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강호영 한국회계정보학회 2016 회계정보연구 Vol.34 No.-
Our research studies the need for education of sustainability accounting, and further explores direction of procedures and future projects including the contents of the education, the processes of execution, and etc. The results of the studies are following; First, social impacts of sustainability accounting is attainable by learning more. To break away from the power and leadership of vested rights and achieve broader social agreement, sustainability accounting should not be treated as a trivial matters. Sustainability accounting education should be executed to deal with negative impacts of worsening environment and maldistribution of wealth. Second, the contents of sustainability accounting education introduced in this research does not include all the factors of the education; therefore, should be backed up and revised through further research and discussion. According to the research trend, international, as well as domestic, agreement of the range of sustainability accounting contents needs to be accompanied with research and discussion. However, emphasizing national characteristics can cause lack of global integrity, so it needs more attention not to interrupt the core idea of sustainability accounting education. Third, when considering the true value of sustainability accounting, universities need to establish college of sustainability accounting and sustainability accounting major to execute in-depth study on the major. Another model is designating sustainability accounting related subjects as prerequisite classes. The lowest level of executing the education is to include it in the existing financial accounting classes and accounting theory classes. Fourth, it is necessary to standardize the education system under supervision of global organizations such as UN and UNESCO to further develop sustainability accounting education. Also, accounting related government organizations and research groups need to take leading roles to develop and execute standardized sustainability accounting model. Our research deals with core subjects related to sustainability accounting and provide theoretical background and topics for further research. Accounting related government organizations and research groups can utilized the results of this study as policy materials. 본 연구는 지속가능회계 교육의 필요성을 검토하고, 지속가능회계 교육의 내용과 실행방법 등의 전개방향과 과제를 탐색한 것이다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 지속가능회계의 사회적 효과는 보다 많은 학습에 의해 성취 가능하다. 기득권층의 막강한 힘과 리더십에서 탈피하여 넓은 범위의 사회적 합의를 키워가기 위해서는 지속가능회계 교육을 결코 사소한 것으로 간주할 수 없다. 환경악화, 부의 편재 등 부정적 영향에 대처하기 위해 지속가능 회계교육은 반드시 실행되어야 한다. 둘째, 본 연구에서 제안하고 있는 지속가능회계 교육 내용은 모든 사항들을 포함하고 있다고 할 수 없으며, 따라서 추가적인 연구조사와 논의를 통해 수정 보완시켜 나가야 할 것이다. 그리고 지금까지의 연구동향으로 볼 때 지속가능회계 교육의 내용적 범위에 대한 국제적, 국내적 합의에는 많은 연구와 논의가 수반되어야 할 것이다. 그러나 국가별 고유 특성을 지나치게 강조하는 것은 글로벌 통일성의 결여를 초래할 수 있음을 경계할 필요가 있다. 셋째, 지속가능회계의 진정한 가치를 고려할 경우 지속가능회계(경영)학부 및 전공을 개설하여 심도있는 교육을 실행하는 방안을 고려할 필요가 있다. 또 다른 모델은 지속가능회계 관련 교과목을 기존 회계교육 과정에서 필수과목으로 지정하는 것이다. 가장 낮은 수준의 교육방식은 기존 재무 및 관리 회계와 회계이론 교과목에 지속가능회계 관련 주제를 편입시키는 것이다. 넷째, 지속가능회계 교육의 발전을 위해서는 UN, UNESCO 등 국제적 기구의 주도하에 교육시스템의 표준화 작업이 필요하다. 그리고 회계 관련 연구교육집단과 정부집단들도 표준화된 지속가능회계모델의 개발과 실행에 선도적인 역할을 수행해야 할 것이다. 본 연구는 지속가능회계와 관련된 핵심적 주제를 모두 다루고 있어 추가 연구에 필요한 이론적 배경과 토픽을 제공할 수 있다. 그리고 지속가능회계 관련 정부집단과 연구교육집단에서 필요로 하는 정책적 자료로 활용될 수 있을 것이다.
