벤처트렌드 읽기-다음 세대를 위한 필수산업, 바이오연료사업

배정환,Bae, Jeong-Hwan 벤처기업협회 2007 벤처다이제스트 Vol.113 No.-

지역 산업기술개발 거버넌스 체계 개선방안 연구: 충청권 기술개발 네트워크를 중심으로

배정환 ( Jeong Hwan Bae ),최영출 ( Young Chool Choi ) 성균관대학교 국정관리대학원 2010 국정관리연구 Vol.5 No.1

20세기 후반의 현대 사회는 매우 역동적이고 예측하기 힘든 변화를 경험하고 있다. 특히 경제적으로 산업시스템의 변화로부터 기술혁신 방식까지 변화의 물결은 광범위하게 나타나고 있다. 이러한 차원에서 현재 지역 산업기술개발의 중요성은 매우 커지고 있다. 또한 지역의 경쟁력 강화뿐 아니라 국가의 경쟁력 강화를 위해서도 지역 산업에 대한 관심이 커지고 있는 실정이다. 따라서 지역의 산업기술개발 체계 속에서 나타난 거버넌스 구조, 즉 네트워크 체계에 대한 진단을 통한 새로운 거버넌스 체계의 정립은 산업발전 뿐 아니라 지역 거버넌스 체계의 발전을 위해서도 매우 필수적이라고 할 수 있다. 본 연구에서는 사회적 변화에 대응한 지역 산업기술개발 거버넌스 체계에 대하여 연구하였다. 지역의 거버넌스 구조에 대한 실증적 분석을 위해서 거버넌스 이론과 사회 네트워크 분석 방법에 대한 이론적 논의를 바탕으로 충청권 산업의 연계 및 네트워크 구조를 분석하였다. 또한 분석결과를 바탕으로 우리나라의 지역 산업기술개발 거버넌스 체계에 대한 개선 방안과 새로운 모델에 대한 시사점을 도출하였다. The modern society of late 20th century is undergoing the dramatic and unexpectable change. The flow of change has expended and has affects on the industrial system and innovative techniques. The importance of development regional industrial technique is growing upon that current status. Also more attention has paid on regional industry for the aspect of enforcement of regional competitiveness and of national competitiveness at the end. Therefore, the establishment of new governance system based on the assessment of network system, which means the structure of governance developed in the regional industrial development system, is essential not only for the industrial development but also for the development of regional governance system. The body of this study provides the regional R&D governance system in accordance with the change of society. For the practical evaluation of regional governance structure, the network structure and the conjunction of industries in Chungcheong Province were analyzed upon the theoretical evaluation of the governance theory and the assessment method for social network. along with the analysis, the enhancement plan and new direction for the regional industrial R&D governance system were also made.

탄소세 부과가 소규모 지역경제에 미치는 영향에 관한 연구

배정환(Jeong-Hwan Bae) 에너지경제연구원 2005 에너지경제연구 Vol.4 No.2

관세철폐가 친환경연료 산업에 미치는 일반균형적 파급 효과

배정환 ( Jeong Hwan Bae ) 한국환경경제학회 한국자원경제학회 2009 자원·환경경제연구 Vol.18 No.1

Economic and Environmental Effects of Introduction of Organic Waste tax

Jeong Hwan Bae(배정환) 한국환경정책학회 2010 한국환경정책학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.11

신재생에너지의 확산이 대기오염 배출 저감에 미치는 영향 분석

배정환(Jeong Hwan Bae),정서림(Seo Rim Jung) 한국신재생에너지학회 2020 신재생에너지 Vol.16 No.3

해조류 바이오매스 에너지화 사업의 경제적 타당성과 파급효과 분석

배정환(Jeong Hwan Bae),정해영(Heayoung Jung),김미정(Mee Jeong Kim) 한국신재생에너지학회 2015 신재생에너지 Vol.11 No.2

