陸上選手의 運動負荷後 姿勢別 心拍數 變化에 關한 硏究

박준기,김성수 최신의학사 1988 最新醫學 Vol.31 No.7

고객 관계 경향, 신뢰, 몰입 그리고 재사용 의도 : IT서비스의 경우

박준기,이혜정,조철현,이정우 한국디지털정책학회 2012 디지털융복합연구 Vol.10 No.9

골반변위에 따른 신체 불균형에 대한 톰슨터미널테크닉과 운동요법의 교정 효과비교분석을 통한 임상치료프로토콜의 구성

박준기,최은석,김민정,이만수,이민선 한국디지털정책학회 2016 디지털융복합연구 Vol.14 No.5

조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 -

박준기,심재섭 이화여자대학교 경영연구소 2017 신산업경영저널 Vol.35 No.1

자부심은 조직 생활에서 매우 중요한 의미를 가지는 것 중에 하나다. 많은 심리학 연구에서 자기중심적이고 이벤트 중심의 성취에만 집중된 양적 연구만 집중되어 있다. 반면에 자부심은 조직에 소속된 개인이 다른 사람들과의 관점을 통해서 도출되는 개인들의 주관적 심리상태이다. 따라서 본 연구는 조직에서 구성원들이 프라이드를 어떻게 인식하는지를 밝히고, 구성원들이 인식하는 프라이드 유형에 따라 그 의미와 각 유형에서 효과적인 프라이드를 위한 방향을 제시하고자 하였다. 기존 연구를 통해 36개의 Q 표본을, HR 전문가들로 구성된 20명의 P 표본을 선정하여 Q 방법론을 적용한 결과 프라이드의 유형은 4가지로 인식되었다. 이들 유형은 조직 비전형', '업무 성과형', '전문성 지향형', '가치 완성형'으로 명명했다. 각 유형별 특성에 대해 논의하고, 그 특성에 따라 적합한 조직 운영방향을 제시하였다. 또한 구성원들의 업무 분야와 관련성에 대하여 논의하고 기존 문헌에서 제시한 팀워크의 구성 요소들과의 관련성도 분석하였다. 자부심에 대한 기존 연구들과 달리, 본 연구는 조직 구성원들의 인식 수준에서 프라이드 대한 인식을 분류함에 따라, 프라이드 요소들의 적합한 적용 방향을 제시하고 조직 성과를 높이기 위해서 프라이드 형성 방법에 대해서 새로운 관점을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대한다. Pride is one of the most important components for a successful organization life. Many psychological studies conducted quantity researches that focused on the achievements of self-conscious and event-driven jobs whereas work from organizational management considers pride as a collective attitude derived from other-focused activities and fostered by the sense of organizational belongingness. This study aims to show how diverse employees in organizations perceive pride to discuss the meanings of its types and to provide the directions for effective pride in accordance with the employee’s perception. We applied previous studies and tried to reveal the types of pride analyzed by the Q-methodology. For the Q-methodology, 36 Q-samples were derived through the literature review and 20 HR experts were selected as P-samples. According to the results, the types of pride may be categorized into four groups: organizational vision, job achievement, expertise orientation, and value completion. In the discussion section, the characteristics of each type of pride were discussed and then the appropriate directions were suggested. By classifying pride based on employee's perception, this study provides an appropriate guidance of applying the components of pride and suggesting new methods on building successful organizations.