6시그마 도입이 재무적 성과에 미치는 영향에 관한 연구
강호영,박현일 한국회계정보학회 2011 재무와회계정보저널 Vol.11 No.1
This research thesis analyzed how the introduction of ‘Six Sigma’ will influence corporate financial performance in the manufacturing process. To do it, financial performance was measured according to ratio of ‘sale growth’, ‘gross profit to net sales’, and ‘net income to net sales’. Also, this thesis made a comparative analysis of the difference in financial performance between the two corporation groups for and against the introduction of ‘Six Sigma. The analytic result showed there has had not the significant difference between the two corporation groups. Rather, corporation group in the absence of the introduction of ‘Six Sigma’ has accounted for the higher ratio of ‘gross profit to net sales’ compared with the corporation group in the presence of the introduction of it. The above-stated result might prove, given that even corporation group without the introduction of ‘Six Sigma’ has sought to enhance quality and profitability through different ‘quality control’ techniques or mechanisms. Subsequently, this research thesis conducted multi regression analysis to study effects of the term of introduction of ‘Six Sigma’ on financial performance. The term of introduction of ‘Six Sigma’ showed the positive and significant effects on ratio of ‘sale growth’ and ‘gross profit to net sales’. This evidences the longer the term of introduction of ‘Six Sigma’ becomes, the more solid ‘Six Sigma’ appropriate for corporations becomes established through a lot of trials and errors, and finally, contributes to improving corporate financial performance. In conclusion, the mere introduction of ‘Six Sigma’ cannot serve as the panacea to heighten corporate financial performance. In order to achieve the successful corporate ‘Six Sigma’, business managers will wrestle with developing ‘Six Sigma’ without cease. 본 연구에서는 제조업에서 6시그마 도입이 기업의 재무적 성과에 미치는 영향에 대해서 연구하였다. 재무적 성과는 매출액 성장률, 매출총이익률, 매출순이익률을 설정하였다. 6시그마를 도입한 기업과 도입하지 않은 기업 간에 재무적 성과차이를 분석한 결과, 유의한 차이는 확인할 수 없었으며, 오히려 도입하지 않은 기업에서 매출총이익률이 더 높게 나타났다. 이는 6시그마를 도입하지 않은 기업도 다른 품질관리기법 등을 이용해 품질 및 수익성을 향상시키려는 노력을 하고 있기 때문이라고 판단된다. 다음으로 6시그마 도입기간이 재무적 성과에 미치는 영향을 다중 회귀분석을 통해 분석하였다. 6시그마의 도입기간은 매출액 성장률과 매출순이익률에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 6시그마의 도입기간이 오래되면 수많은 시행착오를 통해 기업에 적합한 6시그마 프로세스가 정착되어 기업의 재무적 성과를 개선시키는 것으로 볼 수 있다. 이상의 연구결과를 종합해보면, 6시그마의 도입자체가 기업에 재무적 성과의 향상과 연결되지는 않으므로, 6시그마가 기업내에 성공적으로 정착되기 위해 경영자는 꾸준히 6시그마를 유지하면서 많은 노력을 경주해야 할 것으로 보인다.
전략적 인적자원관리를 통한 동기부여가 비재무적 성과에 미치는 영향-보험설계사를 대상으로-
강호영,박현일,이두영,이영대 한국회계정보학회 2010 재무와회계정보저널 Vol.10 No.3
This study explored variables influencing intrinsic motivation and extrinsic motivation of life planners who seem to be high human resources, and analyzed the effects of motivation given to life planners on non-financial performance. As the variables affecting intrinsic and extrinsic motivation, strategic human resource management variables based on the resource-based theory were established, and as the non-financial performance, intention to turnover, sales performance, and variables of customer performance were established. According to the empirical analysis result, intrinsic motivation was found to affect significantly compensation acceptability and career development while extrinsic motivation gave a significant impact on evaluation of performance, compensation acceptability, and career development. Intrinsic motivation given to life planner was shown to significantly affect turnover, sales and customer performance while only extrinsic motivation gave a significant effect on sales performance. In addition, intrinsic motivation was shown to have a higher effect on non-financial performance than extrinsic motivation on the whole. The summarization of the findings shows that managers of organizations need to strengthen activities of human resource management by focusing on employees’ intrinsic motivation. 본 연구는 인적자원의 중요성이 높다고 판단되는 보험설계사들을 대상으로 내재적 동기부여와 외재적 동기부여에 영향을 미치는 변수를 탐색하고, 보험설계사들에게 부여된 동기가 비재무적 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 내재적 동기부여와 외재적 동기부여에 영향을 미치는 변수로는 자원기반이론에 기초한 전략적 인적자원관리 변수를 설정하였고 비재무적 성과로는 이직의도, 영업성과, 고객성과 변수를 설정하였다. 실증분석결과 내재적 동기부여에는 보상수용성과 경력개발이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 외재적 동기부여에는 성과주의 평가, 보상수용성, 경력개발이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보험설계사에게 부여된 내재적 동기는 이직의도, 영업성과, 고객성과에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 외재적 동기는 고객성과에만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 내재적 동기부여가 외재적 동기부여 보다 전반적으로 비재무적 성과에 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 종합해 보면 조직의 관리자는 조직 구성원의 내재적 동기부여에 초점을 맞추어 인적자원관리 활동을 강화시킬 필요가 있을 것으로 보인다.
