담배(Nicotiana tabacum) 저분자량 열충격 단백질 cDNA의 클로닝 및 특성 분석

이혜승 서울大學校 大學院 1997 국내석사

국제교류 활동을 통한 한.일 초등학생의 인식 변화

이혜승 서울교육대학교 교육대학원 2009 국내석사

본 연구는 국제화 시대에 한국과 일본의 관계가 한류의 영향 및 사회적, 경제적으로 급속히 가까워지는 것과는 달리 역사적, 정치적 갈등이 지속되는 현실에서 한국과 일본의 초등학생은 서로에 대해 어떻게 인식하고 있는지 알아보는 것을 목적으로 한다. 이와 함께 단위 학교에서 이루어지는 국제교류 활동이 서로에 대해 기존에 형성된 인식에 어떠한 영향을 줄 수 있는지 알아보고자한다. 이를 통해 한·일 간에 한정된 정보를 통한 인식으로 인해 상대국에 대한 정보를 단순화시키고 부정적으로 형성되기 쉬운 인식을 개선할 수 있는 방법으로 국제교류 활동이 효과가 있음을 제시하고자 한다. 연구 대상은 한, 일간 국제교류 활동을 5년 동안 지속해 온 서울의 G초등학교 30명과 일본의 K초등학교 학생 30명을 대상으로 설문조사 하였으며 자료는 SPSS 13.0 통계 분석 방법을 활용하였다. 문항은 빈도와 백분율, 사전 사후 인식차이 분석을 위한 교차분석과 카이스퀘어 검정을 사용하였으며 등간 척도 문항의 경우는 t검정을 사용하여 분석하였다. 이와 같은 조사 방법으로 이루어진 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 단위 학교에서 시행하는 국제교류 활동 프로그램은 사전, 활동 중, 사후 프로그램으로 구성되며 활동 내용으로는 언어교육, 서신교류, 자국문화 이해교육, 외국 문화 이해교육, 홈스테이 체험 등이 있고 모든 활동은 개인별 친구 만들기를 통한 일대일 교류가 충분히 이루어지도록 함으로써 국가를 벗어난 개인별 교류가 적극 이루어질 수 있었다. 둘째, 국제교류 활동 전·후 한국 초등학생의 일본에 대한 인식 변화를 분석한 결과 국제교류 전에는 일본에 대한 역사적 갈등, 정치적 갈등상황에 큰 영향을 받아 일본과 일본 사람에 대해 부정적인 인식을 강하게 가지고 있었으며 이들에 대한 평가는 감정적인 어휘선택으로 나타났다. 그러나 국제교류 후에는 교류 친구와의 경험에 비추어 일본 사람에 대한 평가는 객관적이고 긍정적인 판단이 늘어났고 이에 따라 일본에 대한 평가도 긍정적인 방향으로 바뀌는 것으로 나타났다. 셋째, 국제교류 활동 전·후 일본 초등학생의 한국에 대한 인식 변화는 국제교류 전에는 한국에 대한 지식이 상당히 한정되어 있고 관심이 높지 않았던 것에 비해 국제교류 후에는 한국에 대한 관심이 높아지고 특히 한국 사람에 대한 긍정적인 인식이 형성되는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 꾸준한 국제교류 활동이 뿌리 깊은 갈등 관계가 지속되는 국제교류 대상 국가에 대한 개별적이고 다양화된 정보 수집 경험을 제공한다는 것과 한·일 상호간에 긍정적 인식 형성의 시발점으로 작용하는 토대를 마련하는 계기로 삼을 수 있다는 것을 제시하고 있다. Although Korea has an increasingly close sociocultural relationship with Japan in today's globalization era partly due to the influence of the Korean Wave, there are lasting historical and political conflicts between the two at the same time. The purpose of this study was to examine the mutual awareness of Korean and Japanese elementary schoolers and the impact of school-based international exchange on their way of looking at each other. It's ultimately meant to spread awareness of the effects of international exchange as a way to change their mutual view, since just being exposed to a limited amount of information is likely to make Korean and Japanese people view each other in a very simple and unfavorable manner. The subjects in this study were 30 students at G elementary school located in Seoul and 30 students in K elementary school located in Japan, which shared international exchange activities for five years. After a survey was conducted, the collected data were analyzed with a SPSS 13.0 program. Statistical data on frequency and percentage were obtained, and crosstabs and Chi-square test were utilized to look for any possible gaps in their perception. In the event of the items using interval scale, t-test was employed. The findings of the study were as follows: First, there were three different types of international exchange programs implemented by the schools: pre-programs, main programs and post-programs. And the programs consisted of language education, interchange of letters, education of one's own culture, education of the foreign culture and home-stay experience. In every activity, every student was urged to make friends to ensure a perfect one-on-one interchange, and that made it possible for the students to make an individual interchange with one another irrespective of nationality. Second, as a result of checking any possible changes in the way Korean students looked at Japan, they appeared to take a strong dismal view of Japan and Japanese people under the great influence of historical and political conflicts between the two countries before they participated in the international exchange programs. And they got emotional when they chose particular vocabularies to describe Japan. After the programs were provided, however, they evaluated Japanese people in a more objective and positive manner owing to interchange experiences with their Japanese friends, and they eventually got to view Japan more favorably. Third, as for changes in the perception of the Japanese elementary schoolers about Korea, they just had a limited knowledge on Korea and didn't show a lot of interest before the international exchange programs were offered. But they got interested in Korea and looked at Koreans in a more favorable manner after they participated in the programs. The above-mentioned findings suggested that international exchange activities provide an opportunity for people of different countries that suffer lasting deep-rooted mutual conflicts to gather individual and diverse information on each other, and that the activities eventually serve as a chance to change the way of looking at each other.

