잠재지문 성분 중 아미노산이나 지질분자에 대한 현출제들의 반응성 및 유류시기 추정 시 내부 지표물질

김혜나,신강일,김해중,성낙도 한국과학수사학회 2023 과학수사학회지 Vol.17 No.2

; Forensic chemical reactivity of amino-acid reagents (V) and LV (Cyanoacrylate & Iodine) molecules as visualizing agent for latent fingerprints, and the general chemical reactivity of amino acids (A1- A15) and lipids (L1-L21) molecules among latent fingerprint components were reviewed from 2D-QSPR models based on the calculated intermolecular FMO energy differences (E) by the DFT method and several physical constants, respectively. And proposed the Internal Standard Substance (ISS) necessary to estimate when latent fingerprints are deposited on the evidences surface. Also the visualizing agent (V) as new amino-acid reagents 요 약: 잠재지문 현출제로서 아미노산 시약(V)과 LV (Cyanoacrylate 및 Iodine) 분자들의 법화학적인 반응성 및 지문성분 중 아미노산(A1-A15)과 지질(L1-L21) 분자들의 일반적인 화학 반응성을 DFT 방법으로 계산한 분자사이 FMO 에너지 차이(E)와 몇 가지 물리적인 상수들에 근거한 2D-QSPR 모델들로부터 각각검토하였다. 그리고 증거물 표면 상 잠재지문 유류 시기의 추정에 필요한 내부 지표물질(ISS)을 제안하였다. 또한 15종의 아미노산을 표적으로 하는 새로운 아미노산 시약으로서 전체 27종의 현출제(V)중 Zincke (B) 염 분자가 Ninhydrin 분자보다 2배 빠른 현출 반응성이 가장 큰 시약으로 재 확인되었다. 아미노산 분자(A)에 대한 아미노산 시약(V)의 지문 현출성은 현출제 내 강한 전자 끌게(0≫Σσ)의 LUMO 에너지에 의한 비가역적인 궤도조절 반응이었으며, 지질 분자(L)에 대한 흡착 반응성은 소수성(clogP) 지방산과 현출제(LV) 사이의 가역적인 소수성 친화력에 따랐다. 그러나 지질분자의 clogP 및 POL (분극율) 상수들 사이에 비례 관계로부터 지질분자와 그의 현출제(LV) 간 소수성 반응은 분극율에 의존적이었다. 특히, 잠재지문의 유류 시기를 예측하기 위한 보편적인 ISS (logP>POL)의 선택성 기준(높은 안정성 및 소수성)에 따라, 첫 번째 IS S는 Squalene(및 Cholesterol)이었지만, 두 번째 IS S는 불포화 지방산(C22) 분자로서 Erucic acid (및 Docosadienoic acid) 분자가 각각 제안되었다. Review Article 96 김혜나 · 신강일 · 김해중 · 성낙도Journal of Scientific Criminal Investigation targeting the 15 amino acids, Zincke (B) salt molecule in total 27 visualizing agent (V) has been re-identified as the best visualizing agent, which is twice as fast as Ninhydrin molecule. The fingerprint visuality of the amino-acid reagents (V) to amino acid molecules (A) was the irreversible orbital-control reaction by LUMO energy of strong electron withdrawing group (0≫Σσ) in the visualizing agents (V), and the adsorption reactivity to lipid molecules (L) was according to the reversible hydrophobic affinity between the hydrophobic (clogP) fatty acids and their visualizing agents LV. However, from the proportional relationship between clogP and POL (polarizability) constants of lipid molecules, the hydrophobic reaction of lipid molecules and their the visualizing agents (LV) was dependent on the polarizability. Particularly, according to the general criteria (higher stability & hydrophobicity) for the selection of ISS (logP>POL) to predicting the deposited timing of latent fingerprints, the first ISS was Squalene (or Cholesterol), but the second ISS was Erucic acid (or Docosadienoic acid) as an unsaturated fatty acid (C22) molecule was proposed, respectively. 잠재지문 현출제로서 아미노산 시약(V)과 LV (Cyanoacrylate 및 Iodine) 분자들의 법화학적인 반응성 및 지문성분 중 아미노산(A1-A15)과 지질(L1-L21) 분자들의 일반적인 화학 반응성을 DFT 방법으로 계산한 분자사이 FMO 에너지 차이(E)와 몇 가지 물리적인 상수들에 근거한 2D-QSPR 모델들로부터 각각검토하였다. 그리고 증거물 표면 상 잠재지문 유류 시기의 추정에 필요한 내부 지표물질(ISS)을 제안하였다. 또한 15종의 아미노산을 표적으로 하는 새로운 아미노산 시약으로서 전체 27종의 현출제(V)중 Zincke (B) 염 분자가 Ninhydrin 분자보다 2배 빠른 현출 반응성이 가장 큰 시약으로 재 확인되었다. 아미노산 분자(A)에 대한 아미노산 시약(V)의 지문 현출성은 현출제 내 강한 전자 끌게(0≫Σσ)의 LUMO 에너지에 의한 비가역적인 궤도조절 반응이었으며, 지질 분자(L)에 대한 흡착 반응성은 소수성(clogP) 지방산과 현출제(LV) 사이의 가역적인 소수성 친화력에 따랐다. 그러나 지질분자의 clogP 및 POL (분극율) 상수들 사이에 비례 관계로부터 지질분자와 그의 현출제(LV) 간 소수성 반응은 분극율에 의존적이었다. 특히, 잠재지문의 유류 시기를 예측하기 위한 보편적인 ISS (logP>POL)의 선택성 기준(높은 안정성 및 소수성)에 따라, 첫 번째 IS S는 Squalene(및 Cholesterol)이었지만, 두 번째 IS S는 불포화 지방산(C22) 분자로서 Erucic acid (및 Docosadienoic acid) 분자가 각각 제안되었다.

