산림습지 유형에 따른 식생 특성에 관한 연구 : 전라북도 국유림을 대상으로

이명규 전북대학교 환경대학원 2009 국내석사

일반적으로 습지란 지하수면이 지표 가까이 있거나 얕은 물로 덮여있어 수생식물이 서식하는 지역을 말한다. 습지생태계는 육상과 수생이 전이되는 전이지대(transition zone)로써 특수한 환경조건을 이루기 때문에 주변과는 다른 특수한 종들이 출현하여 복잡하고 다양한 먹이사슬을 형성하고 있다. 또한, 습지는 다양한 생물들의 서식지로서 생태학적으로 매우 중요한 부분을 차지할 뿐만 아니라, 경제적으로도 그 가치가 매우 커서 점차 관심이 집중되고 있다. 그중에서 산림습지는 산지라는 아주 특수한 환경에 적응하고 진화된 특이한 산림생물들이 살고 있는 특수 산림생태계로서, 산지소생물권을 보전하기 위함에 있어 핵심적인 위치를 차지하고 있다. 산림습지는 교란 등 외부 압력에 의해 한번 파괴되면 다시 복구되기가 어려워 장기적인 보전대책 마련이 매우 중요하다. 본 연구에서는 전라북도 지역 국유림내 산림습지의 분포 파악 및 그 유형들을 분류하고 그 지역에 자생하는 식물상 특성을 파악하여 보전대책의 기초 자료로 제공하고자 한다. 산림습지는 지형, 수원의 종류, 물의 방향에 따라 크게 5가지 유형으로 분류할 수 있다. 먼저, 주변이 산지 등으로 둘러싸인 고지와 강수 및 지하수 등을 수원으로 하여 형성된 전형적인 저지대인 웅덩이형 습지가 있다. 웅덩이형 습지는 다시 세부 특성에 따라 14개의 습지로 구분되어진다. 수로형 습지는 하천수로와 습지 상에서 흐르는 물 또는 제방을 넘어 흐르는 물을 수원으로 하여 이루어진 하천수로 지대를 말한다. 세부특성에 따라 6개의 습지로 구분되어 진다. 강수와 지하수 등을 수원으로 평평한 곳에 형성된 평지형 습지에는 4개의 습지형태가 있고, 지하수와 지표수를 수원으로 하여 경사가 있는 지역에 형성된 경사형 습지에는 7개의 습지형태가 있다. 또한 호수나 강 하구에서 흘러나오는 물을 수원으로 하여 형성된 가장자리형 습지에는 3가지 유형의 습지로 구분될 수 있다. 습지 식생유형에 따라 2개로 나뉘어 질 수 있는데, 관․교목, 덤불림 등 목본성 습원식생의 피도가 30% 이상 경우인 Swamp형 산림습지와 산지안에서 발달된 초본습지식생이 서식하는 Marsh형 산림습지로 나눌 수 있다. 전라북도 국유림을 대상으로 한 이번 연구결과 32개의 산림습지를 현지에서 확인할 수 있었으며, 이들을 유형별로 분류하면 수로형 산림습지가 17개소로 가장 많이 나타났고 다음으로는 경사형 습지 9개소가 확인되었으며 그 밖에 웅덩이형, 평지형, 가장자리형 습지가 각각 2개소씩 확인되었다. 또한, 유형별 식생특성을 살펴보면 웅덩이형 산림습지는 종다양성 측면이나 습지식물 출현율이 개소당 30%로 가장 높게 나타나고 있고, 야생동물의 서식지 흔적들이 발견되는 등 습지로서의 가치가 높게 평가된다. 반면에 수로형, 경사형의 습지는 하천수로나 경사면에 흐르는 물을 수원으로 하고 있어 습지의 형성시기가 오래되지 않고 일시적일 가능성도 보이며, 식생특성에서도 습지식물 출현율이 저조한 것으로 나타나 산림습지로서의 역할이 미약하다고 볼 수 있다. 산림습지는 관리되는 전체 산림과 관련시켜 습지의 상대적 중요도를 고려하여, 산림습지는 훼손하지 않도록 유지 관리하도록 하여야 한다. 산림습지의 관리를 위해서는 수문의 변경이 이루어지지 않도록 하는 것이 제일 중요하다고 할 수 있는데, 먼저 표면수 혹은 지하수의 출수를 제한하기 위해서 지형변경이나 인위적인 훼손을 최소화여야 한다. 또한, 야생생물 서식처로서의 기능을 유지하도록 습지의 수원을 유지해야 한다. 본 연구결과에서 나타났듯이 산림습지는 식물자원 뿐만 아니라, 야생동물 서식처에 유용하게 이용되는 곳으로 판단된다. 습지의 현재 상태를 계속 유지하고 보전하기 위해서는 습지주변의 식생관리를 통해서 육화되는 것을 방지해야 하겠다

