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        우리나라 시 · 군 · 구 지역보건의료계획의 비전(Vision) 문구 분석

        안치영(Chi-Young Ahn),김현수(Hyun-Soo Kim),김원빈(Won-bin Kim),오창훈(Chang-hoon Oh),홍지영(Jee-Young Hong),김은영(Eun-Young Kim),이무식(Moo-Sik Lee) 한국농촌의학 지역보건학회 2017 농촌의학·지역보건 Vol.42 No.1

        지역보건의료계획서에서 비전은 각 지역의 보건의료계획을 나타내는 핵심요소임에도 불구하고 작성방법에 대한 구체적인 지침이 부재하여 각 지역의 비전은 매우 다양하게 표현되어 있다. 이에 이 연구에서는 제6기 지역보건의료계획에서 제시한 비전 문구를 보건소 유형별, 권역별로 분석하였다. 전국 229개 지역의 제6기 지역보건의료계획서의 비전 문구와 이와 관련된 미션, 전략체계도, 중장기 추진과제 등을 대상으로 하였다. 지역을 권역별 4개, 읍·면·동 구성에 따른 보건소 유형을 4개로 분류하였고, 각 지역 비전의 글자 수, 문장 평가, 단어 빈도, 문구 평가를 빈도분석과 카이제곱검정, 일원배치분산분석을 이용하여 분석하였다. 비전의 글자 수가 17자 이하인 보건소가 172개소(75.1%)였고, 보건소 유형별로 유의한 차이가 있었다(p<0.05). 문구에 대한 수사표현에서 비유법(37.1%)이, 한글 외에 표현 언어 사용에서는 특수문자(43.2%)가 많았으며, 보건소 유형별로 유의한 차이가 있었다(p<0.01). 비전에 사용된 단어들은 ‘건강’, ‘행복’, ‘함께’, ‘군민’ 또는 ‘시민’, ‘도시’, ‘100세’ 등이었다. 문구평가 점수에서는 특·광역시 및 수도권에서 가장 높았으며, 보건소 유형 및 권역별로 유의한 차이를 보였다(p<0.05). 보건소 유형별로 과정 및 평가 영역, 공유가능성 등에서 유의한 차이가 있었다(p<0.01). 방향성은 충청권, 수도권 순으로 권역별로 유의한 차이가 있었으며(p<0.01), 미래지향성 및 공유가능성은 영남권이 가장 높아 권역별로 유의한 차이가 있었다(p<0.01). 비전은 지역보건의료계획에 가장 중요 요소 중 하나이다. 이 연구는 지역사회 특성별로 비전의 설정이 다름을 확인하였으며, 이러한 결과를 통하여 지역보건의료계획 등 보건소 비전 수립시 참고가 될 수 있는 기초적인 자료가 될 것으로 판단된다. Objectives: In this study, we analyzed vision statements of the 6th community health plan of local government in Korea. Methods: We examined vision statements letters, missions and strategy plans, and long-term missions of 6th community health plans of 229 local government in Korea. We also analyzed the numbers of vision letters, sentence examination, word frequency, each vision statement with frequency analysis, chi-square test, and one-way ANOVA. Results: Among 229 local government, 172(75.1%) of local government had the number of letters (Korean) less than 17 of vision statements, and there were a significant differences according to type of community health centers (p<0.05). Figuration (37.1%) were the most used in an expression of vision statement sentence, and special characters (43.2%) were the most used language except Korean. The most commonly used words of vision statement in order of frequency were ‘health’, ‘happiness’, ‘with’, ‘citizen’, ‘city’, ‘100 years old’ etc. Chungcheong provinces and Daejeon metropolitan city had a highest score in directionality on phrase evaluation, and there were a significant differences according to regional classes of local government (p<0.01). Gyeongsang provinces, Ulsan, Daegu, and Busan metropolitan cities had a highest score in future orientation and sharing possibilities on phrase evaluation, and there were a significant differences according to regional classes of local government (p<0.01). Conclusions: Vision is one of the most important component of community health plan. We need more detailed ‘vision statement guideline’ and the community health care centers of local government should effort to make more clear and complete their vision.

