차문화가 삶의 질적 향상에 미친 영향 연구: (사)국제차문화교류협력재단 차문화활동을 중심으로

이진수 국제차문화학회 2010 차문화ㆍ산업학 Vol.16 No.-

사)국제차문화교류협력재단에서는 다양한 문화예술교육을 통해 문화소비를 유도하고 동시에 문화소비자와 문화생산자 계층을 구축하고 있다. 따라서 본 연구에서는 문화예술교육, 삶의 질에 대한 연구를 통하여 국차재의 다양한 차문화 교육활동이 삶의 질적 향상과 문화의식수준에 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보고, 앞으로 국차재가 나아가야 할 방향을 제시하고자 하였다. 국차재는 1990년 2월 1일 창립하여 현재 이진수 총재를 중심으로 전국에 약 6,000여명의 회원과, 55명의 법인이사, 138명의 정직원으로 구성되어 있다. 본원은 현재 전북 군산시 나포면 나포리 377-2에 위치하며, 중점교육원으로는 서울인사동문화센터를 비롯한 8곳이 전국에 분포되어 있고, 32곳의 지역교육센터가 있으며, 연합회도 10개가 있다. 주요 국내외 교류 활동으로는 1990년 창립한 이래, 2004년 한국제다와의 공동협력과 중국 절강수인대학과의 교류 협정을 맺으면서 본격적으로 국내외 교류를 시작한다. 이후 국외로는 일본, 대만, 중국안휘농대 및 절강차관협회와 인도, 홍콩 등과 국내로는 하동, 군산, 부산 등 폭넓은 교류를 하고 있다.

서비스 유형별 서비스품질 중요도에 관한 연구

이진수 한국서비스경영학회 2006 서비스경영학회지 Vol.7 No.1

This paper compares the priorities in service quality factors according to the service types. And it explores whether the sequence of serv ice quality pes include service factory, service shop, mass service, and professional s ervice called Service Process Matrix. This paper presumes that the customers have to service types when they get the service. The results are as follows: There are five quality factors su ch as in service types. But the customers tend to give different priority to service quality factors depending on the service ty pes. Tangibles is regarded a s the most ant factor in 이진수서비스경영학회지 제7권 제1호 2006년 3월 4service shop. Whereas in mass service, responsiveness is the pi votal factor. The factors of customer satisfaction are affected by criterion of service choice and service types. In Conclusion, It is important to con sider relationship between service qualit y factors and service types strategically.

Single Work Hardening 구성모델을 이용한 재성형 점토의 비배수 거동예측

이진수,이강일 東新大學校 1995 論文集 Vol.7 No.-

This paper aims at examing the applicability of single work-hardening constitutive model, which was proposed by Lade and Kim(1988) to clayey foundation to scrutinize the applicability of single work-hardening model to clay, the laboratory tests for Kwang-Yang clayey soils were performed using the improved cubical triaxial test apparatus designed originally by Lade. A computer program was developed, which soil parameters for the single work-hardening model can be rationally determined by deleting some dispersed test data which are generated usually at the initial stage of laboratory tests. And, using the program, numerical analysis of the cubical clayey specimens was carried out, and a good accordance between observed values and numerical results was found.

地方自治의 將來模型

李鎭洙 충남대학교 행정대학원 1984 行政硏究 Vol.3 No.-

『竹簡養生方』에 관한 硏究

李鎭洙 현곡학회 1997 제3의학 Vol.2 No.2

오차함수 수정을 통한 Stop-and-Go 알고리즘 성능향상 ( An Improvement of Stop-and-Go Algorithm with Modifying the Error Function )

이진수,신재호 대한전자공학회 1995 대한전자공학회 학술대회 Vol.1995 No.1

Vertical Drain 지반의 개량효과에 관한 연구

이진수,김병익 東新大學校 工業技術硏究所 1999 工業技術硏究 Vol.5 No.-

It is recognized that many effects rely on the current improvement methods of sand drain, plastic board drain and pack drain, otherwise known as vertical drain methods, form the various stabilization methods when construction takes place on a large area of soft ground. From this point of view, this study attempts to make a comparative analysis of the change in various soil parameters prior to and after the improvement of these methods, showing the effects of the method improvement, and its applications, including the correlation between the soil parameters. The analysis is based on the results of tests and measurements of sites where various vertical drain methods were actually installed in Korea, including the sand drain method (used by the Kwangyang Iron Mill construction site) and the plastic board drain method (used by the Daebul Industrial Complex construction site, and the Kwangyang Container Wharf construction site). As the results, It was found that when regular banking was used together with a vertical drain method, the improvement degree of soft clay ground was predictable when the water content was within 20%, the in void ratio was 1.0, and when the unit weight was 1.8 t/m³, the undrained shear strength was 6 t/ m².