전국 지질단위별 토양에 대한 Ba, Cr, Co, V의 자연함유량, 존재형태 및 생체흡수도에 대한 연구

이명규 인하대학교 공학대학원 2010 국내석사

Swine Waste Management with a Phototrophic Bacterium and Utilization of the Bacterial Cells : 이명규

이명규 京都大學 1992 해외박사

최근 양돈폐수로 인한 환경오염에 관한 문제가 급격히 증가하고 있다. 본 연구의목적은 (1)연 속폭기반응조(일명 cabr)를 이용한 양돈폐수의 관리방법과 (2)처리배출물의 농지에의 환원방법 (에 사용되는 광합성세균의 균체이용에 대해 서술하고있다. 먼저 CABR는 분뇨가 혼합된 양돈폐수링�상태로 투입 되어져 처리 24간내에 BOD는 86% COD는 32% 제거되어지며,특히 질소, 인의 함량�10%, 112%로 증가되어지는 경향이 있다. 이러한 유,무기원소(N. P)의 증가는 고온발효시 증발되씔幟隙�농축에 의한 것으로 사려되어진다. 한편 초기 투입원수내 함유되어진 저급지방산은 본 CA에 의해 99%이상 제거되어져 처리배출액으로 부터의 악취는 감지될 수 없었다. 광합성세균의 접종분 폐수내 저급지방한 (BOD의 주요원이며 대표적인악취물질임)의 농도변화를 접종량 별로 검토한광합성세균의 접종으로저급지방산의 농도가 2주째가 되면서 완전히 제거되는 것음을 알았다. (혐,가스크로마토분석), 저급지방산의 농도저하는 동시에 메스캅탄의 농도저하효과를 가져다주었다. 부터 배출되어진 처리액은 액비로 이용할 수 있다. 비료의 주요성분인N,P,K의 함량이 충분할 뿐마�질소의 형태도 속효성이 아닌 지효성, 즉 유기태질소가 전 질소성분중 80%이상을 차지하고 있학비료와 비료효과를 비교하기위한 직물생육 실험결과 화학비료구에 비해 신설중 (거상부, 지하 )이 질소의각 처리구에서 공통적으로 2-3배 정도 많았으며, 특히 생체내 질소중 질산성질소함량응膀걋�양과 질적인 면에서 매우 유효한 액비로 이용할 수 있음이증명되었다. 시험작물은 벼, 이킷瓚堅溜澯� 엽채류식물 등을 이용하였다. 한편광합성세균은 양돈폐수의 접종균주로서 이용될 뿐라 균체자체를 사료첨가제등으로 이용할 수 있다. 실제 RAT(실험동물)를 이용하여 사료내 첨가제렐��급여한 결과 비급여사료구에 비해 혈청내 콜레스테롤 트리아실 글리세롤의 함량이 낮아져 픕瀏譏╂渶關��기능을 임상적으로 알게 되었으나 그 기구에 대한 자세한 해명은 금후의과제가 뎬�

