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전상길(Sang Gil Jeon),백윤정(Yoon Jung Baek) 한국경영학회 2003 Korea Business Review Vol.6 No.2
(주)태평양에 대한 사례분석은 국제화 과정, 여성인력관리, 환경경영, 기업윤리 등의 여러 각도에서 살펴보아도 매우 모범적이고 정도경영을 실천하고 있어 대단히 교육적이고 교훈적이라 하겠다. 이 가운데서도 가장 포괄적으로 (주)태평양의 경영의 모습에 제대로 접근할 수 있는 주제는 고객의 가치창조 경영의 관점에서 (주)태평양을 살펴보는 것이었다. 고객가치창조의 관점에서 사례를 개발하고 그 이면에 녹아 있는 운동원리를 파악하고자 하였던 그 자체는 사례개발을 주도한 저자들에게는 다대한 기쁨이었고 보람이었다. 특히 고객중심의 경영과 관련한 수많은 이론들을 교실에서 접해야 할 우리 학생들에게 본 사례는 이성과 감동이 교차되는 과정에서 생성되는 다양한 의미를 경험하게 될 것으로 믿어 의심치 않는다. 본 사례는 제11회 경제정의 대상을 수상한 (주)태평양의 고객가치창조경영의 현장을 생생하게 들여다보고 또 그것을 가능하게 하는 성공요인들을 도출하며 이들이 어떤 관계성 속에서 상호 연계되어 한 기업의 가치를 제고시키고 나아가서 사회정의의 기틀을 마련하게 되는지를 알아보기 위하여 준비되었다. This paper is basically focused on the managing customer value creation of the PACIFIC. Co. Specially, within the live situation of customer value creation in PACIFIC.Co, the authors tried to identify the success factors and mechanism of customer value creation. Success factors such as visionary leadership, flexible organizational system making organizational learning possible, sophiscated and efficient business process, continuous innovation and improvement, and employee satisfaction are driven by in-depth case study.
최고경영진의 대외연결능력 , 보유지식 그리고 성과와의 관련성에 관한 탐색적 연구
백윤정(Yoon Jung Baek),전상길(Sang Gil Jeon) 한국경영학회 2002 經營學硏究 Vol.31 No.5
The purpose of this study was to identify TMT external networks-expertises configuration based on the taxonomic approach beyond prior works which mainly have focused the effect of TMT`s characteristics separately on the organizational performance and strategy. Our analysis was conducted with data from 75 manufacturing firms and participated in top teams incliding CEOs(total of 282 vice presidents and above). The cluster analysis of the four external network diamensions resulted in three groups: traditional network, weak network, and social network and showed significantly difference in organizational slack, firm performannce(ROA and environmental adaptability), and governmental regulations among the network groups. TMT expertise classified into three clusters; low-average and homogeneous tenure and lacking core-funtional knowledge, high-average and heterogeneous tenure and funtional background diversity, low-average and heterogeneous tenure and core-funtional knowledge and difference among expertise groups was significantly in firm age, firm size, and governmental regulations. Finally, this research explored the performance implications of TMT network-expertise configurations although in the absence of statistical tests and a useful theory on TMT network-expertise-performance.
Cu-Pb 계에서의 응고 조직에 미치는 공정조건과 합금의 균질화 - 균질화수의 실험적 고찰 -
염광현,백윤길,윤우영 ( Kwang Hyun Yum,Yoon Kil Baek,Woo Young Yoon ) 한국주조공학회 1996 한국주조공학회지 Vol.16 No.5
N/A The microstruture of the Cu-Pb monotectic system which solidified under various cooling conditons and gravity coefficients were analyzed. The so called Homogenization number which was comparing the relative influences of gravitational and Marangoni force, nucleation and growth of liquid (or solid) particles, natural convection and dimension of specimen on morphological behaviors of solidified monotectic system could be used successfully to rationalize the microstructures. Under one atmosphere condition, the macrosecregation between Cu and Pb occurred mainly due to the sedimentation (or cooling) time. On the other hand, the gravitational force (Stoke`s force) was the major considering parameter to homogenize the specimen under microgravity condition.