임신 중 알코올 투여에서 태어난 새끼 쥐의 유산소 운동이 해마 치상회의 세포사멸과 신경세포생성에 미치는 영향

박준기,구연원,이삼준 한국스포츠학회 2013 한국스포츠학회지 Vol.11 No.4

태스크ㆍ포오스 씨스팀에 關한 小考

朴駿基 청주대학교 경상대학 1977 經商論叢 Vol.19 No.-

프로젝트 팀의 팀워크에 대한 인식유형 연구 : Q방법론 적용

박준기,이세윤 경성대학교 산업개발연구소 2017 산업혁신연구 Vol.33 No.1

성공적인 조직들은 다양한 전문가를 확보하여, 잘 훈련된, 완성도가 높은 프로젝트 조직 그리고 팀워크의 중요성을 잘 알고 있다. 또한 새로운 제품이나 서비스를 만드는 프로젝트 팀들은특정한 기능과 목적을 위해서 만들어진다. 본 연구는 프로젝트 조직에서 다양한 팀 구성원들이팀워크를 어떻게 인식하는지를 밝히고, 구성원들이 인식하는 팀워크 유형에 따라 그 의미와 각유형에서 효과적인 팀워크를 위한 방향을 제시하고자 하였다. 문헌 연구를 통해 33개의 Q 표본을, 스타트업 실무자들로 21명의 P 표본을 선정하여 Q 방법론을 적용한 결과, 팀워크의 유형은4가지로 인식되었다. 이들 유형은 커뮤니케이션 지향형, 목적 지향형, 감성 중심형 그리고 지식공유형으로 명명되었다. 이어서 각 팀 유형별 특성에 대해 논의하고, 그 특성에 따라 적합한 팀운영방향을 제시하였다. 또한 팀 구성원들의 업무 분야와 관련성에 대하여 논의하고 기존 문헌에서 제시한 팀워크의 구성 요소들과의 관련성도 분석하였다. 팀워크의 구성요소에 대한 기존연구들과 달리, 본 연구는 팀 구성원들의 인식 수준에서 팀워크에 대한 인식을 분류함에 따라, 팀워크의 요소들의 적합한 적용 방향을 제시하고 팀의 성과를 높이기 위해서 팀워크를 어떻게형성해가야 할지에 대한 의사 결정하는데 새로운 관점을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대한다. Successful organizations recognize the importance of gaining a wide range of expertise, training and developing project teams, and creating good teamworks. Also, project teams such as new product or service development teams are created for specific functions and purposes. This study aims to show how diverse team members in project teams perceive their teamwork, to discuss the meanings of teamwork types, and to provide the directions for effective teamwork in accordance with the members’ perception. In this study, the types of teamwork were revealed by applying the Q-methodology. For the Q-methodology, 33 Q-samples were derived through the literature review and 21 members of start-up teams were selected as P-samples. According to the results, teamwork types may be categorized into four groups: communication orientated, goal orientated, empathy focused and knowledge sharing focused. In the discussion section, the characteristics of each type of teamwork were discussed, and then the appropriate directions were suggested. As classifying teamworks based on team members’ perception, this study provides an appropriate guidance of applying the components of teamwork quality and new directions on building successful teamwork.

임신 전 운동 이후 태어난 새끼 쥐의 해마 치상회에서 BrdU/NeuN 및 GFAP 발현에 미치는 영향

박준기,이삼준 한국스포츠학회 2018 한국스포츠학회지 Vol.16 No.3

본 연구는 임신 전 운동이 이후 태어난 새끼 쥐의 해마 치상회에서 BrdU/NeuN 및 GFAP 발현에 미치는 영향을 규명하고자 실시되었다. 목적을 위해 3주령의 수컷(n=12), 암컷(n=24) sprague-dawley(SD) 쥐를 이용하여 크게 non-exercise 집단(NE), male exercise 집단(ME), female exercise 집단(FE) 및 both exercise 집단(BE)으로 구분하였다(각 집단별 수컷 n=3, 암컷 n=6). 집단 구분 후, NE 집단을 제외한 각 집단의 수컷(ME, BE) 및 암컷(FE, BE)을 대상으로 점진적인 증가 형태의 트레드밀 운동을 적요하였다(5일/주, 4주). 운동이 종료되는 시점에 수태를 목 적으로 각 집단별 수컷과 암컷을 교배(수컷 1 : 암컷 2)시킨 후 태어난 새끼 쥐 중 수컷만을 이용하여 실험에 착수하였 다. 태어난 새끼 쥐는 태어난지 21일이 될 때 희생하여 분석하였다. 실험결과, 해마 치상회에서 BrdU/NeuN 및 GFAP 양성세포 모두 FE 및 BE 집단에서 NE 집단에 비해 유의하게 증가한 것으로 나타났다(p<.05). 반면 ME 집단의 경우 모든 결과에서 유의한 차이를 보이지 않았다. 이상의 결과 임신 전 운동은 새끼 쥐의 해마에서 신경세포 및 성상세포의 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 이 같은 효과는 모체의 운동을 통해 유도되는 것으로 보여진다. This study was conducted to investigate the effect of pre-pregnancy exercise on BrdU/NeuN and GFAP in the hippocampus of pups. Sprague-Dawley(SD) rats of Male(n=12) and female(n=24) were used for purposes and were divided into four groups; non-exercise(NE), male exercise(ME), female exercise(FE) and both exercise(BE). After grouping, rats for males(in ME and BE) and female(in FE and BE) were performed a treadmill exercise(5days/week, 4weeks). At the end of the exercise, each group of males and females, for pregnancy, was housed by one male and two female rats. When the offspring was 21days old, it was sacrificed and analyzed. Results showed that both BrdU/NeuN and GFAP-positive cells in dentate gyrus(DG) of FE and BE were increased significantly compared to the NE(p<.05). Whereas, ME did not show significant differences in all results. These results showed that pre-pregnancy exercise has a positive effect on the development of neurons and astrocytes in the hippocampus of pups, which was seen to be induced by maternal exercise.