자동차 서비스 직업교육훈련에 대한 국가 간 차이에 관한 연구 : 독일과 한국 기업 만족도 차이를 중심으로

김혜나,엄재근 한국경영컨설팅학회 2020 경영컨설팅연구 Vol.20 No.4

Today, the problem of youth unemployment is an internationally serious issue. This becomes much worse due to the COVID-19 as the COVID-19 has affected economies negatively. Therefore, university graduates are hard to find jobs and many youths are suffered from unemployment. But Germany has a relatively low youth unemployment rate as youths in Germany start vocational education and training based on dual system from early teens. Dual training emphasizes the practical field of work and acquire the skills and knowledge required at work. This comparative study between Germany and Korea was conducted for the field of car service, based on the dual system. Nine hypotheses were established based on corporate satisfaction, and t tests were conducted based on the dataset provided by the German Federal Institute for Vocation Education and Training (BIBB). From the result of this study, it was confirmed that there are significant differences in the corporate satisfaction level of car service companies in Korea and Germany. The corporate satisfaction of Korea was higher than that of Germany. Satisfaction with trainees who completed the vocational education and training, satisfaction with basic knowledge and ability, theoretical knowledge of trainees who completed the vocational education and training, satisfaction with the practical ability of trainees who completed the vocational education and training, and the completion of the trainees who completed the vocational education and training In terms of the willingness of trainees to learn, satisfaction with the communication ability of trainees who completed the vocational education and training, working attitude of trainees who completed the vocational education and training, and satisfaction with the ability of teachers who taught, the satisfaction of Korean companies were higher than those of Germany. However, the satisfaction with the equipment and facilities owned by the training institutions and the satisfaction with cooperation with the trainees were found higher in German than in Korea. The main implications of this research are youths in both countries should be equipped with the skills required by the future car service industry to enhance corporate satisfaction while increasing the possibility of employment. 오늘날 전세계적으로 청년 실업 문제가 심각한 상황이며 코로나 바이러스로 인하여 경제가 위축되고 경제활동이 지연되면서 대졸 청년들의 취업이 더욱 어려워지고 있다. 그러나 독일은 상대적으로 낮은 청년실업률을 보이는데 10대에 들어서면서 직업교육을 시작하여 일터의 실무현장을 체험하고 일터에서 요구하는 기술과 지식을 습득하는 이원화제도를 실시하고 있다. 본 연구는 이원화제도를 바탕으로 특별히 자동차 서비스 분야에서 독일과 한국과의 비교 연구를 실시하였다. 본 연구의 연구목적을 달성하기 위하여 기업만족도를 중심으로 9개의 가설을 설정하였고 독일 연방직업훈련연구소 (BIBB)이 제공하는 데이터셋을 바탕으로 분산분석을 시행하였다. 분석결과 한국과 독일의 자동차 서비스 기업의 기업만족도에는 통계적으로 유의미한 차이점이 있는 것으로 확인되었다. 