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김정욱(Jeong-Uk Kim),김일중(Il-Jung Kim) 대한전기학회 2009 전기학회논문지 P Vol.58 No.3
"The Act on Ubiquitous City Construction and etc." stipulates the regulations on the planning, construction and management of the u-City. As its national-level law system is about to take its effects, future new city developments are expected to have its legal basis to be built to meet u-City requirements. Also, it is anticipated that such needs would require much more planning techniques and strategies. In reaction to those upcoming needs, this study is to search for new IT infrastructure construction process of the u-City in reality. It is also to supply with the each step framework to execute the u-City projects in more structuralize and systemize manner. Therefore, with the u-City IT infra construction guide line v1.0, purpose of the establishment of comprehensive IT infrastructure construction process
일본 전자상거래에서의 XML/EDI의 형태변화에 관한 연구
김정욱(Kim-Jung Uk) 한국국제회계학회 2005 국제회계연구 Vol.0 No.13
본 연구에서는 일본 전자상거래의 사례를 통하여 EDI에서 XML/EDI로의 형태변화에 대한 분석을 시행함으로서 우리나라 전자상거래에 대한 시사점을 도출하려고 하였다. 이상의 분석을 통해 얻을 수 있었던 결론은 다음과 같다. 첫째, 항만업종에서는 기존의 항만EDI시스템에서 Single Window시스템으로의 전환이 진행되고 있으며 가능한 세부적인 내용까지 지원할 수 있는 체제를 유지할 필요가 있다. 둘째, 유통업종에서는 전통적인 EDI에서 인터넷EDI를 거쳐 XML/EDI로의 전환이 이루어지고 있으나 보완문제의 해결이 필요할 것이다. 중소기업의 입장을 고려하여 운용비용에 부담을 주지 않는 방향으로 개발이 이루어져야 할 것이다. 셋째, 통관운야와 관련해서는 Air-NACCS(항공화물통관정보처리시스템)와 Sea-NACCS(해상화물통관정보처리시스템)로 나누어 진행되고 있으며 다른 분야와의 연계를 더욱 강화할 필요가 있을 것 This paper describes the characteristics and outline of the Japan XML/EDI project and proposes a vision for the future. The results are as follows; First, there is converting harbor EDI system in existing EDI to single window system. Second, the XML/EDI project in distribution industry was initiated to promote paperless trading(using XML documents) on open networks such as the Internet, and to construct associated legal structures. Also it has to develope XML/EDI for small-medium enterprise to save operational cost. Third, the NACCS system has been put into operation in Japan. To develope NACCS system it must associate other system such as financial. insurance, logistic. The others, to spread XML/EDI system, it must hold seminar and teach how to operate computer. And for user it has to be nice appearance that support the details of system.
과제상호의존성과 팀 소속기간에 따라 조직분위기가 개인만족에 미치는 영향
김정욱 ( Jung Uk Kim ),신명진 ( Myoung Jin Shin ),권성호 ( Sung Ho Kwon ) 한국스포츠심리학회 2013 한국스포츠심리학회지 Vol.24 No.2
본 연구의 목적은 청소년 축구 팀 선수들이 인지하는 과제상호의존성과 팀 소속기간에 따라 조직분위기가 개인만족에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 연구 참여자는 서울/경기/인천 지역에 연고를 둔 청소년 축구선수들로 중학교 6개, 고등학교 11개 총 430명을 대상으로 설문을 실시하였고, 불성실하게 답변을 한 8부를 제외한 422명의 자료를 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 측정도구의 구성타당도 검증을 위해서 탐색적/확인적 요인분석을 실시하였고, 위계적 회귀분석을 통해 삼원상호작용을 검증하였다. 연구 결과 과제상호의존성 중 팀승리에 대한 믿음이 높고, 선수들이 함께한 시간(팀 소속기간)이 길수록 조직 분위기가 개인만족에 미치는 긍정적 영향력은 강화되었다. 특히, 조직분위기 구성요인 중 리더특성이 상호의존성과 팀 소속기간 수준에 따라 개인만족에 긍정적 영향을 미쳤으므로 지도자의 행동유형이 선수 개인만족도를 높이는 중요한 변수인 것으로 사료된다. 이상의 결과를 종합해 볼 때, 선수 개인만족도 향상을 위해서는 과제상호의존성, 조직분위기와 같은 구성원 간 내재된 심리적 요인뿐만 아니라 팀 소속 기간과 같은 환경적 요인도 함께 고려되어야 할 것이다. The goal of this study is observing how youth soccer team players recognize task interdependence and how the team climate following the team belonging period affects personal satisfaction. Concerning research subjects, a total of 430 students from 6 middle schools, and 11 high schools, located in Seoul, Kyungkido and Incheon were selected and among them, the data of 422 students, excluding 8 students who answered insincerely, were finally used. The analysis of collected data was conducted by an exploratory/confirmatory factor analysis for verifying construct validity of measurement tool and verified three-way interaction effect through hierarchial regression analysis. According to the research result, the positive effect to personal satisfaction is strengthened following high faith of team victory and long period of team belonging among task interdependence. Especially, it is considered that the behavior style of leader is decisive variable for enhancing personal satisfaction of player since the characteristic of leader among structuring factor of team climate had an positive effect on personal satisfaction following the level of team interdependence and team belong period. Put above results together, for enhancing personal satisfaction of player, not only the underlying psychological factor like task interdependence, team climate, but also the environmental factor like team belonging period should be considered.