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고명철(高明徹) 한국지방정부학회 2018 지방정부연구 Vol.22 No.2
본 연구는 공공서비스 만족도와 시민들의 삶의 질 인식 간 연관성에 초점을 맞춘 선행 연구를 보다 확장시켜, 정부신뢰에 의한 지역사회 생활의 질의 매개된 조절효과를 중심으로 정부활동과 삶의 질 간 관계를 살펴보았다. 상향확산이론의 시각에서 공공서비스 만족도와 삶의 질 간 관계에 있어 지역사회 생활의 질의 매개효과를 분석하고, 지역사회 생활의 질의 매개효과에 대한 정부신뢰의 조절효과를 검증한 것이다. 대전광역시에 거주하는 384명의 시민들을 대상으로 한 설문조사를 분석한 결과, 지방정부가 제공하는 전속형 공공서비스에 대한 만족도가 지역사회 생활의 질을 매개로 하여 삶의 질에 미치는 영향을 미치는 과정에 정부신뢰의 조절효과가 존재하는 것으로 나타났다. 이러한 조건부 간접효과는 시민들의 삶의 질과 관련해 정부신뢰의 중요성을 나타내는 것으로, 시민들의 규범적 기대에 부응할 수 있는 정부활동의 전개가 이뤄져야 한다는 것을 시사한다. This study investigates the role of trust in local government in the relation between public service satisfaction and subjective well-being. Based on bottom-up spillover approach, the current study explored whether community quality of life mediated the association between public service satisfaction and subjective well-being, and whether this mediation was moderated by trust in local government. By analyzing 384 citizen survey responses from Daejeon Metropolitan City in Korea, this study found that community quality of life partially mediate the relation between public service satisfaction and subjective well-being. Additionally, trust in local government moderated this mediation, which only existed for citizens with high trust in government. These results imply that government trustworthiness has an critical role in promoting citizens’ quality of life. Limitations and implications for future research are discussed.
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협력적 노사관계와 조직사회자본, 조직효과성 간 구조적 관계 분석
고명철(高明徹),김정훈(金廷勳) 한국정책과학학회 2017 한국정책과학학회보 Vol.21 No.4
환경변화에 대응하기 위하여 다양한 공기업 관련정책이 도입되고 있는 상황에서, 노사 간 협력관계 구축은 조직 내에서의 노사갈등을 완화하고 조직성과를 향상시키는데 매우 중요한 요인으로 작용한다. 이러한 시각에서 본 연구는 협력적 노사관계의 유용성을 살펴보고자 공기업 조직구성원들이 인식하는 협력적 노사관계가 조직사회자본과 조직몰입 및 직무만족과 같은 조직효과성에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 협력적 노사관계는 직무만족과 조직사회자본에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 조직사회자본은 협력적 노사관계와 조직몰입의 관계에 대해서는 완전매개효과를, 직무만족에 대해서는 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이는 협력적 노사관계가 조직구성원들의 소속감을 높일 수 있는 분위기를 조성하며, 그들 간의 관계 지속성과 상호작용의 빈도를 증대시키는 데 기여한다는 것을 시사한다. In response to environmental uncertainty, Korean public enterprises have been forced to restructure work practices, develop more flexible employment arrangements, and reduce labor cost. In the changing workplace, a cooperative labor-management relationship is a necessary factor for yielding improved organizational performance. From the standpoint, this study explores the effects of labor-management cooperation on organizational effectiveness such as organizational commitment and job satisfaction, through organizational social capital. Using survey data from a Korean public enterprise, structural equation modelling was performed. The results show that cooperative labor-management relations has a positive effect on organizational commitment and organizational social capital. Also, organizational social capital acts as a full mediator of the relationship between labor-management cooperation and organizational commitment, and a partial mediator of the relationship between labor-management cooperation and job satisfaction. Based on these findings, this study provides practical implications of public organizations for managers and future research directions.
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고명문(高明文) 새한철학회 2018 哲學論叢 Vol.91 No.1
본 논문의 목적은 ‘체험주의’의 시각을 통해 정약용의 ‘성 기호설’의 의미와 한계를 밝히고, 더 나아가 그 한계를 극복할 수 있는 대안을 제시하는 데 있다. 정약용에 의하면 사람의 본성은 기호다. 그리고 모든 사람에게는 두 가지 유형의 기호가 있다고 한다. 하나는 단것을 좋아하고 쓴 것을 싫어하는 유형의 형구지기호이고, 다른 하나는 선을 좋아하고 악을 싫어하는 유형의 영지지기호이다. 그중 형구지기호는 기질적인 육체의 성향으로서 사람의 도덕성과는 관련이 없지만 영지지기호는 초자연적 하늘이 부여한 정신의 성향으로서 ‘순선무악’하여 이것을 따르면 인의예지를 실천할 수 있게 된다. 체험주의의 시각에서 보면 정약용의 성 기호설은 경험적으로 책임이 있는 학설이 되기어렵다. 그 이유는 정약용의 성 기호설의 배후에 있는 초자연적 요소 때문이다. 그렇다고해서 성 기호설 전체를 폐지해야 하는 것은 아니다. 기호로서의 사람의 본성은 여전히 중요한 의미를 가지고 있다. 필자는 초경험적·초자연적 요소가 아닌 사람의 몸과 환경의 교호작용을 근거로 ‘신체화된 성 기호’를 ‘정약용식 성 기호설’의 한계를 극복할 수 있는 하나의 대안으로 제안한다. 신체화된 성 기호는 한마디로 단 것을 좋아하고 쓴 것을 싫어하는 기호, 선을 좋아하고 악을 싫어하는 기호 등 사람의 모든 기호는 근본적으로 사람의 몸의 기호라고 보는 시각이다.
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현상학적 음악치료 연구 분석 - 1987-2008 : 저널과 박사학위 논문
고명한 한국음악치료학회 2010 한국음악치료학회지 Vol.12 No.1
이 연구는 1987년에서 2008년까지 영문 저널과 박사논문, 그리고 박사학위논문에서 발표된 현상학적 음악치료 연구에 대한 분석이다. 리뷰는 1)기본정보, 2)연구형태, 3)주제와 이슈의 3영역으로 나누었으며, 다시 하위영역으로 분류하여, 기본정보에서는 연구가 게재된 저널, 발간연도, 발간당시 저자의 학위와 대학, 국적으로 분류하였고, 주제와 이슈는 연구대상과 분야, 음악치료의 방법, 데이터 수집법, 데이터 분석법, 최종적으로 논의하고자 하는 주제 등으로 분류하여 살펴보았다. 연구결과로, 현상학적 연구는 지속적으로 적은 편수의 연구가 행해지고 있으며, 치료활동을 통한 클라이언트의 내면경험과 음악치료사 개인의 경험에 관한 내용이 주를 이루고 있었다. 가장 많이 사용된 치료활동은 즉흥연주가, 그리고 데이터 수집방법은 인터뷰와 기록을 통한 방법이었다. This article is a comprehensive analysis of phenomenological music therapy research studies published in music therapy journals, and doctoral dissertations. The review focuses on three areas: basic informations, type of study, and topic & issues. Important conclusion is that phenomenological studies have few, but continuously been published over 20 years. Phenomenological studies mainly search for profound inner experiences of clients and therapists. The most frequently used data collecting methods include interview and documentation
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