청소년 진로지도 목표별 지도방법 탐색

김봉환,박예진 한국카운슬러협회 2010 相談과 指導 Vol.45 No.-

우리나라에서도 오래전부터 진로지도 및 상담의 중요성이 강조되어 왔고, 학교장면에서의 노력과 이 분야를 연구하는 여러 학자 및 실천가들에 의해서 새로운 논리와 방법들이 많이 개발되고 보급되어 왔다. 그러나 아직까지도 진로지도 및 상담은 선언적인 의미에 머무른 경우가 많은 것으로 평가된다. 즉, 당위적인 측면에서는 늘 강조의 대상이 되어 왔지만, 실천적인 측면을 조명해 보면 미흡하기 그지없는 실정이다. 이러한 사실은 상담자 양성과정에서도 그대로 나타나는데, 대부분의 대학원 과정에서 진로상담과 관련된 이론과 기법을 습득할 수 있는 기회는 매우 제한적인 실정이다. 그러나 막상 상담실무 현장에서는 ‘진로 및 직업문제’가 주 호소문제인 경우가 허다하게 많다. 또한 교사들의 경우 교육현장에 부임하게 되면 진로지도 문제가 모든 학생들에게 필요한 매우 절실한 과제임에도 불구하고, 교사양성 과정에서 이에 대한 기법을 체득할 수 있는 기회는 매우 제한적이다. 이러한 문제는 교사연수 과정에서도 마찬가지이며, 전문상담교사 양성과정에서도 예외가 아니다

안경과 콘택트렌즈의 시장성 조사

김봉환,한선희,박재만,이정수,정지환,윤남경,김형수,Kim, Bong-Hwan,Han, Sun-Hee,Park, Jae-Man,Lee, Jeong-Soo,Jeong, Ji-Hwan,Yoon, Nam-Kyung,Kim, Hyung-Soo 한국임상보건과학회 2021 한국임상보건과학회지 Vol.9 No.2

Purpose. This study categorizes vision correction subjects by age and gender, and aims to find out which glasses or contact lenses the subjects of each age group show preference based on the answers of the questionnaires answered by the subjects. Methods. A study was conducted in the form of a questionnaire through SNS on the types of correction tools used for the purpose of correcting ametropia for the general public from their teens to their 50s. Results. As for the most preferred method for correcting asymmetry, in the case of teenagers, glasses were the most common at 50%, glasses and contact lenses the most at 43.8% each, and glasses in their 30s at 50%. Those in their 40s had the most glasses at 75%, and those in their 50s wore glasses and sunglasses at 50%. Conclusions. Since the demand for vision correction and eye protection methods varies according to age and gender, it is necessary to identify and design the flow of these demands in the existing market. Therefore, it is necessary to make a judgment that can contribute to the development of eye health targeting the main customer base and the provision of appropriate services to consumers.

지방자치단체 재무제표 품질실태와 품질제고 방안: 회계검토를 중심으로

김봉환,전예진 감사연구원 2021 감사논집 Vol.- No.37

This study measures the accounting quality of local government through the ratio of the allowance for bad debts on the tax receivable, significant errors and insignificant errors in financial statements, and empirically analyzes the impact of reviewer characteristics on accounting information quality from FY2014 to FY2016. We find two empirical results: first, higher review tenure is likely to decrease the ratio of the allowance for bad debts on the tax receivable and increase significant errors. Also, the negative impact of reviewer tenure on accounting quality is likely to be reduced when reviewer has expertise of local government accounting. Second, higher abnormal reviewer fee is likely to decrease insignificant errors. This study suggests a methodology for analyzing and evaluating the quality of local government financial statements. In addition, this study implies various policies taking into account the characteristics of financial statement reviewers to improve the reliability and usefulness of accounting information. 본 연구는 기초지방자치단체의 미수세금대손충당 비율, 재무제표 상 중대한 오류와 중대하지 않은 오류를 통해 회계품질을 측정하고 검토인의 특성이 회계품질에 주는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 동일한 검토인이 연속하여 검토업무를 수행할수록 미수세금대손충당 비율이 하락하고 중대한 오류는 증가하는 것으로 나타났다. 계속검토기간과 회계품질간의 부정적 관계는 검토인이 지방자치단체 검토업무에 대한 전문성을 가질수록 약화되었다. 적정 검토보수보다 높은 검토보수를 받을수록 중대하지 않은 오류가 감소하였다. 본 연구는 지방자치단체의 재무제표 품질을 분석하고 평가하기 위한 방법론을 제시한다. 나아가 회계정보의 신뢰성과 유용성 개선 등을 위하여 재무제표 검토인의 특성을 고려한 제도적 마련의 필요성 등 여러 정책적 시사점을 제공한다.