관리회계변혁의 제도화과정 분석-중국기업의 ABC 제도화요인분석을 중심으로-
강호영 한국세무학회 2013 세무와 회계저널 Vol.14 No.6
Institutionalization of Management AccounThe purpose of this study is to develops a theoretical model of the management accountingchange institutionalization. This study also tests how contextual and organizational factors affectthe stages of the ABC implementation process. The paper reviews the literature of managementaccounting change from foreign academic journals. The theoretical models of managementaccounting change can be classified into three types:process model, factor model, and pathmodel. Three types of models investigate the nature of management accounting change fromdifferent approaches. Based on the literature review, this paper develop the model of themanagement accounting change institutionalization. The results of this study are classified under 4 headings:First, the external environment,mission characteristics, organizational factors, the years of ABC implementation affects the levelof ABC implementation, technical factors and individual characteristics, firm size does not affectthe level of ABC implementation. Second, the complexity of the cost, the importance of costinformation in decision making, and information technology factor become important as higherstages than initiation stage of ABC implementation are reached. Third, the accuracy of the ABCobjective, Leaders' attitude, ABC non-executor, the years of ABC implementation affects ABCimplementation in the previous performed stages to performed stages. Fourth, company size onlyaffects the initiation stage showed that the size of company does not affect the stages of the ABCimplementation process.ting Change-Based on Institutionalization Factors Analysis of ABC in Chinese Companies- 본 논문은 개혁개방 이래 많은 변화를 시현하고 있는 중국기업을 대상으로 관리회계변혁의 제도화과정을 연구한 것이다. 본 연구의 목적은 관리회계변혁의 단계모형, 요인모형, 경로모형을 통합하여 관리회계변혁의 제도화과정 모형을 제시하며, 이에 근거하여 ABC기법의 제도화과정의 각 단계에 영향을 미치는 요인과 요인들의 중요성을 규명하는 것이다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 외부환경, 임무의 특징, 조직요인, ABC의 실행 연한 등의 요인이 ABC의 적용 수준에 영향을 미치며, 기술요인과 개인의 특성, 기업의 규모 등은 ABC의 적용 수준에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 배경요인 중의 원가의 복잡성, 의사결정시 원가정보의 중요성, 정보기술요인 등은 ABC의 개시단계에서 개시 후 단계로 진전하는 데에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배경요인 중의 ABC의 실행목적의 정확성, 조직요인 중의 고위층관리자의 태도, ABC의 미실행자, ABC의 실행 연한 등의 4가지 요인은 ABC가 수행 전 단계에서 수행단계로 진전하는 데에 영향을 미칠 수 있는 것으로 나타났다. 넷째, 통제변수인 기업규모는 ABC의 개시단계에만 영향을 미칠 수 있는 것으로 나타났으며, 따라서 ABC의 수행은 기업의 규모와 관련성이 없는 것으로 해석할 수 있다. 이상의 연구결과를 종합해 보면, ABC가 제도화 단계의 한 단계에서 다음 단계로 진전하는 데에 영향을 미치는 요인은 다르며, 이러한 요인의 중요성 정도도 다르다는 것을 확인할 수 있었다. 배경요인 및 기업의 규모는 ABC의 개시단계에서 다음 단계로 진전하는 데에 영향을 미치며, 조직요인은 수행 전 단계에서 수행단계로 진전하는 데에 영향을 미친다. 따라서 기업들은 ABC의 제도화 과정에서 각 단계에 긍정적인 영향을 미치는 요인들에 중점을 두고 적절한 통제와 관리를 실행함으로써 ABC제도화의 효율성을 크게 제고시킬 수 있을 것으로 보인다.
