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사회적기업 여성 근로자의 고용효과 인식에 관한 연구 : 충남 지역 인증사회적기업 여성 근로자를 대상으로
안수영 한국지방정부학회 2013 지방정부연구 Vol.17 No.2
본 연구는 인증사회적기업에 근무하는 여성 근로자들이 사회적기업의 여성 고용효과를 어떻게 인식하는지를 계량적으로 검증하여 고용 정책적 함의와 과제를 제시하였다. 회귀분석결과, 예측변인 가운데 연령, 학력, 경제수준, 회사의 근무조건 개선에 대한 신뢰도, 고용 안정성, 젠더 친화성은 양(+)의 관계를 반면에 이전 직무와의 관련성, 취업경로는 음(-)의 인과관계를 보였다. 인구·사회적 속성은 연령, 학력과 같은 고정변인이, 취업상태와 관련 경험은 취업관련 경험 변인이 그리고 주관적 노동조건 인식은 노사 간 신뢰가 전제된 변인들이 주로 영향을 미쳤다. 특히 사회적기업에서 일하는 여성 근로자들은 자신들의 실제적 고용조건 보다 주관적 체감도인 지각(知覺)적 요인들을 여성의 경제활동참여에서 보다 영향력 있는 변수로 인지하였다. The purpose of this study was to investigate the factors affecting employment effects of female workers at social enterprises and to suggest what employment political implication and policy agenda social enterprises could have as a rite of passage of female's labor market. Among prediction factors, there was a positive relationship in age, educational background, economy level, reliance on the improvement of working condition, employment stability, and gender friendliness, while there was a negative relationship in connection with the job performance of previous workplace and employment paths. In specific, affecting factors mostly were 1) variables fixed such age and educational background in terms of demographical feature, 2) variables of experience related with employment in terms of the state of employment and related experience, and 3) variables with the premise of trust between employers and employees in terms of subjective awareness of labor condition. Specially, the impact of female's participation in economic activities from female working for social enterprises were greatly influenced by subjective criteria such as factors of awareness·perception more rather than by worker's employment condition in reality.
PascualLeone 의 신 피아제 이론에 의한 오개념의 본질에 대한 심리학적 접근
안수영,권재술 한국교원대학교 과학교육연구소 1995 청람과학교육연구논총 Vol.5 No.1
The purpose of this article is to find out psychological mechanism on the core of misconceptions. Theoretical frame to search for the core of misconceptions is based on the Pascual-Leone's neo Piagetian theory. Although Pascual-Leone's theory is a cognitive developmental theory, its psychological mechanism gives us new insights on misconception. According to the comparison between Pascual-Leone's psychological mechanism and the common specifics of misconceptions and their items, conclusions could be summarized as follows: 1) Children's misconceptions and LC learning structures have the same nature. 2) Structures in items of misconceptions and misleading factor structures in cognitive tasks affect mental process with the same mechanism. 3) LC learning structures was activated preferentially in knowledge structures by F operator, with the same activation mechanism, the process children's misconceptions was activated firstly among other conceptions could be explained.
Porous polyurethane films having biomimetic ordered open pores: Indentation properties
안수영,김병수,이종휘 한국공업화학회 2016 Journal of Industrial and Engineering Chemistry Vol.33 No.-
The dramatically improved indentation hardness and modulus of ordered porous films prepared bydirectional crystallization were reported herein, which to the best of our knowledge, have not beenreported. The directional crystallization process of porous materials seems to have the unique advantageof strengthening along the pore direction. This processing technique provides freedom in the design ofporous materials, as the pore direction can be engineered in an arbitrary direction. Anisotropic structuresin such materials can be engineered to any direction by simply changing the temperature gradient of thesurrounding polymer solutions.
안수영,An, Su-Yeong 대한간호협회 2006 대한간호 Vol.45 No.5
농사에서 '이모작'이란 한 경작지에서 한 해에 두 차례 다른 작물을 심어 가두는 일을 말한다. 한 작물을 거둬들이고 난 후 그 땅에 다른 곡식을 심을 때, 농부는 다시 퇴비를 뿌리고 밭갈이를 한다. 두 번째 키우는 작물에도 영양이 공급되어 튼실한 수확을 거둬들이기 위해서다. 씨만 뿌린다고 곡식이 저절로 자라나는 게 아닌 이치다. 하물며 우리 인생의 이모작은 어떻겠는가. 성공적인 인생 이모작을 위해서는 무엇을 버리고 어떻게 준비해야 하는지 생각해 본다.
안수영,임우연 서울행정학회 2012 서울행정학회 학술대회 발표논문집 Vol.2012 No.2
본 연구는 대전 지역에 거주하는 결혼이민자의 일 경험에 유의한 영향을 미치는 변인이 무엇인지를 인구 사회적 배경, 인적자본 특성, 배우자 취업상태로 나누어 로지스틱 회귀분석하였다. 일 경험과 정(+)인 인과관계를 갖는 인구 사회적 배경 변수는 연령, 혼인기간, 지역 주민 모임 참여활동이고 부(-)적인 관계를 가지는 변수는 자녀수, 가족의 경제적수준이다. 인적자본 특성은 교육수준을 제외한 한국어능력, 한국국적 취득 여부, 본국에서의 일 경험, 향후 취업의사, 직업훈련 참여가 일 경험과 정(+)적인 인과관계를 보였다. 반면 배우자의 취업상태는 결혼이민자의 경제활동참여에 유의한 영향을 미치지 않았다.