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자기부상/추진 일체화를 위한 선형 스위치드 릴럭턴스 모터의 모델링
성소영(Soyoung Sung),조한욱(HanWok Cho),성호경(Hokyung Sung),장석명(Seokmyung Jang) 대한전기학회 2007 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2007 No.10
This paper proposes a mathematical modelling about Leviation Force and Propulsion Force in a system, where Primary and Secondary LSRM air-gap is irregular. This can be a suitable model for Magnetically levitation Train, where Primary and Secondary air-gap mechanically has to control simultaneously Levitation Force and Propulsion Force.
공연예술단체 단원의 주도적 경력계획이 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향
성소영 ( Soyoung Sung ) 대한무용학회 2019 대한무용학회논문집 Vol.77 No.5
The purpose of this study was to investigate the effect of the career planning of cultural arts performers on career satisfaction and career commitment. The subjects of this study were the members (dance, musical, theater) who belonged to the performing arts organizations in Seoul and Gyeonggi-do. Statistical analysis was carried out by structural equation modeling with AMOS 20.0. The results are as follows. First, the proactive career plan of cultural arts performers had a positive influence on career satisfaction. Second, the proactive career plan of cultural arts performers had a positive influence on career commitment. Third, the career satisfaction of cultural arts performers had a positive influence on career commitment. Based on these results, we conducted strategic and field discussions.
무용전공 대학생의 전공활동만족도가 전공효능감 및 전공지속의사에 미치는 영향 : 전공효능감의 매개효과를 중심으로
성소영(Sung Soyoung) 한국문화융합학회 2020 문화와 융합 Vol.42 No.4
이 연구는 무용전공 대학생의 전공활동만족도와 전공지속의사의 관계를 확인하고, 이 두 요인 사이에서 전공효능감이 매개 작용을 하는지를 구조적으로 파악하여 대학의 무용교육 현장에 효과적인 학생 관리에 자료를 제공하기 위해 설계하였다. 앞서 제시한 과학적인 연구방법과 실증 분석의 과정으로 아래와 같이 결론을 도출하였으며, 이를 토대로 시사점을 제공하였다. 첫째, 무용전공 대학생이 전공활동에 만족할수록 전공효능감이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 무용전공 대학생이 전공활동에 만족할수록 미래에도 전공을 지속하고자 하는 의사가 커지는 것으로 나타났다. 셋째, 무용 대학생이 전공에 높은 효능감을 가질수록 미래에도 전공을 지속하고자 하는 의사가 커지는 것으로 나타났다. 넷째, 무용전공 대학생의 전공활동만족도가 전공지속의사를 높여주는데 있어서 전공효능감은 매개 역할을 해주는 것으로 나타났다. 향후 관련 연구를 위한 제언으로 첫째, 무용전공대학생의 무용지속의사를 높여주기 위해서는 무용활동에 대한 만족도를 높여주는 전략과 함께 무용전공효능감을 높여주는 투트랙 전략을 활용해야 함을 시사한다. 둘째, 이 연구는 전공효능감을 매개 변수로 투입하여 무용활동 만족도와 무용지속의사 간에 의미 있는 효과가 있음을 규명하여 향후 관련 연구에 실증적 토대가 활용될 것으로 기대된다. This study aims to analyze the effect of major activity satisfaction of university dance students on their intention to continue majoring in their chosen field of study and the mediating effect of major efficacy. Data collection was conducted on students majoring in dance universities in Seoul and Gyeonggi-do, responses from 237 participants were used for the final analysis. The hypothesis was verified by analyzing the structural equation model using AMOS, and the conclusions are as follows. First, major activity satisfaction had a positive effect on major effectiveness. Second, major activity satisfaction had a positive effect on the intention to continue studying the same major. Third, major efficacy had a positive effect on students’ intention to continue pursuing their major. Fourth, major efficacy had a mediating effect between major activity satisfaction of dance students and their intention to continue studying dance.
