대학서열 변동에 관한 연구

박지은 용인대학교 인문사회과학연구소 2008 인문사회논총 Vol.- No.15

본 연구는 대학 서열을 신입생의 대학수학능력시험 평균성적으로 정의하고 이를 백분위 점수로 전환하여 대학 서열의 변동성을 직접적으로 검토하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 대학의 서열, 즉 순위를 정하기 위해 박경호, 박지은(2005) 연구에서 활용한 1997년부터 2001년까지 5년간 대학별 평균 수학능력시험점수를 백분위 점수로 전환하였다. 그리고 시간이 흐름에 따라 대학 서열이 변동하는 가를 검증하기 위해 대응표본 t-검정(paired t-test)과 비모수 검정의 일종인 Wilcoxon 부호순위 검정을 적용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 1년의 시간이 흐른 후 대학 서열이 변동하는 가를 검증한 결과, 대응표본 t-검정과 Wilcoxn 부호순위 검정 공히 2000년과 1999년, 1998년과 1997년은 1년의 시간이 흐른 후에 대학 서열(대학별 백분위 점수)이 변화가 있는 것으로 나타났다. 그러나 2001년과 2000년, 1999년과 1998년의 분석결과는 1년의 시간이 흐른 후에 대학 서열이 변화가 없었던 것으로 나타났다. 2년 이상의 시간이 흐른 후 대학 서열이 변동하는 가를 검증한 결과, 대응표본 t-검정과 Wilcoxn 부호순위 검정 공히 2001년과 1999년, 2001년과 1998년, 2001년과 1997년 분석에서 대학 서열이 변동한 것으로 나타났다. 분석기간이 길어질수록 대학 서열 차의 평균이 1.14에서 3.69로 점차 커지는 것으로 나타나 시간이 흐를수록 대학 서열의 변동성이 커지는 것을 간접적으로 알 수 있었다. The purpose of this study is to review directly any change in the university hierarchy, by defining the hierarchy in terms of the new students' average CSAT (College Scholastic Ability Test) scores and converting them into percents. For this purpose, the present study converted the average CSAT scores of each university during the period from 1997 to 2001 into percents. Furthermore pared t-test, along with Wilcoxon sign rank test, a type of nonparametric tests, has been applied in order to find out whether there had been any change in the university hierarchy over time. The results of both pared t-test and Wilconxon sign rank test show that there was a change in the university hierarchy after a period of 1 year, when the data for 2000 and 1999 and those for 1998 and 1997 are compared. However, comparisons of 2001 and 2000, and 1999 and 1998 indicated that no change had occurred during the period given. After a period of more than 2 years, on the other hand, the results of both paired t-test and Wilcoxon sign rank test revealed that there had been a change when the data for 2001 and 1999, 2001 and 1998, and 2001 and 1997 are compared. The findings show that the longer the period, the greater the difference between the ranks of the universities (from 1.14 to 3.69). From this, we can make an inference that the changeability of university hierarchy becomes greater over time.

선생님, 고맙습니다

박지은 대한사립학교장회(구 대한사립중고등학교장회) 1988 私學 Vol.44 No.-

뇌성마비 환아에서 철결핍빈혈 이후 발생한 심부정맥혈전증 1예

박지은,안선아,황희승,이수영,정승연,정대철,조윤정 대한혈액학회 2009 Blood Research Vol.44 No.4

Thrombotic complications in iron-deficiency anemia (IDA) are rare. We now report a case of deep vein thrombosis following iron deficiency anemia in cerebral palsy. A 20 year old male was admitted to our hospital? due to a pale appearance. He was diagnosed as having spastic cerebral palsy. On admission, a complete blood cell count showed IDA with thrombocytosis. Prothrombin time and activated partial thromboplastin time were within the normal range. We observed swelling and edema on the left thigh and ankle without tenderness. We performed Doppler sonography and computed tomography. Thrombi were located in the left common iliac vein and left superficial femoral vein with elevated D-dimer levels. We started heparin therapy. We excluded intravascular hemolysis or a hypercoagulable state when we found that Ham’s test, anti-cardiolipin antibody, and lupus anticoagulant were negative. The patient died due to hypoxemia and cardiac failure despite ventilator care with anti-coagulant therapy.