Letty M. Russell의 여성신학교육론 : '온전한 인간성'을 지향하는 교육

이혜승 이화여자대학교 대학원 1994 국내석사

저비용 항공사 이용객의 소비가치가 브랜드 태도와 브랜드 충성도에 미치는 영향 : 브랜드 태도의 매개효과를 중심으로

이혜승 세종대학교 2016 국내석사

저비용 항공사 이용객의 소비가치가 브랜드 태도와 브랜드 충성도에 미치는 영향 -브랜드 태도의 매개효과를 중심으로- 국내 항공시장의 치열한 경쟁과 복잡한 소비환경 속에서 국내 항공사 기업들은 기존고객의 유지 및 신규고객 유치를 위한 높은 품질의 서비스를 제공하고자 지속적으로 노력하고 있다. 특히 저비용 항공사의 출현으로 경쟁은 더욱 심화되고 있으며, 다양한 운임정책과 세부적 서비스와 같은 구매요인이 추가됨에 따라 이용객들이 항공사를 선택하는 기준과 선택속성이 다양화되어지는 가운데 항공사가 제공하는 차별화된 소비가치의 제공이 더욱더 중요하게 여겨지고 있다. 이에 본 연구는 저비용 항공사 고객이 저비용항공사 이용에 대한 소비가치를 인식함으로서 저비용 항공사 브랜드에 대한 긍정적이고 호의적인 태도를 유발하고 지속적인 항공사 이용을 유인 할 수 있는 브랜드 충성도에 어떠한 영향을 미치는가를 실증적으로 규명함으로서 고객의 소구점 및 욕구를 파악하여 서비스 품질을 높여 고객을 유인하기 위한 효과적인 마케팅 전략 수립 및 기업성과를 높이는데 있다. 따라서 본 연구의 목적은 저비용 항공사를 이용하는 소비자들의 소비가치와 그로부터 파생되는 항공사의 브랜드 태도와 브랜드 충성도의 구조적 관계를 파악하여, 저비용 항공사들의 경쟁이 심화된 항공운임 시장에서 스스로의 기업 가치를 높이고, 지속적인 수요창출과 전략수립을 위한 하나의 기초자료를 제공하는데 있다. 이를 위하여 국내에서 운영되는 저비용 5개 항공사 항공기에 탑승한 경험이 있는 승객들을 연구대상의 모집단으로 하여 2016년 4월부터 5월 중순까지 6주간에 걸쳐 비 확률표집방법(non-probability sampling method) 중 하나인 편의표본추출법(convenience sampling)을 활용하여 총 310부의 설문지를 배포하였으며, 불성실하게 응답한 설문지 2문항을 제외한 308부를 표본을 실증분석에 활용하였다. 설문 데이터의 실증분석은 Windows용 SPSS 22.0 for Windows 및 Amos 17.0 통계 프로그램을 활용하였으며, 본 연구의 가설검증을 통한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 저비용 항공사 이용객들이 지각하는 소비가치가 브랜드 태도에 미치는 영향을 분석한 결과, 소비가치 하위 요인 중 경제적 가치, 감정적 가치, 상황적 가치, 기능적 가치가 브랜드 태도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 호기심 가치는 브랜드태도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 저비용 항공사 이용객들이 지각하는 브랜드 태도가 브랜드 충성도에 미치는 영향을 분석한 결과, 브랜드 태도가 브랜드 충성도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 저비용 항공사 이용객들이 지각하는 소비가치가 브랜드 충성도에 미치는 영향을 분석한 결과, 소비가치 하위 요인 중 감정적 가치만이 브랜드 충성도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 경제적 가치, 호기심 가치 상황적 가치, 기능적 가치는 브랜드 충성도도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 저비용 항공사 이용객들이 지각하는 소비가치와 브랜드 충성도 간의 관계에서 브랜드 태도가 통계적으로 유의미한 매개역할을 한다고 나타났으며, 부분매개를 한다는 것으로 밝혀졌다. The Impact of Low Cost Carrier Customer' Experiential Value on Brand Attitudes and Brand Loyalty - Focused on the Mediating Effect of Brand Attitude - Domestic airline company is constantly working to provide high quality service for new customers and maintaining existing customers in the domestic airline market competition and complex consumption environment. In particular, competition is more fierce with the emergence of low cost airlines, and standards and select attribution for passengers to choice the airline is diversified according to a variety of fare policy and the purchase of factors such as detailed service. Consequently the offer of differentiated experiential value from the airline company is considered as more important in the environment where Thus, this study aims to establish the effective marketing strategy and increase the company performance to attract customers by identifying customer needs, and appeals that enhance the quality of service through empirically identify how low-cost airlines customers by recognizing the consumption values for the low-cost airline can cause a positive and sympathetic attitude brand towards the low-cost airline and the brand loyalty that can attract the sustainable utilization of the low-cost airline. The purpose of the study was to suggest preliminary data to increase the corporate value of their own, and to provide new marketing strategies for creating effective demand with analysis of structural relationship among experiential value, brand attitudes and brand loyalty of low cost carrier. In order to achieve the goals of this study, this paper chose customers who had used in domestic low-cost airline at least more than once through April 1 to mid-May, 2016 for about six weeks by using convenience sampling among non-probability sampling. The research results were as follows: First, Among consumption value variables of domestic low-cost airline, economic value, emotional value, situational value, functional value had significant influence on brand attitudes, but, curiosity value had not significant on brand attitudes. Second, brand attitude had significant influence on brand loyalty. Third, Among consumption value variables of domestic low-cost airline, emotional value had significant influence on brand loyalty, but, economic value, curiosity value, situational value, functional value had not significant on brand loyalty. Fourth, the mediating effect of brand attitudes between consumption value and brand loyalty, brand attitudes gave mediating effect to one sub factors of consumption value. Brand attitudes gave part mediating effect between emotional value and brand loyalty.

