서울시 민간위탁 평가체계에 관한 연구

강병준(Byoung Jun Kang),윤건(Kun Yoon),윤민석(Min Sek Yoon) 서울연구원 2015 서울도시연구 Vol.16 No.2

e-거버넌스 시대 공무원 의사소통의 활성화 정책

강병준(Kang Byoung Jun) 한국정책개발학회 2010 정책개발연구 Vol.10 No.1

정보기술이 급격하게 발달함에 따라 공공조직의 관리방식은 전통적인 서열체제에서 조직의 성과를 제고하기 위한 거버넌스체제로 전환되어 왔다. 이러한 변화는 정보기술을 통해 조직내 다양한 구성원들의 자발적 참여와 의사소통, 신뢰수준 향상 등이 중요한 요인이 되었다. 본 연구의 목적은 CMC매체,직원 간 신뢰, 직원의 자발적 참여, 지식 정보 공유의 관점에서 조직내 의사소통의 활성화방안을 모색하는 것이다. 분석결과, 온라인 매체의 사용은 통계적으로 무의미하였으나, 직원간 신뢰, 직원의 자발적 참여, 중요 지식ㆍ정보공유는 유의미하게 나타났다. 분석결과를 토대로 직원간 신뢰의 향상을 위해업무의 전문성과 공정한 대우가 필요하다. 또한 직원의 자발적 참여를 확대하기 위해서는 다양한 참여 프로그램을 개발하고, 조직내 중요한 지식과 정보의공유를 위해서 상호간에 정보와 경험적인 노하우를 공유할 수 있는 시스템의구축이 필요한 것으로 나타났다. As rapid development of information technology, management methods of public organizations from the traditional ranking system to enhance the organization's performance has been switched to the governance system. These changes using information technology, voluntary participation of various members within the organization and communication, improve the trust level were important factors. The purpose of this study, CMC media, trust between of employees, employees' voluntary participation, sharing knowledge and information communication in terms of activation of organization communicate is researching. Results of the analysis, the use of online media was statistically insignificant, but the trust between employees, voluntary participation of employees, important knowledge and information sharing were significant. Based on analysis, in order to improve trust between of employees, task professionalism and fair treatment is required. To enhance the voluntary participation of employees develope a variety of participation programs, and For sharing of important information and knowledge within organization, shared of mutual exchange of information and empirical knowhow are building of the system is required.

DAF 공정을 이용한 축산폐수의 고형물 분리와 부상특성

강병준 ( Byoung Jun Kang ),유승준 ( Seung Joon Yoo ),이세일 ( Se Il Lee ),김종훈 ( Jong Hoon Kim ),곽동희 ( Dong Heui Kwak ) 한국물환경학회 ( 구 한국수질보전학회 ) 2008 공동 추계학술발표회 Vol.2008 No.-

생활안전 건강 감시 조직으로서 사회적 경제조직

강병준(Kang, Byoung Jun) 서울행정학회 2016 한국사회와 행정연구 Vol.27 No.2

최근 들어, 사회적인 이슈로 등장하는 재난과 각종 사건・사고, 신종 감염병 등이 빈번하게 발생하면서 생활안전에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나 복잡하고 예측이 어려운 재난과 사건・사고를 예방하고 체계적으로 대응하는 것은 중앙정부의 노력만으로는 한계가 있고 지역공동체를 활용한 공공 건강 감시가 보다 효과적이다. 따라서 본 논문에서는 지역공동체 건강 감시 체계 구축 방안을 제시하기 위해 한국의 공공 건강 감시체계를 공공 건강 감시의 개념적 틀에 한정하여 탐색적 차원에서 분석하였다. 분석 결과 공공 건강 감시 관련법・제도의 미흡, 공공 건강 감시 조직 및 인력의 부족, 공공 건강 감시 관련 정보시스템의 비효율 등이 나타났다. 이러한 문제를 해결하고 지역사회 공동체 건강 감시 체계 구축을 위해 지역공동체 중심의 공공 건강 감시관련 법률의 제・개정, 지역 기반 공공 건강 감시 조직 및 인력의 조정 및 역량강화, 공공 건강 감시 정보시스템의 재구성 및 통합운영, 지역공동체 결사체와 사회적 경제조직의 연대와 협력 등을 제안 하였다. Recently, the interest about the life security is rising while the disaster, every kind of case accident, new type infectious disease, and etc. happens often. But it has the limit to prevent the disaster, accident, and etc. in which the central government is complicated and of which the prediction is difficult and systematically deal and the public health surveillance through the local community is more effective. Therefore, korean public health viewing system was analyze in order to suggest the local community health viewing system sheme of construction. The insufficiency of the analyzed result public health monitoring relation law and system, tribe of the public health monitoring organization and human agency, inefficiency of the public health monitoring relation information system, and etc. showed. For the local community health viewing system construction, the revision of the public health monitoring related law of the community consistency, adjustment of the public health monitoring organization of the local community and human agency and reinforcement of the Capability, reconfiguration of the public health monitoring information system and integrated operation, link of the local community association and social economic structure and cooperation, and etc. were proposed.

