캠퍼스 시설의 친환경적 설계에 관한 연구 : 경원대학교 본관 계획안

김정수 경원대학교 일반대학원 2009 국내석사

우리나라의 대학은 80년대 이후 급속한 양적성장을 이루며 부족한 대학시설을 확충하기 위해 무계획적인 팽창이 이루어져 왔다. 그러나 90년대 후반 들어 대학시설 확충에 있어서 제반시설과 공간에 대한 미래예측적인 계획이 강조되었으며, Master Plan 계획 시에 성장과 변환 가능성을 고찰하는 경향이 나타나기 시작하였다. 이에 따라 기존의 외부광장 및 운동장 지하 공간 개발 등 캠퍼스 공간을 효율적으로 활용하려는 사례들이 늘고 있다. 성남시 경원대학교의 경우 새로운 정문지구는 기존 캠퍼스 공간구성체계와는 다른 공간의 중심축을 형성하게 하였으며, 이에 따라 캠퍼스 중심공간에 대한 재해석이 필요하다고 판단된다. 따라서, 본 연구에서는 현 기술관 부지에 정문지구와의 연계를 통한 캠퍼스 중심축을 형성하도록 본관시설을 계획하였으며, 그 기본 계획방향을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 기존의 불리한 서향을 극복하면서 새롭게 형성되는 캠퍼스 코아와의 연계를 통하여 전체 캠퍼스에서의 중추적인 공간을 형성한다, 둘째, 기존의 도로체계를 변경하여 접근성을 높이고, 지상에 보행자를 위한 넓은 외부공간을 확보한다. 셋째, 기본적으로 캠퍼스에서 영장산으로 이어지는 녹지축을 형성하도록 계획하여 친환경 캠퍼스를 조성하고 기능적, 공간적, 시지각적인 연계를 통하여 대학본관으로서 가지는 상징성을 부여한다. 넷째, 대상지의 입지적 이점을 활용하여 BIPV시스템, 이중외피(Double Skin), 옥상녹화 등과 같은 친환경 기술요소를 도입하여 에너지 저감형 시설을 계획한다. 대지의 환경적 요인들의 영향을 연구 분석함으로써 캠퍼스 시설의 특성과 연계하여, 본관건물의 특성상 효율성, 쾌적성, 상징성 등을 고려하여 기존의 불합리한 배치를 환경에너지 활용의 최대화를 통해 보완하고, 본관건물 이전에 따른 현 기술관 부지의 활용방안을 친환경적 접근에 의한 분석을 통하여 그 대안을 검토/제시하고자 한다. The university in this country has achieved rapid quantitative growth since 1980s and unplanned expansion has been showed to expand and improve sufficient college facilities. However, in the latter half of 1990s, future-predicting plans about all of the infrastructure and space were stressed in expanding college facilities, and possibilities to grow and convert them has begun to be considered in projecting the master plan. Accordingly, cases have increased to use campus space effectively including the existing outside squares and playgrounds and underground space development. In case of Kyungwon University in Seong Nam city, the new front gate area formed the central axis of other space than space composition systems of the existing campus, and accordingly, it is judged that it is necessary to reinterpret central space of the campus. Therefore, in this study we planned the main building so that it can form the central axis of the campus in the site of the present technology building through connection with the area of the front gate, and its basic planning directions are summarized as follows. First, central space is formed in the entire campus in close association with the campus core to be constructed newly overcoming the existing west exposure which is disadvantageous. Second, accessibility is enhanced mending the existing the system of the roads, and wide outside space is secured for pedestrians on the ground. Third, basically, the environment-friendly campus is constructed by planning to form the green track of land connected from the campus to Mt. Young Jang and symbolic meaning is given as the main building of college through functional, spatial and visual connections. Fourth, using spatial advantage of the target area, environment-friendly technical elements are introduced including BIPV system, double skin) and outdoor tree-planting on the roof to plan facilities for energy reduction. The characteristics of campus facilities are linked by studying and analyzing the effect of environmental factors of the earth, and according to the nature of the main building, efficiency, comfortableness, and symbolic meaning etc are considered and the existing disadvantageous arrangement is complemented by maximizing use of green and clean energy, and alternatives are to be examined and proposed by analyzing methods to use the site of the present technology building by environment-friendly approach as they move the main building of the university to another building.