6개국 (호주, 중국, 일본, 미얀마, 영국, 베트남) 산 수입 대상 복족류의 분자 계통학적 연구

박지은,송대권,정종민,상민규,정준양,이준상,황희주,이용석 한국패류학회 2021 The Korean Journal of Malacology Vol.37 No.1

About 85,000 species of gastropods are known around the world, and the imports rate about edible gastropods are on the rise every year in Korea. The system will be needed to reflect taxonomic diversity about similar gastropoda groups. Because inaccurate information about edible species can cause serious problems in market. In this study, to cope with this problem, a study was conducted to accurately identify gastropods, and selected six target country with a large imported rate of edible gastropods in Korea. The collected gastropods were classified into 8 orders, 22 families and 33 species, including unrecorded in Korea, and were identified by morphological classification. Sequence analysis of the COI gene was performed for all collected species by COI universal primer. The result of molecular phylogenetic analysis and morphological classification result are similar. As a result of this study, it was confirmed that most gastropoda species can be identified using universal primers for gastropod COI sequences, and will be used as data for species identification of gastropods in the future.

조선시대와 현대의 산 향유 양상 고찰 및 발전 방향 모색 - 경북 선비문화권 주요 명산(名山)을 대상으로 -

박지은,양유선,함연수,이나희,성종상,Park, Ji-eun,Yang, Yoo-sun,Hamm, Yeon-su,Lee, Na-Hee,Sung, Jong-Sang 한국조경학회 2021 韓國造景學會誌 Vol.49 No.6

우리나라는 산지형 국가로 예로부터 산은 국민의 일상과 깊은 관계를 맺어왔으며, 산림 향유 문화의 역사적 켜가 두텁다. 따라서 한국 산의 풍부한 유산 문화의 가치를 재조명하고 다각으로 활용하는 방안을 모색하는 것은 유의미한 일이다. 이에 본 연구는 유산(遊山)문화가 성행하였던 조선시대의 산림 향유 문화와 현대 산림 여가 문화 양상을 비교하여 분석함으로써 한국의 산 향유 문화의 발전 방향을 고찰해 보고자 한다. 이를 위해 한국의 명산으로 손꼽히는 청량산, 소백산, 속리산의 유산기록과 현대사회의 블로그 산행 글을 분석하였다. 그 결과 조선시대 선비들은 산을 학문과 심신 수련의 장, 연회와 문예활동의 공간으로 찾고 있었다. 그리고 산에 오랜 시간 머물며 산수풍경을 오롯이 즐기고 자연 경관을 대상으로 다양한 학예 및 풍류 활동을 하는 등 유산 문화를 꽃피웠다. 반면 현대인들은 산을 하루 반나절 동안 빠르게 완주하는 공간으로 여기고 있었다. 그러다 보니 산림 경관을 단순한 조망에서 나아가 문화 콘텐츠로 활용하지 못하고 있었다. 하지만 오늘날은 산행과 관련한 정보수집이 용이하고 기술 및 교통의 발달로 다양한 규모와 성격의 산행을 상황에 맞게 운영 가능하다는 점은 긍정적이었다. 향후 한국 고유의 산림 향유 문화의 발전을 위해서는 현대사회의 산행의 이점은 살리고 과거 풍부했던 유산(遊山)문화를 재해석하여 활용할 필요가 있다. 이를 위해서는 등반에 치우친 산행이 아닌 산의 풍경을 충분히 만끽할 수 있는 유람(遊覽)형 산행을 제안해야 할 것이다. 그리고 산수 경관이 다양한 산림 휴양 활동 및 문화로 승화될 수 있도록 적절한 공간 조성 및 배치와 더불어 지역의 역사·인문 콘텐츠와 사찰 및 인력 자원을 적극 연계하여 활용하여야 할 것이다. In Korea, mountains constitute 60 percent of the total land area. For a long time, mountains have been deeply involved in people's daily lives, acting as a significant layer of culture. For those reasons, it would be meaningful to shed light on the values of the mountain culture of Korea and seek various ways to utilize them. Therefore, this study aims to explore Korea's mountain enjoyment culture, considering the mountain leisure in the Joseon Dynasty period, when the heritage of mountain enjoying culture was prevalent, and that of the present era. For the analysis, hiking records of the Joseon Dynasty and present-day hiking blog posts related to three famous mountains in Korea were examined. Findings show that people stayed in the mountains for a long time in the Joseon Dynasty, concentrating on the landscape deeply, and various academic and artistic cultures flourished there. In contrast, contemporary people regard the mountain merely as a space to access the peak and climb down quickly within a day. Therefore, the landscape of the mountain cannot be used as a cultural asset beyond natural scenery. However, there are several positive aspects to today's climbing culture. For example, it is easy to obtain information on climbing and feasible ways to conduct various sizes and concepts of hiking due to the development of technology and transportation. In order to develop Korea's unique mountain enjoyment culture in the future, we should propose a 'leisurely hike' that allows people to enjoy the mountain scenery fully and sublimating it into culture, rather than being hiking that is limited to climbing. In addition, it is essential to create suitable spaces, arranging them appropriately to utilize the history and humanities context of the mountain, and connect local facilities and the workforce, thereby causing the development of various mountain enjoyment cultures.