      • KCI등재

        Operative Treatment of Acquired Adult Flatfoot

        안치영,안재훈,김만수,Ahn, Chi-Young,Ahn, Jae Hoon,Kim, Man-Soo Korean FootAnkle Society 2014 대한족부족관절학회지 Vol.18 No.3

        Acquired adult flatfoot deformity is characterized by flattening of the medial longitudinal arch and dysfunction of the posteromedial soft tissues, including the posterior tibial tendon. When the non-operative treatment fails to result in improvement of symptoms, surgery should be considered. Operative techniques include flexor digitorum longus tendon transfer, calcaneal medial slide osteotomy, lateral column lengthening, and arthrodesis of the hindfoot. The principle of correcting the deformity while avoiding overcorrection and excessive stiffness is important in achievement of good outcomes in these patients.

      • KCI등재

        마오쩌둥(毛澤東)의 옌안(延安)체제 재편과 가오강(高崗) 사건

        안치영(Ahn Chi Young) 서강대학교 인문과학연구소 2015 서강인문논총 Vol.0 No.44

        가오강 사건은 가오강이 권력 탈취를 위한 반당사건이 아니라 마오쩌둥의 옌안체제 재편 과정에서 발생한 의도하지 않은 결과이다. 마오쩌둥은 중화인민공화국 건국 이후 분권적인 구조를 집중화하고 사회주의 발전 노선을 둘러싼 갈등을 해소하기 위해 최종적으로 2인자 류샤오치의 지위 변동을 목적으로 하는 옌안체제 재편을 시도하였다. 그것을 통하여 분권적 권력을 중앙집권화하고 과도시기총로선으로의 사회주의 발전 노선의 전환을 이루었지만, 파벌연합체제의 구조로 인하여 류샤오치의 지위 변동을 이룰 수 없었다. 반면 마오쩌둥의 의사에 따라 류샤오치를 타도하려고 했던 가오강이 당의 조직 규율에서 어긋난 활동을 하였기 때문에 가오강이 숙청된 것으로 귀결되었다. 그 결과 류샤오치의 지위가 안정화되고 옌안체제의 재공고화와 부분적인 권력재편이 이루어졌다. 이것은 파벌연합체제의 공고성과 동시에 그것의 변동을 위해서는 파국이 필연적이라는 것을 보여주었다는 점에서 권력구조의 측면에서 문혁의 기원을 보여주는 것이라고 할 수 있다. The Gao Gang Affair was not the anti-Party intrigue of Gao Gang for his seizing the Power but the unintended consequence of Mao Zedong’s rearrangement of Yan’an regime. For the purpose of centralizing the decentralized power relationships in the Yan’an regime and solving the conflicts for the socialist development routs after the founding of PRC, Mao tried to rearrange the Yan’an regime, the ultimate goal of which was to change his successor Liu Shaoqi. Mao succeeded to centralize the decentralized power relationships and to change the New Democratic route to General line of transitional period. But he could not change his successor because of the factional coalitions structure of Yan’an regime. On the contrary, Gao Gang who had attempted to overthrow Liu for serving to the Mao’s will, was purged because of his breaking the Party’s organizational rule. The result was the stabilizing of the Liu as Mao’s successor and resolidifying the Yan’an regime. The factional coalitions structure of Yan’an regime was so solid that its changing should have to result in a catastrophe. It means that its solidity was the power structural origin of the Cultural Revolution.

      • KCI등재
      • KCI등재

        문화대혁명 연구의 새로운 자료

        안치영 ( Ahn Chi Young ) 현대중국학회 2016 현대중국연구 Vol.18 No.2

        This paper introduces the new research materials of the Cultural Revolution, especially published since 2006, for the purpose of activating the studies. These are as ever political restrictions on the publication of the Cultural Revolution studies and accesses to the research materials in China. But there has been great changes to access to the Cultural Revolution materials because of the Chinese Open Door Policy, the retirement of the Red Guard generations and the development of the internet. After the retirement of the Red Guards generations, there have been great increase of the compiling of the Cultural Revolution materials and the publications of the Memoirs of the Revolutionary Rebels. As a result, it has been possible to access the materials of the previously unknown events and the local data. And because of the development of the internet, it is convenient to compile and access those materials. Although there is still the restriction to the access to the Cultural Revolution materials, this means that the accessibility to them is qualitatively and quantitatively improved well. But at the same time, there appears distorted or no value materials. That means that it needs to open the Archives and explore the new materials as well as to screen the materials and criticism of the materials for the purpose of the deepening the Cultural Revolution studies.