일부 경기도 지역 대학교 급식소의 음식과 서비스 품질에 대한 고객 만족도 조사

임지영 경원대학교 교육대학원 2010 국내석사

본 연구는 일부 경기도 지역 대학교 급식소의 이용실태 및 음식과 서비스의 품질에 대한 고객 만족도 조사를 위한 것이다. 본 연구의 목적은 현 급식소를 이용하는 학생들의 불만사항을 체계적으로 파악하여, 보다 나은 급식소 운영을 위한 개선방안을 제시하는데 있다. 또한 음식과 서비스의 품질 향상을 통해 주 고객인 대학생들의 만족도를 향상시키기 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 급식소의 음식 및 서비스에 대한 만족도 조사는 다인서브(DINESERVE)와 기존의 연구들에서 사용된 문항들을 바탕으로 개발된 설문지를 사용하였으며, 각 질문 항목에 대해 학생들의 기대 정도를 측정하는 중요도(Importance)와 실제 급식소에서 제공받는 음식과 서비스 수준을 바탕으로 학생들의 인지 정도를 측정하는 수행도(Perception)의 두 영역으로 구분하여 실시하였다. 또한, 각 항목에서 조사된 중요도와 수행도의 갭(Gap)으로 만족도를 평가하였으며, 이 갭(Gap)이 작을수록 만족도가 큰 것으로 평가하였다. 이 중 서비스에 대한 만족도는 서비스 품질의 5가지 차원인 유형성, 신뢰성, 대응성, 확신성, 공감성의 영역으로 구분하여 조사하였다. 경기도에 위치한 K대학교 남·여 재학생 240명을 대상으로 2009년 11월 23일부터 12월 10일 까지 학기 중 실시한 설문조사의 결과에 따르면, 대학생들은 주당 평균 3.12 회 정도 급식소를 이용하는 것으로 나타났으며, 남학생이 여학생보다 교내 급식소를 더 많이 이용하는 것으로 조사되었다. 대학생들이 교내 급식소를 이용하는 주된 이유는 시간 절약을 위한 것이고, 급식소의 메뉴 선택 시 가장 중요하게 고려하는 사항은 음식의 맛이며, 가장 개선되기를 바라는 점은 메뉴의 다양화인 것으로 나타났다. 급식소의 음식과 서비스에 대한 만족도의 경우, 대부분의 대학생들이 모든 평가 차원에 있어 불만족하고 있는 것으로 조사되었다. 음식에 대한 불만이 서비스에 대한 불만보다 크게 나타났으며, 음식의 경우 음식의 맛과 메뉴의 다양성에 대한 평가가, 그리고 서비스의 경우 대응성과 유형성 차원에서의 평가가 중요도와 수행도의 갭(Gap)이 크게 나타나 특히 불만족스러운 것으로 나타났다. 대응성의 경우 품절메뉴에 대한 대처, 실수나 불만사항에 대한 즉각적인 수정에 대한 불만이 높게 나타났으며, 유형성의 경우 식당 내부의 청결함, 주방의 청결함이 특히 학생들의 기대에 미치지 못하는 것으로 조사되었다. 또한 급식소의 음식과 서비스 만족도에 대한 남·여 학생간과 학년별 차이는 유의미하게 크지 않아, 대학교 급식소에 대한 낮은 만족도 수준은 성별이나 학년별 구분 없이 학생들 모두가 공감하는 문제임을 알 수 있었다. 이상의 연구 결과로 볼 때, 교내에 위치하여 편리하고 저렴한 급식소를 이용하고자 하는 대학생들의 욕구와 수요는 상당하나. 급식소들의 음식 및 서비스 측면에서의 실제 수행 수준은 학생들의 기대 수준에 훨씬 미치지 못한다. 따라서 이 갭(Gap)을 극복할 수 있는 보다 시스템적 접근 방식을 갖춘 대학 급식소의 체제 마련이 절실하다고 할 수 있다. 즉, 급식소의 음식 및 서비스에 대한 정기적인 만족도 조사를 실시하여 대학생들의 불만사항을 파악하고, 이의 원인인 급식소의 문제점을 해결하기 위한 체계적인 노력이 필요하다는 것이다. 이러한 노력은 대학생들의 교내 급식소의 음식과 서비스 품질에 대한 만족도 향상은 물론 더 나아가 교육 서비스의 전반적인 품질 제고에도 기여할 수 있을 것이다. The purpose of this study was to survey customer satisfaction of meal and service qualities in university foodservices. The survey questionnaires were developed mainly based on the DINESERV model. To evaluate the level of customer satisfaction, it was assessed the difference between customers' judgements on importance and customers' perceptions with actual meal and service qualities delivered by university foodservices. The questionnaires were distributed to 300 university students, and a total of 240 students were collected with a usable response rate of 80%. Statistical data analyses were completed using a SPSS program; descriptive analyses, t-test and one-way ANOVA. The results of the study were as follow: 1) the mean frequency of students' visiting university foodservices was 3.12 per week. The mean frequency of male students(3.64) was larger than that of female students(2.59). The main reason was time-saving why students chose university foodservices from other alternatives. The priority was given to the criterion of food tastes when students ordered a menu in university foodservices. The primary factor that students wanted to improve in foodservices was the diversity of menus. 2) overall, students were not satisfied with the meal and service qualities of university foodservices. The gaps between the importance mean scores and the perception mean scores were 1.35 for meals and 0.974 for services, which showed that students were more unsatisfied with the qualities of meals in foodservices. For the qualities of services, students were particularly unsatisfied with the dimensions of responsiveness and tangibles in foodservices. 3) there were no significant differences in customer satisfactions by gender and by grade of university students. It proved that regardless of gender and grade, students were not satisfied with the meal and service qualities of university foodservices in general. Therefore, it is necessary that the university should implement a more systematic approach to improve current problems in university foodservices.

