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남혜령(Hye-Ryeong Nam),이원학(Won-Hak Lee),강수민(Su-Min Kang),김성태(Sung-Tae Kim),조영준(Young-Jun Cho),이병연(Byung-Yun Lee) 한국산학기술학회 2017 한국산학기술학회논문지 Vol.18 No.12
본 연구는 구호주거 성능 기준 및 개발의 기반을 다지기 위해 구호주거 성능지표 체계를 개발하고 지표의 도입 방안을 제시하는 것을 목표로 전문가 설문을 통한 계층적 분석 기법(Analytic Hierarchy Process)을 진행하였다. 구호주거 성능지표 체계를 구축하기 위하여 구호주거를 항구적 주택이 마련되기 전까지 일정 기간 사용되는 중장기 임시 거주 시설로 정의하고 안전성, 신속성, 재사용성, 거주성, 경제성을 주요 성능 요소로 도출하였고, 주요 성능 요소와 건축물의 전 생애주기를 연계하여 계층화된 성능지표 체계를 구축하였다. 개발된 구호주거 성능지표 체계의 항목별 중요도를 계층적 분석 기법에 따라 정량적으로 도출하였다. 마지막으로, 중요도 분석 결과를 바탕으로 종합 가중치 1-10 순위의 성능 기준과 각 범주별 1순위의 성능 기준인 총 14개의 성능 기준을 필수 성능 기준(반드시 충족), 그 외는 권장 성능 기준(선택적 충족)으로 분류하여 구호주거 개발의 모든 단계를 고려한 성능지표를 구축하였다. 추후 구호주거 성능지표의 완성으로 재난에 의해 발생하는 이재민의 안정적인 거주 보장과 빠른 일상복귀를 도모할 수 있을 것으로 기대된다. In this study, an analytic hierarchy process (AHP) was conducted with aim of developing a post-disaster refugee housing performance index system (PPS) to improve the post-refugee housing (PRH) performance criteria for the foundation of quality-based development. The PRH was defined as a mid-term temporary housing facility that is used for a certain period before the permanent housing is established. The safety, rapidity, reusability, habitability, and economy were derived from major performance factors through prior research. A hierarchical PPS was organized by linking the major performance factors with the whole life cycle process of PRH. The priority of each performance index of PPS was determined quantitatively using the analytic hierarchy process through an expert survey. Based on AHP analysis, the performance criterion of the total weigh 1-10 ranking and the performance criterion of the first rank in each category were classified into the essential performance criterion (must be achieved) and the others were classified into the recommended performance criterion (optional achieved) and the performance index was constructed considering all stages of PRH development. With the completion of the PRH performance index, it is expected that victims will be able to secure stable residence and return to their daily lives quickly.
직장인의 장애인에 대한 사회적 거리감과 장애인 근로자에 대한 인식과의 관계에서 장애인 접촉경험의 매개효과 : 장애인 고용 사업체와 미고용 사업체의 비교
박수경(Sookyung Park),조재환(Jaehwan Cho),남혜령(Hyeryeong Nam),임정우(Jungwoo Lim) 한국장애인재활협회 2021 재활복지 Vol.25 No.4
본 연구의 목적은 장애인에 대한 직장인의 사회적 거리감이 장애인과의 알상적, 긍정적, 부정적 접촉경험을 매개로 장애인 근로자에 대한 인식에 미치는 영향을 장애인 근로자 재직 여부별로 구분하여 검증하고 이 결과를 토대로 직장 내 장애인 인식개선을 위한 차별화된 개입 방안을 제언하는데 있다. 이를 위해 경기도 소재 사업체에 재직 중인 직장인을 대상으로 설문조사를 실시하였고 총 368부의 설문지를 최종분석에 사용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인미고용 사업체와 장애인고용 사업체 직장인들 모두 장애인과의 사회적 거리가 멀다고 느낄수록 장애인 근로자에 대한 인식은 부정적인 것을 알 수 있었다. 둘째, 접촉경험의 하부영역 중 긍정적 접촉경험은장애인에 대한 사회적 거리감과 장애인 근로자에 대한 인식 간의 관계를 부분적으로 매개하였고 이러한 매개효과는 장애인미고용 사업체 직장인에게만 유의하였다. 셋째, 장애인고용 사업체 직장인의 경우 장애인과의 부정적 접촉경험이 긍정적 접촉경험보다 장애인 근로자에 대한 인식에 상대적으로 더 강한 부적 영향을 미치고 있었다. 이상의 연구결과는 장애인 근로자에 대한 인식개선을 목표로 한 개입 시, 장애인미고용 사업체와 장애인고용 사업체 모두 사회적 거리감과 같은 장애인에 대한 차별적 태도를 줄이는 데 초점을 두어야 하며, 이를 달성하기 위한 방법으로는 장애인미고용 사업체의 경우 장애인과의 긍정적 접촉의 빈도를 높이는 데, 장애인고용 사업체의 경우 비장애인 근로자와 장애인 근로자 간의 부정적 접촉을 줄이는 데 집중할 필요가 있음을 보여준다. The purpose of this study is to explore the mediation effects of contact experiences (daily, positive, and negative contact experiences) in the relationships between employees social distance from people with disabilities and their perception toward employees with disabilities by firms employing persons with disabilities and not. The 368 participants are employees working at firms located in Gyeonggi-do. The results are following. First, the farther the social distance from people with disabilities, the more negative the perception of employees with disabilities. Second, among the types of contact experiences, positive contact experience partially mediated the relationship between social distance from people with disabilities and perception toward employees with disabilities only in the employees of firms not employing people with disabilities. Third, in the employees of firm employing people with disabilities, any type of contact experiences did not mediated the relationships between social distance and perception toward employees with disabilities. Interestingly, the negative contact experience with people with disabilities had a relatively stronger negative effect on the perception of employees with disabilities compared to the positive contact experience. These findings show that it is needed to focus on strategies for increasing positive contact with people with disabilities in the firms that do not employ people with disabilities, and on strategies for reducing the negative contact between employees without disabilities and employees with disabilities in the firms that employ with disabilities.