창조경제, 농업·농촌의 새로운 활력 증진 전략

박준기 한국농촌경제연구원 2013 한국농촌경제연구원 농정포커스 Vol.- No.-

정부는 지난 6월 4일 관계부처 합동으로 ‘창조경제 실현계획-창조경제 생태계 조성방안’을 발표하였음. 여기에 창조와 혁신을 통한 새로운 일자리와 시장 창출, 세계와 함께 하는 창조경제 글로벌 리더십 강화, 창의성이 존중되고 마음껏 발현되는 사회 구현 등의 3대 목표가 설정되었음. 국내·외적으로 경기 침체가 지속되어 농업부가가치와 농가소득은 정체를 나타내고 도·농간 소득격차가 확대되는 상황에서 박근혜 정부가 제시한 창조경제 전략에 대한 기대가 큼. 창조경제의 기반 조성을 통한 성장 전략은 농업·농촌이 보유하고 있는 혁신적 아이디어에, 가치 있고 다양한 부존자원과 과학기술의 융·복합화를 통해 새로운 일자리 창출과 부가가치를 제고시킬 수 있는 방안이 될 수 있을 것임. 농업의 6차 산업화는 농산물의 생산을 중심으로 가공, 유통 및 서비스업을 연계함으로써 1·2·3차 산업 간의 융·복합화를 통한 부가가치 제고와 일자리 창출을 위한 중요한 전략 중 하나임. 농업인이 생산한 원료 농산물을 가공하여 부가가치를 높이고, 안정적인 유통기반을 구축하여 소비자에게 전달함으로써 생산자와 소비자의 잉여를 높이며, 산업 간 연계와 부가가치 창출 과정에서 새로운 일자리 창출이 기대됨. 최근 들어 농업과 ICT가 다양하게 융합됨으로써 농업은 고부가가가치 융합산업으로 변모하고 있음. 농산물 생산·유통·소비의 모든 과정에서 ICT와 창조적으로 결합함으로써 생산 정밀화·유통 효율화·경영 합리화의 모습으로 스마트농업 구현이 가능함. 농업과 생명공학의 융합으로 농업이 ‘생명산업’이라는 새로운 산업으로 탈바꿈하며, 소비자의 건강과 복지 향상에 기여하는 인간가치 중심의 농업으로 발전할 수 있을 것임. 농업·농촌의 창조경제 구현을 위해서는 창조적인 인재의 적극적 육성, R&D 투융자 방식의 개선, 융합·협력·연대가 가능한 거버넌스 체계의 구축, 창조경제 구현을 위한 기반 조성(규제개혁, 제도정비, 벤처자본투자 활성화, 경영회생지원제도 확충 등) 등이 종합적으로 추진되어야 함.

A Study of the Adjustment and Treatment Depending on the Change of Prostate Location Using DIPS in Proton Beam Therapy for Prostate Gland in which a Fiducial Gold Marker was Inserted

박준기,김선영,김태윤,최계숙,염두석,강동윤,최승오,박지연,Park, June-Ki,Kim, Sun-Young,Kim, Tae-Yoon,Choi, Kye-Sook,Yeom, Doo-Suk,Kang, Dong-Yoon,Choi, Seung-O,Park, Ji-Youn Korean Society for Radiation Therapy 2008 대한방사선치료학회지 Vol.20 No.1

Purpose: To monitor the changes of location of prostate gland using DIPS and to examine the adjustment and proton beam therapy depending on the movement of prostate gland in proton beam therapy for prostate gland in which a fiducial gold marker was inserted. Materials and Methods: This study was conducted in ten patients with prostate cancer who received proton beam therapy since April of 2008. To monitor the change of prostate location, three fiducial gold markers were inserted prior to the treatment. To minimize the movement of prostate gland, patients were recommended to urinate prior to the treatment, to intake a certain amount of water and to concomitantly undergo rectal balloon. In these patients, the set-up position was identical to that for a CT-simulation. The PA (posterior-anterior) and lateral images were obtained using both DIPS (digital image positioning system) and a plain radiography, and they were compared between the two imaging modalities. Thus, the changes of the location of fiducial gold marker were assessed based on three coordinates (x, y, z) and then adjusted. This was followed by proton beam therapy. Results: Images which were taken using a plain radiography were compared with those which were taken using DIPS. In ten patients, according to a reference bony marker, the mean changes of the location of fiducial gold marker based on an iso-center were X-axis: $\pm$0.116 cm, Y-axis: $\pm$0.19 cm and Z-axis: $\pm$0.176 cm. These ten patients showed a difference in the changes of location of prostate gland and it ranged between RT: 0.04 cm and RT: 0.24 cm on the X-axis; between Inf: 0.03 cm and Sup: 0.42 cm on the Y-axis; and Post: 0.05 cm and Ant: 0.35 cm on the Z-axis. Conclusion: To minimize the movement of prostate gland, as the pre-treatment prior to the treatment. In all the patients, however, three fiducial gold markers showed a daily variation which were inserted in the prostate gland. Based on the above data, Thus, the requirement of gold marker matching system depending on the daily variation in the proton beam therapy for which more accurate establishment of target was confirmed. It is assumed that an accurate effect of proton beam therapy would be enhanced by adjusting the target-center depending on the location change of prostate gland using DIPS which was used in the current study.