병원종사자의 의료기관인증제도에 관한 인식도 연구 : 비인증병원과 인증병원의 비교

이혜승 원광대학교 2013 국내박사

Competitive healthcare requires the efficient use of resources and facilities to meet a wide variety of service requirements of customers in recent years. This is addressed by the accreditation of hospital management within the real-world healthcare service industries. This research examined the influence of accredited hospitals on the job satisfaction and job stress of the hospital employees, the quality improvement of medical service and the effectiveness of hospital management. The main objective of this work was to demonstrate the effectiveness of healthcare accreditation. For this study, a questionnaire was developed and given to field workers in the selected hospitals. The survey domain conducted is characterized by both accredited and non-accredited hospitals. The survey results were analyzed based on the answer sheets from 300 respondents. The key findings of the research were as follows: First, as for overall awareness of whether the hospitals were accredited or not, the employees of the non-accredited hospitals got a mean of 2.97, and those of the accredited hospitals got a mean of 3.25. Second, the hospitals which acquired medical organization accreditation had a significant difference statically in recognition of medical organization accreditation, satisfaction of hospital employees, effectiveness of hospital operation, and effectiveness of medical services. Third, the job stress of hospital employees didn't have a significant difference between the hospitals which acquired a medical organization accreditation and the hospitals which didn't. Fourth, the medical service effectiveness of the hospitals which acquired medical organization accreditation had the highest positive (+) mutual relationship with hospital operation effectiveness, and with job satisfaction of hospital employees and necessity of medical organization accreditation, the next. It didn't have a significant mutual relationship with job stress due to medical organization accreditation. Fifth, as for the influence on hospital employees' recognition, the effectiveness of hospital operation, and the effectiveness of medical services and job satisfaction of hospital employees had a significant influence significantly, but the recognition of medical organization accreditation institution and job stress of hospital employees didn't. This thesis, as a suggestion on a study result, suggests some ways to induce positive and voluntary participation of the hospitals expected to acquire medical organization accreditation in the future. First, it is necessary to educate continuously the hospitals which didn't acquire medical organization accreditation so that they can publicize the influence on patient safety and medical services of medical organization accreditation and to prepare for medical organization accreditation. Second, in the hospitals which acquired medical organization accreditation, the accreditation institution had a positive mutual relationship with job satisfaction of hospital employees, effectiveness of medical services, and effectiveness of hospital operation. It means that hospital members' roles are very important. Compensatory satisfaction, sufficient ability approval, and incentive provision are indispensible for elevation of job satisfaction of members. Third the hospitals which acquired accreditation have to be supplied with discriminated medical expenses, medical implement, and safety facilities by the government. The hospitals have to be compensated with improved treatment connected with human resources and time for preparing and appreciating accreditation. Especially, they have to be compensated with expenses for sufficient guarantee for patient safety, as a medical organization accreditation objects. Basing on the study results, in view of medical market opening, the inducement of foreign investment is an important subject for national health policy. So, at the national level, fundamental politic discussion is necessary for medical organizations to grow internationally. Medical organization accreditation institution is obligatory. The recommendation that many medical organizations participate in accreditation institution will maximize the supplement of good health medical services and the operation effectiveness of hospitals for people. 최근 보건의료분야에서 의료기관 인증 제도는 병원의 의료서비스 경쟁력 제고에 있어서 핵심적인 역할로서 그 중요성이 날로 증대되고 있다. 본 논문에서는 의료기관 인증 제도를 통해서 인증을 받은 병원들이 병원종사자 직무 만족도, 직무 스트레스, 의료서비스 질 개선, 그리고 병원운영 효과에 미치는 영향에 대해서 연구 고찰하고자 한다. 연구의 목적인 인증 제도의 실효성을 입증하기 위하여 의료기관 인증을 획득한 4개 병원과 의료기관 인증을 받지 않은 3개 병원의 종사자를 대상으로 설문 조사를 실시하였고, 회수된 설문지 가운데 분석 가능한 총 300부의 설문지를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 병원종사자의 인증여부에 대한 인식도 전체는 비인증병원이 평균 2.97, 인증을 받은 병원인 경우 평균 3.25였다. 둘째, 의료기관인증을 획득한 병원이 의료기관인증의 인지도, 병원종사자 만족도, 병원운영 효과, 의료서비스 효과에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 셋째, 의료기관인증을 받은 병원이나 받지 않은 병원의 병원종사자의 직무 스트레스는 통계적으로 유의미한 차이를 보이지 않았다. 넷째, 의료기관인증을 받은 병원의 의료서비스 효과는 병원운영 효과와 가장 높은 정(+)적 상관관계를 보였으며, 다음으로 병원종사자 직무만족도, 의료기관인증의 필요성과 상관관계를 보였으며, 의료기관인증으로 인한 직무스트레스와는 유의미한 상관을 보이지 않았다. 다섯째, 병원종사자의 인식도에 미치는 영향으로는 병원운영 효과, 의료서비스 효과, 병원종사자 직무만족도에서는 통계적으로 유의한 영향을 보였으나, 의료기관인증제도 인지도, 병원종사자의 직무스트레스는 통계적으로 유의미한 차이를 보이지 않았다. 본 논문의 연구결과에 대한 제언으로 앞으로 의료기관인증을 받을 병원들의 적극적이고 자발적인 참여를 유도하기 위한 방안을 제시한다. 첫째, 의료기관인증을 받지 않은 병원들을 대상으로 의료기관인증제도가 환자의 안전과 의료의 서비스 효과에 영향을 미치는 것에 대한 홍보 및 의료기관 인증을 준비하는 교육이 꾸준히 이루어져야 한다. 둘째, 의료기관인증을 받은 병원에서 인증제도가 병원종사자 직무만족도, 의료서비스 효과, 병원운영 효과에 정(+)적인 상관관계를 나타내어 병원구성원 역할이 매우 중요하므로 내부 구성원의 직무만족도를 높이기 위해서는 보상적 만족과 충분한 업무능력 인정, 인센티브 지급 등의 제도적 방안이 이루어져야 한다. 셋째, 인증을 획득한 병원에 대해서는 국가가 의료수가의 차별화나 의료장비 및 환자의 안전을 위한 시설 지원이 있어야 한다. 또한 인증을 준비하고 평가를 받기 위하여 소요되는 인력과 시간에 대한 보상과 관련된 처우개선이 뒷받침되어야만 하고, 특히 의료기관인증의 취지인 환자 안전을 충분히 보장하는데 소요되는 비용에 대한 보상이 이루어져야 한다. 이상의 연구결과를 바탕으로 의료시장의 개방화 속에서 외국인 환자 유치가 국가보건 정책에 중요한 과제인 만큼 국제적인 의료기관으로 발돋움할 수 있도록 국가차원에서 근본적인 정책적 논의가 함께 이루어져야 하며, 의료기관인증제도가 자발적인 만큼 많은 의료기관이 인증제에 적극적으로 동참할 수 있도록 독려하여 국민들에게 양질의 보건의료서비스 제공과 병원의 운영효과를 극대화시켜야 할 것이다.

