동일화, ‘동질성 원리’ 관점에서 분석한 ‘선교사의 현지인 목회’에 대한 비평적 고찰

김종성 한국복음주의선교신학회 2019 복음과 선교 Vol.46 No.-

타문화권에서 선교사가 현지인 교회를 개척해서 목회하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 특별히 한국 선교사들의 주요 사역 현황을 분석해 보면 ‘교회 개척’ 사역이 주요 사역으로 자리 매김을 하고 있는 것을 보게 된다. 선교사들이 복음을 전해서 회심자를 얻게되면, 그들을 대상으로 제자 훈련을 시키고, 제자 훈련을 마친 현지 그리스도인들을 중심으로 교회를 세우는 것이 교회 개척 사역의 가장 기본적인 틀이다. 한국 선교사들의 50% 이상이 이 사역과관련하여 선교 사역을 하고 있음을 보게 된다. 본 논문의 논지 “선교사의 현지인 목회” 가능한지에 대한 부분을 비평적 관점에서 연구를 하되, 세계 선교의 효율성 측면에서 긍정의 결과를 기대하면서, 이 주제를 복음주의적 에큐메니칼 선교신학을 기반으로 한, 선동일화, ‘동질성 원리’ 관점에서 분석한‘선교사의 현지인 목회’에 대한비평적 고찰* 김종성(주안대학원대학교, 선교학) 160 l 복음과 선교 제46집교신학의 학문 영역 가운데 ‘타문화 선교’, ‘교회성장학’에 나타나는 ‘동일화’, ‘동질성의 원리’를 차용하여 문화적인 측면, 교회성장학적인 측면, 그리고 목회적인 측면에서 ‘한국 선교사의 현지인 목회’를 연구하고자 한다. 논지 전개를 위한 키워드는 현지인 목회, 선교, 동일화, 동질성이다. 이 키워드들과 함께 연구 논문에서 염두 해 두어야 할 대상범위는 선교사, 현지인, 현지 그리스도인이며, 그리고 연구 context 에 해당하는 요소는 문화적 관점인데, 현상학적, 존재론적 차원에서 이해하고자 한다. 한국 선교사들이 개척 교회를 통해서 현지인들을 목회한다고하지만 그렇게 효율적이지 않다. 한국 선교사가 선교 현지 교회를목회하는 것은 분명 그 한계성을 지니고 있다. 연구자는 그 한계성을 두 가지로 구분해서 살펴보는데, 첫 번째 한계성은 ‘장벽’이다. 그리고 두 번째는 ‘제자화’이다. 한국 선교사의 현지인 목회라는 것을 맥가브란이 구분한 제자화 단계로 분석해 본다면 1, 2단계까지는 가능할 것이고, D3에 해당하는 부분은 실제적으로 많은 한계성을 지니고 있다. 그럼에도불구하고 랄프 윈터가 말한 전도의 장벽을 모두 넘어, 맥가브란이주장하는 것처럼 회심성장과 제자화, 완전화의 과정을 거쳐 교회가 형성되었다고 하면 선교사가 건강한 교회를 목회하고 있다고말할 수 있다. 목회적 차원에서 선교사가 현지인 목회를 하는 것이 불가능하다는 주장은 아니다. 그렇지만 현실적으로 ‘목회’라는 의미에 초점을 두고 이해해 보면 어렵다고 본다. 목회를 한다는 것은 자기희생, 섬김, 고난의 삶을 의미한다. 연구자는 본문에서 선교와 목회 사이의 긴장을 긍정의 방향에김종성, 동일화, ‘동질성 원리’ 관점에서 분석한 ‘선교사의 현지인 목회’에 대한 비평적 고찰 l 161 서 어떻게 하면 한국 선교사가 타문화권에서 목회와 선교를 온전히 감당할 수 있을까를 세 가지로 분석해 보았다. 첫째는 현지 그리스도인의 리더십 아래에서의 선교이다. 둘째는 타자를 위한 선교에서 타자와 함께 하는 선교로 전환이 되어야 한다. 셋째로 성육신적 동일화, ‘동질성 원리’에 기초하는 선교이다. 한국 선교사가 현지인 목회를 해야 한다면 목회적 측면의 강점에 최대한 충실하면서 문화적인 측면과 교회 성장학적인 측면에서의 한계성을 극복해갈 때, 그리고 VII에서 언급한 ‘긴장 속에서 긍정을 향하여’ 나아... It is not so easy for Korean missionaries to plant and do pastoral ministry for native churches in other cultural areas. In spite of that, when we look at the present situation of the man in ministry of Korean missionaries, we can see that ‘church planting’ ministry to establish the church is settling down as central ministry. I am going to study the theme from critical perspective, expecting to bring a positive result in the efficiency of the world missions. I will study this theme based on holistic mission. I will study ‘the pastoral ministry of missionaries for the natives’ from cultural perspective, from the perspective of churchgrowththeory, and from the perspective of pastoral ministry, borrowing ‘identification’, ‘the principle ofhomogeneity’ that the churchgrowththeorywhichis one realm of theology of mission presents. McGavran said, “All churches including mother church or younger church, need growth through either bridging growth or cross-cultural evangelism. We must make disciples of all the nations, even though it is also important for the churches composed of homogeneous groups to evangelize the people who belong to their homogeneous groups.” There is much difference in nuance between doing pastoral ministry for native responsible members, disciples members of a church and planting a church. In spite of that, Koran missionaries simply want to plant a church in the mission field and do pastoral ministry for it, rather than to take pains to deeply consider the difference in their mission work. However, it is difficult to say that the mission work they do according to their vision is aligned with the will of God, even though it is what missionaries want to do. In that aspect, I ask a question. Do missionaries exist for ‘the mission of God’, or ‘the mission of God’ exists for missionaries? The people who are devotes to do mission work know well 4 development stages ‘in the relationship between missionary organizations and native churches’-the first stage: Pioneer, the second stage: Parent, the third stage: Partner, and the fourth stage: Participant. In this relationship also, we can not see the legitimacy of the missionary’s doing pastoral ministry continually in the mission field. In spite of that, Koran missionaries have to do pastoral ministry for the natives, they will be able to see positive fruit in their mission work for God when they do the following things-when they overcome the limitations which come from cultural aspect and church growth aspect, devoting themselves as much as possible to the strength the pastoral ministry provides.

