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전력증폭기의 혼변조 규격 만족을 위한 온도보상회로 설계
박원우,김병철,조경래,이재범,Park, Won-Woo,Kim, Byung-Chul,Cho, Kyung-Rae,Lee, Jae-Buom 한국정보통신학회 2010 한국정보통신학회논문지 Vol.14 No.12
본 논문에서는 온도센서를 이용한 온도보상회로를 구현하였으며, 이를 이용하여 전력증폭기의 동작 온도범위인 $-30^{\circ}C{\sim}60^{\circ}C$에서 전력증폭기의 혼변조 규격을 만족할 수 있도록 하였다. 온도보상회로의 출력이 온도에 따라 170mV정도 변화하도록 하여 출력이 3W인 증폭기의 TR 게이트에 인가한 결과, $-30^{\circ}C{\sim}60^{\circ}C$에서 우측 3차 혼변조 성분이 -18.5~-26dBm, 좌측 3차 혼변조 성분이 -18.5~-35dBm으로 변화하였으며, 5차 혼변조 성분은 좌 우측 모두 -24~-26dBm으로 규격인 -17dBm이하라는 전력증폭기의 혼변조 성분 규격을 만족하는 것을 확인할 수 있었다. Temperature compensation circuit is implemented by using the temperature sensor, and Intermodulation (IM) Specification of Power Amplifier is satisfied in the temperature range of $-30^{\circ}C{\sim}60^{\circ}C$ with this temperature compensation circuit. The output voltage of temperature compensation circuit which vary 170mV with the temperature is applied to the gate of TR in 3W output power Amplifier. As the result, right 3rd IM component is -18.5~-26dBm, left 3rd IM component is -18.5~-35dBm, and the left and right 5th IM component is -24~-26dBm in the temperature range of $-30^{\circ}C{\sim}60^{\circ}C$. It is confirmed that IM specification of power amplifier which is under -17dBm in the whole temperature range is satisfied.
1인 미디어의 혐오표현 실태분석 : 혐오표현 사례 및 대응방안
박원우,윤혜영 글로벌문화콘텐츠학회 2018 글로벌문화콘텐츠학회 학술대회 Vol.2018 No.2
1인 미디어(개인방송)가 하나의 직업으로 각광받고 있는 요즘, 1인 미디어 제작자들은 경쟁력을 확보하고 수익을 창출하기 위해 자극적인 콘텐츠를 기획, 제작하고 있다. 그 중 자주 접하게 되는 ‘혐오 발언’은 이용자들에게 직·간접적으로 영향을 끼친다. ‘혐오 발언’이 사회적 이슈가 되고 있지만 문제는 관련 법규가 미흡하다는 점이다. 따라서 1인 미디어 속 혐오표현의 파급력 및 사례를 살펴보고 그 대응방안을 제시하고자 한다.
Poly (allylamine-divinylbenzene) Dithiocarbamate의 합성 및 그의 중금속이온들에 관한 연구
박원우,김정균 釜山大學校 都市問題硏究所 1987 都市硏究報 Vol.1 No.-
A new chelating agent, Poly (allylamine-divinylbenzene) dithiocarbamate (P. D. T. C) was synthesized through the conversion of poly (acrylonitrile-divinylbenzene) with LiAIH_4 reduction, followed by CS_2 treatment. The adsorption of 10 metal ions on P. D. T. C was investigated by using batch method. The adsorption of Al^+3, Zn^+2, Cr^+3 become maximal (above 85%) at a pH5-7 and those of Hg^+2, Cu^+2, Cd^+2 and Pb^+2 became maximal (90%) at a pH 3-7 and those of Co^+2 and Ni^+2 become maximal (about 50%) at a neutral pH region respectively. The ion exchange capacity of the chelating resin was 5.8 meg/g. The adsorption for Cu^+2 and Zn^+2 ions were reduced to three quarter its quantity by treating P. D. T. C with 0.1N-HCl solution, and those for Cu^+2 and Zn^+2 ions were invaried its quantity by keeping it at a temperature of 110℃ for 24 hrs. The distribution coefficients in various HCl solutions, the elution behavior of several heavy metal ions were also discussed.