한국과 미국 회계학 교육의 현황에 대한 비교 분석

조선혜 경원대학교 대학원 2007 국내석사

본 연구에서는 한국과 미국 회계학교육의 변화와 개선과정을 고찰하고, 양국 주요 대학의 최근 교과과정 운영현황을 비교·분석하여 회계학 교육의 개선방안을 찾아보고자 한다. 본 연구의 목적을 구체적으로 제시하면 다음과 같다. 첫째, 한국과 미국에서 이루어진 회계학 교육의 개선 및 발전을 위한 그 동안의 변화 과정을 고찰한다. 둘째, 미국의 각 회계전문단체와 대학에서 그 동안 제시하고 있는 회계학 교육모형을 고찰한다. 셋째, 한국과 미국의 주요 대학에 대한 회계학 교육 실태를 분석하여 회계학 교육의 개선방안을 연구한다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 관련 문헌을 수집하여 검토하였으며, 미국 워싱턴주에 소재하고 있는 대학의 연구교수들의 도움을 얻어 현지의 인터뷰나 현지답사자료에 의하여 미국 대학의 회계학 교육자료의 입수하였다. 또한 인터넷 검색을 통하여 미국과 한국 주요 대학의 회계학 교육 관련 규정의 입수 등의 자료조사를 실시하였다. 입수된 자료를 통하여 미국과 한국 대학의 회계학 교육에 대한 비교 분석을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 1990년대 이후 회계학 전공자나 수강자의 수가 감소하고 있는 것으로 나타나 회계학교육의 위기로 인식된 바 있다. 그러나 2002년의 회계부정사건을 계기로 회계학에 대한 관심과 중요성이 증대되고, 회계전문가나 회계전공자의 수요가 증대되면서 회계학 전공자의 고용과 대우면에 있어서 최고수준을 나타내고 있다. 한국의 경우는 1990년대의 학부제 도입 이후 회계학교육의 위기를 맞이하였으나 1997년말 IMF 외환위기 이후 회계학 교육의 중요성 인식 및 공인회계사제도의 개선으로 회계전공자의 수도 증가하고 회계전문직에 대한 인식도 개선되었다. 둘째, 미국회계학회 및 미국공인회계사회 등의 회계전문단체에서 회계학 교육개선을 위하여 많은 노력을 기울였으며, 그에 따라 미국회계학회의 회계학교육개선위원회가 활동하여 연구보고서를 제출하여 회계학 교육과정의 모형을 제시하였다. 또한 미국공인회계사회는 회계학전공자와 회계학수강자를 획기적으로 증가시키는 계기를 가져온 150학점을 제안하여 회계학교육의 개선과 활성화에 기여하였다. 이에 따라 대학이 학부과정 이후에 대학원 석사과정의 프로그램을 통하여 다양하고 심도있는 회계학 교육과정을 제공하게 되었으며, 석사과정의 활성화에 기여하였다. 한국의 경우에도 1990년대 후반이후 여러 학자들에 의하여 회계학 교육의 개선방안에 대하여 제시된 바 있으며, 특히 2002년도에 한국회계학회가 회계학교육의 개선방향 모색을 위한 특별연구서를 발간하여 회계학교육에 시사점을 제공하고 있다. 셋째, 많은 대학들이 커뮤니케이션능력을 강조하여 교양이나 기초과정에서 중요시하고 있으며, 미국회계학회의 회계학 교육개선위원회의 요구조건을 충족시키려고 노력하고 있는 것으로 나타났다. 즉, 미국 대학의 경우 학부과정에서 교양과목이 전체 졸업학점의 50%에 이르고 있는 실태이다. 그러나 한국 대학의 경우 학부과정에서 교양과목에 대한 학점은 30%수준에 이르고 있는 것으로 나타나 이에 대한 개선이 필요하다. 넷째, 대학원 과정을 통하여 회계전문인력을 양성하는데 있어서도 전공과 관련된 과목을 이수하도록 함으로써 비판적 사고력과 창의력의 배양에 기여하고 있다. 특히 박사과정에서는 수리통계학이나 경제학, 재무론 등 기초과목 및 관련 학문에 대한 이수를 강조하고 있으며, 연구방법론의 터득에 많은 학점이수를 요구하고 있는 것으로 분석되었다. 이러한 교육과정은 연구역량을 갖추어 단독 연구자로 자립할 수 있는 기회를 제공할 것으로 판단된다. 그러나 한국 대학의 경우 학과교수진의 다양성 부족 및 학제간 연구의 미흡으로 대학원 과정에서 기초적인 연구방법론 분야와 인접학문에 대한 소양을 갖출 수 있는 기회가 부족한 현실이다. 이를 개선하기 위하여 연구중심대학의 경우 교수진의 다양한 구성이 필요하고 교육중심의 대학의 경우에는 학제간 연구의 활성화가 요구된다. 미국 회계학 교육의 현황과 실태가 우리나라 회계학 교육에 주는 시사점을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 우리나라 대학교육에서 교양교육의 중요성이 강조될 필요가 있다. 최근 대학 이수학점의 축소에 따라 많은 대학에서 교양과정의 학점이 축소되고 있는 바, 커뮤니케이션능력의 향상이나 대인관계능력의 배양을 위하여 교양교육과정에 대한 무분별한 축소는 지양되어야 한다. 둘째, 공인회계사제도를 개선하여 대학의 회계학 교육과 연계시키는 방안이 강조되어야 한다. 최근 공인회계사시험제도의 개정이 대학의 회계학 교육활성화에 기여할 것으로 보이나, 미국의 경우와 같이 공인회계사시험에 응시요건으로서 회계관련 학점이수를 크게 강화하여 대학원 교육과도 연결시킬 필요가 있다. 또한 대학원 석사과정의 교육프로그램을 공인회계사의 직무교육과 연계하여 재구성하는 노력도 필요하다. 셋째, 대학원 박사과정에서 기초학문 및 인접학문의 이수가 강화되어야 한다. 특히 수리통계분야와 연구방법론, 재무론과 경제학분야의 개설이 필요하다. 또한 기초과목이나 관련 과목에 대하여 학점이수로 충분하나 전공과목에 대하여는 이수 후 실시되는 필기시험을 강화하여 일정 수준의 유지가 되도록 하는 방안이 필요하다. 또한 학위논문에 대하여 심사위원회가 일찍 구성되어 심도있는 토론과 지도가 필요하다. 본 연구를 수행하면서 제기되는 한계점 및 향후 연구과제를 지적하면 다음과 같다. 즉, 미국 회계학 교육의 실태를 파악하는데 있어서 인터넷을 통한 교과과정의 검토, 미국 일부 지역의 회계학 교수나 학생들을 대상으로 한 인터뷰나 실태 파악만으로 미국 회계학 교육의 실태를 모두 파악할 수 있다고 확신할 수는 없다. 또한 한국의 경우에도 일부 대학만을 대상으로 하여 분석하였으므로 일반화하는데는 한계점이 있다. 이에 따라 향후 연구에서는 미국의 다양한 지역의 대학으로 대상을 보다 확대하고 세밀한 분야까지 조사를 할 필요가 있으며, 또한 실험이나 면접 등의 방법을 통하여 미국 회계학 교육의 실태와 시사점을 파악하 (이후원문누락)

