각도 변화에 강인한 기하학적 특징 기반의 손가락 인식 기법

안하은,유지상,Ahn, Ha-Eun,Yoo, Jisang 한국정보통신학회 2014 한국정보통신학회논문지 Vol.18 No.7

본 논문에서는 키넥트(Kinect)를 통해 획득한 깊이 영상에서 손가락의 모양을 인식하는 새로운 기법을 제안한다. 각도 변화에 강인하게 하기 위하여 입력 손 영상의 회전 보상 각도를 계산한 뒤 강체(rigid) 변환을 통하여 손 영상을 회전 변환시킨다. 회전 보상 각도를 계산하기 위하여 손 영상의 경계선을 추출한 뒤 경계선을 이루는 화소들의 좌표의 변화를 관찰한다. 제안하는 기법에서는 손가락 모양을 인식하기 위하여 손 영역에서 최 상단, 최 우측, 최 좌측 화소 좌표를 획득한 뒤, 손가락의 기하학적 특징에 착안하여 좌표들 사이의 거리 변화와 좌표들 사이의 각도변화 그리고 손 영역의 화소 면적을 이용하게 된다. 실험을 통해 제안하는 기법이 기존의 기법보다 성능이 우수한 것을 확인하였다. In this paper, a new scheme to recognize a finger shape in the depth image captured by Kinect is proposed. Rigid transformation of an input finger shape is pre-processed for its robustness against the shape angle of input fingers. After extracting contour map from hand region, observing the change of contour pixel location is performed to calculate rotational compensation angle. For the finger shape recognition, we first acquire three pixel points, the most left, right, and top located pixel points. In the proposed algorithm, we first acquire three pixel points, the most left, right, and top located pixel points for the finger shape recognition, also we use geometrical features of human fingers such as Euclidean distance, the angle of the finger and the pixel area of hand region between each pixel points to recognize the finger shape. Through experimental results, we show that the proposed algorithm performs better than old schemes.

공공부문 내부통제 운영에 대한 문헌검토: 운영현황 및 운영효과를 중심으로

안하은,유승원,김선미 (사)한국정부회계학회 2023 정부회계연구 Vol.21 No.1

This study analyzes the internal control system in the public sector. Act on External Audit of Stock Companies was revised and Internal control systems of private firms were strengthened. However, many articles have been pointed out that public sector’s internal control system is not properly implemented. Therefore, this study aims to confirm whether internal control of public institutions is properly operated. Specifically, this study compares and analyzes the evaluation results of self-audit activities, ethical management, and internal control of public institutions. In addition, this study analyzes the current status and trends of internal quality-related evaluation and suggests directions for improving the effectiveness of internal control of public institutions. Accordingly, this study analyzes the characteristic internal control system of public institutions different from that of private companies. Thus, we might interpret that operation direction of the internal control system of public institutions in the future. we can provide important implications to improve internal control system for public sectors by presenting the operation status and its effects. 본 연구는 공공부문의 내부통제 운영현황에 대해 분석한다. 신외감법 도입으로 인하여 민간기업의 내부통제가 강화되는 시점에 공공기관의 LH사태 등 내부통제가 적절하게 이루어지지 않고 있다는 지적이 이어지고 있다. 이에 본 연구는 공공기관의 내부통제 운영현황과 운영평가 결과를 비교·분석함으로써 공공부문에서의 내부통제 견제 실효성에 대한 논의를 하고자 한다. 구체적으로 본 연구는 공공기관의 자체감사활동, 윤리경영, 내부통제 등의 평가결과를 비교분석하고, 공공부문의 내부통제시스템 효율적 운영과 그 실효성 방안을 살펴보기 위해 관련 선행연구를 검토하고자 한다. 또한 본 연구는 내부품질 관련 평가 현황과 추세를 분석하여 공공기관의 내부통제 효과성 개선을 위한 방향성을 제시한다. 이를 통해 민간기업과는 다른 공공기관의 특징적인 내부통제시스템을 분석하고 향후 공공기관의 내부통제시스템의 운영방향성을 제시한다는 관점에서 선행연구에 추가적인 의미가 있을 것이다.

국민연금의 이사보수 지급한도 가이드라인은 경영효율성을 개선하는가?