직접식과 간접식 어휘교수방법이 한국 유아들의 영어 어휘 능력에 미치는 영향

이혜승 연세대학교 교육대학원 2008 국내석사

The purpose of this study was to find out the effects of vocabulary development of beginning learners of English who are attending child-care center in Korea.The concrete research questions are as follows:1. Is explicit method of vocabulary teaching more effective in learners' vocabulary understanding?2. Is implicit method of vocabulary teaching more effective on the fluency of speaking?In order to clarify the purpose of this study, two even groups in their English ability were made by dividing 20 preschoolers being 4 years into two: one group was taught by explicit method of vocabulary teaching and the other was taught by implicit method.The experimental results of this study can be summarized as follows:1. Both groups were almost the same in the degrees of vocabulary understanding. (t=0.808, p<.05)2. The group taught by implicit method was superior to the other group on the vocabulary fluency in speaking. (t=2.200, p<.05)Judging from this result, it is obvious that implicit method of vocabulary teaching is more effective in young children's English education especially for fluency in their speaking ability. 본 연구는 한국의 일반 어린이집에 재원하는 영어를 처음 배우기 시작하는 만 4세 유아들을 대상으로 주제중심 영어교육(Content-based instruction)을 실시할 때, 직접적인 어휘지도 방법(explicit method)과 맥락과 내용을 통해 어휘를 제시하고 강화하는 비체계적, 간접적 어휘지도 방법(implicit method)을 비교하여 어느 쪽이 유아의 이해 어휘력과 말하기의 유창성 발달에 효과적인지 알아보았다. 본 연구에서 이해 어휘력은 4개의 그림을 한 번에 제시하고 교사가 호명하는 단어 하나를 그림들 중 고르도록 하는 선다형 어휘 검사지를 직접 제작하여 사용하였고, 유아의 말하기에 나타난 표현 어휘는 Snow 등의 Visual Que Writing sample test를 박현숙(2002), 정남미(1996)가 수정, 개발하여 사용한 VQ쓰기 검사 도구를 참조하여 학습자들의 영어 수준에 맞도록 필자가 직접 수정한 것으로 측정하였다. 수집된 자료는 독립표본 t 검증을 실시하여 두 개의 집단을 비교하였다.본 연구에서 나타난 결과는 다음과 같다.첫째, 직접적 어휘교수와 간접적 어휘교수는 유아의 이해어휘 능력에 유의미한 차이를 나타내지 않았다. 따라서 어휘의 제시, 강화 방법은 유아가 이해할 수 있는 어휘력에 큰 영향을 미치지 않는다는 것을 확인하였다.둘째, 직접적 어휘교수와 간접적 어휘교수는 유아의 말하기에 나타난 표현어휘 능력에 유의미한 차이를 보여주었다. 단어 자체 보다는 맥락과 연관하여 어휘를 제시, 강화하는 간접적 어휘교수를 받은 집단이 직접적 어휘교수를 받은 집단보다 훨씬 다양한 어휘를 말하기에 사용하고 있어 유아의 어휘 유창성 발달에 간접적 어휘교수법이 보다 효과적임을 알 수 있었다.결론적으로 어휘 자체를 습득하게 하도록 하기 위한 직접식 어휘교수법 보다는 문맥을 활용한 간접적 어휘교수법이 학습자들의 유창성 발달을 위해 보다 효율적인 방법이라 할 수 있겠다.

