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MZ세대 간호사의 태움인지가 진로정체감과 이직의도에 미치는 영향관계- 진로정체감의 매개효과를 중심으로
김주안,송충숙,안성식 한국취업진로학회 2023 취업진로연구 Vol.13 No.1
태움은 MZ세대 간호대학생에게 첫 직장에 대한 부정적 트라우마를 줄 수 있어 태움에 대한 인지가 진로정체감과 이직의도에 미치는 영향을 파악하는 것은 중요하다. 본 연구에서는 간호사 태움인지가 진로정체감에 미치는 영향관계와 태움인지와 진로정체감이 간호사 이직의도에 미치는 영향관계를 살펴보고, 간호사 태움인지가 이직의도에 영향을 미칠 경우 진로정체감의 매개효과를 검정하였다. 간호사의 태움인지가 진로정체감에 미치는 영향관계를 살펴본 결과 태움인지가 진로정체감에 영향을 미칠 뿐만 아니라 부정적인 영향을 미치는 것으로 알 수 있다. 따라서 간호사 태움인지가 높아질수록 진로정체감은 낮아짐을 알 수 있다. 간호사의 태움인지와 진로정체감이 간호사 이직의도에 미치는 영향관계를 살펴본 결과 태움인지가 진로정체감보다 간호사 이직의도에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났고 태움인지가 높아질수록 간호사 이직의도가 높아지지만 진로정체감이 높아질수록 간호사 이직의도는 낮아짐을 알 수 있다. 간호사 태움인지가 이직의도에 영향을 미칠 경우 진로정체감의 매개효과를 검정한 결과 총효과, 직접효과, 간접효과에 대한 모든 효과가 입증되었고, 진로정체감이 완전매개로서의 역할을 한다. 본 연구의 시사점은 첫째, MZ세대 간호사의 취업진로 지도 시 진로정체감형성에 도움이 되는 태움인지, 진로정체감형성 및 이직의도와의 관련성 교육 프로그램 개발의 필요성을 강조한 점이다. 둘째는 실무자측면으로 MZ세대 간호대학생에 대한 이해와 더불어 신규간호사와 선임간호사의 입장을 좀 더 이해할 수 있는 맞춤형, 혁신적 교육프로그램 개발의 기초자료가 되기를 기대한다. 따라서 본 연구를 통하여 태움인지에 대한 교육프로그램이 개발되어 신규간호사뿐만 아니라 선임간호사들도 태움에 대한 바른 인지를 할 수 있도록 주기적 교육프로그램의 교육제도가 마련되어 병원의료 경영 및 사회-국가적 차원의 손실에 도움이 되길 희망한다. 더불어 본 연구를 통하여 MZ세대 간호사와 기성세대인 선임간호사의 태움인지에 대한 차이 비교 등 질적 및 양적 연구에 대한 다양한 연구를 기대한다.
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학교조직풍토와 교사의 전문성 발달단계별 특성이 조직헌신성과 조직효과성에 미치는 영향
김주안,유평수 한국경영교육학회 2015 경영교육연구 Vol.30 No.1
This study is aimed at finding out the interrelationship among the organizational climate, teachers’ developmental stage, teacher’s commitment to organization, and the effectiveness of organization. Using data extracted from 235 teachers in kindergartens, the survey was developing and the output is analyzed statistically. ANOVA and structural equation model are used to prove the actual empirical proof. The result of this study is as follows. Hypothesis 1 and Hypothesis 2 are rejected because each p-value is 0.487 and 0.145 at the significance level α=0.05. Therefore there is no significant difference in teacher’s commitment to organization and the effectiveness of organization according to teachers’ careers. Hypothesis 3 is accepted with path coefficient 0.459, t-value 3.752. The organizational climate affects on teacher’s commitment to organization positively. Hypothesis 4 is rejected with p-value 0.934. This result is similar to the outcome of hypothesis 1. The influence of teachers’ developmental stage on teacher’s commitment to organization is not significant at the significance level α=0.05. Hypothesis 5 is accepted with path coefficient 1.837, t-value 4.456. Teacher’s commitment to organization has an positive influence on the effectiveness of organization. 본 연구는 조직풍토, 교사의 전문성 발달단계별 특성 및 교사의 조직헌신성과 조직효과성간의 관계에 대한 실증적 연구를 하고자 하였다. 이에 따른 연구가설을 설정하고 설문조사를 하였다. 구조방정식 모형을 통해 연구 모형을 작성하고 연구가설에 대한 통계적 검증을 하였다. 외생변수의 단순 평균값을 비교해보면, 조직풍토는 종합 평균이 3.26이며 동기부여, 업무추진성, 친밀감 순으로 높게 나타났고 냉담은 평균이하로 나타났다. 전문성 발달단계별 특성은 3.49이며 능력구축단계, 열중성장단계, 입문수용단계 순이었고 안일안주단계가 2.85로 평균이하로 나타났다. 내생변수에서는 조직헌신성 3.67, 조직효과성 3.78 모두 상당히 높게 나타났다. 조직풍토와 조직헌신성 간에는 비교적 긍정적인 영향을 미치고 있으나, 교사의 전문성 발달단계별 특성과 조직헌신성의 관계는 통계적으로 유의성이 나타나지 않았다. 조직헌성과 조직효과성은 다른 선행연구와 같이 유의미한 정(+)의 상관관계를 나타냈다. 본 연구에서 조직풍토와 교사의 전문성 발달단계별 특성이 조직헌신성과 조직효과성과의 관련성을 탐구하는 것으로 조직효과성에 대한 기존 선행연구에서 고려하지 않은 변수의 영향력을 다룬 다차원적인 접근이라는 점에서 의의가 있다 하겠다. 향후 새롭고 다양한 변수측정도구의 개발과 새로운 변수를 추가하여 상호관계를 규명하는 후속 연구가 이루어져야 할 것이다.