선택실험설문에 의한 방사능 피폭 가능성에 대한 원자력 기술개발 종사자의 지불용의액 추정

배정환 ( Jeong Hwan Bae ) 한국환경경제학회·한국자원경제학회(구 한국환경경제학회) 2013 자원·환경경제연구 Vol.22 No.3

지난 2011년 일본 후쿠시마 원전 사고 이후 대내외적으로 방사능 피폭 가능성에 대한 우려가 확산되어 왔고, 국내 원전의 잦은 사고로 인해 원전 종사자들의 사고에 대한 불안감도 증폭되고 있다. 기존에는 원자력 발전소나 방폐장 주변 지역 주민들의 보상 문제가 주요 쟁점이었으나 본 연구에서는 원자력 기술 개발 관련 종사자를 대상으로 방사능 피폭 가능성에 대한 임금 프리미엄을 추정하는 데에 초점을 맞추었다. 방사능 피폭에 따른 산업재해 발생 시 근로자에게 입증 책임이 있어 적정한 보상을 받기 어렵다는 점에서 방사능 피폭에 대한 보상 문제를 민간부문에 맡길 경우 사회적으로 바람직한 결과가 도출되기 어렵다. 본 연구는 선택실험법에 의해 원자력 기술개발 종사자를 대상으로 방사능 위험에 대한 보상 수준, 방사능 노출도, 고용보장성, 회사 입지, 근무 강도가 다르게 주어질 경우 어떤 직장을 선호하는지를 설문하였다. 설문 결과 방사능 위험도가 고용 보장성이나 근무 강도, 회사 입지에 비해 더 중요한 요인임을 알 수 있었고, 추정 모형에 따라 방사능 피폭 가능성 감소에 대한 연간 지불용의액은 773~777만 원에 이르는 것으로 나타났다. 따라서 향후 정부는 원자력 기술개발 종사자가 방사능 피폭과 관련한 산업재해가 발생하는 경우 적절한 보상이 이루어질 수 있도록 법제도적 기반을 조성할 필요가 있다. Since catastrophe from explosion of Hukushima nuclear power plant, concerns over possibility of exposure to radioactive matter has been disseminating all over the world and frequent accidents of domestic nuclear power plants also has been amplifying throughout the nation. In the past, major focus was made on compensation for local residents who live nearby nuclear power plants, but focal point of this study is on wage premium of workers who are employed in R&D of nuclear power plants. It is difficult to derive socially desirable result if private sectors are responsible for compensation on workers who suffer from physical damages due to the exposure to radioactive matter. Because victims should verify the damages that occur in the working places. This study conducted a survey on which job would prefer the respondents who are engaged with the nuclear R&D projects as exposure levels to radioactive matter, security of job, location of firms, and work intensity differ. As a result, exposure to radioactive matter was the most important attribute in choosing alternative jobs followed by job security, work intensity and job location. Annual willingness to pay for reduction of exposure to radioactive matter was estimated as 7730~7770 thousand KRW depending on different econometric models. Therefore, Korean government should prepare institutional foundation in order that appropriate compensation should be made on workers who are engaged in R&D projects on nuclear power plants if they have damages from the exposure to radioactive matter.

연구논문 : 컨조인트 기법을 적용한 풍력발전의 다속성 가치 추정

배정환 ( Jeong Hwan Bae ),안지운 ( Ji Woon Ahn ) 한국환경정책학회 2008 環境政策 Vol.16 No.3

As a solution to present fossil energy depletion crisis and climate change, wind power has attention among EU, USA, Japan as well as our country. However, recent experience in fostering wind power shows significant negative impacts on residents as well as natural environment. This study aims at extracting multi-attributes of wind power and deriving part-worth of each attribute applying conjoint analysis. The attributes confine local economic growth, enhancement of energy security, air quality improvement, distortion of ecosystem, and change of landscape. Econometric models applied in the analysis are multinomial logit and rank-ordered logit model. We found people are inclined to evaluate value of positive attributes much higher than that of negative attributes. The other important findings show that people living in local areas or having been in wind power complex evaluate the value of local economic growth effect, distorted ecosystem, and damaged landscape higher than people living in metropolitan areas or not having been in the wind power complex.

협력 상생을 위한 노사문화 형성 요인 연구

배정환(Jeong-Hwan Bae),최호택(Ho-Taek Choi) 한국콘텐츠학회 2012 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.1

최근 급변하는 경제상황에서 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 상생협력이 강조되고 있다. 그러나 기업의 경쟁력은 기업간 협력의 중요성 이면에 기업내부의 협력적인 노사문화가 정착되지 않고서는 기업의 경쟁력 강화 및 기업간 상생협력이 요원할 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 기업의 협력적 노사문화 형성에 중요한 영향을 미치는 요인을 살펴봄으로써 향후 노사협력 관계 형성을 위한 대안을 도출하고자 하였다. 이러한 연구의 목적에 따라 협력적 노사문화 형성의 중요요인에 대한 이론적 고찰을 통해 각각의 요인을 도출하였고, 각 요인들은 AHP분석을 통하여 중요성 및 우선순위를 체계화하였다. 분석결과 종업원을 존중하는 경영이 강화되어야 하며 투명경영 정착, 조직의 비전과 가치를 공유하는 관계 형성이 협력적 노사문화 형성에 중요하다는 결과를 도출하였으며 이에 따라 기업의 협력적 노사문화 형성을 위한 대안을 제안하였다. This study aims to look into factors which exert an important effect on the formation of cooperative employer-employee management systems of enterprises and finally to suggest an alternative for establishing the futures union-management relations. To accomplish the purpose, this research find each of important factors of the formation of cooperative employer-employee management systems through a theoretical consideration of those factors. The importance and priority order of the factors were systematized by the AHP analysis. The analysis showed the following two things. First of all, the management expecting the employees should be strengthened. Then, the establishment of transparent management and union-management systems sharing the enterprises vision and values play important roles in the formation cooperative employer-employee management systems. In conclusion, this study provided alternative for establishing the futures union-management relations, based on the analysis results.