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강영복,김봉진,박수진,최한규,Kang. Young Bok,Kim. Bong Jin,Park. Soo Jin,Choi. Han Kuy 한국방재학회 2012 한국방재학회논문집 Vol.12 No.5
본 연구는 홍천강 유역을 대상으로 유역을 대표 할 수 있는 18개의 토양통을 선정하고 29개 지점에 대하여 침투능시험을 시행하여 토지현황별 침투능 값을 제시하였다. 산정 값을 보면 전과 답의 경우 초기와 종기침투능에서 큰 차이를 보이지 않았으나 임야와 대지에서는 큰 차이를 보이는 것으로 관찰되었다. 다음으로 실측자료를 토대로 하여 결정계수가 높은 토양통에 대한 침투곡선식을 제안하였다. 끝으로 유효우량 산정방법별 유효우량을 비교 하였다. 비교 결과 Horton의 방법이 강우 후반부에 집중 유출형태를 보이고 있으며, NRCS의 경우 강우 초기부터 유출의 형태를 보이다가 후반 부에 증가하는 것으로 관찰되었다. 유효우량 산정 값의 경우 Horton의 침투능 곡선식이 NRCS의 AMC-II 조건보다 작게 산정되었다. This study provided the value of infiltration capacity by soils after taking experiments of initial infiltration capacity on 29 sites from 18 soil series that were selected from the area of Hongcheon River. According to the result of our study, there is no significant difference between the field and the paddy in terms of initial infiltration capacity, but there is a huge difference between woods and the earth. Then, we suggested a curve formula of infiltration capacity on soil series that have a high defining coefficient based on the data from our study. In the end, we compared effective precipitation by methods of measuring it. The result of this comparison suggested that water is spilled intensively in the latter half of raining when Horton`s method is used, and water is spilled from the beginning and is spilled more in the latter half when NRCS is used. The value of effective precipitation was calculated less when Horton`s infiltration capacity curve formula was used than when NRCS`s AMC-II conditions were applied.
종교계 병원의 조직특성과 조직몰입·조직성과의 영향관계 분석
강영복(Young Bok Kang),최준호(Jun Ho Che) 한국정부학회 2013 한국행정논집 Vol.25 No.4
조직의 성과를 위해서는 조직구성원들이 경쟁우위의 원천이며 조직의 지속적 생존과 발전을 위한 핵심자산이라는 사실을 인식해야 한다. 따라서 조직구성원들이 조직몰입의 요인과 이에 대한 방향을 제시 할 필요가 있다. 병원조직 조직구성원의 조직몰입을 통한 조직성과를 높이기 위해서는 병원조직의 특성 중 조직 분위기가 상관성이 가장 높으며 상대적으로 다른 조직특성들은 관련성이 미미하였다. 그리고 조직성과에 영향을 미치는 요인은 조직의 구조관련 특성과 조직분위기이며 구성원의 조직몰입과 조직성과간의 관계성은 매우 밀접하였다. 병원조직은 다른 일반 조직과는 달리 조직목표를 명확하게 설정하기 어렵고 전문가에 의한 권한이 크게 작용하는 특성을 가지고 있기에 조직성과의 제고를 위해서는 다른 접근이 있어야 한다. 특히 조직분위기 관련 요인들에 관심을 가지고 조직관리를 할 필요가 있다. In the organizational achievement, organizational manpower is a core resource for organizational competitive power and sustainable development. For that, it is necessary to suggest organization manpower`s organizational achievement factors and their courses. In the efficiency of religious hospital organization, the most important influencing factor is the immersion inclination. The factors absorbed in organization are analyzed and made for that organizational constituents can be equipped with predominance in competition. The developmental direction having an effect on the organizational commitment is presented. Thus, it needs to promote characteristics of the religious hospital organization through the organizational commitment level of expectancy, desire, synchronism, and harmony.
한방치료와 미술치료를 병행한 공황장애 환자 1례(例) 보고
강영복 ( Young Bok Kang ),문선영 ( Sun Young Moon ),이승기 ( Seung Gi Lee ) 대한한방신경정신과학회 2008 동의신경정신과학회지 Vol.19 No.2
The purpose of this study was to investigate the clinical application of oriental medical therapy and Art-therapy to the panic disorder patient. We treated the patient with OMT(oriental medical therapy) and Art-Therapy. Art-Therapy helped the patient to solve the problems related with her family and OMT helped to improve the patient`s symptoms. The application of Art-Terapy and OMT has positive effects on the patient with panic attack.