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        문화대혁명에 대한 연구 자료 안내

        안치영 ( Chi Young Ahn ) 현대중국학회 2007 현대중국연구 Vol.8 No.2

        This paper is aimed to guide to the research materials of the Chinese Cultural Revolution(CR). There are as ever political restrictions on the Cultural Revolution studies and accesses to the research materials in China. But there are not a few materials about the CR and many new publications. First, there are many collections of the CR materials including Red Guard Publications which have been out-flowed to out world in the CR era and after. Second, there are many official publications about histories of region, localities and organizations, detailed chronological biographies and biographies of the key leaders which include details about certain topics about directly or indirectly related to the CR. Third, many unofficial materials including memoirs and non-fiction essays about the CR are published in China and out. The enormity but the disperse publications of CR materials is the barriers to seizing them and enhancing research about the CR. For the purpose of the easing those obstacles, this paper categorizes the basic and newly published CR materials, and offer some bibliographies of them.

      • KCI등재

        현대 중국정치 연구를 위한 문헌자료와 이용

        안치영 ( Chi Young Ahn ) 현대중국학회 2011 현대중국연구 Vol.13 No.1

        This study is aimed to introduce the research sources for the study of the contemporary chinese politics to the students of the chinese politics and to improve the use of them. For that purpose, First, I classify the research sources as the reference books and the primary sources and give some bibliographic introduction for the new printed or not well known to the students outside the PRC. The reference books include 1) bibliographies, indexes and dictionaries, 2) the directories of the official titles of the PRC and the materials on the organizational history of the CCP, 3) statistics, and the primary sources include 1) archives, documents and laws, 2) periodicals, 3) local gazette, 4) biographies, 5) non-fictions and etc. Some of them are internal materials prohibited from open use or simple access even to the Chinese scholars. Secondly, I introduce the characteristics of the research sources and short use manuals for them. The research sources are enormous in amount, nationally scattered in China and even outside China, higher proportion of secret, higher proportion of the governmental publications and higher proportion of the duplications. For the convenient use of that kind sources, we need to grasp the knowledge for the sources and to know the access route to the sources. And when using the sources, it need to strict material critics for that kind of sources because of intentional or non-intentional distortion.

      • KCI등재

        중국의 정치엘리트 후보자 선발 제도: ‘선조생(選調生)’제도를 중심으로

        安致潁 ( Ahn Chi Young ) 현대중국학회 2024 현대중국연구 Vol.26 No.3

        ‘선조생’ 제도는 우수한 대학 졸업생을 선발하여 기층에서 단련하여 간부로 육성하는 제도이다. 현처급 이상 영도 간부와 뛰어난 업무 능력을 가진 우수한 간부를 선발 육성하기 위한 제도로서 개혁개방 이후 간부 4화와 더불어 도입되었으며, 2000년대 이후 규범화 제도화되었고, 시진핑 시기 조정 확대되어 시행되고 있다. ‘선조생’은 기층에서 단련한 후 향과 급 간부로 파격 승진할 뿐만 아니라 ‘후계 간부’가 되어 현처급 간부로 빠르게 승진할 수 있으며, 더 높은 직위로 승진할 수 있는 후보자가 될 수 있다. ‘선조생’은 단계적으로 승진하는 장기적인 중국의 지도자 육성 체계 승진 사다리의 출발점이라고 할 수 있다. The “specially selected graduates” system is a system that selects outstanding college graduates and trains them from the grassroots to become cadres. It was introduced with the four modernizations of cadres after the reform and opening up, and has been institutionalized since the 2000s, with adjustments made during the Xi Jinping era. The “specially selected graduates” can not only be promoted to township-level cadres after training at the grassroots level, but also become “reserve cadres,” which means they can be quickly promoted to county-level cadres and become candidates for promotion to higher positions. The “specially selected graduates” is the starting point of a long-term, gradual promotion ladder in China’s leadership development system.

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