한국과 중국의 회계교육에 대한 비교 연구

김청옥 경원대학교 일반대학원 2010 국내석사

본 연구는 한중대학 회계교육에 대한 발전의 흐름을 분석, 비교하여 한중회계교육에 대한 문제점을 찾아 개선방향을 제시하는데 주목적이 있다. 또한 이러한 분석을 통하여 이제까지 한·중회계교육의 주된 흐름이 어디에 있는 지를 파악할 수 있다. 연구목적을 위해 국내외의 대학의 웹사이트, 게재된 논문을 검토하여 자료를 수집하였다. 본 연구의 개선방안을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 새로운 회계교육목표를 명확히 설정하는 것이 우선 과제일 것이다. 중국의 정부와 대학에서 회계교육의 목표를 수립할 때 회계교육발전의 전략원칙과 발전방향을 고려하는 동시에 시장의 수요도 고려하여야 할 것이다. 특히 대학에서는 시장의 수요에 맞는 특색 있고 풍부한 전문지식을 습득한 인재의 양성을 목표로 하여야 할 것이다. 둘째, 한국대학은 교양교육과정에 대하여 커뮤니케이션능력의 향상이나 대인관계능력의 배양이 강조되고 있어서 교양과목에 대한 충실화를 위한 개선이 이루어져야 하고 중국대학은 좀 지나친 교양과목의 설치로 불필요한 교양과목의 설치를 취소해야 한다고 생각한다. 셋째, 수강과목에 대하여 한국대학은 약간의 통제와 제한이 필요할 것이다. 다방면의 지식의 습득도 좋지만 체계적으로 지식을 쌓아가야 한다고 생각한다. 중국대학은 학생들이 다방면의 지식을 배울 수 있도록 규정된 과목을 줄이고 선택과목을 늘이는 방법을 강화해야 할 것이다. 넷째, 회계실무교육의 강화가 필요하다. 회계실무를 강화하기 위하여 회계실무를 담당할 실무 계 인사를 겸임교수 등으로 초빙할 필요가 있다. 이와 동시에 중국대학은 적극적으로 회계교육이 발전된 나라의 교재를 연구하여, 사회와 기업환경의 변화에 따라 개선해야 할 필요가 있다고 생각한다. 다섯째, 강의방법의 개선이 필요하다. 한중대학 모두 일방적(단일)교육에서 쌍방향교육으로 변화를 시키고 “사례+토론”중심의 교육방법을 채택하여 기존의 이론중심교육에 대한 이해를 바탕으로 향후 회계환경의 변화에 대응할 수 있는 능력을 배양하고 창의적이고 진취적인 능력을 키울 수 있도록 사례 제시 및 풀이 수업과 토론, 발표 및 프로젝트 식 강의 등을 도입하고 활발하게 진행해야 할 필요가 있다. 본 논문은 다음과 같은 한계점이 있으므로 이러한 한계점을 고려하여 결론을 해석하여야 할 것이며 다음과 같은 미래 연구 방향을 제시한다. 첫째, 본 논문은 기재 된 논문과 웹사이트를 중심으로 연구하였기 때문에 본 논문에서 제시하는 문제점과 개선방안에 대하여 다소 객관화하지 못하는 부분이 있기 때문에 객관화시킬 수 있는 연구모형의 개발이 요구된다. 둘째, 한중대학 회계교육의 비교에 있어 한국대학과 중국대학의 특히 회계교육과정에 관한 비교대상을 일부대학만으로 선정하였고 또한 본인지식의 한계로 인하여 결론이 다소 미흡한 점이 많기 때문에 향후에는 더 많은 대학을 선정하여 통계하여 분석할 필요가 있다고 본다. 주요 어: 한국, 중국, 회계교육, 회계교육과정 The aim of this study is that a comparison and analysis between Korea and China development history to find out the Korea and China accounting education problems and to give advice on improvement. The study also can master the main flow in Korea and China accounting education and know the weak point in education. In order to reach the study purpose, collect the Korea and China web documentation and website information from univerdity, and reading reference study about it. The results and improvements of this study are as follows. Firstly, the priority No. 1 for accounting education innovation is setting the goal of new accounting education. Whenever build up the goal of education, Chinese government and university should be consider strategy principle and development direction, but also consider market needs. Especially in university, main task is to grow up the students who have abundance knowledge and meet market needs. Secondly,For the Cultural Education in Korea University, it focus on the improvement on communication and relationship ability, so, it should need to improvement on cultural education substantiality. In case of Chinese University, its too much focus on cultural education, so it will effective if delete some classes. Thirdly, Korean Universities need to control and limit the courses. It’s better to systemize to gain the knowledge than wide knowledge. In other way, Chinese Universities need to add optional course, reduce the regular courses, in order that, students can get wide knowledge. Fourthly,For the Cultural Education in Korea University, it focus on the improvement on communication and relationship ability, so, it should need to improvement on cultural education substantiality. In case of Chinese University, its too much focus on cultural education, so it will effective if delete some classes. Fifthly, Korean Universities need to control and limit the courses. It’s better to systemize to gain the knowledge than wide knowledge. In other way, Chinese Universities need to add optional course, reduce the regular courses, in order that, students can get wide knowledge. This study has limitations, so it should be consider the limitations and providing ideas for further conclusion and give the study directions. Firstly, the thesis is mainly based on history thesis and documentation, so it is not completely objectivity. In future, it should be need developed model with objectivity Secondly, the study for comparison on Korea and China accounting education, the limitation is selecting special university and my own knowledge. So, it needs to update after selecting much more university analysis.