Isoflurane 의 마취농도에 따라 Propranolol 이 개의 심혈관계에 미치는 혈역학적 작용

김종성,김용락 대한마취과학회 1989 Korean Journal of Anesthesiology Vol.22 No.1

To determine the beta-sympatheitc activity of isoflurane and interaction between isoflurane and propranolol the study on cardiovascular effects in 8 dogs under various concentration of isoflurane anesthesia after intravenous injection of propranolol was undertaken. Heart rate, mean arterial pressure, central venous pressure, pumonary artery pressure, pulmonary capillary wedge pressure, and cardiac output were monitored and recorded under N₂O-O₂. N₂O-O₂-1 MAC of isoflurane, and N₂O-O₂-2 MCA of isofiurane, respectively and than at 20 minutes after wash;out with N₂O-O₂,and at 20 minutes after propranolol injection, and at 20 minute after the same conditioned anesthesia, above parameters were rechecked, respectively. Using above paramethers the cardiac index, stroke volume index, left ventricular stroke work index, systemic vascular resistance and pulmonry vascular resistance were calculated. Following results were obtained by comparing each data, and between isoflurane alone and isoflur- ane with propranolol injection. 1) The heart rate, mean arterial pressure, cardiac output, cardiac index, left ventricular stroke index, systemic vascular resistance decreased significantly according to increment of isoflurane concentration. 2) The heart rate, mean arterial pressure, cardiac output, cardiac index and left ventricular stroke work index decreased significantly after injection of propranolol comparing with the data before injection and under same concentraion of isoflurane decreased significantly in the dogs pretreated with propranolol. 3) The stroke volume index did not change significantly with injection of propranolol but as adding isoflurane decreased significantly according to the concentration of isoflurane. 4) The pulmonary artery pressure did not change significantly with injection of propranolol but as adding isoflurane increased significantly comparing with that under the same concentration of isoflur-ane without propranolol. 5) The central venous pressure did not change significantly according to injection of propranolol or adding isoflurane. 6) The systemic vascular resistance and pulmonary vascular resistance increased significantly with injection of propranolol and adding isoflurane.

알코올과 의학정보 : 알코올이 소장과 대장에 끼치는 영향

김종성 대한보건협회 2007 건강생활 Vol.- No.56

《韓非子》와 《戰國策》의 기본사상 비교

김종성 중국어문논역학회 2004 中國語文論譯叢刊 Vol.13 No.-

국립대학 내부조직의 조직법제적 성격에 관한 연구

김종성 서울행정학회 2012 한국사회와 행정연구 Vol.23 No.2

The inner organizations of national universities are composed of educational units (colleges and graduate schools), administrative units (offices, bureaus and administrative headquarter) and attached organizations. In comparison, generally an administrative agency has subsidiary units, assisting agencies and attached organizations. However, there is no university that observes the extensive criteria of the Decree on the Establishment of National schools. This study analyzes acts and regulations on the inner organizational units of national universities ( Government Organization Act, Decree on the Organization and Staff of Administrative Organs, Decree on the Establishment of National Schools. Regulations on the Establishment and Operations of Universities and colleges, and school regulations of national universities). The results reveal that educational units, which are actually subsidiary units, are treated as attached organizations. Meanwhile, administrative units, which are actually assisting agencies, are treated as subsidiary units. Moreover, lots of attached organizations are treated as administrative units. This study recommends that colleges and graduate schools should be at the center of national universities. As such, administrative headquarters should be the assisting agency of the president, and attached organizations should be run separately from administrative headquarters. Most of all, the articles concerning the range and function of each organizations unit should be determined in the Decree on the Establishment of National Schools and the Regulations on the Establishment and Operations of Universities and Colleges.