여러 가지 차이점이 있는 것으로 확인되었다. 본 연구에서 전반적으로 한국 기업만족도가 독일의 기업만족도보다 높았다. 직업교육훈련을 이수한 훈련생들에 대한 만족도: 기본적인 지식과 능력에 대한 만족도, 직업교육훈련을 이수한 훈련생들의 이론적 지식, 직업교육훈련을 이수한 훈련생들의 실무 능력에 대한 만족도, 직업교육훈련을 이수한 훈련생들의 이수한 훈련생들이 배우려는 의지, 직업교육훈련을 이수한 훈련생들의 커뮤니케이션 능력에 대한 만족도, 직업교육훈련을 이수한 훈련생들의 일하는 태도, 가르친 교사들의 능력에 대한 만족도 등에서는 한국 기업들의 만족도가 독일보다 높았다. 그러나 훈련기관이 보유한 장비 및 시설에 대한 만족도와 훈련기 과들과의 협력에 관한 만족도는 독일의 경우가 더 높았다. 훈련기관의 장비와 시설, 그리고 훈련기관들과의 협력에 대한 만족도에서도 독일 기업의 만족도가 더 높았다. 연구결과의 주요 시사점은 양국의 청년들이 미래 자동차 서비스 산업이 요구하는 기술을 갖추어 기업만족도를 고양하는 한편 고용가능성을 높일 수 있도록 해야 한다는 것이다.

사이버네틱스 관점에서 본 교육과정의 미래: Tyler 모형과 그 진화에 대한 대안적 해석

김혜나 충남대학교 교육연구소 2022 교육연구논총 Vol.43 No.3

This study explores an alternative interpretation of the Tyler rationale and its evolution from a cybernetic perspective and investigates new issues to consider for contemporary curriculum studies and practices. It examines how the pros and cons of the rationale rely on dichotomous logic, seeks a different lens from the hybrid perspective of cybernetics, and reinterprets the rationale and its evolution as cybernetic mechanisms. The results reveal that the controversies in the field of cybernetics during its development provide a useful means to understand how binary elements could coexist and be combined with each other. From this perspective, the rationale goes beyond its defining dichotomies such as linearity vs. circularity, behaviorism vs. constructivism, and the mechanistic vs. systems approach. Its evolution toward action research and a competency-based education model, corresponding to the central cybernetic concepts changing from stability to reflexivity and virtuality, repeats the fractal structure of the rationale as renewed versions of technical rationality. The results raise complicated issues on curriculum control and autonomy, the relationship between curriculum and science, and the relationship between curriculum and the market. They lead to decentralization and destabilization of the curriculum by broadening the scope of the curriculum and its developers, bringing both new possibilities and unprecedented problems. 이 연구는 사이버네틱스의 관점에서 Tyler 모형과 그 진화 양상에 대한 대안적 해석을 탐색함으로써 미래의 교육과정 연구와 실천을 위해 고려되어야 할 쟁점을 규명하는 것을 목적으로 한다. 연구내용은 Tyler 모형 비판과 옹호의 이분법적 논리 분석, 사이버네틱스를 통한 이분법 극복 가능성 모색, 사이버네틱스 메커니즘으로서 Tyler 모형과 그 진화과정에 대한 재해석을 중심으로 구성된다. 연구결과, Tyler 모형에 대한 평가는 선형성 대 순환성, 행동주의 대 구성주의, 기계적 접근 대 시스템적 접근 등과 같은 이분법적 논리에 의존하고 있었다. 사이버네틱스 이론은 혼종적 정체성을 형성하며 이분법적 요소들이 공존하거나 결합하는 양상을 이해할 수 있도록 하였다. 사이버네틱스 메커니즘으로서 Tyler 모형의 재해석은 이분법적 체계로 분류할 수 없는 모형의 양가적 성격을 노정하였다. 사이버네틱스의 항상성, 재귀성, 가상성 개념을 중심으로 Tyler 모형으로부터 실행연구와 역량기반교육으로 이어지는 계보를 추적함으로써, 새로운 교육 개혁이 기술적 합리성의 갱신된 메커니즘으로써 Tyler 모형의 프랙털 구조를 반복하고 있음을 밝혔다. 이는 교육과정 통제와 자율성, 교육과정과 과학의 관계, 교육과정과 시장의 관계에 관한 쟁점을 제기하며, 교육과정과 그 개발 주체의 범위를 확장함으로써 교육과정의 정체성을 탈중심화, 탈안정화하는 것으로 나타났다.