크리에이티브 부티크의 기업문화 유형이 사내 커뮤니케이션에 미치는 영향과 직무특성의 조절 효과

박지은,김은아,이철영 한국일러스아트학회 2015 조형미디어학 Vol.18 No.4

The purpose of the study is to find out how creative boutiques' company culture on the internal communication and on the mediating role of the jobs. A survey was conducted for over 172 design or non-design professionals working in creative boutiques. As a result, first, as for company culture, uncertainty came on top, followed by individualism, gender specificity, power distance with a low level of satisfaction while as to internal communication, sharing a sense of values and internal communication was relatively active with a low level of communication campaign and internal communication satisfaction. Second, the analysis of the difference between job groups revealed that the non-designer group showed higher masculinity than the designer group within the company culture while the designer group showed higher business communication and communication campaign. Third, the job type makes differences in the company culture and the internal communication, and the effect of the company culture on the internal communication changes according to the job types. Fourth, the analysis of the effect of the satisfaction level regarding a creative boutique company culture on the satisfaction level of the internal communication showed that creative group was more susceptible to influence. The result implies that, within a creative boutique company, uniformly created company culture and internal communication could bring about many problems. Particularly, a creative boutique company may be small in size, but there exists free spirit as well as thoughts and ideas as the thinking outside the box is highly valued. That may lead to a conclusion that it is presumed to be better off in constructing an horizontal company culture. Therefore, it appears to be more desirable to take job types or nature in the company into consideration and to construct a company culture and internal communication of a creative boutique company for a designer group and a non-designer group separately. 본 논문은 중소 디자인 전문회사 “크리에이티브 부티크”의 기업문화가 사내 커뮤니케이션에 미치는 영향과 직무특성의 매개효과를 검증한 연구이다. 업무특성상 디자이너그룹과 비디자이너 그룹으로 나누어 총 172명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 기업문화에서는 불확실성이 가장 높고 개인주의적, 성(gender)적 특유성향, 권력격차의 순으로 나타났고, 사내 커뮤니케이션에서는 가치관의 공유와 업무 커뮤니케이션은 높으나, 캠페인과 사내 커뮤니케이션 만족도는 낮게 나타났다. 둘째, 기업의 직무특성별 기업문화 및 사내 커뮤니케이션에 대한 차이를 분석한 결과, 기업문화에서는 디자이너 집단보다는 비디자이너 집단의 성적 성향이 더 높았고, 사내 커뮤니케이션의 차이를 분석한 결과, 업무 커뮤니케이션, 캠페인에서 디자이너 집단이 비디자이너 집단보다 높게 나타났다. 셋째, 기업의 직무특성별로 기업문화와 사내 커뮤니케이션은 차이를 보였다. 넷째, 기업의 기업문화 만족도가 사내 커뮤니케이션 만족도에 미치는 영향을 분석한 결과, 디자이너 집단의 영향이 더 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과는 크리에이티브 부티크 조직의 경우, 일관된 기업문화와 사내 커뮤니케이션을 정립하게 될 때 많은 문제점을 가질 수 있다는 것을 알 수 있다. 특히 크리에이티브 부티크 기업은 조직에 얽매이지 않는 자유로운 분위기와 맨 파워를 바탕으로 틀에 벗어난 다양한 사고나 아이디어가 존중되는 곳으로, 수직적 기업문화와 사내 커뮤니케이션보다는 수평적 기업문화와 사내 커뮤니케이션을 구축하는 것이 바람직하며, 디자이너 집단과 비디자이너 집단별로 따로 구축하는 것이 바람직하다고 할 수 있다. 크리에이티브 부티크 기업에 대한 연구가 지속적으로 진행되어야 함은 물론, 크리에이티브 부티크 기업에 적합한 기업문화에 대한 측정도구 개발이 선행되어야 할 것이다.