지방공기업과 사회적기업 연계모형 연구

강병준(Kang, Byoung Jun),최조순(Choi, Jo Soon),김태영(Kim, Tae Young) 한국도시행정학회 2011 도시 행정 학보 Vol.24 No.4

This study provides the model that connects local public enterprise and social enterprise. Local public enterprises and social enterprises have similar characteristics of regionality, publicness and profitability. Accordingly, this paper examines the harmonization of the attributes of local public enterprises and social enterprises. Also, it describes the current states of the local public enterprises operations and the link of the public entities with the social enterprises. It draws the four ideal types of link model that local public enterprises can directly support social enterprise. However, there are some practical restrictions that local public enterprises directly support the social enterprises. This study suggests several policy recommendations for the connections between local public enterprises and social enterprises: the balancing with the existing market, the amendments of laws, the long-term effects consideration of connection, and the expertise reinforcement of social enterprise.

공공 부문 갈등관리 교육 효과성 연구

강병준(Byoung Jun Kang) 한국인사행정학회 2017 한국인사행정학회보 Vol.16 No.3

한국사회가 발전하면서 정책과정에서 갈등이 증가하고 있다. 정부는 갈등을 완화하고 지속적인 관리를 위해 갈등관리 전문 교육기관을 지정하고 공공 부문 종사자를 대상으로 갈등관리 교육을 실시하고 있다. 그러나 그동안 갈등관리 교육에 대한 실제적인 효과성은 검증되지 못했다. 따라서 본 연구의 목적은 공공 부문 갈등관리 교육이 효과적인지에 대한 영향관계를 밝혀내는 것이다. 분석결과를 살펴보면, 교육 참여 동기 및 기대, 교육 강사 전문성, 교육내용 충실성, 교육환경 적절성, 교육운영 적절성, 소속기관 교육관심 및 기대 등의 독립변수가 종속변수인 교육성과와 교육효과에 통계적으로 유의미한 정(+)의 관계를 나타내었다. 그리고 종속변수인 교육추천에 다른 독립변수들이 정(+)의 영향관계를 나타냈지만 소속기관 교육관 심 및 지지는 통계적으로 유의미한 영향 관계가 나타나지 않았다. 또한 종속변수인 교육훈련 효과성 변수 의 교육성과, 교육효과, 교육 추천의 관계를 분석하기 위해 매개 회귀분석을 실시한 결과는 교육효과가 부 분 매개 효과를 나타내었다. 본 연구는 정책적 제언으로 지속적인 교육 참여 확대를 위한 공공 부문 종사자들의 갈등관리 교육 참여 확대, 갈등관리 교육내용의 충실성 개선을 위한 교육내용의 다양화 및 전문화, 갈등관리 교육 이후 연계 프로그램을 통한 사후관리, 소속기관 교육관심과 지지를 통한 교육 효과성 증진, 갈등관리 교육성과 및 교육효과의 관심을 통한 기관성과 향상 등을 제시하였다. The government has designated conflict management education institutions and implemented conflict management education to alleviate these conflicts and to continuously manage them. However, the effectiveness of conflict management education has not been verified The purpose of this study is to investigate the effectiveness of conflict management education in conflict management education students and to clarify the influence relationship. The results of the analysis show that the motivation and expectation of education, professionalism of education lecturer, enhancement of education contents, appropriateness of educational environment, appropriateness of educational management, educational interest and expectation of affiliated institution are statistically significant positive Respectively. In addition, other independent variables showed a positive (+) influence on education recommendation, but there was no statistically significant relationship between education interest and support of affiliated institutions. In addition, the regression analysis was conducted to analyze the relationship between educational effectiveness, educational effect, and educational recommendation The purpose of this study was to examine the effects of conflict management education on the improvement of the contents of conflict management education, And suggests policy alternatives such as post - management, improvement of educational effectiveness through education and support of affiliated institutions, and improvement of institutional performance through educational achievement and education effect.