안하은,홍준용 한국증권학회 2022 한국증권학회지 Vol.51 No.5

This study examines whether Korean pension guidelines that limit the payment of director show practical policy effectiveness by improving corporate management efficiency. Specifically, this study examines stickiness of pay to determine whether opportunistic executive payment existed in firms where executive pay was above 50% of articles of incorporation, before the announcement of the Korean pension guidelines. Further, we examine how executive pay stickiness has changed after the implementation of Korean pension guidelines to check whether they have been effective in improving corporate management efficiency. We use data from 2011 to 2019 and determine that, prior to the announcement of Korean pension guidelines, firms who paid above 50% of articles of incorporation showed higher executive payment stickiness. This suggests that these firms had a more opportunistic payment structure. However, this stickiness disappears after the announcement of Korean pension guidelines in 2020, suggesting that the Korean pension guidelines for executive pay show policy effectiveness. However, in 2020, the majority of decision-making within firms was affected by the global pandemic; therefore, there exists a need for additional research using a sample unaffected by the impact of the pandemic.

임원 보상정책에 대한 외부감시 효과: 한계기업을 중심으로

안하은,홍준용 한국회계학회 2023 회계저널 Vol.32 No.2

The purpose of this study is to examine whether compensation scheme for managers would differ in firms that interest coverage ratio is below 1 for 3 years (zombie firms) and firms that have high possibility to be categorized as zombie firms (vulnerable firms). This study analyzed the effect of corporate performance on executives’ compensation on financially constraint firms using companies listed on the Korea stock market from 2012 to 2019. First, we find a significant positive (+) relationship between corporate performance and executive compensation in vulnerable firms. This result indicates that despite the existence of financial weaknesses, vulnerable firms pay executives additional compensation according to corporate performance, requiring attention to the excessive compensation of executives, as pointed out by the media. Next, there was no significant correlation between corporate performance and executive compensation in zombie firms. Unlike vulnerable firms, even if the zombie firm’s performance is high, the company does not provide the profits obtained through business activities to executives, but uses them to resolve the company’s financial distress. As mentioned in the beginning, this is believed to be due to the increasing monitoring of the media and market as it is designated as a zombie firm. This study analyzed how decision-making is made concerning spending income generated by operation in vulnerable firms and zombie firms. Also, by presenting the result that vulnerable firms are compensating managers while zombie firms don’t we provide political implications that political monitoring is needed not only for zombie firms but also for vulnerable firms. 본 연구의 목적은 비효율적인 자원 분배를 초래하는 한계기업에 대한 정부 및 시장의 감시와 압박이 존재하는 상황에서, 한계기업과한계기업으로 지정될 가능성이 높은 후보기업 내에서 기업성과와 임원의 보수가 어떠한 연관성을 지니는지에 대해 실증적으로 분석하는것이다. 구체적으로 기업이 한계기업으로 지정되면 정부와 시장의 관심 및 감독이 집중되는 만큼, 한계기업으로 지정된 기업과 지정될 가능성이 큰 후보기업 내에서 기업성과가 임원의 보수에 미치는 영향이 차별적으로 나타날 것으로 예상한다. 후보기업에서 경영성과는 임원의 보수와 양의 상관관계를 보이는 것을 확인하였다. 이는, 후보기업 내에서 재무적 취약이 존재함에도 불구하고 임원들에게 지속적으로 성과급을 지급하고 있음을 의미한다. 반면, 한계기업에서는 경영성과와 임원의 보수가 유의한 관계를 보이지않았다. 이러한 결과는 한계기업에 대한 정부 및 시장의 관심이 기업에 정치적 부담으로 작용하여 기업이 경영성과를 보수를 지급하는 데에이용하기보다는 우선적으로 재무구조를 개선하는 데에 사용하는 것으로 해석된다. 본 연구는 최근 팬데믹으로 인해 한계기업의 수가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서, 후보기업과 한계기업 내에서 영업활동을 통한 기업성과의 지출 의사결정이 어떻게 이루어지고 있는지에 대해 다각도로 분석하였다. 또한, 후보기업 내에서 재무적 취약에도 불구하고 임원에게성과에 따른 보수를 지급하는 것과 달리 시장의 관심이 집중되는 한계기업에서는 성과가 임원 보수와 유의한 관계를 보이지 않는 결과를확인함으로써, 한계기업 뿐만 아니라 후보기업에 대한 감시 조치가 필요하다는 정책적 시사점을 제공하고 있다.