성별에 따른 범죄피해자 현황 및 개선방안 -남성피해자를 중심으로-
오정용 ( Jungyong Oh ),성소영 ( Soyoung Sung ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.4
본 연구는 성별에 따른 범죄피해자 현황을 파악하고, 남성 피해자가 존재하고 있음에도 남성에 대한 전통적인 고정관념과 남성 피해자를 보호할 필요성에 대한 인식이 낮아 이들을 지원하는 제도와 법 규정이 미흡하다는 점을 배경으로 이에 대한 개선방안을 논의하는 것에 목적이 있다. 현재 범죄피해자들을 지원하기 위해 실시되고 있는 제도와 지원기관들을 파악하였고, 여성 중심의 피해자 지원제도가 주로 운영되고 있다는 점을 확인하였다. 따라서 남성 피해자들이 보호의 사각지대에 놓이지 않도록 남성 피해자들을 위한 쉼터 및 기관 설립, 남성 상담사 채용, 남성 피해자에 대한 인식개선 및 관련기관 종사자를 대상으로 한 교육이 필요하다는 결론에 도달하였으며, 근본적으로는 특정한 성에 따라 지원·보호받는 것이 아닌 ‘범죄피해자보호지원제도’라는 틀 안에서 양성 평등한 제도가 수립되어야 할 것이다. This study investigates the status of crime victims by gender, and despite the presence of male victims, the traditional stereotype of male and awareness of the need to protect male victims are low. The purpose of this study is to discuss improvement measures against the fact that the system and legal regulations to support them are insufficient. Had identified the institutions and support organizations that are currently being carried out to support the victims of crime, it was confirmed that there is a victim support system of female is mainly centered operations. Therefore, it was concluded that it was necessary to establish shelters and institutions for male victims, hiring male counselors, improving awareness of male victims, and training for workers in related organizations to prevent male victims from being in the blind spot of protection. Fundamentally, a gender equality system should be established within the framework of the “crime victim protection support system”, not supported and protected by specific gender.
직업무용단 단원들의 직무 긴장이 직무 만족, 무용단 조직 몰입 및 이직 의도에 미치는 영향
이병관 ( Lee Byungkwan ),성소영 ( Sung Soyoung ) 무용역사기록학회 2015 무용역사기록학 Vol.36 No.-
이 연구의 목적은 직업무용단 단원들의 직무 긴장이 직무 만족 및 무용단 조직 몰입, 이직 의도에 미치는 영향을 구조적으로 파악하여 직업무용 단체의 인적자원 관리에 실증적 자료로 제공하는데 있다. 연구대상은 전국의 직업무용 단체에 소속된 정규 단원들로서 최종분석에는 241명의 자료가 활용되었다. 가설검증을 위한 통계방법은 AMOS를 이용한 확인적 요인분석(confirmatory factor analysis)과 구조방정식모형분석(structural equation model)을 실시하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 직업무용단 단원들이 직무에 대한 긴장상태가 높을수록 직무 만족도 감소와 함께 이직하고자하는 의사 또한 커지는 것으로 나타났다. 둘째, 직업무용단 단원들이 직무 만족도가 클수록 무용단 조직 몰입도가 증대되고, 이직하고자하는 의사는 감소하는 것으로 나타났다. 셋째, 그러나 직무 긴장은 조직 몰입에, 조직 몰입은 이직 의도에 아무런 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과는 직업무용단 단원들의 직무 만족도 증대와 이직 의도를 감소시키기 위해서는 단원들의 직무 긴장을 해소시키는 전략이 중요함을 시사하고 있다. 아울러 무용단 조직 몰입도 증대와 이직 의도 감소에 직무 만족도가 중요한 요인이므로 단원들의 만족도를 높이는 능동적 전략을 강구해야 할 것이다. The purpose of this study is the job strain troupe of professional dancers and organizational commitment, job satisfaction, and to investigate the effect on turnover intention. The subjects were 241 patients in the final analysis of data was utilized as regular members belonging to professional dance groups throughout the country. Statistical methods for hypothesis testing was conducted using AMOS confirmation factor analysis(CFA) and structural equation modeling analysis (SEMl). The results were as follows. First, job strain of professional dancers have had a negative impact on job satisfaction. In addition, job strain had a positive effect on turnover doctor. Second, the job satisfaction of professional dancers appeared to have a positive impact on organizational commitment. In addition, job satisfaction was found to have a negative effect on the degree of separation. Third, however, job strain on organizational commitment, organizational commitment had no significant effect on turnover intention.