한국과 중국 대학생의 태교인식에 관한 연구

장하 경원대학교 대학원 2011 국내석사

본 연구에서는 서울과 경기도에 소재한 4년재 대학교에 재학 중인 대학생 513명(남학생 263명, 여학생 250명)을 대상으로 태교에 관한 인식이 어떠한지를 알아보고자 하였다. 태교 인식을 알아보기 위하여 이선아(2001), 김미옥(2003), 이연희(2010) 연구에서 사용되었던 질문지를 수정 ․ 보완하여 한국어와 중국어로 각각 번역하여 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0을 사용하여 국적 및 성별에 따른 차이를 알아보기 위한 차이검증과 이원변량분석(Two-way Anova)을 실시하다. 본 연구에서 나타난 결과는 다음과 같다. 첫째, 한국과 중국 대학생의 태교 인식에 대해 조사해 본 결과, 국적에 따른 인식의 차이가 발견되었다. 우선, 태교 주체에 대한 인식에 있어서 한국 대학생의 경우 임산부, 부부, 가족이 함께 주체가 되는 태교가 가장 중요하다고 인식한 반면, 중국 대학생의 경우 부부가 가장 중요한 태교 주체라고 인식하였다. 또한, 태교 지식에 대한 인식은 한국 대학생이 중국 대학생보다 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 성별에 따른 태교 인식에 차이가 있는지를 살펴본 결과, 유의한 차이가 발견되었다. 태교 주체에 대한 인식은 남자 대학생 경우 임산부, 부부, 가족이 함께 주체가 되는 것이 중요하다고 인식하였고, 여자 대학생은 임산부, 부부, 가족에 더불어 사회도 태교의 주체로 인식하는 것으로 조사되었다. 한편, 태교 지식에 대한 인식은 여자 대학생이 남자 대학생보다 더 높은 것으로 나타났다. 셋째, 한국과 중국 대학생의 국적과 성별에 따른 태교인식 차이가 있 는지를 살펴본 결과, 한국의 경우 남자 대학생이 여자 대학생보다 태교 지식이 높았으며, 중국의 경우, 여자 대학생이 남자 대학생보다 태교지식이 더 높은 것으로 조사되었다. 한편, 여자와 남자 대학생 모두의 경우에서 한국의 대학생들이 태교에 대해 더 높은 지식을 가지고 있지만, 이러한 경향은 여자 대학생에 비해 남자 대학생의 경우 매우 크게 달라지는 것을 확인할 수 있다. 결론적으로, 국적에 따라 태교인식의 차이가 발견되었고 성별에 따라 태교인식의 차이도 발견되었고 국적 및 성별에 따라 한국과 중국 대학생의 태교주체 및 태교지식에 대한 인식에는 차이가 있음을 알 수 있다.

사립대학병원의 의료수익성에 영향을 미치는 요인

김극수 경원대학교 일반대학원 2011 국내박사

이 연구는 의료수익성과 관계가 있는 기본적인 변수들 간의 상호관계를 체계적, 전체적으로 파악하고, 의료수익성에 영향을 미치는 중요 변수들을 규명하며, 이를 기초로 의료수익성의 관리개선을 위한 정책방향을 제시할 목적으로 시행되었다. 전국대학병원경리부서장협의회가 운영하는 대학병원 경영분석사업의 데이터베이스로부터 25개 사립대학병원의 2006~2008년의 3개년간의 투입자원, 진료환자수, 진료비, 의료원가, 시설이용도, 부가가치생산성 및 의료수익성에 관한 자료를 수집하고, 분석하였으며, 분석결과를 고찰하여 다음과 같은 결론을 얻게 되었다. 첫째, 변이계수를 기초로 판단할 때 100병상당 유형자산, 100병상당 총자본 및 100병상당 의료이익의 산포도가 상대적으로 커서 유형자산투자효율, 의료수익의료이익율 및 총자본의료이익율의 산포도가 상대적으로 크게 나타나는 분포적 특성을 지니고 있다. 둘째, 투입자원, 진료환자수, 의료원가, 진료비, 시설이용도, 부가가치생산성 및 의료수익성 변수들은 투입자본 요인, 진료환자수 요인, 서비스강도 요인, 진료비·의료원가 요인 및 의료수익성 요인의 5개 요인으로 분류되고, 부가가치생산성 변수들은 단일 요인을 형성하지 아니하고 다른 요인에 분산되어 소속되는 구조적 특성을 지니고 있다. 셋째, 각 요인의 변수들 상호간에는 다음과 같은 종속적 관계가 성립되고 있다. 1) 외래환자의 진료비는 외래환자수의 변동에 음의 영향을 미친다. 2) 외래환자수는 인력 및 유형자산 규모의 변동과 병상회전율의 변동에 양의 영향을 미친다. 3) 평균재원일수는 재원환자의 의료원가와 진료비의 변동에 음의 영향을 미치고, 병상회전율은 양의 영향을 미친다. 4) 관리운영비는 부가가치와 유형자산투자효율의 변동에 음의 영향을 미친다. 5) 병원이용율과 인건비투자효율은 의료수익성의 변동에 양의 영향을 미친다. 넷째, 의료수익성 상·하위 병원군 간에 유의한 차이가 있는 변수는 100병상당 일평균재원환자수, 조정환자1인당 일평균 인건비와 관리운영비, 평균재원일수, 병상회전율, 병원이용율 및 인건비투자효율이다. 그러므로 의료수익성이 낮은 병원들은 병상, 인력 및 유형자산 규모의 적정화와 재원환자수 증대에 관심과 노력을 기울일 필요가 있다. 다섯째, 사립대학병원들의 의료수익의료이익율과 총자본의료이익율의 평균은 각각 2.1%와 2.5%로서 의료수익성이 낮은 수준이며, 이에 영향을 미치는 유의한 중요변수는 인건비투자효율, 재원환자1인당 일평균진료비, 100병상당 교·직원수, 병원이용율, 조정환자1인당 일평균 인건비와 관리운영비 및 부가가치이다. 그러므로 사립대학병들은 의료수익성 개선을 위하여 인력규모를 적정화하고, 인건비, 재료비, 관리운영비 등의 의료원가를 절감하며, 외래환자수와 재원환자진료비를 증가시키는 방향으로 관심과 노력을 집중시킬 필요가 있다. 비용절감의 추진에 있어서는 시스템적 관점에서 접근전략을 수립하고, 인력과 유형자산에 대한 제도적인 비용통제시스템을 구축하여 전체관적 및 총체적으로 관리하는 경영정책을 채택하는 것이 바람직하다. 이 연구는 자료수집의 어려움 때문에 진료서비스의 질과 입원환자의 질병중증도를 반영할 수 있는 변수를 설정하지 못하고, 의료원가, 이용도 및 부가가치를 외래환자와 입원환자별로 구분할 수 있는 변수를 설정하지 못하였으며, 의료원가를 고정비와 변동비로 분해하여 원가행태를 파악하기 위한 변수를 설정하지 못하였다. 이에 따라 자료의 분석과 분석결과의 해석에 제한을 받게 되었다. 그러므로 추후 이러한 변수를 설정하여 심층적인 분석을 시행할 수 있는 연구가 수행될 필요가 있다.