노-한 은유번역과 번역전략 연구 : 과정과 결과의 통합적 고찰

이혜승 한국외국어대학교 2004 국내박사

한국의 사회보험정책네트워크의 성격에 관한 연구 : 국민건강보험 사례를 중심으로

이혜승 이화여자대학교 대학원 2004 국내박사

정책이란 정책과정에 참여하는 다양한 행위자들 사이에서 일어난 전략적인 상호작용의 결과이다. 그러므로 정책의 도입과 변화를 둘러싼 정책행위자들의 특성, 행위자들 간의 상호작용과 구조, 행위자들이 행사한 권력 등을 면밀히 분석하면 정책과정의 특징을 보다 생생하게 관찰할 수 있고 정책결정이 내려진 이유까지도 밝혀낼 수 있다. 또한 정책변화의 원인에 대한 상세하고 실체적인 분석은 당초와 다른 모습으로 정책이 변하거나 실패하였을 때 그 원인 규명과 적절한 정책대안을 만드는데 큰 도움을 준다. 이에, 본 연구는 사회보장 프로그램 중 하나라는 중요성에도 불구하고 최근까지도 정책의 내용과 산출의 변화가 심했던 건강보험정책을 사례로 하여 정책네트워크가 정책산출에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 건강보험은 관리운영체계결정과정에서는 정책문제에서 벗어난 장기간의 정치적 대립이 논쟁의 중심이 되어왔고, 재정정책과정에서는 바람직한 협상을 이끌어내지 못하여 시간과 비용의 낭비 및 관련 행위자들에게 정부에 대한 실망과 불신을 초래하였다는 문제점을 가지고 있었다. 본 연구는 정책네트워크의 특성이 정책산출과 정책내용에 가장 큰 영향을 미치는 요인이라고 전제하고, 건강보험정책에서 핵심쟁점이었던 건강보험관리운영체계정책과 재정정책을 분석대상으로 하여 정책네트워크의 특성을 찾아내고, 정책네트워크의 구조와 행위자 및 상호작용의 영향으로 인하여 당초의 정책이 어떻게 변화하였는가를 고찰하며, 정책네트워크 유형의 변화를 비교하고, 문제점이 해결되지 않고 반복되어 온 원인을 밝히며, 더 나아가 쟁점별·시기별 비교분석을 통하여 사회보험정책의 특징과 성격을 도출하고, 정책대안을 위한 시사점을 얻는 것을 연구목적으로 하였다. 정책네트워크에 관한 기존의 이론적·실증적 논의를 종합하고 건강보험정책의 특성을 반영하여 행위자의 수와 유형, 상호작용의 성격, 네트워크의 구조(개방성, 연계구조), 권력을 분석요소로 하는 분석모형을 먼저 제시하였다. 노태우 정부부터 김대중 정부까지를 관리운영체계 논의기, 의료보험 부분통합기, 완전통합 및 재정안정화정책 시행기로 나누어 내용분석을 위주로 하는 질적 연구방법을 사용하여 사례를 분석하였다. 그리고 신뢰도와 타당도를 높이고 해석의 풍부함을 위해 문헌연구와 함께 건강보험정책과정에 참여한 공·사부문의 관계자 및 실무자들을 대상으로 반구조화된 심층면접(semi-constructed interview)을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 건강보험정책네트워크의 특성은 쟁점이었던 관리운영체계 및 재정정책의 내용과 관련법의 변화에 영향을 준 것으로 나타났다. 행위자의 수와 유형은 정책네트워크의 규모를 결정하였고, 어떤 행위자가 주도하느냐에 따라 정책산출이 달라졌다. 정부부문이 주도한 재정정책은 구체적인 수치들은 달라졌지만 대부분 정책목표치에 도달하였고, 비정부부문이 주도하려했던 의료보험 부분통합기와 완전통합 및 재정안정화정책 시행기의 건강보험통합정책에서는 비정부부문의 요구가 많이 반영되었다. 둘째, 갈등적 상호작용이 빈번했던 정책은 정책내용의 변화와 법의 제정·개정이 심하였고 정책이 적기에 집행되지 않았으며 정책결정까지의 시간이 길었고 정책과정도 복잡했다. 셋째, 비정부부문의 참여와 이를 받아들이려한 정부의 노력으로 정책네트워크는 시간이 지날수록 개방적이고 수평적으로 바뀌어서 비정부부문의 의견이 정책에 반영되기 쉬운 구조로 변하였다. 넷째, 정부부문은 관료적 전문성과 공식적인 기관으로서의 강제력을, 비정부부문은 선거에서의 지지와 연대·연계활동을 주요권력으로 하였으며, 관리운영체계 논의기에서 완전통합 및 재정안정화정책 시행기로 갈수록 관료적 전문성은 감소한 대신 비정부부문의 전문성이 증가하였다. 다섯째, 건강보험정책네트워크 유형은 정책공동체에서 이슈네트워크로 변하였다. 관리운영체계 논의기와 의료보험 부분통합기에서는 정책공동체적 특징이 나타났고, 완전통합 및 재정안정화정책 시행기에서는 세부정책에 따라 정책공동체에 가까운 형태가 관찰되기도 하였지만 내내 이슈네트워크적 특징이 강하게 나타났다. 이상의 분석 결과, 건강보험정책과정이 정권의 변화, 통치자의 변화, 경제상황의 변화 요인과는 무관하게 장기간에 걸쳐 정치적인 대립으로 일관해온 이유를 정책네트워크 이론으로 설명하여 정책네트워크가 건강보험정책의 변화에 가장 직접적인 영향요인임이 확인되었고 정책 대안 모색을 위한 시사점을 얻었다. 첫째, 건강보험정책과정은 통치자의 필요에 따라 정책의제화되고 정부 관료들에 의해 폐쇄적으로 정책결정이 이루어진 뒤 국민에게 전달되는 동원모형적 정책과정이 일반적이었던 우리의 정책과정에서 다양한 행위자의 참여가능성을 높인 대표적인 사례임이 확인되었다. 수년간에 걸친 건강보험 분리-통합 논쟁이 노동계·시민단체·이익집단 등 비정부부문의 직·간접적인 참여를 유발하여 정책결정과정에 민주성이 높아지도록 하였다. 앞으로의 정책과정은 시민사회단체, 노동조합, 이익집단의 참여가 더욱 늘어날 것이고 이에 맞는 새로운 거버넌스 구조의 변화가 뒤따라야 할 것이라 사료된다. 둘째, 관리운영체계 결정과정에서는 공익집단인 의보연대회의, 민주노총, 참여연대 등이 정책변화의 촉발자가 되었고 대통령의 의지가 영향을 미치는 대중적 정치 모형의 특징이 나타났으나, 재정정책과정에서는 이와는 정반대인 이익집단 정치모형의 특징이 보였다. 셋째, 정책네트워크의 유형이 전반적인 추세와는 별개로 정책의 특성에 따라 달라질 수 있음을 발견하였다. 이는 정책의 본질에 따라 취할 수 있는 정책과정이 다르다는 의미로, 개별정책의 특성에 맞는 네트워크 구조가 형성되는 것이 그 정책의 합리적 의사결정과 효과성 측면에서 가장 바람직할 것임을 시사한다. 넷째, 건강보험정책과정이 시민참여와 민주적 정책과정 형성에 기여하였지만 실제로 다루어져야할 문제들이 논의의 대상이 되지는 못하였고, 이런 차이 때문에 국민의 관심과 정부의 관심 사이에 불일치가 있었다. 관리운영체계의 선택 논쟁은 국민의 입장에서의 합리적인 논쟁이 아닌 정치적인 싸움의 과정이 되어버려서 제도발전을 위해 중요하게 다뤄져야 할 문제가 관심에서 멀어지게 되었다. 정치적 논쟁에서 벗어나 정부가 조금 더 국민이 원하는 것을 읽어내어 요구에 부합하는 정책을 만들어내는데 더욱 노력을 기울여야 한다는 시사점을 얻었다. 다섯째, 정책과정에서 보건복지부 등의 정부부문이 갖춰야 할 자원은 행위자들 간의 갈등을 관리하고 이해관계를 조정하는 능력이라는 점을 발견하였다. 