스마트그리드 기술동향과 정책동향 분석

이명규 순천향대학교 대학원 2013 국내석사

본 논문에서는 스마트그리드에 대한 주요 선진국들과 국내의 기술동향과 정책동향을 분석하고, 국내에서 추진하고 있는 스마트그리드 정책에 대한 시사점 즉, 문제점과 해결방안을 제시하고자 노력하였다. 먼저 기술동향에 따른 5대 전력분야별 선진기술국과 국내 기술수준을 비교한 결과, 가장 높은 수준은 지능형 전송망에 전력기기와 통신망 시스템, 지능형 소비자의 AMI기술과 양방향 통신네트워크 기술, 지능형 신재생에 에너지 저장기술이었으며, 가장 낮은 기술수준은 지능형 전송망에 송전시스템, 지능형 소비자에 EMS기술, 지능형 운송에 부품소재와 V2G, 지능형 신재생에 전력품질보상기술, 지능형 서비스에 지능형 수요반응 등이었다. 그 중에서도 가장 낮은 기술수준은 지능형 서비스 기술분야로 보다 많은 개발 연구가 필요하다는 것을 제시하였다. 국내의 정책동향분석에서는 스마트그리드 도입은 에너지 비용의 감소, 신재생에너지 발전의 확대 여건 마련 및 수출산업화 등 국제경쟁력 확보 차원 등의 전략적 추진 성격이 강하며, 특히 IT분야에서 축적한 기술과 노하우를 활용하여, 스마트그리드 분야에서 신성장 동력을 창출하는데 중점을 두고 정책을 수행하고 있다. 국내 현황을 분석한 결과 뛰어난 전력 품질 및 안정성, 국가로드맵 등 체계적인 추진이었으나, 사업 필요성에 대한 공감대의 결여, 신재생에너지의 낮은 활용도, 전기요금 인상 우려 등 부정적 인식 확산의 어려움이 부각되고 있다. 따라서 향후, 정부의 리더십 발휘, 산업 차원에서의 정책 지원, 통신시스템 인프라 및 충전 인프라 구축, 보안성 강화, IT부문의 광범위한 참여, 적시 기술개발과 비용 효과적인 장비개발, 실시간 가격요금제의 도입 등을 추진하면서, 함께 스마트그리드 사업을 활성화시킨다면, 글로벌 국가경쟁력의 확보와 더불어서 국내 고용창출의 확대 및 저탄소 녹색성장시대에서의 주역을 담당할 수 있음을 국내외 자료분석을 통하여 제시하였다.

公海漁業管理規範의 變遷과 그 履行制度에 관한 硏究 :