학부모와 대학생의 유치원 교사 이미지 연구

이정림 경원대학교 교육대학원 2009 국내석사

본 연구의 목적은 유치원 교사의 이미지 구성 요소를 알아보기 위한 탐색적 연구로 문헌연구를 바탕으로 추출된 요인들을 요인분석한 후에, 현재 유치원에 자녀를 보냄으로써 유치원 교사와 직?간접적인 경험을 갖고 있는 학부모와, 유치원 교사에 대한 객관적인 입장을 갖고 있으며 미래에 직업을 선택할 대학생이 인식하는 직업으로서의 유치원 교사의 이미지에 대한 차이를 조사하는데 있다. 서울과 경기도에 위치한 공 ? 사립유치원에 다니는 유아의 학부모 250명과 4년제 대학에 재학 중인 유아교육 비전공 대학생 250명을 대상으로 설문 조사하였다. 본 연구의 설문 도구는 류칠선(1998)이 개발하여 제시한 유치원 교사 이미지 평가척도와 유치원 교사에 대한 사회적 인식 조사 설문지(김효선, 2000) 등과 이론적 배경, 문헌고찰을 토대로 수정 및 보완하여 구성하였다. 위 연구의 목적을 달성하기 위한 연구 문제는 다음과 같다. 연구문제 1-1. 자녀를 보내고 있는 기관유형이나 학력에 따라 학부모가 인식하는 유치원 교사의 직업적 위상은 어떠한가? 연구문제 1-2. 성별에 따라 대학생이 인식하는 유치원 교사의 직업적 위상은 어떠한가? 연구문제 2. 유치원 교사 이미지에 대한 구성 개념은 어떠한가? 연구문제 3-1. 자녀를 보내고 있는 기관유형이나 학력에 따라 학부모의 유치원 교사 이미지 구성요인에는 차이가 있는가? 연구문제 3-2. 성별에 따라 대학생의 유치원 교사 이미지 구성요인에는 차이가 있는가? 위의 문제를 해결하는 방법으로 첫째, 주요 집단별에 따라 유치원 교사의 직업적 위상에 대하여 인식의 차이가 있는지를 알아보기 위하여 교차분할분석을 실시하였으며, 집단 간 차이를 알아보기 위하여 -검증을 실시하였다. 둘째, 유치원 교사 이미지에 대한 구성개념을 탐색하기 위하여 탐색적 요인분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석은 공통요인을 추출하기 위해 공통요인분석(CFA : Common Factor Analysis)을 사용하였으며, 공통변량의 초기치는 중다상관자승(SMC : Square Multiple Correlation)으로 하고 요인추출은 주성분 추출법(principal components)을 사용하였으며, 요인의 회전은 직교회전방식(varimax)을 사용하였다. 셋째, 주요 집단별에 따라 유치원 교사 이미지에 대한 태도의 차이를 살펴보기 위하여 평균분석을 실시하였으며, 집단 간 차이를 알아보기 위하여 t-검증과 F-검증을 실시하였다. 본 연구목적을 달성하기 위하여 SPSS for Windows 13.0을 이용하여 분석하였다. 본 연구에서 제시한 연구 문제에 따른 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 유치원 교사의 직업적 위상에 대한 인식과 관련하여 교직 관련 직업 중 사회적 지위가 높다고 판단되는 직업에는 학부모와 대학생 모두 중?고등학교 교사, 초등학교 교사 순으로 꼽았고, 유치원 교사 이미지에 큰 영향을 미치는 요인으로는 두 집단 모두 직?간접적인 경험을 꼽았고, 자녀의 직업으로 유치원 교사를 선택할 의향에 대해서는 두 집단 모두 선택할 의향이 없다고 응답한 비율이 약간 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 요인분석 결과 유치원 교사 이미지의 측정변수들은 총 6개의 요인으로 분류되는 것으로 나타났는데 인성적 자질, 업무 태도적 자질, 직업적 위상, 전문가적 자질, 개인적 자질, 전문 직업의식으로 명명하였으며, 요인분석에서 나타난 6개 요인들은 유치원 교사 이미지를 구성하는 네 가지 요소로 분류되는데 유치원 교사의 역할 요소는 업무 태도적 자질이, 자질 요소는 인성적 자질, 개인적 자질이, 전문성 요소는 전문가적 자질이, 직업적 위상의 요소는 직업적 위상, 전문 직업의식이 포함되는 것으로 나타났다. 셋째, 유치원 교사 이미지 요인에 대한 태도와 관련하여 전반적으로 모든 이미지에서 학부모가 대학생 대비 긍정적으로 평가한 가운데, 학부모의 경우에는 전문 직업의식을, 대학생의 경우에는 전문가적 자질에 대한 이미지를 가장 높게 평가했으며 공립기관에 자녀를 보내는 학부모가 사립기관에 보내는 학부모 대비 유치원 교사에 대한 이미지 평가를 긍정적으로 하였고 대학생의 경우 전문가적 자질을 제외한 모든 요인에서 남학생이 여학생 대비 이미지를 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과로 유치원 교사의 이미지를 구성하는 요인들에 대한 구성요소가 파악되어 객관적으로 평가할 수 있는 연구도구가 제안되었으며, 유치원 교사의 이미지는 대상자와 직?간접적인 경험을 통해 형성되는 것이 가장 크다는 것을 파악할 수 있었다. 따라서 유아교육 현장과 일상생활에서 유치원 교사가 올바른 이미지 형성을 위해 어떠한 노력이 필요한지 지속적인 연구가 이루어져야 한다. 아울러, 특정 집단에 좋은 이미지가 축적되면 그 집단만의 독특한 고유자산이 되는 것을 고려할 때 미래에 직업을 선택할 대학생에게 유치원 교사에 대한 올바른 직업 이미지를 형성하기 위한 방법도 강구해야 한다. The purpose of this research to figure out components of the image of kindergarten teachers, is previously to analyze constructed factors that based on literature research and to investigate the perceptions difference in kindergarten teacher's image as an job between the parents who have direct and indirect experience by sending their children to the kindergarten and college students who have objective standpoint and have to choose a job in the future. 250 parents whose children attend public and private kindergarten located in Seoul and Gyeonggi Province, 250 4-year-university students whose major is not an Early Childhood Education were surveyed. The instruments of this research is consisted of modification and supplementation based on valuation scale of preschool teachers that developed and offered by Chilseon Ryu(1998), Questionnaire for evaluating the social perceptions of images that preschool teachers have(hyoseon Kim,2000), the theoretical background, and literature review. To achieve the goal of the research study are as follows. Research 1-1. What is parent's perceptions of the professional status of teachers in the kindergarten depending on the type of the institutions to send their children or their educational background ? Research 1-2. What is University student's perceptions of the professional status of teachers in the kindergarten depending on the type of their Gender? Research 2. What is the constructs for an image of kindergarten teacher? Research 3-1. Do parents have any difference for image constructs of factors of the kindergarten teachers depending on the type of the institutions to send their children or their educational background ? Research 3-2. Do University students have any difference for image constructs of factors of the kindergarten teachers depending on the type of their Gender? As a way to resolve these issues First, Cross-sectional analysis was held in order to find out perceptional difference for the professional status of kindergarten teachers according to the main groups, Chi-square verification was held in order to figure out difference between the groups. Second, Exploratory factor analysis was conducted in order to navigate the constructs of the kindergarten teachers' image. Use CFA (CFA: Common Factor Analysis) to extract a common factor, SMC (SMC: Square Multiple Correlation) as the initial numerical value of common values, principal component to extract the ingredient of sampling method, And use, varimax for the rotation of factors. Third, Mean analysis was held in order to find out difference in attitude for the image of kindergarten teachers according to the main groups, t-verification and F-verification was held in order to figure out difference between the groups. To achieve the purpose of this study using the analysis of SPSS for Windows 13.0. In the study, according to research presented the analysis results are as follows. First, In conjunction with the kindergarten teacher's professional status , both the parents and university students judged middle and high school teachers, elementary school teachers, in order, have higher social status of the teaching-related jobs, Both groups took direct and indirect experiences among the factors that have a great effect on a kindergarten teachers' image. About the groups' intention to select a job of their children for kindergarten teachers, the portion of both groups who were not inclined to select kindergarten teacher as a job of their children were slightly higher. Second, as the results of factor analysis, a measurement variable of a kindergarten teachers' image is classified under six heads which named human nature-quality, work attitude-quality, professional status, professional quality, personal quality, and professionalism. This 6 factors are categorized in four elements that make up the image of preschool teachers. It was showed that role elements of preschool teachers include work attitude-quality, quality elements include human nature-quality and personal quality, expertise elements include professional quality, professional status elements include professional status and professionalism. Third, Being related to attitude toward the image factor of teachers in kindergarten, while parents place higher value on generally whole images than university students, parents set highest value on professionalism and university students set highest value on professional quality. parents who send their children to public institutions place higher value on image of teachers in kindergarten than parents who send their children to private and male students place higher value on whole factors of image except professional quality than female students. As a result of this research, elements about factors that constructs image of teachers in kindergarten are grasped which means research tool that evaluate it objectively is offered and the fact that the image of kindergarten teachers is formed by direct and indirect experiences with recipient. Therefor further research about what effort is need to form upright image of kindergarten teachers in the field of the primary school and everyday life. In addition, considering the accumulation of fine image in a particular group become a unique asset of that group, steps should be taken to form fine professional image of teachers in kindergarten to university students who will choose a job in the future.

