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복합 객체 질의 처리를 위한 시그니쳐 기법의 설계 및 성능 평가
신학진(Hakgene Shin),이희주(Heeju Lee),장재우(Jaewoo Chang) 한국정보과학회 1997 정보과학회논문지(B) Vol.24 No.11
객체 지향 데이타베이스의 광범위한 사용으로 인하여 특별히 복합 객체의 질의 처리나 색인 기법은 중요한 문제가 되어왔다. 본 논문에서는 이 문제를 해결하기 위해서 합성 시그니쳐와 경로 사전을 결합하는 C-시그니쳐 기법을 제안한다. C-시그니쳐 기법은 경로 상에 있는 객체로부터 시그니쳐를 추출하며, 탐색 공간을 줄이기 위해 클래스 단위로 저장한다. 검색, 갱신, 그리고 저장 공간을 위한 비용 모델을 개발하고, C-시그니쳐 기법과 다른 경쟁 기법들인 경로 색인, 경로 시그니쳐, 경로 사전, 클래스 단위 시그니쳐 그리고 S-시그니쳐를 구현, 실험한다. 실험을 통해서 C-시그니쳐 기법과 경쟁 기법들을 참조 공유의 정도에 따라서 비교한다. 마지막으로 C-시그니쳐가 검색 연산을 상당히 개선하고 있음을 보인다. Because of the wide acceptance of object-oriented database systems, query processing and indexing have become an important issue in the success of object-oriented database systems, especially when we deal with composite objects. In this paper, to tackle the issue, we propose a c-signature scheme combining signatures with the path dictionary. The c-signatures are abstracted from objects in a path and are stored in a class oriented way, so as to reduce search space. We also develop cost models for retrieval, update operations, and storage overhead. We implement the c-signature and its competitors such as path index, path signature, path dictionary, class unit signature and s-signature schemes. Based on the experimental results, we compare the c-signature with the competitors under different degrees of reference sharing. Finally, we show that our c-signature achieves significant improvements in the retrieval operation.
C - 시그니쳐 : 복합 객체의 질의 처리를 위한 경로 사전 시그니쳐의 합성 기법
신학진(Hakgene Shin),이희주(Heeju Lee),장재우(Jaewoo Chang) 한국정보과학회 1997 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.24 No.1B
객체 지향 데이타베이스에서 복합 객체의 효율적인 질의 처리를 위해서는 색인 방식이 중요한 문제가 되어왔다. 이 문제를 해결하기 위해서 경로 정보를 이용하는 기법들이 개발되어 왔다. 이들 중 경로 사전은 경로를 참조 공유의 관점에서 효과적으로 표현하고, 이를 이용하여 검색 시 순행 시간을 감소시키고 있다. 본 논문에서는 시그니쳐를 경로 사전 위에 결합하여 참조 공유가 빈번한 상황에서 질의를 효과적으로 처리하기 위한 C-시그니쳐 기법을 제안한다. 제안된 기법을 클래스 단위 시그니쳐 및 경로 사전 기법과 성능 비교하며, 기존의 방법보다 검색에서 상당한 개선이 있음을 보인다.
예비요양보호사의 직업의식 영향 요인 및 인식에 관한 연구
전상남(Sangnam Jeon),신학진(Hakgene Shin) 한국보건복지학회 2009 보건과 복지 Vol.11 No.-
Objectives. This study aimed at exploring factors and perception influencing job value of caregiver trainees who are classified as health group, welfare group and newcomer in terms of their previous educations. Methods. For the empirical study, we exploited the convenient sampling and collected 138 questionnaires from caregiver trainees in Jeonju city. The data was analyzed by the cross-tabulation with χ2 to examine the differences among groups and the multiple regressions to find factors and perception influencing to job value. Results. First, we found differences in the reasons of attending the class among health, welfare, and newcomer groups. Second, for the reason to attaining caregiver job, newcomers thought economic reason and the health and the welfare groups responded self actualization. Third, the three groups want to branch out different occupational areas. Fouchh, it was appeared that the health and the newcomer considered 'fand y-like atmosphere' and the welfare group emphasized 'giving oppochuappees to perform one's capability' as the major factor for choosing a job. Last y idenpefied were the factors influencing perception of caregiver as a professional occupation. For the health group and the newcomer group, the belief of 'people should wnd ' respective y explained 7.5% and 3vi9% of the perception of caregiver as a professional occupation. For the welfare group, the belief of 'wnd ths social nomigation' explained 6s 6% of the perception of caregiver as a professional occupation(R2=63.6%). Conclusions. In general and common, three groups made certain level of differences in terms of the reasons for education, social obligation, dedication for work and professionalism. Therefore we suggest the education program for three caregiver trainee groups should be different in terms of curriculum and contents.