이명규 한국해양대학교 대학원 2004 국내석사

조직변화가 직무스트레스와 조직성과에 미치는 영향 : -서울교통공사를 중심으로-

이명규 동양대학교 2021 국내박사

This study is an empirical study of employees of the Seoul Metro, a local public corporation, that confirmed the impact of organizational changes on job stress and organizational performance. The Seoul Metro is a local public corporation that operates a representative urban railway with the Seoul Metropolitan Government in charge of management. Unlike private companies, public enterprises are organizations run by governments or local governments that value social purposes over economic purposes. Therefore, it is not easy for management to manage profitability as a top priority as for private companies. According to the system theory of looking at organizations as organisms, organizations that fail to adapt effectively or preemptively respond to environmental changes are self-evidently difficult to survive in the long term. In this respect, organizational change is an important issue not only for management but also for organizational members. According to this perception, the study was conducted to explore alternatives to enrich the academic discussion of organizational change research and to improve the organizational performance of members working at Seoul Metro in practice. Summarizing the empirical analysis results revealed in this study is as follows. First, organizational changes have not been shown to have a significant effect on job stress. This means that organizational changes promoted by the Seoul Metro do not act as job stress for its members. This fact indicates that the change of management or the introduction of new organizational changes does not have a strong impact on the members of the Seoul Metro. The empirical results are believed to reflect the fact that members of the Seoul Metro perceive the organizational change promoted at the time of management's replacement as a natural ritual change and that pressure on organizational change decreases at the end of the management's term. Second, organizational change has been shown to have a statistically significant negative (-) effect on organizational trust and organizational civic behavior, and organizational trust has a significant positive (+) effect on organizational civic behavior. This fact suggests that most organizational members prefer a stable organizational environment to organizational change, and that overcoming the resistance of organizational change is important to the success of organizational change. These empirical results reveal the negative aspects of organizational change. Third, job stress has been shown to have a significant negative (-) effect on organizational trust and organizational civic behavior. This means that increased job stress reduces trust in the organization and altruistic behavior of the organization's civic behavior. Therefore, the management and managers of the Seoul Metro should identify the causes of job stress and come up with specific management measures to reduce job stress among its members. Furthermore, there is a need to come up with measures to educate and train employees to cope with job stress. In particular, there is a need to pay attention to organizational approaches to coping with job stress. Specifically, it would be necessary to relieve job stress among members of the organization by re-designing their jobs reasonably, introducing a sabbatical system, utilizing a decision-making participation system, and introducing various welfare programs. Fourth, organizational changes have been shown to affect organizational civic behavior by mediating job stress and organizational trust. This means that job stress and organizational trust need to be fully considered when promoting organizational change. Therefore, it can be interpreted that it shows that organizational change is not easy to succeed if unilateral organizational change is attempted without considering the job stress and level of organizational trust of organizational members. This raises the need to seriously review and discuss organizational changes. 본 연구는 지방 공기업인 서울교통공사 직원을 대상으로 조직변화가 직무스트레스와 조직성과에 미치는 영향을 확인한 실증 연구이다. 서울교통공사는 서울특별시가 경영관리의 책임을 지고 있는 대표적인 도시철도를 운영하는 지방 공기업이다. 공기업은 사기업과 달리 경제적 목적보다 사회적 목적을 중시하는 정부나 지방자치단체가 경영하는 조직체이다. 그러므로 경영진은 사기업과 같이 수익성을 최우선 목표로 경영하는 것은 용이하지 않다. 조직을 유기체로 보는 시스템 이론에 따르면 환경변화에 효과적으로 적응하거나 선제적으로 대응하지 못하는 조직은 장기적인 생존이 어렵다는 사실은 자명하다. 이러한 점에서 조직변화는 경영진은 물론 조직구성원들에게도 중요한 이슈가 된다. 이러한 인식에 따라 조직변화가 서울교통공사 구성원의 조직행동과 조직성과에 미치는 영향을 검증해 보고자 본 연구를 수행하였다. 본 연구에서 밝혀진 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직변화는 직무스트레스에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 서울교통공사에서 추진하는 조직변화는 그 구성원들에게 직무스트레스로 작용하지 않는다는 의미이다. 이러한 사실은 경영진의 교체나 새로운 조직변화의 도입은 서울교통공사 구성원들에게 강력한 영향을 미치지 않는다는 사실을 말해 주는 것이다. 이와 같은 실증분석 결과는 경영진의 교체 시기에 추진되는 서울교통공사의 조직변화를 구성원들은 당연한 의례적인 변화로 인식하고 있으며 경영진의 임기가 끝나면 조직변화에 대한 압력이 줄어든다는 사실을 반영한 것으로 추측된다. 둘째, 조직변화는 조직신뢰와 조직시민행동에 통계적으로 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 조직신뢰는 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 사실은 대다수 조직구성원들은 조직변화보다는 안정된 조직 환경을 선호하고 있으며 조직변화의 저항요인을 극복하는 것이 조직변화의 성공에 중요하다는 사실을 말해 주는 것이다. 이와 같은 실증 분석결과는 조직변화가 지닌 부정적인 측면을 드러낸 것이다. 셋째, 직무스트레스는 조직신뢰와 조직시민행동에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 직무스트레스가 증대하면 조직에 대한 신뢰와 조직시민행동의 이타적인 행동이 줄어든다는 것을 의미한다. 그러므로 서울교통공사의 경영진과 관리자들은 직무스트레스를 유발하는 요인을 찾아내고 조직구성원들의 직무스트레스를 낮추기 위한 구체적 관리방안을 마련하여야 할 것이다. 나아가 직무스트레스에 대처하는 종업원 교육훈련 방안도 마련할 필요성이 제기된다. 특히 직무스트레스에 대처하기 위한 조직차원의 접근법에 관심을 가져야 할 것이다. 구체적으로 합리적인 직무재설계, 안식휴가제의 도입, 의사결정 참여제도의 활용, 다양한 복지프로그램의 도입 등을 통하여 조직구성원들의 직무스트레스를 경감시켜야 할 것이다. 넷째, 조직변화는 직무스트레스와 조직신뢰를 매개하여 조직시민행동에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 조직변화를 추진할 때 직무스트레스와 조직신뢰를 충분히 고려할 필요가 있다는 점을 의미하는 것이다. 따라서 조직구성원들의 직무스트레스와 조직신뢰 수준을 고려하지 않고 일방적인 조직변화를 시도하면 조직변화가 성공하기 쉽지 않다는 사실을 보여주는 것이라 풀이할 수 있다. 이러한 점에서 조직변화를 진지하게 검토하고 논의해 보아야 할 필요성이 제기된다.

