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        유전 알고리즘 기반의 비정상 행위 탐지를 위한 특징선택

        서재현 한국융합학회 2018 한국융합학회논문지 Vol.9 No.7

        데이터 전처리 기법 중 하나인 특징 선택은 대규모 데이터셋을 다루는 다양한 응용분야에서 주요 연구 분야 중 하나로 각광받고 있다. 특징 선택은 패턴 인식, 기계학습 및 데이터 마이닝에서 사용됐고, 최근에는 텍스트 분류, 이미지 검색, 침입 탐지 및 게놈 분석과 같은 다양한 분야에 널리 적용되고 있다. 제안 방법은 메타 휴리스틱 알고리즘 중의 하나인 유전 알고리즘을 기반으로 한다. 특징 부분 집합을 찾는 방법은 크게 필터(filter) 방법과 래퍼(wrapper) 방법이 있는데, 본 연구에서는 최적의 특징 부분 집합을 찾기 위해 실제 분류기를 사용한 평가를 하는 래퍼 방법을 사용한다. 실험에 사용한 훈련 데이터셋은 클래스 불균형이 심하여 희소클래스에 대한 분류 성능을 높이기 어렵다. SMOTE 기법을 적용한 훈련 데이터셋을 사용하여 특징 선택을 하고 다양한 기계학습 알고리즘을 사용하여 선택한 특징들의 성능을 평가한다. Feature selection, one of data preprocessing techniques, is one of major research areas in many applications dealing with large dataset. It has been used in pattern recognition, machine learning and data mining, and is now widely applied in a variety of fields such as text classification, image retrieval, intrusion detection and genome analysis. The proposed method is based on a genetic algorithm which is one of meta-heuristic algorithms. There are two methods of finding feature subsets: a filter method and a wrapper method. In this study, we use a wrapper method, which evaluates feature subsets using a real classifier, to find an optimal feature subset. The training dataset used in the experiment has a severe class imbalance and it is difficult to improve classification performance for rare classes. After preprocessing the training dataset with SMOTE, we select features and evaluate them with various machine learning algorithms.

      • KCI등재
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        클릭유발 청성뇌간반응과 순음청력검사의 평균 및 주파수에 따른 상관관계 분석

        서재현,전은주,박용수,김주은,김동,남인철,이일환,이호석 대한이비인후과학회 2012 대한이비인후과학회지 두경부외과학 Vol.55 No.12

        Background and Objectives The aim of this study is to assess the correlation between the threshold of click-evoked auditory brainstem response (ABR) and the pure-tone averages in various formulas. Subjects and Method Data were obtained from 207 patients (326 ears) with sudden sensorineural hearing loss. All subjects underwent hearing threshold evaluation using pure tone audiogram (PTA), speech audiogram and click-evoked ABR. Linear regression analyses were applied to assess the relation between threshold of click-evoked ABR and threshold of separate frequencies of the PTA and to analyze the correlation between threshold for click-evoked ABR and various pure-tone averages. Results Results revealed a significant relation between the threshold of click-evoked ABR and PTA thresholds at 0.5 kHz, 1 kHz, 2 kHz, 3 kHz, and 4 kHz. The highest coefficients of regression and determination were 1.026 for 4 kHz and R2=0.663 for 3 kHz, respectively. The coefficient of regression was highest (=0.995) for the mean of PTA thresholds for 3 kHz and 4 kHz. The coefficient of determination was highest for the mean of PTA thresholds for 1, 2, 3 and 4 kHz (R2=0.732). Multiple regression analysis showed a significant relation between the ABR threshold and PTA thresholds for 1, 3, and 4 kHz (R2=0.732), with highest correlation coefficient at 3 kHz [ABR=11.79+(0.17×1 kHz)+(0.26×3 kHz)+(0.23×4 kHz), (p<0.05)]. Conclusion The threshold of click-evoked ABR correlates best with the mean of PTA thresholds for 1, 2, 3 and 4 kHz. The PTA threshold for 3 kHz has highest correlation with the ABR threshold. Korean J Otorhinolaryngol-Head Neck Surg 2012;55:764-70

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        초음파 파쇄법을 이용한 내고정물 주위 감염 진단의 효용성