사이버강의 학습운영의 분석 및 개선방안에 관한 연구 : K대학 사례를 중심으로

이상명 경원대학교 소프트웨어대학원 2008 국내석사

The waves of knowledge information brought about many changes in our society in the 21st century. It is expected that the efforts to build the internet-based cyber education in the similar environment as the real face-to face class environment and the investment to develop varied contents will go on and the cyber education in more developed forms will appear. Moreover, education circumstances require the flexible changes of learning methods using various up-to-date media technology, which is followed by the introduction of the cyber education system used more positively. Cyber education means the education which is carried out by means of a computer in a cyber space and practiced through the combination with the network connected to learners' virtual space activities. For this purpose, cyber education enabled a learner to interact with others through e-mail, bulletin, discussion, etc., and pursue an individual self-study. Domestic cyber education situations witness the management of 17 Cyber Universities at present, and it is estimated that 114 colleges in the general universities give cyber lectures through the internet. Nevertheless, the transmitting effect of lectures lessen and a reciprocal reliability between professors and students weaken due to the lack of face-to-face lectures. In addition, there appeared lots of problems such as the difficulty of the real time process over question-and-answer, the lack of facilities for off-line discussion, and technical support for cyber education. K university first introduced cyber lecturing system in 2001 and now operates cyber lectures by upgrading LMS (Learning Management System) in 2006. Now, the newly-invited cyber lectures require students' evaluation thereon. Therefore, in this study, I have attempted to figure out how much the students of K University are satisfied with cyber lectures, and further I have analyzed the problems which they felt in learning with the system and have presented the orientation of the betterment. In order to execute more advanced cyber education in future, we shall have to perform a more intensive research on each of the presented affairs for the methods of improvement. Based on the results of this study, hopefully, the related universities will find out the problems of cyber education system, prepare the methods of improvement which the learners of a visual space are satisfied with and operate the cyber lecture system effectively. 21세기 지식 정보화의 물결은 우리 사회에 많은 변화를 가져다 주었다. 인터넷 기반의 사이버 교육을 실제의 면대면 수업환경과 비슷한 환경으로 구축하려는 노력과 다양한 콘텐츠 개발 투자는 계속될 것이며, 보다 발전된 형태의 사이버 교육이 나타날 것이라 예상할 수 있다. 교육환경 또한 각종 첨단 매체 기술을 이용한 융통성 있는 학습 방식의 변화를 요구하고 있으며, 이를 보다 적극적으로 활용한 사이버 교육체제의 도입으로 이어지고 있다. 사이버 교육은 사이버 공간을 통한 교육으로 컴퓨터를 매개로 이루어지며, 가상의 공간 활동을 위해 학습자들을 연결시켜 주는 네트워크와의 결합을 통하여 이루어지는 교육을 말한다. 이를 위해 사이버 교육에서는 이메일, 게시판, 토론방 등의 모든 상호작용과 학생 중심의 개별학습이 가능하게 되었다. 국내 사이버교육 현황은 17개 사이버대학이 운영되고 있고 일반대학에서 사이버강의를 하고 있는 대학은 114개로 추정된다. 그럼에도 불구하고 교수와의 대면 부재로 인하여 강의의 전달효과 감소 및 상호 신뢰감이 약해진다. 또한 질의응답에 대한 실시간 처리가 어려웠고, 학습을 위한 오프라인 모임에 대한 시설의 부족, 사이버교육의 기술적 지원 미비 등이 문제점으로 나타났다. K대학에는 2001년도 사이버강의시스템을 처음 도입하였고 2006년 LMS(Learning Management System)시스템을 업그레이드 하여 사이버강의를 운영하고 있다. 이에 새롭게 도입된 사이버 강의에 대한 학습자들의 평가가 필요하다. 따라서 본 연구는 K대학의 학습자들이 사이버강의에 대한 만족도가 어느 정도인지 파악하고, 아울러 학습을 할 때 느껴지는 문제점들을 분석하고 개선방향을 제시하였다. 향후 보다 발전된 사이버교육을 시행하기 위해서는 개선방안으로 제시된 사항들 각각에 대해 보다 심도 있는 연구를 하여야 할 것이다. 이 연구의 결과를 토대로 문제점을 찾아내어 가상공간의 학습자들이 사이버강의에 만족할 수 있는 개선방안을 마련하고, 관련 대학들은 사이버강의 시스템을 효율적으로 운영하는데 도움이 되기 바란다.