대학도서관의 교육문화콘텐츠 지역연계 및 활성화 방안

안하은 ( Haeun An ),지윤호 ( Yunho Ji ) 인문사회 21 2023 인문사회 21 Vol.14 No.1

연구 목적: 이 연구는 대학이 지역사회의 구성기관으로서 사회적 역할이 증대되고 있는 시점에서 대학도서관의 지역사회 상생을 위한 교육문화콘텐츠 활성화 방안을 모색하였다. 연구 방법: 도서관실무자, 지역문화기관 실무자, 산학연관기관 실무자를 구성으로 표적집단면접조사(FGI)를 통해 연구 전략범주를 선정하고, 전략주제 및 세부과제를 도출하였다. 연구 내용: 도서관의 지역사회연계를 위해 지역 커뮤니티연계 및 확충, 교육문화프로그램 개발 및 확산, 대학 도서관 공간 및 시설 개방, 지역상생 거버넌스 구축 등 총 4가지 전력범주를 도출하고 이에 각 범주 아래 8가지 전략주제를 선정하였다. 결론 및 제언: 대학도서관의 해당 지역에 적합한 문화프로그램 개발에 대한 지속적인 노력, 홍보, 지역문화기관과의 연계 등의 활성화가 필요하다. This research aims to study ways to revitalize educational and cultural content for community co-prosperity of university libraries when the university’s social role as an organization of the community is increasing. It is necessary to continuously develop cultural programs suitable for the region of the university library, promote them, and link them with local cultural institutions. The research strategy category was derived through the Target Group Survey (FGI), consisting of library practitioners, working-level officials from local cultural institutions, and industry-academic-related institutions. Strategic topics and detailed tasks were derived. For the library’s community linkage, a total of four power categories of local community linkage and expansion, the development and spread of education and culture programs, the opening of university library spaces and facilities, and the establishment of regional win-win governance were derived, and eight strategic topics were selected under each category.

계층구조 합성곱 신경망 기반 고해상도 동영상 프레임 고속 보간 방법

안하은(Ha- Eun Ahn),정진우(Jinwoo Jeong),김제우(Je Woo Kim) 한국방송·미디어공학회 2019 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2019 No.6

도시 영상에서의 Inlier 선택과 Database Redundancy 감소 기법

안하은(Ahn, Ha-eun),유지상(Yoo, Jisang) 한국방송·미디어공학회 2016 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2016 No.6

특징점 기반 건물인식 시스템에서는 강건한 특징점을 추출하는 것이 인식률 향상에 바로 직결되는 중요한 요소이다. 영상에서 특징점들이 너무 많이 추출되는 경우 인식이나 학습단계에서의 알고리즘 수행 시간을 증가시키는 원인이 된다. 또환 중요하지 않은 특징점(배경이나 가려짐 영역, 기타 객체에서 추출된 특징점)이나 조명 변화에 민감한 영역에서 임의로(arbitrarily) 추출된 특징점은 인식률을 저하시키는 문제를 발생시킨다. 특히 도시환경에서 촬영된 영상의 특징점을 추출할때 이러한 문제 현상들이 빈번하게 발생한다. 본 논문에서는 이러한 문제를 해결하고자 multi-view 영상에서 건물의 homography를 기반으로 정확히 정합된 특징점인 inlier만을 선택하는 알고리즘을 제안한다. Inlier로 분류된 특징점들은 건물인식 시스템을 구성하기 위해 사용되고 조명 변화에 민감한 영역에서 임의로 추출된 특징점들은 영역 기반 특징을 추출하여 건물 인식 시스템의 인식률을 높인다. 또한 이를 이용하여 인식하고자 하는 건물과의 상관관계가 적은 잉여 영상들을 DB에서 제거하는 방법도 제안한다. 실험을 통하여 제안하는 기법의 우수성을 보였다.

촉각 감성 평가 및 분석 Protocol 비교

안하은(Haeun An),김라연(Rayoun Kim),김민재(Minjae Kim),정영제(Youngjae Jung),전은진(Eunhin Jeon),김예진(Yejin Kim),김한솔(Hansol Kim),박재규(Jaekyu Park),도홍승(Hongseung Do),유희천(Heecheon You) 대한인간공학회 2021 대한인간공학회 학술대회논문집 Vol.2021 No.6

합성곱 신경망에 대한 도메인 불변 사람 분류기를 위한 연관성 학습

안하은(Ha-Eun Ahn),유지상(Jisang Yoo) 한국통신학회 2018 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2018 No.6

하이브리드 기반 콘볼루션 신경망을 이용한 동영상 프레임 고속 보간 방법

안하은(Ahn Ha-Eun),정진우(Jeong Jin Woo),김제우(Kim Je Woo),유지상(Yoo Jisang) 한국통신학회 2019 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2019 No.1