Fabrication of nickel inverse opal electrodes by galvanostatic pulse electrodeposition

박지은,성영은 한국공업화학회 2014 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2014 No.1

The electrodeposited nickel inverse opal electrode was utilized for template of cathode for lithium-sulfur batteries. As the inverse opal electrode provides a three-dimensionally ordered macroporous stucture, it could be highly conductive and robust toward electrochemical cycling. The nickel inverse opal electrode was fabricated via the hardtemplate method by employing hard template, self-assembled polystyrene spheres. Nickel inverse opal structure on the substrate was observed by scanning electron microscopy (SEM). The nickel inverse opal electrode could use the template of cathode to infuse sulfur.

뷰티산업 종사자의 직무환경, LMX, 이직의도의 관계

박지은,이지영 한국화장품미용학회 2019 한국화장품미용학회지 Vol.9 No.3

Recently our country's beauty industry has been growing steadily as part of the service sector through increasing cultural diversity and interest in value of life. People are focusing on wellbeing including physical health and appearance. To carry out this study, a structured questionnaire was administered to hair salon and makeup store employees in Cheongju. Data analyses are based on SPSS.21.0 and 287 questionnaires were dcollected. The results of this sturdy are summarized as follows: First, in order to confirm the sub-factor structure of each variable, the work environment is divided into working condition and working environment. LMX and turnover intention was a single factor. Second, as a correlation analysis of all factors, the higher level of the job environment, the lower the turnover intention at LMX. Third, age, career, working conditions and LMX have a statistically significant effect on turnover intention for hair salon employees. Last, career, wage, working conditions and LMX have statistically significant effects on turnover intention for make-up store employees. This study examines the factors affecting turnover intention in beauty industry areas (hair shop and make-up). There is an academic significance in that it provides basic data for establishing customized measures that could prevent the intention to leave. Furthermore, this study allows researchers to utilize differentiated methods by type.

Preparation of rGO/MWCNT Hybrid Fillers and Its Electromagnetic Interference (EMI) Shielding Properties

박지은,윤관,이승욱,윤근병 한국고분자학회 2022 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.47 No.1

기업의 ESG 수준 및 투자 구조에 따라 기업가치에 미치는 영향 분석

박지은 한국경영실무학회 2022 한국경영실무학회 학술발표대회 Vol.2022 No.05