실시간 운영 체제의 구현 ( Implementation of Real Time Operating System )

이진수,박병현 대한전자공학회 1991 대한전자공학회 학술대회 Vol.1991 No.01

성년후견심판의 행정법적 의의 -공무원의 임용결격사유 및 당연퇴직사유와의 관계를 중심으로

이진수 사법발전재단 2021 사법 Vol.1 No.58

Under the current State Public Officials Act, other state officials other than political officials, cannot be appointed as public officials if they become an incompetent person under the adult guardianship, and if they become so, they shall automatically retire from their public service. In other words, the system is designed so that the judgment of whether a person is or has become incompetent plays an important role in the commencement and termination of public official relations. In any country, there is a system that requires public officials to retire if they face activity limitations due to certain health conditions. Germany uses the standard of “job competency” and Japan uses the standard of “mental and physical breakdown”. We use “incompetency” as the standard, which means “a person who continuously lacks the ability to handle affairs due to mental constraints caused by illness, disability, old age, or other reasons”, so it is practically not much different from German or Japanese standards. It will be unreasonable to regard the Korean State Public Officials Act, which sets “An incompetent person under the adult guardianship” as the standard for disqualification and ipso facto retirement, as irrational or overly strict, compared with case of Germany or Japan. The difference is that Germany and Japan can order retirement through compulsory disposition at the discretion of the administrative agency, while Korea requires a court trial to determine incompetency. In other words, the court is given the role to objectively check and determine one’s incompetency through the trial procedure. In this regard, since this process can act as an extra layer to protect the officials’ right to hold public office, the Korean system can be considered more protective of the rights of public officials than the German or Japanese systems. The system in which the court intervenes as a third-party with an objective point of view may have an advantage over the system that relies on the disposition of the administrative agency, in terms of objectivity and credibility. The system should be operated with the consideration of the meaning of the court’s determination of incompetency, in relations to the Public Officials Act. 현행 국가공무원법상 정무직 공무원을 제외한 나머지 국가공무원은 피성년후견인이 된 경우 공무원으로 임용될 수 없고, 재직 중인 공무원이 피성년후견인이 되면 당연퇴직된다. 즉, 성년후견개시의 심판이 공무원 관계의 개시와 소멸에 있어 중요한 역할을 하도록 제도가 설계되어 있다. 어느 나라나 공직에 재직 중인 공무원에게 건강상의 장애가 발생한 경우에 일정한 요건에 해당하면 퇴직하도록 하는 제도를 가지고 있다. 독일은 “직무무능력”이라는 기준을, 일본은 “심신의 고장”이라는 기준을 사용하고 있다. 우리는 “피성년후견인”을 그 기준으로 사용하는데, 이는 “질병, 장애, 노령 또는 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여된 사람”을 의미하므로, 실질적으로 독일이나 일본의 기준과 다르지 않다. “피성년후견인”을 임용결격의 기준과 당연퇴직의 기준으로 정하고 있는 우리 국가공무원법이 독일이나 일본의 경우에 비추어 크게 불합리하거나 엄격한 것으로 보기는 어려울 것이다. 차이가 있다면, 독일과 일본은 행정청의 재량 판단에 따른 강제적 처분으로 퇴직을 명령할 수 있다는 것이고, 우리나라는 법원의 성년후견개시심판이 필요하다는 것이다. 즉, 법원이 성년후견개시심판 절차를 통하여 객관적으로 피성년후견인의 건강 상태를 확인하고 (실질적으로) 당연퇴직 여부를 결정할 기회가 주어지는 것이라고 할 수 있다. 이러한 점은 오히려 재직 중인 공무원에게는 공무담임권을 보장하는 방향으로 작용할 수 있다는 점에서, 우리나라의 제도가 독일이나 일본의 제도보다 공무원의 공무담임권을 더욱 보호하는 측면도 있는 것으로 생각된다. 법원이 객관적 입장에서 제3자적 개입을 하는 제도가 객관성, 신뢰성 측면에서 임명권자의 처분보다 우위에 있을 수 있다. 성년후견개시의 심판이 가지는 공무원법 관계에서의 의미를 고려하여 제도가 운영되어야 할 것으로 생각된다.

가성소다를 이용한 α - Al₂O₃ 의 소결반응

이진수,서완주,박수길,엄명헌,김재용 대한환경공학회 1999 대한환경공학회 학술발표논문집 Vol.1999 No.8