Asymmetric Timeliness and Delayed Recognition of Bad News

김봉환 서울대학교행정대학원 2011 The Korean Journal of Policy Studies Vol.26 No.1

This article examines whether the asymmetric timeliness measure captures delayed recognition of bad news and in which manner this delayed recognition occurs. I find that negative earnings changes of firms with high asymmetric timeliness have significant predictive power for future earnings changes of low-asymmetric-timeliness firms in the same industry. In contrast, the negative earnings changes of firms with low asymmetric timeliness do not have predictive power for future earnings changes of high-asymmetric-timeliness firms in the same industry. Moreover, neither type of firm has predictive power for the other group when earnings changes are positive. This result suggests that high-asymmetric-timeliness firms recognize the effects of a common negative shock before low-asymmetric-timeliness firms. Further, low-asymmetric-timeliness firms have more frequent and smaller negative earnings changes, suggesting that the eventual recognition of negative news “trickles out” as opposed to being recognized in an “earnings bath.”

조직공정성의 효과성에 관한 연구 : 경영자 신뢰의 매개효과를 중심으로

김봉환,조남신 한국인사ㆍ조직학회 2012 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2012 No.3

공정성 지각은 개인의 행동, 태도 및 가치를 결정하는 중요한 요소로서 국내외의 많은 연구자들에 의해 논의가 이루어져왔다. 구체적으로 많은 연구들은 공정성 인식이 조직시민행동에 긍정적 영향을 미치고 있음을 보여주고 있다. 하지만 조직공정성과 조직시민행동의 연구는 제조업과 서비스 분야를 대상으로 하고 있어 연구결과의 일반화에는 한계가 있으며, 조직공정성 인식이 기업경영의 중요한 이슈가 되고 있는 경영혁신 수용에 미치는 영향에 관한 연구는 부족한 실정이다. 본 연구는 경영혁신을 실행 중인 기관의 소속 직원을 대상으로, 구성원의 조직공정성 인식이 조직시민행동과 경영혁신 수용에 미치는 영향과 조직공정성 인식이 경영자 신뢰를 매개로 조직시민행동과 경영혁신 수용에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 경영혁신을 실행하고 있는 공공기관과 민간기관의 소속 직원으로부터 수집된 158부의 설문 데이터를 통계분석에 투입하여 분석을 진행한 결과 다음과 같은 결과를 얻게 되었다. 첫째 조직공정성은 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치며, 경영자 신뢰는 조직공정성 인식과 조직시민행동의 관계에 부분적 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 둘째 조직공정성은 경영혁신 수용에 유의한 정(+)의 영향을 미치며, 경영자 신뢰는 조직공정성과 경영혁신 수용의 관계에 완전한 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 따라서 조직유효성 향상과 경영혁신의 효과적 실행을 위해서는 최종결과물의 분배와 관련된 분배공정성과 보상이 이루어지는 동안의 수단이나 과정과 관련된 절차공정성이 확보될 수 있는 동기부여 정책이나 인사관리 정책 등을 우선적으로 고려해야 하며 개인이 경영자를 신뢰할 수 있는 제도적, 감정적 노력이 필요하다 Researchers have examined employees' perceived organizational justice as a determinant of the intended behaviors, attitudes, and values. They have shown that perceived organizational justice is related with organizational citizenship behavior. Other researchers have studied the relationship between the positive attitude of employees and the adoption of organizational innovation which is an important organizational outcome. However, those two groups of studies have been undertaken separately, and therefore, there have been few studies illuminating the relationship between perceived organizational justice and the adoption of organizational innovation. This study examined the impact of the employees' perceived organizational justice on their organizational citizenship behavior and the adoption of organizational innovation with the mediating effects of their trust in managers. Respondents were 158 employees from one public organization and two private organizations in Korea that had undergone a same kind of organizational innovations. The results were as follows. First, both distributive and procedural organizational justice were positively related with their organizational citizenship behavior. Their trust in their managers partially mediated the relationship between the perceived organizational justice and the organizational citizenship behavior. Second, both distributive and procedural organizational justice was positively related with the adoption of organizational innovation. Their trust in their managers strongly mediated the relationship between the perceived organizational justice and the adoption of organizational innovation. The results imply that organizations need to set up a fair human resource management system (procedural justice) and provide rewards fairly (distributive justice) depending on their efforts, contribution and a related working experience in order to facilitate the employees' organizational citizenship behavior and their adoption of organizational innovations. Besides, organizations need to provide institutional and emotional framework to employees so that they can trust in their manager.

