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- 저자 : 黃順鐵 (검색결과 107 건)
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황순철 부산여자대학 1993 釜山女子專門大學 論文集 Vol.15 No.-
가치관은 조직행동론의 연구에 매우 중요한 부분을 차지한다. 그것은 태도 ? 지각 · 성격 · 동기유발 동의 이해를 위한 기초가 되기 때문이다. 가치관이란 “어떤 구체적인 행동양식이나 존재양식이 그 반대의 행동양식이나 존재양식 보다 개인적으로 혹은 사회적으로 더 낫다는(더 바람직한 것이라는) 확신(신념)을 나타내는 말이다" 그래서 이 가치의 개념은 옳은 것이 무엇이고 좋고 바람직한 것이 무엇인가에 대한 개인의 이상적인 생각을 나타낸다는 점에서 도덕적인 내용이 포함되어 있다. 그래서 가치체계란 개인의 가치관이 상대적인 중요성에 따라 순위화되어 있는 것을 나타내는 말 이다. 달리 말하면 우리는 모두 일련의 가치관을 갖고 있으며 그것들이 하나의 가치체계를 형성한다. 이러한 가치체계는 일반적으로 행동에 영향을 미친다. 가치관은 비교적 안정적이고 지속적인 특성을 갖고 있다. 그것은 가치관이 원래 어떻게 습득되었는가를 밝혀보면 더 잘 설명될 수 있을 것이다. 즉 가치관의 습득이 어떤 절대적 기준이나 혹은 흑백의 기준에 의해서 이루어지기 때문에 가치관은 어느 정도의 안정성과 지속성을 갖게 된다. 그런데 이 같은 우리의 가치관은 그 가치관에 대해 의의를 제기해 보거나 또는 그 가치관을 의문시하는 과정을 통하여 변화될 수도 있다. 그래서 어떤 가치관을 더 이상 수용될 수 없는 것으로 결정되기도 하지만 또 어떤 가치관은 이러한 과정을 통해 더욱 강화되기도 한다. 문제는 이러한 가치체계가 노동에 관련하여서는 어떻게 되는가 하는 것이다. 복잡하고 고도화된 현대 산업사회에서도 노동에 대한 관점이 과거사회의 그것과 통일할 것인가. 미 래사회의 노동은 또 어떻게 될가. 어떤 분야에서의 노동은 신성시되는데 또 어떤 다른 분야에서의 노동은 왜 기피되고 있는가. 노동은 과연 무엇인가. 노동에 대한 인간의 능력이 즐거움을 위해서 인간의 능력을 충분히 하나로 모을 수 있을 것으로 기대할 수 있을가. 이러한 의문을 갖고 노동가치관에 대한 연구를 시작하였다. 이 연구는 과거의 선행연구를 검토한 문헌적 연구이기는 하나 이후의 더 큰 연구를 하기 위한 이론적 배경을 형성할 수는 있을 것이다.
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황순철,안규현,조보상 부산여자대학 1983 釜山女子專門大學 論文集 Vol.5 No.-
專門大學 經營科의 敎育課程 改善을 위하여 專門大學의 性格과 敎育目的및 專門大學 經營科의 敎育目標를 再定立하여, 현재의 교육과정을 商業高等學校, 4年制大學 經營學科, 美國의 Junior College 및 日本의 短期大學의 敎育課程과 비교하고 그리고 기업체의 社內敎育현황을 分析하여 專門大 卒業生에 대한 현실적인 요구를 파악하여 최종적으로 새로운敎育課程의 試案을 제시하였다. 이러한 硏究過程에서 얻어진 결론은 다음과 같다. 1) 科目名으로만 專門大學이나 大學校의 敎科目으로 분류하기는 어렵다. 人事管理를 예로 들면 大學에서는 人力需給이냐 合理的인 人力管理의 政策이 연구되겠지만 專門大學에서는 인사부서에서 수립된 政策의 施行에 관한 실무적인 과정이 學習되는 것과 같은 差異인 것이다. 2) 專門大學用의 敎材開發이 시급하다. 거의 모든 전공과목의 교재를 大學에서 사용하는 교재를 그대로 사용하기 때문에 자연히 敎授內容도 理論쪽으로 치우치게 되는 경향이다. 전문대학의 특성을 살릴 수 있는 교수요목을 작성·활용하고 산업사회의 현장에의 접근이 가능한 교재가 개발되어야 하겠다. 3) 현장실습이 가능하도록 關聯産業體 및 有關機關과의 協力關係의 유지발전이 특히 필요하다. 4) 企業이냐 社會가 專門大學을 보는 關心의 정도가 높아지도록 같이 노력을 해야 하겠다. 5) 마지막으로, 교양과목의 시간이나 과목을 확대하더라도 가르치는 사람의 인격이나 모범적인 태도가 뒤따르지 않으면 않되는 것과 마찬가지로, 전공과목에서도 교과과목 자체는 실기과목 위주로 펀성되었다 하더라도 결국은 가르치는 사람이 어떻게 실무위주의 교육을 수행하느냐에 따라 專門大學 敎育目標의 實現이 可能할 수 있다고 보여진다.