스페인과 영국의 자동차 서비스 직업교육훈련에 관한 만족도 비교연구

김혜나 고려대학교 스페인 라틴아메리카 연구소 2023 스페인라틴아메리카연구 Vol.16 No.1

Many industries have had difficulties caused by COVID-19 and young people face more challenges due to lack of their practical knowledge and experience in the process of advancing the digital economy. The importance of vocational education and training is getting more attentions under this situation. In particular, car service companies which are sensitive to technological changes prefer young job seekers with the skills and abilities required by the car service companies through vocational education and training. Based on the dataset of Federal Institute for Vocational Education and Training in Germany, this study investigated the satisfaction differences of vocational education and training for the car service companies in Spain and the United Kingdom. It was found that there were statistically significant differences in the corporate satisfaction of vocational education and training in the car service companies of Spain and the UK. The results of this research indicate it is important to increase the satisfaction of the car service companies in Spain and the UK amid rapidly changing technological changes. In addition, the efforts of the countries will be necessary to foster entrepreneurship and to revitalize of entrepreneur activity for young people in order to solve youth unemployment more fundamentally. Future studies would consider comparative studies between countries in the fields of secondary battery, semiconductor, IT and bio-health. 코로나19로 많은 산업체가 어려움을 겪고 디지털 경제로의 전환이 가속화되는 과정에서 실무적인 지식과 경험이 충분하지 못한 청년들이 취업 기회 부족으로 큰 타격을 입게 되었다. 이러한 상황에서 직업교육훈련의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 기술변화에 민감한 자동차 서비스 기업의 입장에서는 직업교육훈련을 통하여 자동차 서비스 기업들이 요구하는 능력과 기술을 갖춘 청년구직자를 선호하게 된다. 본 연구는 독일연방직업훈련소(Federal Institute for Vocational Education and Training)의 데이터세트를 기반으로 스페인과 영국 자동차 서비스 기업들을 대상으로 직업교육훈련에 관한 만족도 차이를 알아보았다. 분석 결과 스페인과 영국 자동차 서비스 기업들의 직업교육훈련에 관한 만족도는 국가 간 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 본 연구 결과는 급변하는 기술변화 속에서 스페인과 영국의 자동차 서비스 기업들의 만족도를 높이기 위해서 기업들이 요구하는 관련 능력과 기술을 직업교육훈련을 통하여 청년들이 제대로 갖추어 기업들의 만족도를 고양해야 함을 시사한다. 보다 근본적인 청년실업 해결을 위해 청년들을 대상으로 기업가 정신(Entrepreneurship) 함양과 창업 활성화에도 국가적인 노력이 필요할 것이다. 향후 이차 전지, 반도체, IT, 바이오헬스 등 다른 부가가치가 높은 신산업에서의 국가 간 비교연구도 필요하다.