특히 재정정책과정에서 행위자들의 요구와 저항 및 대립을 정부가 효과적으로 조정할 수 없어서 정책결정까지의 시간과 비용이 낭비되고 국민의 정부에 대한 신뢰가 급격히 감소하는 결과를 초래하였다. 앞으로는 정책의 성패가 이익집단, 시민사회단체 등의 행위자와의 관계를 어떻게 형성하고 이들의 요구를 어떻게 조절하느냐에 많은 부분 좌우될 것이므로 정부는 행위자(주로 이익집단)를 다루는 합리적이고 효과적인 전략을 개발하는데 더 많은 투자와 관심을 기울여야 할 것이다. Policy refers to the result of the strategic interactions among stakeholders in policy processes. By investigating the characteristics of stakeholders, their interactions, the power relations among them, and the structure, etc., researchers can discover the various elements that have effected a decision-making and keep track of policy processes. The characteristics of policy network mainly affect the policy outcome and changes of contents. Despite the central role that the health insurance plays in social security programs, the health insurance policy processes have been laid open to prolonged acute political conflicts and have failed to achieve coordination between actors, which have brought disappointment and distrust in the government. This study aims to analyze the characteristics of the national health insurance policy networks and to explore how the policy networks change the policy outcome and contents on the issues of merger of health insurance societies(health insurance management system), and the healthcare financing reform in 2001-2002. It also classifies the types of policy networks and compares the characteristics of each organization and agenda. It finally lays open the implications of such networks and their characteristics and suggests desirable alternatives. To achieve the goals, this dissertation presents a theoretical model based on existing literature and empirical studies and taking into account the characteristics of health insurance. The model explores the number of actors and membership types, their interactions, structure(openess, linkage structure, etc.), power of the national health policy networks, as independent variables. This study divides the period from Rho Tae-Woo regime to Kim Dae-Jung regime into three phases: "Dispute over management system period," "Partial merger period," and "Merger and financing reform period." The theoretical model has been tested by qualitative method with archival data and semi-constructed interviews. Interviews have also been conducted to provide rich interpretations on the government employees and expertises in non-government organizations. One of the findings of the study is that the characteristics of the national health insurance policy networks influenced the change of policy contents and the enactment and amendment of related laws on the issues concerning the national health insurance management system and the healthcare financing reform in 2001-2002. The number of actors and types of membership defined the size of policy networks, and leading groups had a decisive effect on the outcomes. The merger of health insurance societies, which non-government organizations promoted, reflected the non-government's needs and accomplished; whereas financing policy, which government parts led, succeeded in reaching the intended goal even with the slightest changes. Second, frequent conflicting interactions caused big changes in law amendment, delayed execution, much procrastinated decisions and complicated processes. Third, due to the non-government organizations' participation