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黃淳哲 부산여자대학 1981 釜山女子專門大學 論文集 Vol.3 No.-
最近美國에 있어서는 複合企業즉 二種以上의 異質的營業을 營罵하는企 業에 對하여 部門別財務諸表( Segment Reporting )를 作成報告하도록 要 求되고 있다. 즉 하나의 企業이 전혀 異質的인 두가지 以上의 製品을 生塵飯賣하거나 또는 전혀 環境條件이 다른 두 地域以上의 區別되는 市場(예 : 國內市場파 外國市場)에서 營業을 하는 경우에는 그러한 區分에 따라 部門別財務諸表를 作成하여 報告하여야 한다고 要求하고 있다.
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김덕줄,최동석,황순철 釜山大學校生産技術硏究所 1999 生産技術硏究所論文集 Vol.56 No.-
가솔린 와류형 고압 인젝터로부터 분사된 연료의 증발 거동을 exciplex 형광법을 사용하여 조사하였다. exciplex 형광법을 적용하기 위해 용매로 헥산, 참가제로 플루오로벤젠과 DEMA를 체적비로 각각 89%, 2%, 9% 혼합하였다. 결과로서 증발조건과 비증발조건에서 액상과증기상의 신호를 확인하였고, 분사후 경과시간에 따라 각각의 상의 공간분포의 변화를 측정하였다. 분무의 축방향으로의 증발보다는 분무반경방향으로의 증발이 더 활발히 진행되었다. 또한 순수한 증기상만이 차지하는 면적은 분사기간의 1/3지점에서 액상의 면적과 같아졌으며 그 이후는 급격히 증가하였다. This work was performed to provide qualitative information on the vaporization of fuel using exciplex fluorescence method in a spray from high-pressure swirl injector. Dopants used were 2% fluorobenzene and 9% DEMA(diethyl-methyl-amine) in 89% solution of hexane by volume respectively. As a result, liquid and vapor phases were compared under both evaporating and non-evaporating conditions, and each phase was illustrated with time after injection. Vaporization along the radial direction had larger activity than along the axial direction. The area of only vapor phase was approximated to that of liquid phase at about 1/3 of injection duration time, and after that time, it was greatly incrased.
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황순철 부산여자대학 1990 釜山女子專門大學 論文集 Vol.12 No.-
노동과 노동아닌 것(비노동)의 관계가 전이와 보상가설에 따라 융합되어 있든, 분리가설에 따라 구분되어 있던 간에 양자가 모두 인간의 자아실현을 방해해서는 안된다는 명제에 대해서는 대부분의 사회과학자들이 찬성을 하고 있다. 경제척 질서에서 발생하는 역할과 공동체 혹은 사회에서 발생한 역할이 균형될 때 두 영역은 인간의 자아실현과정을 도와줄 수 있다. 앞으로의 산업사회는 노동과 여가(비노동)의 의미와 그것으로부터의 만족을 중요하게 생각하는 통합윤리가 지배적인 것이 되도록 해야 한다. 인간성을 표현하기 위한 자유와 시간과 그리고 그것에 따른 만족은 본질상 분리될 수 없는 것이다. 이 두 영역에서 인간가치의 실현이 극대화되도록 설계해야 한다. 이와 같은 윤리가 실천되기 위해서는 노동-여가-가정생활의 시스템을 통합함으로서 Q.L을 증가시켜야 한다. 이렇게 될 때 개인이 성장하고 새로운 가능성과 잠재력을 개발하여 능력을 향상시킴으로서 참다운 인간성이 실현될 수 있는 것이다. 이와 같은 사회에서는 사람들이 점점 더 자아실현 지향적이 될 것이며, 자아실현 지향적인 사람들은 노동과 비노동의 생활이 균형되고 통합될 때 창조적 에너지를 조직의 목표달성에 자발적으로 몰입하게 될 것이다. 노동과 비노동 생활을 균형시키고 통합할 수 있는 직무는 헥크만과 올드햄 CHackman &Oldham) 이 말하는 핵심과업속성이 많이 나타나는 직무가 될 것이다.
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