대만 결혼여성이민자 현황 및 워라밸에 관한 연구: 직무 스트레스, 직장내 괴롭힘, 직업 만족도 및 삶의 만족도를 중심으로

김혜나,Yun-Hsiang Hsu 계명대학교 국제학연구소 2022 국제학논총 Vol.35 No.-

결혼여성이민자의 증가는 세계적인 흐름으로 대만에서도 주요한 사회 현상이 되고 있다. 그러나 기존의 연구에서는 이들을 전통적인 어머니, 며느리, 부인의 역할에 초점을 맞추었으며 대만에서 일하는 근로자로서 이들의 워라밸에 관한 논의는 이루어지고 있지 않다. 많은 결혼여성이민자들이 대만내에서 가정밖에서 고용되어 일을 하고 있으나 이들은 직무에서 받는 스트레스와 직장내 괴롭힘의 대상이 되기도 하며 일과 삶에 있어 어려움을 겪고 있다. 직무에서 오는 스트레스와 직장 내 괴롭힘은 결혼여성이민자들의 워라밸에 많은 장애를 주기에 이들의 직업 만족도와 삶의 만족도가 큰 영향을 받게 된다. 이러한 상황을 반영하여 본 연구는 대만 결혼여성이민자들의 현황 및 워라밸에 영향을 주는 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스, 삶의 만족도, 직업 만족도 간의 관계를 살펴보고자 한다. 본 연구는 대만 타오위안 정부의 협조를 받아 타오위안에 소재한 제조업체 공장에서 일하는 대만내 결혼여성이민자들을 대상으로 설문조사를 실시하고 STATA 프로그램을 통하여 총 5개의 가설을 구조방정식(Structural Equation Modeling)을 이용하여 검증하고 분석하였다. 본 연구의 분석 결과 결혼여성이민자들 직무 스트레스가 이들의 직무만족도에 부정적인 영향을 주며 결혼여성이민자들에 대한 직장 내 괴롭힘 역시 이들의 직무만족도에 부정적인 영향력을 미치며 결혼여성이민자들의 직업 만족도는 이들의 삶의 만족도에 긴밀한 영향을 준다는 사실을 밝혔다. 특히 직무만족도가 직무 스트레스와 삶의 만족도의 관계, 그리고 직장내 괴롭힘과 삶의 만족도의 관계를 매개한다는 사실을 증명하였다. 본 연구는 제조업체들이 결혼여성이민자들의 심리적인 면을 고려하여 직무 스트레스와 직장내 따돌림을 방지할 수 있는 대책을 마련하여 직무만족도를 향상시켜 그들의 삶의 만족도도 함께 증진시킬 것을 제안하였다. 특히 직장내에서 결혼여성이민자들을 대상으로 온보딩 프로그램 (Onboarding Program)을 실시할 때 직무 스트레스와 따돌림에 관하여 어떻게 대처하고 지원받을 수 있는지에 관한 내용을 포함시킬 것을 제언하였다. 이러한 대책이 구비되어야 이들의 워라밸을 향상시킬 수 있으며 특히 이들의 워라밸을 위해 정부, 제조업체, NGO간의 긴밀한 협력이 필요하다는 사실을 강조하였다. 추후 싱가포르, 한국, 일본 등의 국가들과의 비교연구를 통하여 보다 심층적인 연구를 실시할 필요가 있다.

