http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
Micro-Cutting with Diamond Tool Micro-Patterned by Femtosecond Laser
김재구,제태진,조성학,전은채,황경현 한국정밀공학회 2014 International Journal of Precision Engineering and Vol. No.
The demand for micro-scale surface machining has been steadily increasing, and various methods have been introduced. Amongthese, microcutting with a diamond tool removes material by making multiple cutting passes. However, many passes are needed togenerate micropatterns over a large area. To overcome the drawbacks of this time-consuming process, we propose a novel method,which uses a micropatterned diamond tool. A 220-fs-pulsed Ti: Sapphire laser is used to create micropatterns on the edge line of arectangular diamond tool. A six-axis motion stage is used to align the edge line and flank surface of the diamond tool with respectto the focal point of the laser beam. Using a simple laser direct-writing method and a 100× objective lens (NA: 0.8), lines ≤ 2 μmin width, 20 μm in length, and 10 μm in separation were fabricated along the 1-mm edge line of a bulk diamond tool. Themicropatterned diamond cutting tool was then used to successfully produce micropatterns on the surface of nickel (Ni)-electroformedon SKD-61. This novel process provides an efficient means of multiple micropattern generation for molding applications, such asthose required for optics and biotechnology, using only a single pass of a diamond cutting tool.
김재구,김민수,이서울,김근태,이종도,김동구 대한약리학회 2007 The Korean Journal of Physiology & Pharmacology Vol.11 No.3
Developmental disability shows life-long behavioral abnormality with no significant physical malformation. This study was undertaken to develop an animal model for developmental disability by using two-factor approach. Lipopolysaccharide (LPS), a bacterial toxin, and NAN-190, a 5-HT1A receptor antagonist, were administered to Sprague-Dawley rats on postnatal day (PND) 5 to induce inflammation and an altered 5-HT system, respectively. Long-term alteration of behavior occurred in the drug-treated groups. The LPS-treated group showed impaired motor coordination in the Rota-rod test. The LPS- treated or both LPS and NAN-190-treated groups showed impaired fore-paw muscle power in the wire maneuver test. These groups also showed decreased white matter volume and increased serotonergic fibers. The LPS and NAN-190-treated group also exhibited neurologic deficit in the placing reaction test and impaired equilibrium function in the tilt table test. The results showed that a variety of altered behaviors can be generated by two factor model, and suggested that combination of important etiologic factors and possible underlying defects is a promising strategy of establishing an animal model for developmental disabilities.
인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구 - 제조업 생산직을 중심으로 -
김재구,임상훈,김동배 한국인사관리학회 2003 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.3
사람이 경쟁력의 원천이 되는 글로벌 경쟁체제하에서 우리나라 기업은 인사관리를 통한 경영성과 재고를 심각하게 고민할 필요가 있다. 본 연구는 한국노동연구원이 2002년도에 실시한 사업체패널조사(WPS)의 제조업 자료를 사용해서 생산직 근로자의 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향 및 과거의 경영성과가 생산직 근로자의 인사관리시스템 변화에 미치는 영향을 살펴보았다. 인사관리는 동기부여, 숙련형성, 참여기회의 3차원으로 구분해서 살펴보았고, 이와 함께 3차원으로 구성된 시스템 효과도 동시에 살펴보았다. 인사관리가 경영성과에 미치는 영향을 분석한 경과 개별 차원들 중 숙련형성과 참여기회는 인당매출액으로 측정한 경영성과와 유의한 정(+)의 관계가 나타났다. 인사관리시스템지수로는 가산적(additive)지수와 집군분석을 통해서 도출한 게슈탈트로서의 지수를 별도로 분석하였는데, 분석결과 가산적 지수는 유의한 관계가 나타나지 않았던 반면 게슈탈트 지수는 인당매출액과 유의한 정(+)의 관계가 나타났다. 경영성과의 지표로서 지난 3년 및 5년간 순이익 증가분이 인사관리에 미치는 영향을 분석한 결과 지난 3년간 순이익 증가율은 개별차원들 중 숙련형성과 참여기회 차원을 증가시키는 것으로 나타난 반면 동기부여 차원과는 관련성이 나타나지 않았다. 지나 3년간 순이익 증가율은 인사관리시스템의 가산적 지수 중 하나를 유의하게 증가시키는 것으로 나타났지만 나머지 지수와는 관련성이 나타나지 않았다. 경영성과에 영향을 미치는 요인을 인사관리에 한정해서 본다면 이상의 분석결과는 경영성과와 인사관리간의 선순환 사이클 경향성이 나타남과 동시에 저성과 힘정의 경향성도 나타나고 있다는 것으로 요약할 수 있다. 분석결과가 갖는 정책적 함의를 제시하였고 이와 함께 본 연구의 한계를 지적하면서 향후 연구과제를 제시하였다.