and efforts to which the government actively responded, policy network's structure has changed to open and flat, which means that non-government's opinions would be easily accepted more than ever. Fourth, the government had technical specialties and legal forces to exercise as its source of power, while non-government organizations appealed to popular support and alliance with other organizations. Technical specialities in the government decreased; whereas they increased in non-government parts. Fifth, the types of the national health insurance policy networks transformed from policy community to issue network. Policy community appeared in "Dispute over management system period" and "Partial merger period." On the other hand, in "Merger and financing reform period," issue network emerged, though came policy communities from time to time, with regard to policy details. These results imply that the national health insurance policy networks have been a key factor in changes of related policy, without regard to the changes of regimes, economic-political circumstances. These results shed a new light on some important features in our society. First, the national health insurance policy processes showed the possibility of bottom-up decision-making process while top-down processes have been common in Korea by this time. A prolonged dispute over a separation-merger of management system has attracted direct or indirect involvements by non-government organizations such as trade unions, civic groups, interest groups, and has increased the possibility of participatory democracy. It suggests that non-governments' participation in policy processes will increase and this requires a change of existing governance structures. Second, in the national health insurance management processes, there appeared a majoritarian politics model. As the semi-public organizations(the Korean Confederation of Trade Unions, People's solidarity for Participatory Democracy etc.) set in motion the policy changes and the presidents' will influenced major decision-making. On the contrary, in the healthcare financing in 2001-2002, there appeared an interest group politics model, the diametric opposite model to the majoritarian one. Third, this study indicates that types of policy network will vary with the features of each policy; it has little bearing on the policy network's overall agenda. It is desirable to make a network structure reflecting each policy's features to reach a rational decision-making and to make it effective. Fourth, there has been disparity between interests of governments and citizen since the dispute over the national health insurance management system became an arena for acute political conflicts, not for resonable discussion. This suggests that the government read and recognize the citizen's needs and make an effort to establish a responsible policy. Fifth, the government, especially Ministry of Health and Welfare department, has to be able to coordinate conflicting interests among stakeholders more than anything else. Whether the policy will succeed or not depends on the coordination with the interaction between numerous actors which have their own interests; therefore, it is very important for the government to develop various and effective strategies to control the interest groups.