협력적 거버넌스 차원에서 한국(경기도)의 재난경보시스템 구축 방안 연구 : 주요국의 재난경보시스템 비교를 중심으로

강병준(Kang Byoung Jun),이명진(Lee Myoung Jin) 한국정책개발학회 2017 정책개발연구 Vol.17 No.1

The purpose of this study is to suggest how disaster warning system should be constructed and utilized in metropolitan municipalities such as Gyeonggi Province of Korea as a mechanism of cooperation. This study analyzes the roles and functions of disaster warning system suitable for (Gyeonggi Province)Korea. In the meantime, Korea has suffered large and small disasters, but in the early stage, disaster alarm systems have not been systematized to effectively respond to and prevent disasters. In particular, the Emergency Alert System in the United States, Japan, Australia, United Kingdom, Germany and other industrialized countries, the role of central and local government and clear, easy to take advantage of the actual situation, the emergency alert system have been operating. And it showed that operates the public and private sectors, disaster warning system in cooperation with related institutions responsive governance dimension. Therefore, in order to construct an effective disaster alarm system considering the local specificity of the local community organizations, the disaster alarm system is composed of the integration of the operation subject, diversification of the operation channel, dispatch of disaster alarm based on utilization, and institutionalization of participation. 본 연구의 목적은 협력행위의 기제로서 재난경보시스템이 한국의 경기도와같은 광역자치단체에 어떠한 형태로 구축되고 활용되어야 하는지를 제안하고자 했다. 즉, 본 연구는 주요국의 재난경보시스템의 역할과 기능을 분석하여경기도에 적합한 재난경보시스템을 구축하기 위한 방안을 제시했다. 그 동안한국은 지진, 태풍, 산불 등 재난이 발생하였지만 초기에 재난을 효과적으로대응하고 예방하기 위한 재난경보시스템이 체계화되지 못하였다. 특히 미국,일본, 호주, 독일, 영국 등 해외의 재난경보시스템은 중앙과 지방정부의 역할이 명확하고, 실제 상황에서 활용이 용이하며, 재난경보시스템이 상시적으로운영되고 있었다. 그리고 정부와 민간, 유관기관이 협력적 거버넌스 차원에서대응력 있는 재난경보시스템을 운영하는 것으로 나타났다. 따라서 한국의 경기도가 가지고 있는 지역적 특수성을 고려하여 효과적인 재난경보시스템을구축하기 위해서는 운영 주체의 통합, 운영 채널의 다양화, 활용 중심의 재난경보 발송, 상시적인 재난경보시스템 운영, 민간 참여의 제도화 등을 제안 하였다.

3D 공간정보 데이터 포맷 변환 및 시각화 도구 개발

강병준(Byoung-Jun Kang),진식(Sik Jin),이재호(Jae Ho Lee),김인현(In Hyun Kim),Kwang ho Kim 대한공간정보학회 2008 한국지형공간정보학회 학술대회 Vol.2008 No.6

본 연구에서는 국내 3차원 공간정보 데이터 표준 포맷인 3DF-GML 데이터 모델의 데이터 구조 분석을 수행하였다. 또한 3DF-GML 데이터 포맷과 기존 공간정보 데이터 포맷과의 전환 가능성을 검토하여 기존에 구축된 공간정보간의 연계 및 전환 가능성을 분석하였다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 Shape파일, 3DS 데이터와 3DF-GML 데이터 간의 포맷 변환 도구를 개발하였으며, 변환된 3DF-GML 데이터의 유효성 검증을 위한 3DF-GML 가시화 도구를 개발하였다. 본 연구에서 제시한 3차원 공간정보 데이터 변환 및 가시화 도구는 국내 3차원 표준 포맷인 3DF-GML의 변환 및 가시화 기능을 제공해줌으로써, 다양한 응용 분야에서 3차원 공간정보 데이터 사용의 활성화에 크게 기여할 수 있을 것으로 기대한다.