국내 음악대학 교과과정 비교.분석 및 개선방안 모색 : 성악과를 중심으로 외국음악대학과 비교. 분석

석미숙 경원대학교 2002 국내석사

우리나라 大學의 均衡成果表 導入效果에 관한 硏究

이성재 暻園大學校 2010 국내박사

This study was conducted for making empirical analysis on the adoption effects of BSC(balanced scorecard) in Korean universities. To put it concretely, I studied whether the characteristics factors of university(administrative characteristic, organizational characteristic, perception characteristic) have an influence on the intention to use BSC and the performance of university organization. In order to attain the objective of this study, I reviewed related theories and previous researches through literature review, and empirical study was conducted through a questionnaire survey. The subjects of this study were professors, staff and research center officers who were carrying out teaching and administrative services in Korean universities. Among 298 questionnaires recovered from the subjects, 11 questionnaires answered inadequately were excluded and a total of 287 questionnaires from subjects were statistically analyzed. The characteristics of the sample were examined through frequency analysis and descriptive statistics, and the reliability and validity of the measurement for the collected data were tested by Cronbach's alpha test and factor analysis. And correlation analysis, regression analysis and ANOVA (F-test), t-test were used to the hypotheses test and additional analyses by the statistical package of SPSS 10.0 The results of this study and their implications are summarized as follows. First, the organizational characteristic factors(communication, standardization of work) has significant positive effects on the intention to use BSC. Also, the administrative characteristic factors(CEO‘ support, education & training) has significant positive effects on the intention to use BSC. And the constituent's perception factors(user's value, perceived ease of use) has significant positive effects on the intention to use BSC. Second, the organizational characteristic factors(communication, standardization of work) has significant positive effects on the learning and growth performance of BSC. Though the education & training of administrative characteristic factors has significant positive effects on the learning and growth performance of BSC, the CEO‘ support has not significant positive effects on the learning and growth performance of BSC. And the user's value of constituent's perception factors has significant positive effects on the learning and growth performance of BSC. but the perceived ease of use has not significant positive effects on the learning and growth performance of BSC. Third, the organizational characteristic factors(communication, standardization of work) has significant positive effects on the internal process performance of BSC. Also, the administrative characteristic factors(education & training, CEO‘ support) has significant positive effects on the internal process performance of BSC. And the constituent's perception factors(user's value, perceived ease of use) has significant positive effects on the internal process performance of BSC. Fourth, the organizational characteristic factors(communication, standardization of work) has significant positive effects on the customer performance of BSC. Though the education & training of administrative characteristic factors has significant positive effects on the customer performance of BSC, the CEO‘ support has not significant positive effects on the customer performance of BSC. And the user's value of constituent's perception factors has significant positive effects on the customer performance of BSC, but the perceived ease of use has not significant positive effects on the customer performance of BSC. Fifth, the organizational characteristic factors(communication, standardization of work) has significant positive effects on the financial performance of BSC. Also, the administrative characteristic factors(education & training, CEO‘ support) has significant positive effects on the financial performance of BSC. And the constituent's perception factors(user's value, perceived ease of use) has significant positive effects on the financial performance of BSC. Sixth, the intention to use BSC has significant positive effects on the learning and growth performance, internal process performance of BSC. Also, the intention to use BSC has significant positive effects on the customer performance, financial performance of BSC. This study has limitations as follows. First, because the subjects of this study are some professors, staff and research center officers who were carrying out teaching and administrative services in Korean universities. these groups have limitation in representing the whole populations, and therefore in generalizing the results of this study. Second, this study has a limitation in the questionnaire survey and data collection. Because the research was carried out based on the results of the questionnaire survey, qualitative items were quantified using a 7‐point scale. Therefore, there is a possibility of bias in measuring. Third, as there is a few previous research, this study has a limitation in comparing with the results of previous researches. In order to overcome these limitations, suggestions are made as follows for future research. First, the subjects of research should be sampled accurately and largely by professors, staff and research center officers who are carrying out teaching and administrative services in Korean universities. Second, in order to overcome the limitations in the questionnaire survey used in this study, I need to utilize experimental methods, observation of actual materials, etc. Third, in addition to the independent variables selected in this study, more various, objective and valid independent variables need to be selected and tested as the factors affecting the intention to use BSC and adoption effects of BSC. By overcoming these limitations and conducting more in‐depth research in consideration of the suggestions above, I expect to get ad 대학은 비영리조직으로서 전통적으로 성과평가제도의 실시에 대하여 소극적이었으나, 최근 글로벌 경쟁과 경영을 추구하면서 대학간 경쟁이 치열해짐에 따라 조직 혁신과 성과 향상을 위한 성과평가제도로서 균형성과표(balanced scorecard : BSC)의 도입 및 활용에 대한 논의 필요성이 제기되고 있다. 그러나 대학에서 BSC 도입 및 활용에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 이에 본 연구에서는 대학조직에서 BSC 도입에 대한 영향요인이 BSC의 사용의도 및 도입효과에 대하여 미치는 영향을 검증하여 대학이 BSC를 도입하는데 있어서 정책적 제언을 하고자 한다. 본 연구의 목적을 구체적으로 정리하면 다음과 같다. 첫째, 대학조직에서 BSC 도입에 영향을 주는 요인으로서 조직특성, 관리특성 및 구성원 인식특성 요인이 BSC의 사용의도에 영향을 주는지를 검증하고자 한다. 둘째, 대학조직에서 BSC 도입에 영향을 주는 요인으로서 조직특성, 관리특성 및 구성원 인식특성 요인이 BSC 도입효과(학습 및 성장성과, 내부프로세스 성과, 고객성과, 재무성과)에 영향을 주는지를 검증하고자 한다. 셋째, 대학조직의 구성원들에게 있어서 BSC에 대한 사용의도는 BSC의 도입효과(학습 및 성장성과, 내부프로세스 성과, 고객성과, 재무성과)에 영향을 주는지를 검증하고자 한다. 넷째, 대학조직에서 BSC 도입에 영향을 주는 요인으로서 조직특성, 관리특성 및 구성원 인식특성 요인 및 BSC의 사용의도에 대하여 이해관계자집단의 인구통계적 요인에 따라 인식의 차이를 보이는지 검증하고자 한다. 또한, 대학조직의 구성원들에게 있어서 BSC의 도입효과(학습 및 성장성과, 내부프로세스 성과, 고객성과, 재무적 성과)에 대하여 이해관계자집단의 인구통계적 요인에 따라 인식의 차이를 보이는지 검증하고자 한다. 본 연구는 선행연구에 비하여 다음과 같은 차이점과 특징을 가지고 있다. 첫째, 선행연구는 BSC의 도입과 관련하여 공공부문(공기업, 정부부문)이나 민간부문(사기업)을 대상으로 연구가 이루어졌으나 본 연구에서는 공공부문 중 대학에서 BSC를 도입하는데 있어서의 영향요인 및 도입효과를 검증한다는 점에서 차이가 있다. 둘째, 대학을 대상으로 한 BSC 관련 선행연구로서 이상훈(2008)은 BSC를 대학에 도입하기 위한 방안을 모색하고자 BSC 도입시 각 관점의 배열과 관점별 전략목표를 추출하고 전략목표에 따른 성과지표를 개발하는데 초점을 두고 있다. 본 연구에서는 대학의 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 BSC 도입에 영향을 미치는 요인들이 BSC에 대한 사용의도와 조직성과(도입효과)에 영향을 미치는지를 검증한다는 면에서 차이가 있다. 셋째, 조직성과(도입효과)를 BSC의 4가지 관점별로 평가한 선행연구로서 정철호(2008)는 ERP를 도입한 기업의 경우 그 도입으로 인하여 조직성과가 향상되었는지를 BSC의 4가지 관점에서 측정하였다. 본 연구에서는 BSC의 도입에 영향을 미치는 요인들이 BSC 4가지 관점별로 조직성과에 어떤 영향을 미치는지를 검증한다는 면에서 차이가 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 문헌적 연구를 통하여 본 연구에 관련된 이론적 배경과 선행연구를 고찰하였으며, 이어서 실증연구방법으로서 설문지를 이용한 조사연구방법(survey research method)을 적용하였다. 연구대상자(subjects)로는 전국의 대학에 근무하고 있는 교수, 직원 및 조교/연구원들이었으며, 이들에게는 1, 2차에 걸쳐 총 600부의 설문지를 배부하여 회수된 298부 중 기재내용이 부실한 11부를 제외한 287부를 대상으로 하여 통계분석에 연구자료로서 활용하였다. 설문조사를 통하여 수집된 연구자료를 분석하기 위하여 우선 연구도구로서 설문지의 타당성과 신뢰성을 검증하기 위하여 직각회전방법(varimax rotation)에 의한 요인분석(factorial analysis)과 크론바하 알파(Cronbach's α) 계수를 이용하였다. 그리고 조직특성 등의 독립변수가 균형성과표의 사용의도와 균형성과표의 도입효과 등의 종속변수에 영향을 미치는 요인들을 검증하기 위하여 단순선형회귀분석(simple linear regression)을 실시하였다. 또한, 균형성과표의 사용의도와 균형성과표의 도입효과에 미치는 요인들은 이해관계자집단의 인구통계적 요인에 따라 차이가 있는지를 추가적으로 검증하기 위하여 t검증과 F검증을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하고 그 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 대학의 조직특성 요인이 균형성과표 사용의도에 미치는 영향을 검증한 결과, 조직특성 요인 중 의사소통과 업무표준화 요인이 사용의도에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 대학의 관리특성 요인이 균형성과표 사용의도에 미치는 영향을 검증한 결과, 관리특성 요인 중 최고경영자 지원, 교육훈련이 사용의도에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 대학구성원의 인식특성 요인이 균형성과표 사용의도에 미치는 영향을 검증한 결과, 구성원 인식특성 요인 중 이용자 가치와 사용용이성은 사용의도에 유의적인 정(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상과 같은 검증결과는 대학조직이 의사소통이 원활하고 업무표준화가 이루어지며, BSC에 대한 최고경영자로서 총장의 지원과 대학구성원에 대한 교육훈련이 잘 이루어진다면 BSC를 사용하고자 하는 의욕이 높아질 것이라는 것을 의미한다. 또한 대학구성원들에게 BSC가 이용할 가치가 있으며, 사용이 어렵지 않다는 점을 인식시킴으로써 BSC의 도입효과를 높일 수 있다는 것을 의미한다. 둘째, 대학의 조직특성 요인이 균형성과표의 학습 및 성장성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 조직특성 요인 중 의사소통, 업무표준화 요인이 균형성과표의 학습 및 성장성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 대학의 관리특성이 균형성과표의 학습 및 성장성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 관리특성 요인 중 교육훈련이 통계적으로 유의하게 나타났으나, 최고경영자 지원은 통계적으로 유의하게 나타나지 않아, 대학의 관리특성 요인 중 교육훈련은 학습 및 성장성과에 정(+)의 영향을 미치지만, 최고경영자 지원은 균형성과표의 학습 및 성장성과에 영향을 미치지 않는다는 것을 의미한다. 그리고 대학구성원의 인식특성 요인이 균형성과표의 학습 및 성장성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 인식특성 요인 중 이용자 가치는 통계적으로 유의하게 나타났으나, 인식된 사용용이성은 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. 이는 대학구성원의 인식특성 요인 중 이용자 가치는 학습 및 성장성과에 정(+)의 영향을 미치지만, 인식된 사용용이성은 균형성과표의 학습 및 성장성과에 영향을 미치지 않는다는 것을 의미한다. 이상의 검증결과는 대학조직이 의사소통과 업무표준화가 잘 이루어지고 구성원에 대한 교육훈련이 잘 이루어지며, BSC가 이용가치가 높다는 것을 인식시킴으로써 BSC의 학습 및 성장성과를 높일 수 있다는 것을 의미한다. 셋째, 대학의 조직특성 요인이 균형성과표의 내부프로세스성과 요인에 미치는 영향을 검증한 결과, 또한 조직특성 요인 중 의사소통, 업무표준화 요인은 균형성과표의 내부프로세스성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 대학의 관리특성 요인이 균