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공통 직류 전원을 사용하는 병렬 단일 션트 인버터에서상호 스위칭에 의한 전류 측정 잡음을 저감하는 스위칭 기법
김주안,조용규,최현규 전력전자학회 2024 전력전자학회 논문지 Vol.29 No.1
This study proposes a switching technique to reduce current measurement noise in parallel single-shunt inverters with a common DC link. In typical single-shunt inverters, the current is measured once current ringing is stabilized to minimize the impact of switching noise. However, switching ripples may result in current measurement error of other inverters in parallel inverter systems that share a common DC link. Therefore, inverter switching transition should not be conducted on the sensing duration of both inverters. For this reason, this paper proposes the modification of the switching timing of three-phase inverters by adding offset voltage. The main contribution of this paper is that it eliminates the current measurement noises coming from the switching transition. The performance of the proposed method is validated by the simulation and experimental results.
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전자민원 서비스 통계의 서비스품질이 이용자만족에 미치는 영향
김주안 한국경영교육학회 2011 경영교육연구 Vol.26 No.3
본 연구는 전자민원 서비스 통계 이용자의 만족도에 영향을 미치는 주요 통계품질 서비스 구성요인을 도출하고, 이 구성요인이 실제 통계 이용자의 만족과 재이용에 미치는 영향과 그 관계모형을 제시하였다. 이에 따른 연구가설을 설정하고, 전자민원 서비스통계 이용자들을 대상으로 설문조사를 하였다. 전자민원 서비스의 통계자료는 통합전자민원 창구를 통해 인터넷으로 민원을 신청한 건수를 e-나라지표(www.index.go.kr)에서 통계 프로그램을 이용하여 자동 집계하여 산출하였다. 전자민원 서비스 통계에 대한 이용자 만족도 조사에서 종합 만족도는 3.79로 상당히 양호한 편이다. 이용자 만족도 진단의 포트폴리오 분석 결과를 살펴보면, 2차 영역에 속하는 항목으로 개선이 필요한 것은 전화응대, 홍보, 정보검색, 장애발생 빈도 문항이다. 중요도는 낮으나 만족도는 높은 항목인 차별화 영역에 속하는 문항은 민원내용, 화면 및 디자인, 민원안내, 이용현황 문항이다. 마지막으로 권장영역에는 서비스 이용안내, 이용편의성, 처리속도 문항이었다. 통계품질 서비스 요인이 만족에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구가설 검증 결과, 통계품질 서비스 요인 중 고객대응성은 전반적 만족에 긍정적 영향을 미치지 못하나, 이용편리성과 내용편리성은 전반적 만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study is to diagnose the quality of electronic public affaires service statistics by measuring the degree of users' satisfaction and their reusing intention and analyzing the interaction relationship. Moreover, the portfolio analysis is used to achieve the objective. This study develops the hypotheses and the structural equation model in order to test whether statistics service quality factors are affected on the users' satisfaction level. From previous studies about service quality factors and manual of the national statistical office, three independent factors such as correspondence to users, use convenience, content royalty, and user satisfaction level and user's reusing intention as one dependent factor are chosen. Using data from 268 users of electronic public affaires service statistics, the survey is developed and analyzed statistically. This research concludes through the portfolio analysis that we must improve individual variables which belong to low-satisfaction, low-priority region and promote variables of differentiate region and encouragement region. On the other hand, the structural equation model result in rejecting hypothesis 1 about correspondence to users and accepting hypothesis 2 and 3 about use convenience and content royalty. Hypothesis 4 about the relationship between users' satisfaction and their reusing intention.
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