        서재현,김미나,김지완 대한골절학회 2020 대한골절학회지 Vol.33 No.2

        Purpose: This study determined whether the sonication of explants could improve the detection of bacteria and influence the optimal antibiotics treatment. Materials and Methods: This retrospective study included the patients who underwent implant removal surgery followed by sonication culture as well as tissue culture in order to diagnose implant-related infection. A total of 37 consecutive patients with 41 cases were included. The patients’ demographic data, use of preoperative antibiotics, type of implants, change of antibiotics following the culture results, and recurrence of infection were all reviewed. Results: Among 41 cases, 20 cases met the diagnostic requirements for implant-related infection as defined by musculoskeletal infection society criteria, while the other 21 cases had explant sonication to exclude indolent infection or residual infection. The latter showed negative results on the both explant cultures and tissue cultures. Among the 20 cases that met the requirements for implant-related infection, 19 cases (95.0%) were identified by any cultures. Of the 19 cases with positive culture results, 2 cases (10.5%) showed positive results only on sonication cultures, and one case (5.3%) showed positive results only on tissue culture. In 1 case of culture negative implant-related infection, a drain sinus was present preoperatively, but the cultures were negative according to both methods. The culture results made postoperative antibiotics change in 12 cases among the 19 culture (+) cases. Antibiotics changes were based on the tissue culture in 2 cases, 2 cases were based on the sonication culture, and the remaining 8 cases were based on both cultures. Conclusion: The sonication culture improved the diagnosis of implant-related infection combined with conventional tissue culture and helped to determine administering the proper antibiotics. 목적: 내고정물 주위의 감염에서 내고정물 제거물의 초음파파쇄법을 이용한 미생물 배양 검사가 배양률, 진단율을 높일수 있는지, 그리고 항생제 선택에 영향을 줄 수 있는지 확인하고자 시행되었다. 대상 및 방법: 내고정물 주위 감염의 진단 혹은 배제를 위해내고정물 제거를 시행하면서 초음파 파쇄법을 이용한 배양검사 및 일반 조직 배양 검사를 시행했던 37명 환자의 41예수술을 후향적으로 분석하였다. 수술 전후 사용한 항생제의종류 및 기간, 금속물의 종류, 배양 검사 결과와 그에 따른 항생제 변경 유무, 감염의 재발 유무를 확인하였다. 결과: 41예의 내고정물 제거술 중 수술 전 감염이 의심되어 배양 검사를 시행한 경우는 20예였고, 이들은 모두 감염으로진단되었다. 임상적으로 수술 전 감염이 의심되지는 않았으나 잠재적인 감염의 배제를 위해 배양 검사가 시행된 21예에서는 모두 배양 검사 음성이 확인되었다. 감염으로 진단된 20 예 중 두 검사 중 하나라도 양성을 보인 경우는 95.0%였다. 배양 검사 양성이었던 19예 중 금속물 초음파 파쇄법에서만양성을 보인 경우는 2예였다. 금속 배양 검사가 음성이면서일반 조직 배양 검사가 양성인 경우는 1예였다. 배양 검사 음성 감염자 1예에서는 술 전 배농동이 있었으나 두 배양 검사모두에서 음성이었다. 배양 검사 양성 내고정물 주위 감염 19 예 중 12예에서 배양 검사 결과 이후 항생제 변경이 있었고, 그 중 2예는 일반 조직 배양 검사를 근거로, 2예는 금속물 배양 검사를 근거로, 8예는 두 검사 모두를 근거로 하였다. 결론: 내고정물 초음파 파쇄법을 이용한 금속 배양 검사는 일반 미생물 배양 검사와 함께 시행될 때 내고정물 주위 감염의진단율과 미생물 배양률을 높일 수 있었고, 항생제 결정에 도움을 주었다.

      • KCI등재

        직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로

        서재현 한국인사관리학회 2010 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3

        본 연구의 목적은 조직 내 구성원들의 경험이 역할 내 행동 및 이직의도로 이어지는 과정을 규명하는 것이었다. 특히 이 과정에서 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰가 차지하는 역할을 밝히는 것이었다. 본 연구를 위하여 직업불안정성, 의사결정참여, LMX가 구성원의 조직 내 경험을 대표하는 변수로 선정되었다. 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할에 연구의 초점이 맞추어진 것을 고려하여 조직이 제공할 수 있는 직업불안정성과 상사가 제공할 수 있는 LMX를 변수로 선정하였으며, 조직이 만든 제도 하에서 상사가 허락하는 정도를 나타내는 의사결정참여를 변수로 선정하였다. 본 연구의 참여자들은 자발적인 참여를 원칙으로 선발되었으며, 총 480명의 연구 참여자들에게 연구의 목적과 의의에 대한 설명이 제공되었다. 참여자의 87%는 남성으로 구성되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다:첫째, 직업불안정성은 조직에 대한 신뢰에 중요한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타 났으며, 둘째, 의사결정참여는 조직에 대한 신뢰에 의미 있는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, LMX는 상사에 대한 신뢰에 의미 있는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직에 대한 신뢰는 이직의도에 의미 있는 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 조직에 대한 신뢰는 이직의도에 의미 있는 부정적인 영향을 미치는 반면에, 역할내 행동에는 의미 있는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 이상의 결과와 관련된 이론적 실무적 의미에 대해 심도 깊은 논의를 제공하고 있으며, 연구의 제약점 및 미래의 연구방향에 대하여 제시하고 있다. The purpose of this study was to investigate roles of organizational experiences in the development of in-role behavior and turnover intention through supervisor trust and organizational trust. Job insecurity, decision participation, and LMX(Leader-Member Exchange) were used as variables that represent the organizational experiences considering their differential influences on organizational and supervisor trust. Participants of the study were selected on the volunteer bases. Total 480employees were participated and 87.5% of the participants were male employees working in the production department. The results of the study were as follows;First, job insecurity had negative influences on the development of organizational trust while it had positive impact on turnover intention. Second, decision participation were found to have positive influences on the development of organizational trust. Third, LMX were found to have important influence on the development of supervisor trust. Fourth, organizational trust had negative influences on turnover intention. Fifth, organizational trust were found to have negative influences on turnover intention, while it was found to have positive impact on the development of in-role behavior. In depth discussion were provided about findings and limitations through discussion section. Future study directions were provided.

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