4차 산업혁명 시대 행정서비스 혁신의 과제

강병준(Kang Byoung Jun) 한국정책개발학회 2018 정책개발연구 Vol.18 No.1

4차 산업혁명 시대가 도래하면서 정부는 시민사회에 행정서비스의 효과적인 전달과 사회적 문제들의 적극적인 해결, 그리고 삶의 질 향상을 요구받고 있다. 따라서 정부는 4차 산업혁명을 새로운 성장동력으로 여기고 적극적인 대응을 정부부처에 주문하고 있다. 그러나 4차 산업혁명 시대에서 공공 부문은 행정서비스 혁신을 위한 도전에 직면해 있다. 본 연구에서는 중앙부처의 4차 산업혁명 대응 현황을 분석하기 위해 이론적 논의에 따라 법ㆍ제도 개선, 정책개발, 4차 산업혁명 기술 활용, 부처간 협력, 삶의 질 개선 등을 기준으로 분석을 실시하였다. 분석결과를 바탕으로 본 논문에서는 공공 부문이 4차 산업혁명에 능동적으로 대응하고 행정서비스 혁신을 위해서 법·제도개선의 측면에서 정보보호와 정보공유 재성찰, 정책개발의 측면에서 공직가치와 공공봉사동기의 강화, 부처간 협력의 측면에서 홀라크라시로 공공조직의 혁신, 4차 산업혁명 기술 활용 측면에서 공동체 거버넌스를 통한 행정서비스 전달체계 구축, 삶의 질 개선의 측면에서 적극행정으로 책무성 강화 등의 과제를 해결해야 한다는 것을 제시하였다. As the era of the Fourth Industrial Revolution comes, there is a great change in the society as a whole. In the age of the Fourth Industrial Revolution, the government is required to effectively deliver administrative services to civil society, actively solve social problems, and improve the quality of life. But in the Fourth Industrial Revolution era, the public sector faces challenges for innovation in administrative services. In this study, we analyze the status of the fourth industrial revolution in the central government based on the improvement of law and system, policy development, utilization of fourth industrial revolution technology, cooperation among ministries, and improvement of quality of life. Based on the results of the analysis, this paper shows that the public sector actively responds to the Forth Industrial Revolution and re - examine information protection and information sharing for administrative service innovation, strengthen public service value and public service motivation, It is necessary to solve the problems such as building administrative service delivery system through community governance and strengthening accountability through active administration.

갈등관리 교육효과성과 조직효과성의 영향 관계 연구

강병준 ( Byoung Jun Kang ) 한국정책학회 2018 韓國政策學會報 Vol.27 No.3

한국사회가 복잡해지고 다원적인 가치가 높아지면서 정책과정에서 공공 갈등이 증가하고 있다. 정부는 정책과정에서 발생하고 있는 갈등을 관리하기 위한 정책 방안의 하나로 갈등관리 전문 교육기관을 지정하여 공공기관 조직구성원들을 대상으로 갈등관리 역량강화 교육을 실시하고 있다. 즉, 공공부문에서 발생하는 다양한 갈등을 관리하는 방법으로 공공기관 조직구성원들이 교육훈련을 통해 갈등 상황에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 강화하고 나아가 조직의 성과를 향상시키는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 갈등관리 역량강화 교육을 이수한 교육생을 대상으로 갈등관리교육이 효과적인지, 조식성과 향상에 기여했는지를 경험적으로 분석하고자 하였다. 분석결과, 모형1의 종속변수인 직무만족에 교육성과, 교육효과, 교육추천이 정(+)의 영향을 미치고 있었고, 모형2의 조직몰입에 교육성과, 교육효과, 교육추천이 정(+)의 영향관계를 나타내었다. 또한 갈등관리 교육효과성과 조직효과성의 영향관계의 매개효과에서 매개회귀효과 분석과 Sobel Test를 실시한 결과 직무만족은 갈등관리 교육효과성과 조직몰입에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에서는 갈등관리 교육정책의 효과를 증진하기 위해 단계별 갈등관리 교육훈련, 현실성 있는 갈등사례 교육, 바이럴 마케팅을 통한 갈등관리교육 홍보 및 확산, 교육훈련 장려를 위한 기관차원의 성과보상 마련, 현장 실무자 중심의 맞춤형 전문적 갈등교육 등의 필요성을 제언하였다. As Korean society becomes more complicated and pluralistic values become higher, public conflicts are increasing in policy process. The government has appointed a special education institute for conflict management as one of the policy measures to manage the conflicts occurring in the policy process, and has been carrying out the training to strengthen the conflict management capacity for the public organization members. In other words, the ultimate objective is to strengthen the capacity of public organizations to respond to conflict situations through education and training, and to improve organizational performance by managing various conflicts in the public sector. The purpose of this study is to empirically analyze whether conflict management education was effective for improving students' ability to improve conflict management ability. As a result of multiple regression analysis, in Model 1, positive effects of educational performance, educational effect, and educational recommendation on job satisfaction, which is a dependent variable, were shown. In Model 2, the positive relationship between organizational commitment and educational outcomes was shown. In addition, the mediating effects of conflict management education effect and organizational effectiveness analysis showed that mediating regression effect analysis and sobel test showed mediating role of job satisfaction. In order to promote the effectiveness of the conflict management education policy, this study aims to promote the conflict management education and training, realistic case of conflict education, promotion and dissemination of conflict management education through viral marketing, establishment of performance - And the need for professional and professional conflict education.