불용액의 정권 연차별 변화와 국회 예산심의의 효율성

김봉환,이권희 한국재정학회 2019 재정학연구 Vol.12 No.1

행정부가 편성한 예산은 국회의 예산심의를 통해 확정되는데 이러한 과정을 통해 예산과정의 합리성과 정치성이 조화를 이루고 있다. 이러한 제도적 장치에도 불구하고 국회의 예산심의에서 정치성이 적절한 수준에서 반영되는지에 대한 실증적인 분석연구는 많지 않다. 본 연구는 예산편성과 심의에서 정치적 목적이 예산의 효율성을 저해하지 않는지 실증적으로 분석하였다. 최근 10년간 일반회계, 특별회계, 기금을 분석한 결과 예산 효율성을 반영하는 불용액이 정치적 요인이 크게 작용하는 정권 1년 차에 다른 연차보다 높게 나타났다. 또한, 국회 심의과정에서 예산이 증가한 사업의 예산증가율이 높을수록 사업의 불용액이 높게 나타났다. 이를 통해 새롭게 들어온 정부가 지난 정부의 예산을 연속적으로 집행하기보다는 지연시키고 있으며, 국회는 정치적인 목적을 위해 준비가 미흡한 예산을 증액시키는 경향이 있음을 확인하였다. 본 연구는 불용액과 예산증가 및 감소율 간의 관계를 통해 예산편성, 심의, 집행의 전반적인 과정이 더 효율적으로 이루어지도록 개선할 필요가 있다는 정책적 시사점을 제공한다. The National Assembly deliberates and finalizes the budgets of the executive branch. The rationality and the politics of the budget process are in harmony through the participation of the administration and the National Assembly. In spite of institutional arrangements, however, there is not much empirical analysis on whether the politics is reflected at an appropriate level in the budget deliberation of the National Assembly. This study empirically analyzed whether the political purpose hinders the efficiency of the budget on the budget review and deliberation. Analysis of general account, special account, and fund for the last 10 years shows that the unused budget in the first year in which the political factors play a major role is higher than the other year. In addition, the higher the budget growth rate of the projects whose budgets were increased during the parliamentary deliberation process, the higher unused budget of the projects. This confirms that the newly introduced government is delaying the budget of the prior administration rather than continuing to implement it, and the National Assembly tends to increase the budget for political purposes. This study suggests that it is necessary to improve the overall process of budgeting, deliberation and enforcement.

능동형 방사성 물질 이동감시 시스템 개발

김봉환,이종일,심용덕,황승렬,김상용,이홍연,장유성,홍용희 대한방사선방어학회 2010 대한방사선방어학회 학술발표회 논문요약집 Vol.2010 No.11

진로교육정책 평가와 과제

김봉환 한국진로교육학회 2017 한국진로교육학회 학술대회지 Vol.2017 No.11

국가결산 참여자 관점에서 살펴본 국가재무제표 신뢰성 제고를 위한 연구: 자산관련 회계오류를 중심으로

김봉환,전예진 (사)한국정부회계학회 2022 정부회계연구 Vol.20 No.1

매년 자산과 관련한 회계처리에 오류가 반복적으로 발생하고 있다. 국가재무제표는 국가가 소유하고 있는 국유재산과 건설중인자산을 국가 자산으로 인식한다. 또한, 국가자산 가치에 대한 지속적인 평가와 효율적인 자원관리를 위하여 자산의 감가상각 인식 등의 회계처리를 실시한다. 이러한 중요성에도 불구하고 2011년 국가재무제표가 작성된 지 10여년이 지난 현재까지 자산관련 회계오류에 대한 감사원의 지적이 지속적으로 나타나고 있어, 국가재무제표 신뢰성 제고에 대한 요구가 증가하고 있다. 이에 본 연구는 국가결산 참여자 관점에서 회계오류가 반복적으로 발생하는 원인에 대하여 분석한다. 특히, 감사원에서 지적한 회계오류 중 가장 빈번하게 지적되는 자산 관련 회계오류를 중심으로 살펴본다. 결산과정 참여자별 표적집단면접(FGI)을 실시한 결과, 자산관련 회계오류의 반복적인 발생 원인은 i)회계법·규정의 미비(개별법에서의 재산과 국가회계기준에서의 자산의 분류 차이), ii)회계기준(건설중인자산의 인식 시점)의 미비, iii)회계처리 확인 절차 체계 부족, iv)결산업무 참여자들의 관련 업무 숙지 부족으로 나타났다. 이러한 원인분석을 바탕으로 본 연구가 제시하는 정책적 대안은 i)국유재산법과 국가회계 규정의 일관성 제고, ii)회계기준의 보완, iii)회계처리 확인 절차 체계 보완, iv)국가회계 담당자의 역량강화이다. 본 연구의 공헌점은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 반복적으로 발생하는 회계오류를 개선하기 위하여 국가 결산 참여자별 표적집단면접을 실시하였다. 특히, 피감사인과 감사인의 인터뷰를 바탕으로 실무적인 개선방안을 제시하는 최초의 연구로서 의의를 가진다. 둘째, 본 연구는 9년간 감사원이 지적한 오류 중 가장 반복적으로 나타나고 있는 자산관련 회계오류를 중심으로 분석함으로써 자산관련 회계오류의 발생원인에 대한 상세한 분석과 해당 유형에 맞는 맞춤형 해결방안을 모색했다는 점에서 그 의의가 있다.

청소년진로상담 정책의 현황과 과제

김봉환 한국청소년상담복지개발원 2000 청소년상담연구 Vol.- No.8