증강현실기반 교육 연구 동향: 국내 연구에 대한 체계적 문헌고찰을 통하여

김혜나,Kim, Hannah 한국정보교육학회 2018 정보교육학회논문지 Vol.22 No.3

증강현실 기술은 맥락적 인식 향상을 통한 경험학습의 기회를 제공한다는 점에서 큰 교육적 잠재력을 갖고 있다. 그러나 선행 연구 분석이 해외 연구에 제한되어있으므로 후속 연구 활성화와 방향제시를 위해 국내 현황 파악이 절실하다. 본 연구는 증강현실 기술을 활용한 국내 교육 연구 동향을 파악하고자 체계적 문헌고찰을 수행하고 그 결과를 해외 동향과 비교하였다. 또한, 콘텐츠 유형을 검토하고 맥락적 학습을 위한 활용에 대해 분석하였다. 분석 결과, 해외 연구는 초 중 고 대학생 연구가 큰 비중을 차지한 반면, 국내에서는 초 중 고등학생과 영유아 대상 연구가 활발히 수행되었다. 과학/수학, 인문예술, 특수교육 분야에서 주로 연구가 발표되었다. 교육적 효과로는 개인 학습과 동기 및 태도에 대한 연구가 주를 이루었고, 해외 동향과 비교해 협력학습과 맥락적 학습에 관한 연구는 저조한 것으로 드러났다. 더불어 사물조작형 콘텐츠를 주로 사용하고 즉각적 실재감 증대와 가상 상황 제시를 증강현실 기술 활용의 주요 목표로 하는 경향이 있었다. 끝으로, 증강현실 기술의 효과적인 교육적 적용을 위해 향후 연구방향을 도출하였다. Augmented reality offers a great potential in teaching and learning through enhancing situated cognition and building indirect experience. However, existing systematic reviews are limited to studies conducted outside of Korea and fail to reflect the Korean trends. This study attempts to understand the augmented reality trends of educational research in Korea through a systematic review. The content types are also reviewed regarding situated learning. The results show that Korean studies tend to target preK-12 while many global research focus on K-16. In addition to Humanities & Arts and Science, Korean studies explored in special education. Concerning educational effects, numerous Korean studies investigated on individual learning and less focused on collaborative or situated learning. Moreover, many Korean studies used object-controlling contents. Lastly, challenges and suggestions for future research are addressed.

학교 내 권력거리가 교수-학생 상호작용, 도움요청, 비판적 사고, 융합적 사고에 미치는 영향

김혜나 중소기업융합학회 2020 융합정보논문지 Vol.10 No.4

본 연구는 교육 콘텐츠의 효율적인 지역화 및 국제화를 위해 한국 학습자에 대한 기초자료를 제공하고자, 학교 내 권력거리에 대한 대학생들의 인식을 탐색하였고, 이러한 인식이 교수-학생 상호작용, 도움요청, 비판적 사고, 융합적 사고에 미치는 영향을 알아보았다. 416명의 대학생들이 온라인 설문에 참여하였다. 학교 내 권력거리 를 수업 주도자, 교사의 역할, 교사-학생 동등성의 세 영역으로 구분하여 분석하였고, 큰 권력거리의 경향성을 확인 하였다. 또한, 큰 권력거리가 교수-학생 상호작용, 도움요청, 비판적 사고, 융합적 사고에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 국제적인 교육 콘텐츠의 한국 학습자 대상 맞춤형 지역화를 위한 고려사항 에 대해 논의하였다. 마지막으로, 연구의 제한점과 후속 연구방향에 대해 제언하였다. The study aims to enhance the understanding of Korean learners concerning globalization and localization of educational contents. The study explores power distance in school, and examines its effects on instructor-student interaction, help-seeking, critical thinking, and convergence thinking. Four hundred sixteen students participated. Power distance in school is analyzed as aspects of course driver, instructor's role, and instructor-student equality. It is found that students have tendencies for large power distance and it has significant effects on instructor-student interaction, help-seeking, critical thinking, and convergence thinking. Considerations to localize international educational contents for Korean learners are discussed. Lastly, study limitations and future research direction are addressed.