組織變革 : 危機克服의 綜合的 過程 A Comprehensive Process to Overcome Crisis
朴元雨 중앙대학교 산업경영연구소 1992 산업경영연구 Vol.1 No.1
하나의 조직체로서 기업은 조직수명주기상의 여러 과정을 거치면서 수많은 위기상태에 직면하게 된다. 하지만 기업조직은 다른 생명체와는 달리, 수명주기상의 위기를 잘 극복하다보면, 하나의 수명주기에서 성장기를 거쳐 쇠퇴기로 빠졌다가 소멸하기 보다는 새로운 수명주기로 계속 옮겨갈 수 있다. 이처럼 조직이 위기상태에 처해 쇠퇴기로 변하는 위험, 나아가 조직을 존립자체가 위험해지는 상태에 이르렀을때 "거듭나는 과정"을 거쳐 조직을 또다른 성장기로 이끄는 과정이 바로 조직변혁이다. 「위기의 시대」라고 일컬어지는 현실을 반영하여, 조직이 어떻게 하면 이 위기를 슬기롭게 극복하면서 성장을 계속하여 계속기업(going concern)으로 남을 수 있을 것인가 하는 방안을 모색한다는 측면에서, 본고는 조직변혁의 개념정리와 더불어 조직론과 인사관리의 여러 내용을 체계적으로 연결시킨 종합적 모델**을 국내에 적용한 사례를 겻들여 제시하려한다. 순차적으로 게재될 내용은 다음과 같다: ① 조직 변혁의 개념, 원칙 및 과정 ② 조직문화단계 ③ 관리능력개발단계 ④ 팀빌딩단계 ⑤ 전략-구조 결합단계 ⑥ 보상시스템단계
개인, 집단, 조직에 신뢰와 불신의 선행요인에 관한 문헌연구
박원우,류승민 한국인사ㆍ조직학회 2005 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.- No.-
본 연구는 신뢰의 대상이 개인, 집단, 조직 등과 같이 수준이 다를 경우 그 선행요인에 있어 특징적인 차이가 나타나고 있는지를 식별하기 위해 신뢰의 선행요인에 관한 실증연구 및 개념연구들을 살펴보고, 이를 바탕으로 향후 신뢰 연구에 대한 방향을 제시하고자 한 것이다. 신뢰의 선행요인 분석에 이용된 논문들은 총 55편(해외 27편, 국내 28편)으로서, 해외 논문의 경우 SSCI 등재 저널, 국내논문의 경우 한국학술진흥재단의 등재 및 등재후보지에 수록된 신뢰관련 논문들 중에서 신뢰의 선행요인에 대한 연구를 포함하였다. 연구 결과를 요약하면, 첫째, 신뢰의 개념을 정의함에 있어 신뢰주체와 객체를 개인뿐만 아니라 집단이나 조직과 같은 실체적 대상으로 확대하여야 하며, 이러한 대상들의 의도나 행동에 대한 긍정적인 기대에 근거해서 취약성을 감수하려는 의도로 구성된 심리적 상태 내지는 그러한 심리상태가 발현된 행동을 포함한 개념으로 보아야 할 것이다. 둘째, 신뢰의 유형을 신뢰주체와 신뢰객체의 수준(개인, 집단, 조직)에 따른 9개의 영역에 어떻게 분포하고 있는지를 살펴본 결과, ‘개인에 대한 집단의 신뢰’, ‘개인에 대한 조직의 신뢰’, 그리고 ‘조직에 대한 집단의 신뢰’등과 같은 영역을 다룬 연구는 없었으며, 이러한 영역들에 대한 연구를 통해 신뢰연구의 지평을 확대하여야 한다. 셋째, 신뢰형성에 영향을 미치는 요인들이 신뢰객체의 수준에 상관없이 거의 모든 범주에 고르게 분포하고 있었으며, 동일한 범주내의 선행요인들은 유사한 특성을 보이고 있음을 확인하였다. 넷째, 신뢰객체가 개인, 집단뿐만 아니라 조직수준일 경우에도 동일한 대상에 대한 신뢰와 불신의 양립 가능성을 예견하였다. 이러한 연구의 결과를 바탕으로 추후연구방향에 대해서도 논의하였다.
박원우,박흥재 한국환경과학회 1993 한국환경과학회지 Vol.2 No.3
This study was performed at Sa-Sang Industrial area in Pusan City. To measure the total suspended particulates(T.S.P) and SO_3 following places was selected industrial area, down town, residentail area. T.S.P was collected on glass filters by High-Volume Air Sampler, SO_3 was measured by PbO_2 candle method The collected T.S.P was analyzed for various anion(for example, NO_3, SO_4, PO_4, F, Cl) by Ion Chromatography, and Pb by Inductively Coupled Plasma.