수학 교과 수준별 이동수업의 필요성에 대한 재고

이명규 연세대학교 대학원 2011 국내석사

본 논문에서는 현재 중?고등학교 현장에서 실시되고 있는 수학 교과의 수준별 이동수업에 대한 운영상의 문제점과 그 운영에 있어 현실 교육과정에서의 단점과 그 필요성에 대한 근본적인 의문에 대한 연구를 그 주된 목적으로 하고 있다. 이를 위해 현재 수준별 이동수업을 실시하고 있는 고등학교 학생들과 교사들의 의견과 교육 환경상의 여건과 물리적 여건도 살펴봄과 동시에 학업성취도 면에서의 효과를 분석함으로써 맹목적으로 행하여지고 있는 수준별 이동수업에 대한 문제점을 알아보고 효과적인 수학 수업을 위한 방법에 대해 논의하고자 한다.

韓國 資本市場의 效率化에 관한 硏究 : 債券市場을 中心으로

이명규 檀國大學校 1988 국내박사

一國의 經濟開發을 推進함에 있어 가장 關鍵이 되는 것은 內資 調達體制 確立으로서 特히 資本市場을 通한 資金調達은오늘날의 經濟社會에서 가장 重要한 資金調達 手段으로 認識되고 있다. 周知하는 바와 같이 이같은 資本市場은 株式市場과 債券市場으로 大分할 수 있는데 株式市場은 主로 一般企業의 成長과 關聯하여 그 資己資本調達의 機能을 가지며 債券市場은 國家財政 또는 公共機關, 金融機關 등의 資金調達에 寄與할 뿐 아니라 一般企業의 他人資本 調達에 있어서 가장 健全한 資金調達市場으로서 機能하는 것이다. 따라서 資本市場의 育成發展이야 말로 國民經濟 發展에 있어서 가장 所望되는 要請의 하나라고 할 수 있다. 그러나 資本市場이 正常的으로 發展되려민 株式市場과 債券市場이 均衡있게 發展되어야 하며 이 兩市場의 制度와 運營이 合理的으로 이루어져야 한다. 왜냐하면 特히 企業에 있어 그 資金調達 方式은 當該企業의 經營展望 또는 經營政策 및 景氣變動의 推移에 따라 融通性있게 調節되어야 하므로 資本市場도 이같은 企業의 現實與件에 가장 融通性있게 副應함으로써 企業의 安定的 成長을 圖謀하고 나아가 國民經濟發展에 寄與할 수 있도록 資本市場의 體制가 均衡的으로 存立되어야 할 것이기 때문이다. 우리나라의 資本市場은 68年 「資本市場 育成에 關한 法律」과 72年 「企業公開 促進法」을 兩大 支柱로 하여 急速한 發展을 하기 시작하였으나 우리나라 經濟가 78年을 고비로 그 氣勢가 꺾이면서 부터 株式市場은 發行 및 流通 兩面에서 刮目할 만한 成長을 記錄하였다. 그러나 이와같은 債券市場의 急成長은 質的인 面이 看過된 채 이룩됨에 따라 內容的으로 여러가지 問題點을 지니고 있다. 즉 債券市場의 成長은 景氣不況에 便乘하여 相對的인 株式市場의 犧牲 위에서 이루어진 것이며 當國의 繼續的인 高金利政策의 施行으로 適當한 投資源을 찾지 못하던 市中 浮動資金이 債券市場으로 몰리게 되었고 또한 大部分의 資金調達을 金融機關借入에 依存하였던 企業이 金融緊縮政策의 施行으로 資金調達에 限界를 느끼게 되자 債券市場이 脚光을 받게 된 것이었다. 따라서 今後 어떤 經濟與件의 變化時에도 우리經濟의 確固한 資金調達源으로서 位置를 公固히 하기 위하여는 무엇보다 名實相符한 債券의 大衆化에 의한 質的成長 圖謀가 切實히 要請되고 있는 바, 本考에서는 이러한 點에 着眼하여 우리나라 債券市場의 全般的인 現況分析을 通한 問題點을 導出하여 長期的인 債券市場 育成方案을 提示하였다 이러한 育成方案의 實踐은 企業이나 關係機關의 自覺的인 努力에 의하여야 할 것이며 政府의 育成施策은 이를 가장 效率的으로 施行할 수 있도록 過度한 速決策보다는 現實的으로 妥當한 實現性있는 政策을 講求하는 것이 올바른 經路가 될 것인바, 債券市場 育成을 위한 諸 方向은 먼저 다음과 같은 强調點과 適合할 수 있도록 推進되어야 한다. 첫째, 債券市場 育成方案은 發行 및 流通兩面에서 諸 施策이 同時 倂行的으로 相互 有機的인 關聯을 가지고 推進되어야 할 것이다. 둘째, 債券市場의 모든 價置體制 및 基準은 基本的으로 自由競爭 體制下의 市場原理에 付合되어야 한다. 세째, 債券市場은 資金調達 機能을 擔當하는 餘他의 長短期 金融市場과 마찰없이 均衡的으로 成長 誘導되어야 할 것이다. A political will and ambitious desire alone can not bring economic growth to any country. Sound economic growth should be supported by savings, which in turn, will become industrial funds through established financial systems. In Korea, the mobilization of domestic capital has been done, in most cases under government's control. Domestic capital would be mobilized