JIT와 관리회계정보간의 적합성이 기업성과에 미치는 영향
강호영 대한경영학회 2005 大韓經營學會誌 Vol.18 No.1
This study empirically examined the effect of the fit between the levels of JIT implementing and management accounting information on the non-financial performance of a firm.Results are as follows;First, the fit between JIT implementing and the level of performance goal established effects on the non-financial performance(customer, quality, time) positively. Second, the fit between JIT implementing and the level of performance measures offer has significantly positive relationships with quality performance. And third, the fit between the reward to performance and JIT implementing impacts customer and quality performance. 본 연구에서는 국내의 제조기업들을 대상으로 JIT의 실행정도를 조사하고, JIT의 시행정도와 관리회계정보간의 적합도가 기업의 성과에 미치는 영향을 실증분석을 통해 조사하고 있다.조사결과를 요약하면, 첫째, JIT의 실행정도와 성과목표 설정수준간의 적합도는 기업의 비재무적 성과(고객, 품질, 시간) 향상에 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 둘째, JIT의 실행정도와 성과측정치 제공수준간의 적합도 검증에서는 JIT와 품질과 관련한 성과측정치만이 품질성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 조사되었으며, 고객 및 시간 성과측정치의 경우에는 유의한 영향을 미치고 있음을 확인하지 못하였다. 셋째, JIT의 실행정도와 성과에 대한 보상간의 적합도 분석에서는 고객 및 품질성과에 대한 보상이 JIT의 실행정도와 유의적인 관련성이 있는 것으로 분석되었다.
강호영,이채리,김주은 한국경영교육학회 2011 경영교육연구 Vol.26 No.3
This study uses a analytical model of Anderson et al.(2003) and analyzes asymmetric behavior of manufacturing expenses, selling and administrative expenses, discretionary costs of construction. In addition, it is empirical research about five determinants of asymmetrical behavior of construction. Five determinants of asymmetrical behavior of construction are real GDP growth rate, controlling stockholder equity rate, tangible assets concentration, inventories concentration and debt ratio. The results of each hypothesis are summarized as follows. First, tangible assets concentration and debt ratio affected asymmetrical behavior of manufacturing expenses of construction. Second, five determinants of asymmetrical behavior affected asymmetrical behavior of selling and administrative expenses of construction. Third, real GDP growth rate, controlling stockholder equity rate and debt ratio affected asymmetrical behavior of discretionary costs of construction. 본 연구에서는 Anderson et al.(2003)의 분석모형을 이용하여 건설업의 제조경비, 판매관리비, 재량적 원가 각 항목들에 영향을 미치는 결정요인들을 분석하고, 이들 요인에 의해 비대칭적 원가행태가 발생되는지를 분석하였다. 분석대상 기간은 1990년부터 2009년까지 20년간이며, 분석은 한국증권거래소에 상장된 건설업 전체를 대상으로 원가행태의 하방경직성 연구에서 가장 많이 사용되는 Anderson et al.(2003)의 모형을 토대로 정형록 등(2007)의 모형을 참고로 연구모형을 설정하였다. 본 연구에서는 건설업의 원가행태에 영향을 줄 것이라고 예상되는 다섯 가지의 요인을 중심으로 분석하였다. 다섯 가지의 요인은 실질 GDP성장률, 지배주주지분율, 유형자산집중도, 재고자산집중도, 부채비율이다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 유형자산집중도와 부채비율은 건설업의 제조경비에 영향을 주었다. 둘째, 다섯 가지의 결정요인 모두 건설업의 판매관리비에 영향을 주었다. 셋째, 실질 GDP성장률과 지배주주지분율은 건설업의 재량적 원가에 영향을 주었다. 본 연구 결과는 건설기업의 개별항목별 예산편성과 성과평가 뿐만 아니라 감사인의 기업 진단에도 유용하게 사용될 수 있을 것이다.