versicolor was dependent upon ones previous experience in determining the drug's effective concentration. Therefore, we performed the MIC test of clotrimazole, sodium thiosulfate, selenium sulfide, propylene glycol against P. orbiculare. The diagnos is for Tinea versicolor in the patient was confirmed by using KOH smear and by the clinical manifeststion. The fungi were then isolated in a culture from an olive oil rich media Mixture of isolated fungus and olive oil was applied to the lateral side of a healthy male's right upper extremity. After one week, P. orbiculare was confirmed by wood lamp examination, KOH smear and culture. After confirmation of P. orbiculare, a variety of concentrated drugs were used. Then media, containing propylene glycol, sodium thiosulfate, selenium sulfide and clotrimazole with a small amount of olive oil was used in inoculations of 10 viable unit/ml of P.orbiculare in attempt to estblish the MIC test. Test results are as follows: l) Propylene glycol MIC Range; 12. 5mg/ml~7. 5mg/ml. 2) Sodium thiosulfate MIC Range; 500mg/ml~7. 5mg/ml. 3) Selenium sulfide MIC Range; l. 25mg/ml~0. 04mg/ml. 4) Clotrimazole MIC Range; 0. 5mg/ml~ 0. 0005mg/ml.

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