by absorbing savings as much as possible and creating credits through intermediary of financial sector. In this context, the current study deals with following points: The 1st chapter explains object, method and constructions of the study. The 2nd chapter deals with the basic concept, historical background and internationalization of security market. The 3rd chapter analyses the structure of the Korean bond market in these days. The 4th chapter examins the problems, suggests the solution in bond market from the viewpoint of the sound economic growth. Theory mostly works with the ceteris-paribus-clause being inapplicable in reality, nevertheless theory is valuable relative to cognition. fortunately we have a system of means and methods. In addition to the question about the economic system the problems of coordination of the means of applied capital market policy arises, because antagonismes between centural bank policy and fisical policy are to be avoided. The history of credit policy is marked by the contrast of interests of the central bank and government. The quantitative means of capital market policy regulate the total supply and total demand without causing a direct change to the market preportions. But the qualitative means of capital market policy effects a change of the structural market equibrium by shiftering the proportion of the market components. Until the world economy crisis in 1930 there was no successful capital market policy, but bank policy dealt with emissions and credit business. The virtual capital market policy started after the crisis. The aim was the employment policy, that is to say, the government wanted to control the interest level in order to be able to stimulate the firms' investment. The market price is typical of free economy, and incompatible with any kind of interest control. In the economic development plan in Korea, Market interest as a price of capital disappeared. The freedom of the capital market was strong disturbed by the credit control and emitions control. The laws of free economy are always disguised, when the government takes part in economic processes. Price has never been his function to allocate scarce resources in free market. So the shortest way to normalize and consolidate Korean capital market is to return in free market system.