대졸 청년자영업자의 직업만족 영향요인에 관한 연구

김종성,신재열,김도현,이우진 한국진로창업경영학회 2021 한국진로창업경영학회지 Vol.5 No.2

본 연구의 목적은 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 2011~2018년 자료를 이용하여 청년자영업자의 직업만족에 미치는 영향요인을 분석하는데 있다. 대졸 청년자영업자 직업만족 영향요인을 분석하기 위해 관련 변수들을 중심으로 위계적 회귀분석을 실시하였다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 인적 자원은 청년자영업자의 직업만족도에 영향을 주지 않았다. 사업체 특성 관련 변수 중 소득수준은 직업만족도와 정(+)의 상관관계를 가지고 있었으며, 근무시간과 직업만족도는 부(-)의 상관관계를 가지고 있다. 산업별로는 제조업을 기준으로 기타서비스업에 소속된 청년자영업자들의 직업만족도가 낮은 것으로 나타났다. 본 연구의 주된 발견은 업무적합도와 직업만족도의 관계라고 할 수 있다. 본 연구에서는 업무적합도를 교육수준적합도, 기술수준적합도, 전공일치도로 구분하여 분석한 결과 3가지 모두 직업만족도와 통계적으로 유의미하게 정(+)의 상관관계를 가지는 것으로 나타났다. 따라서 청년자영업자의 직업만족도가 하락하는 것을 방지하기 위해서는 학력 및 기술 수준에 적합한 자영업 일자리 및 본인의 전공과 일치하는 자영업 일자리를 선택할 수 있도록 대학에서 창업과 진로 관련 체계적 통합교육이 이루어져야 할 것이다. The purpose of this study is to analyze the influence of young self-employed people s job satisfaction using data from 2011-2018 of the GOMS (College Scholastic Ability Test). We use a hierarchical regression to confirm the factors which affect the job satisfaction of young self-employer. The main results are as follows. First, Human capital did not affect the job satisfaction of young self-employed people. Second, in the business dimension, income is related to job satisfaction (+), but working hours and job satisfaction are negatively (-) related. Also, comparing the manufacturing sector, young self-employed people tend to have low job satisfaction in other service sectors. Third, the most important finding is that job suitability and job satisfaction are highly correlated. In this study, we decompose work suitability into three dimensions; education level suitability, technical level suitability, major consistency. All of them have a statistically significant positive (+) correlation with job satisfaction. Therefore, universities must provide systematic integrated education on entrepreneurship and careers for reasonable job matching in the self-employment job market. This kind of work improves the job satisfaction of young self-employed people.

우리나라 LNG 선박 기항의 운영 현황 및 관련 규정 검토 연구

김종성,윤귀호,조익순,박영수 해양환경안전학회 2015 해양환경안전학회 학술발표대회 논문집 Vol.2015 No.04

한나라는 어떻게 흉노를 몰아냈나

김종성 민족21 2012 민족21 Vol.- No.-

실습제도 개선을 위한 설문조사 결과 분석

김종성,박영수,이윤석,윤귀호,이형기,배병덕 한국항해항만학회 2008 한국항해항만학회 학술대회논문집 Vol.2008 No.추계

현행 실습제도 전반에 대한 문제점을 파악하여 대안 및 수정 방향을 제시하고자 해사대학 3학년 및 4학년을 대상으로 설문조사를 수행하여 분석하였다. 설문 조사 내용에는 실습방법 및 시기, 위탁 학생의 선발 방법, 과제물의 분량 및 평가 방법에 대한 적정성, 실습선 학생의 배치 방법 등 그 동안 실습제도와 관련하여 직간접적으로 건의 또는 개선이 필요한 내용들을 중심으로 구성하였다. 실습제도에 대한 설문조사 결과, 항해계열의 경우 현행 실습기간 및 제도에 전반적으로 만족하는 것으로 나타났으나, 기관계열의 경우 1년 실습의 도입이 필요하다는 의견이 지배적으로 많았다. 또한 위탁 실습생들의 과제물에 대한 평가 방법의 체계화 및 과제물 양의 현실화, 선사에서의 실습생의 처우개선, 위탁 실습자와 학교 실습선 실습생간의 정보 공유, 훈련기록부 작성 요령 교육 등과 같은 문제점들이 부각되었으며, 향후 실습제도 개선에 있어 설문조사에서 도출된 내용들에 대한 반영 방안 및 대책 등이 필요할 것으로 판단된다.

용접 잔류응력에 미치는 해석 변수의 영향 고찰 및 원전 적용 (초)

김종성,진태은,강성식 대한금속재료학회 ( 구 대한금속학회 ) 2007 대한금속재료학회 학술대회 개요집 Vol.2007 No.1