발달장애인의 도전행동과 성인 비장애 형제의 동반낙인감의 관계: 성인 비장애 형제의 장애인에 대한 태도의 매개효과
박수경(Park, Soo-Kyung),서경주(Seo, Kyung-Joo),남혜령(Nam, Hye-Ryeong),임정우(Lim, Jung-Woo) 한국장애인복지학회 2021 한국장애인복지학 Vol.53 No.53
본 연구의 목적은 발달장애인의 도전행동과 성인 비장애 형제의 동반낙인감의 관계에서 성인 비장애 형제의 장애인에 대한 태도의 매개효과를 확인하는 데 있다. 연구대상자는 서울시에 거주하는 장애인 가족 내 발달장애인의 성인 비장애 자녀 164명이며, 자료수집은 오프라인 설문조사로 이루어졌다. 연구결과, 성인 비장애 형제의 장애인에 대한 태도는 발달장애인의 도전행동과 성인 비장애 형제의 동반낙인감의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 즉, 발달장애인의 도전행동은 비장애 형제의 동반낙인감에 정적인 영향을 미치며, 동시에 비장애 형제의 장애인에 대한 부정적인 태도를 통해 동반낙인감에 정적인 영향을 미치기도 하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 토대로 비장애 형제에 대한 장애인식 교육, 동반낙인감 개입, 부모교육, 통합교육환경에서 비장애 형제의 긍정적 경험 지원, 자조 모임 지원 등의 실천이 필요함을 제시하였다. The aim of this study is to examine the mediating effect of the attitudes of toward persons with disabilities(ATD) among adult siblings without disabilities in the relationship between the challenging behaviors(CB) of siblings with developmental disabilities(DD) and affiliate stigma(AS) of their siblings. Participants are 164 siblings without disabilities in adulthood in Seoul. Data were collected from the “2020 Study on Psychosocial problems for Adult Siblings without Disabilities” conducted by Yonsei University and were analyzed using Process Macro. The results show that the ATD of siblings have a partial mediation effect in the relationship between the CB of siblings with DD and AS of their siblings. In other words, it was found that the CB of siblings with DD had a positive effect on the AS of their siblings, and at the same time had a positive effect on AS through the negative ATD. We suggest that policies and programs including perspective of the disability studies, intervening AS with them as well as perspective of social model to the CB, parental education, helping create positive experiences in integrated education, and support for self-help groups.
경계선 발달장애인을 위한 ICT 기반의 의사소통 도구 개발에 관한 연구 : 리빙랩(Living Lab) 방식을 중심으로
이성민(Lee Sungmin),박수경(Park SooKyung),이진주(Lee Jinjoo),남혜령(Nam Hyeryong) 한국문화융합학회 2020 문화와 융합 Vol.42 No.12
본 연구의 목적은 리빙랩 방식을 활용하여 경계선 발달장애인의 의사소통 능력 향상을 위해 현실성(Reality)이 반영된 ICT 기반의 애플리케이션 콘텐츠를 개발하는 데 있다. 리빙랩 방식은 사용자(User)를 중심으로 이해관계자들이 관련 문제에 대해 해결방안을 제시하는 것으로 본 연구에서는 경계선 발달장애인을 대상으로 원활한 대인관계에 대한 욕구를 확인했으며, 이를 실현하기 위해 의사소통 전문가 및 앱 기술자가 연구에 참여하여 사용자의 맥락에 맞게 애플리케이션에 적용할 수 있는 콘텐츠를 개발하였다. 이러한 시도를 통해 경계선 발달장애인의 욕구를 확인하였을 뿐만 아니라 사용자의 환경에 적합한 지원 도구를 개발했으며 나아가 장애인 복지 분야에 리빙랩 방식을 활용한 새로운 방법을 제시했다. ICT-based communication assistive tools need to be developed for people with borderline developmental disabilities. The purpose of this study is to develop ICT-based application contents that consider the realities of people with borderline developmental disabilities through a living lab methodology. The living lab is a method of defining and solving problems by involving users and stakeholders. We found that the users wanted to improve their interpersonal communication skills. Based on this need, we developed a mobile application content that reflected the real-life contexts of the users in consultation with experts (language therapist, app designer, and professor). The communication support tools developed in this study achieved the objectives of living labs, including user-centeredness, co-creation, real-life contextualization, innovative technology, and community value.