특수학교에서의 사회사업가에 대한 역할요구 조사 : 정신지체 특수학교를 중심으로

이명규 강남대학교 대학원 2001 국내석사

본 조사는 생애의 전 기간동안 타인의 지속적인 보호와 도움이 필요한 정신지체 학생들과, 평생 그들을 돌보아야하는 그 가족들의 어려움을 파악하여, 사회환경이 그들을 지지할 수 있기를 바라며, 그 어려움과 요구를 조사하여 장애학생의 가정에서 원하는 서비스를 알아보기 위함이다. 연구의 대상은 정신지체 특수학교 중 5개교에서, 각 학교마다 학부모 20명 이상, 교사 10명 이상에게 학생들의 방과후 생활, 장애자녀로 인한 어려움, 사회복지에 대한 인식과 이용도, 필요한 프로그램에 대하여 설문조사 하였으며 2000년 10월 1일부터 20일 까지 조사하였다. 수집된 자료는 사전 검토과정을 거쳐 SPSS프로그램을 사용하여 통계분석 하였으며, 정신지체 학생의 부모와 특수학교의 교사, 두 집단을 나누어 빈도와 백분율을 산출하였고, 학부모와 교사는 정신지체 학생들의 현재생활을 어떻게 보고있는지 비교하여 보고, 학부모들이 요구하는 서비스의 내용과 교사들이 요구하는 서비스 내용을 분산분석방법으로 비교하여 보았다. 이번 조사에서 알아낸 결과는 아래와 같다. 첫째, 장애아동의 어려움은 사회적 편견과 사회적 환경(부모의 무관심포함)으로 인해 가중되고 있으며, 장애가정에 필요한 서비스로는 경제적 도움보다는 장애학생의 방과후 생활을 지지해 줄 수 있는 인적 자원(봉사자)이 더 필요하며, 필요시 자녀를 맡길 수 있는 보호시설에 대한 요구도 높았다. 둘째, 장애학생들은 주로 TV시청 등 매우 한정적인 생활을 하고 있으며, 보호자가 동반해야만, 미약하나마 사회생활을 할 수 있다. 실제로 많은 학생들이 보호자 없이는 여가, 취미 생활을 하지 못하므로 이에 대한 지지체계 연결이 매우 필요한 서비스로 나타났다. 셋째, 학교사회사업에 원하는 서비스도 방과후 생활에 대한 요구가 가장 높았으며, 특히 장래 직업과 연결될 수 있는 학원연결과 삶의 즐거움을 위한 취미생활에 학부모와 교사 모두가 매우 원하였다. 장애학생들의 삶의 질적 향상을 위하여, 자원봉사자와 1:1연결은 매우 필요한 서비스로 나타났고, 학교(교사)에서의 부모상담 역시 매우 높은 필요성을 보였다. 이를 바탕으로 학교사회사업가의 직무 틀을 마련한다면, 장애학생들에게 조기에 사회통합을 추진할 수 있으며, 직업재활로 연결되어 장애인의 완전한 사회통합’을 지향할 수 있을 것이다. The purpose of this study was to examine what sort of difficulties the mental- retarded and their families encountered and what kind of need they had, in a bid to be of use for providing better, more appropriate social support and services for them, as the mental- retarded are in want of continuous care and help from others during their whole lives and their families have to take care of them throughout their lives as well. The subjects in this study were the teachers in five special schools of the mental- retarded and the parents who had a ment ally retarded child in the schools. From each school, more than 20 parents and more than 10 teacher s were surveyed from October 1 to 20, 2000, regarding after - school life of the students, difficulties caused by the disabled children, awareness and use of social- welfare, and required service programs. The collected data were analyzed with SPSS program after prior review was done. The frequency and percentage were calculated for each of the parent group and teacher group. The opinions of the two groups about the current life of the mentally retarded students were compared with each other, and variance analysis was made to compare which service was demanded by the two groups. The findings of this study were as below: First, the mentally ret arded children found more difficulties because of social prejudice and improper social setting including parental indiffer - ence. For the type of service required for the families with the disabled, human resources (volunteers) who could support their after - school life were more necessary than economic assistance. Aand there also was a high need for institutional care to which they could commit their children if necessary. Second, the disabled students lived very limited life, just like watching television, and they were able to join social activity, and that very poorly, only when being accompanied by caregiver. Indeed, many students couldn't enjoy leisure activities or something for pleasure without the help of caregiver, and it's very needed to provide a service to back up such activities. Third, what they wanted from school social work most was also a support for after - school life. Especially, both parent and teacher groups demanded a connection to privat e tutoring institute called Hagwon, where the students could prepare for future job, and activities for pleasure. The one- on - one connection of individual disabled student and volunt - eer was very needed to improve the quality of their lives, and teacher - parent counseling at school also was highly demanded. If the above-mentioned findings of this study serve as a ground on which the job framework of school social worker is mapped out, the early social integration of the disabled will be speeded up, and its link to vocational rehabilitation will be a road to their perfect social integration.