기업포탈사이트의 사용성 연구 : 국내 S금융사이트 사례를 중심으로

이혜승 이화여자대학교 정보과학대학원 2003 국내석사

본 연구는 현재 국내외 기업들이 관심을 가지고 도입을 추진하고 있는 기업포탈(EIP: Enterprise Information Portal)의 사용성(usability)을 향상시키기 위하여 사용성평가 방법론 중 기업포탈에 맞는 다양한 사용성 평가 모형을 적용하여 특정 EIP 사이트에 대한 사용성 평가를 수행하였고 이 연구 결과를 바탕으로 기업포탈사이트에 맞는 개선된 유저 인터페이스(UI: User Interface)와 사용성 향상을 위한 UI 구축 방안을 제시하였다. 일반적으로 UI(User Interface)라고 하면 일반인 또는 컨슈머(Consumer) 대상의 웹사이트에서 주로 논의가 되었으며, 시스템 통합(SI)에서는 UI를 그다지 고려하지 않았다. SI에서는 사용성 보다 통합(integration)이 중요시 되어왔다. 그러나 기업 내 산재해있는 정보 인프라 및 외부 자원을 통합하는 기업포탈(EIP) 등의 시스템이 도입되면서 UI의 중요성이 새롭게 인식되고 있다. 기업 내 모든 직원들이 단일 웹 인터페이스를 통하여 서로 다른 데이터를 검색하고 공유해 편리하게 사용하려면 사용성이 고려되어야 한다. 인터페이스는 '사람이 활동하는 총체적 환경'이라고 할 수 있다. 전자기기나 웹사이트 외에 인트라넷, 발전소, 기업포탈 등은 결국 사람이 일하는 환경이자 인터페이스이다. 오늘날 사람의 활동은 90% 이상이 인지적인 활동이다. 인터페이스는 사람이 가장 좋은 환경에서 일을 할 수 있도록 만들어주는 것이다. 이에 본 연구에서는 사용성 평가 모형 중에서 기업포탈에 알맞은 사용성 평가 방법으로 기업포탈사이트의 UI가 지니는 특수성에 가장 적합한 Method를 적용하여, 분석 단계에서는 사용자 측면, 전략 및 환경적 측면, 서비스 측면의 복합적인 결과를 도출하여 기업포탈사이트의 UI 개선 방향을 제시하여 기업포탈 구축 및 재개발 시에 사용성 향상을 기대할 수 있을 것이다. In this study, to improve usability of Enterprise Information Portal (EIP), we present a desirable plan for constructing User Interface (UI) of EIP, of which many domestic and foreign companies are promoting introduction with an interest, on the basis of usability assessment through application of various usability assessment models to a specific EIP website. In general, UI was not regarded as an important part of System Integration (SI), while it was taken much interest in case of the public or the consumer-oriented websites. Integration has been considered to be more important than usability. With the introduction of EIP systems that consolidate scattered information infra and external resources over the company, the importance of UI is recognized anew. The usability should be duly considered for all the staff's convenient usage including searching and sharing of data through singular web interface. We can define the interface as the whole environment where the human beings are in action. In addition to electronic devices and websites, intra - nets, power plants, and EIP systems are after all both environment and interface for human work. Actions related to recognition form 90 percent of Human activities. It is Interface that make people work under the best condition. Therefore, we chose usability assessment method for EIP among various models with regard to particularity of UI of EIP websites. Then, in the analysis stage, we drew composite results from the three aspects-user, strategy and environment, and service - to present direction for improvement of UI, which can help to make usability better when EIP is built or renewed.

이와이 슌지 영화에 나타난 젠더 표상

이혜승 건국대학교 교육대학원 2018 국내석사

본 연구는 이와이 슌지가 ‘여성은 객관적으로 묘사할 수 있는 대상’이라고 한 의식을 확인하고자, 그의 전체적인 영화에 등장하는 캐릭터의 여성상과 그 이면에 있는 남성상을 확인하는 작업이었다. 이와이 슌지는 영화에 등장하는 여성캐릭터들의 외적인 모습과 내적인 성격을 통해 자신이 생각하는 여성을 투영하였다. 외적으로는 공통적인 복식인 ‘치마’를 설정하여 캐릭터의 순수함을 드러내었다. 그리고 순수한 소녀가 성숙한 여성으로 거듭나는 과정을 신체의 일부인 ‘가슴’을 노출하는 방식으로 표현하였다. 내적으로는 캐릭터의 성격 별로 결말의 방향을 다르게 하여 본인의 여성상을 관객들에게 인식시키고자 하였다. 뿐만 아니라 남성캐릭터에게도 ‘여성이 원하는 남성’과 ‘현실에 있을법한 남성’을 설정하고 이를 극명하게 대립시켜 본인이 가지고 있는 남성상 또한 관객들에게 인식시켰다. 이를 확장하여 이와이가 새롭게 시도한 ‘동성’까지 그 상징을 확인하였다. 여성캐릭터들의 설정은 이전 영화와 동일한 복식과 성격 설정 그리고 성숙의 과정을 그대로 차용하였다. 또한 이들의 관계를 집안의 부인과 집밖의 남편이라는 전통적인 부부의 관계로 나타내었다. 그러나 집 밖에서 일하는 남성과 이를 수행하는 여성사이의 젠더적 불일치를 없애기 위해, 남편의 역할을 상징하는 여성캐릭터에게 오히려 여성성이 극대화되는 ‘AV배우’라는 직업을 설정하였다. 새로운 소재로서 ‘동성’을 기용하였지만, 캐릭터의 기본적인 설정과 일차원적인 표현 방법은 그가 젠더를 있는 그대로만 바라보는 미성숙한 시선을 가지고 있음을 의미하며, 객관적인 묘사가 아닌 지극히 남성적인 시선으로 묘사하고 있음을 확인하였다.