小柴胡湯加減方 등 한방 치료를 통해 호전을 보인 홍반-혈관확장형 주사피부염과 말초성 안면마비 치험례

김혜나,윤화정,고우신 대한한방안이비인후피부과학회 2022 한방안이비인후피부과학회지 Vol.35 No.3

Objectives : The purpose of this study is to report a case of erythematotelangiectatic type rosacea and peripheral facial palsy improved by Korean medicine treatment with Soshioho-tang gagambang. Methods : The patient visited our clinic due to facial flushing and peripheral facial palsy symptoms. Based on Sanghallon provision, we treated this case with Soshiho-tang gagambang. The result of treatment was evaluated by Visual Analogue Scale(VAS), Dermatology Life Quality Index(DLQI) and House-Brackmann Grading System(HBGS). Results : After 12 days of taking Soshiho-tang gagambang, VAS of rosacea was decreased from 9 to 4 and DLQI was decreased from 22 to 5. After treatment, rosacea with facial flushing was improved and HBGS was reduced from 3 to 1. Conclusions : This study shows the possibility of taking Soshiho-tang gagambang for erythematotelangiectatic type rosacea and peripheral facial palsy derived from stress, fatigue and sleep disturbance a㏄ording to Sanghallon provision.

한랭 두드러기에 대한 한약 치료: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석

김혜나,오정화,윤화정 대한한방안이비인후피부과학회 2023 한방안이비인후피부과학회지 Vol.36 No.4

Objectives : The purpose of this study is to evaluate the effects of herbal medicine treatment in patients with cold urticaria. Methods : We searched randomized controlled trials(RCTs) reporting the effects of herbal medicine for cold urticaria through domestic and international databases from their inception to September 2023. The results were summarized in tables. We assessed the risk of bias in included RCTs through Cochrane risk of bias tool and the data synthesis was conducted through RevMan version 5.4. Results : A total of 12 RCTs were included in this review and all trials compared herbal medicine alone treatment(treatment group) with western medicine alone treatment(control group). The total effective rate(TER) of treatment group was statistically higher than that of control group(RR: 1.49, 95% CI: 1.38 to 1.62, p<0.00001, I 2=65%). On the other hand, when comparing except for 1 trial with different evaluation period, the TER of treatment group was statistically higher than that of control group and heterogeneity was very low(RR: 1.36, 95% CI: 1.26 to 1.47, p<0.00001, I2=0%). And when comparing 8 trials using the total symptom score(TSS) change index as an indicator of TER, the TER of treatment group was statistically higher than that of control group and heterogeneity was very low(RR: 1.38, 95% CI: 1.26 to 1.51, p<0.00001, I2=0%). The treatment group showed more statistically significant decrease compared to the control group in TSS(MD: -2.51, 95% CI: -2.63 to –2.40, p<0.00001, I2=99%). The relapse rate of treatment group was statistically lower than that of control group(RR: 0.19, 95% CI: 0.10 to 0.40, p<0.00001, I2=0%). Mild adverse events such as sleepiness, dizziness were reported in control group and gastric discomfort was reported in treatment group. In the risk of bias assessment, many cases were evaluated as ‘Unclear risk’. Conclusions : This review found that herbal medicine alone treatment could more effective and safe than western medicine alone treatment for cold urticaria. But further well-designed researches are needed because of heterogeneity between trials and the quality of the included trials.

The Moderated Mediating Effect of Human Resources Development and Employment Type on the Relationship between Job Burnout and Adhocracy Culture of MZ Employees

김혜나 사회혁신기업연구원 2023 혁신기업연구 Vol.8 No.2

Recently, young employees called the MZ generation share the large portion of many companies in the Korean society and more interests in the MZ employees are growing. This study is aimed at strengthening the understanding of the MZ generation as employees by exploring the relationship among job burnout, adhocracy culture, human resource development(HRD) and employment type of MZ employees under this situation. PROCESS MACRO, based on Hayes model 14 was conducted using the 7th Human Capital Corporate Dataset (HCCP) II for employees provided by Korea Research Institute for Vocational Education and Training(KRIVET). The results of this research indicate that adhocracy culture significantly affects MZ employees’job burnout and HRD. The results further reveal that HRD does not mediate the relationship between adhocracy culture and job burnout but the interaction between HRD and employment type serves as a mediating moderator to explain about the relationship between adhocracy culture and job burnout. In particular, employment type serves as a moderator to explain about the relationship among adhocracy culture, HRD and job burnout. The implications of this study and future research directions are indicated.