포장도로 커터기의 절삭성 연구

이명규 전남대학교 대학원 2009 국내석사

포장도로 커터기의 경우 도로 포장면의 절삭작업을 수행하는 과정에서 매연이 발생하고 진동을 동반하여 작업자의 피로가 누적된다. 또한 커터날 회전수와 이송속도간의 연관성에 대한 데이터를 국내에서는 찾아보기가 힘들어 작업자의 경험에 의존하고 있다. 작업환경 개선 및 체계적인 작업을 위해 본 연구에서는 기존의 포장도로 커터기에 적용된 가솔린 엔진을 LPG엔진으로 교체하고, 도로포장 상태에 따른 절삭깊이 및 이송속도 그리고 커터날의 회전속도에 따른 데이터 획득이 가능하도록프레임을 제작하였다.그리고 도로포장상태에 따른 절삭 실험을 수행하였다.또한 프레임에 대한 구조해석을 통해 프레임의 안전성과 공진발생 회전수를 미리 확인할 수 있도록 하였다. Normal mode analysis를 수행하여, 커터기 전체적인 구조와 커터날의 고유진동수가 포장도로를 절삭 할 때 공진현상을 일으키지 않는 범위에 존재함을 확인하였고, 실험을 수행하여 획득한 데이터를 활용한다면 체계적인 정량화가 가능할 것으로 보인다. In the case of Road cutter, it causes a lot of exhaust and accomplishes vibrations during all the processes. And, the exhaust and vibrations make workers get exhausted. Moreover, there is no domestic study or data about the relation between RPM of a circular saw and the Feedrate. So far, it has been depended on the experience of workers. For improving the working environmental condition and systemizing the processes, we changed gasoline engine into LPG engine. And, we made a frame which can help us collect data about the depth, Feedrate and RPM of circular saw. After then, we conducted another experiment on paved road. By the structure analysis, we checked the safety and the bounds of sympathy about the frame. Conducting Normal mode analysis, we checked up the fact that the natural frequency of the circular saw and Road cutter are in the bounds that doesn't cause sympathy. Through collected data from this experiment, it will be possible to organize the relation between the factors.