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        미국 노동법상 성직자의 근로자성과 성직자 예외원칙

        신진희 노동법이론실무학회 2019 노동법포럼 Vol.- No.18

        The First Amendment of the U.S. Constitution declares strict separation of religion and state. The religious freedom that this principle seeks to protect is being realized specifically by the Establishment Clause and the Free Exercise Clause, and several problems are revealed in the process. The first is the clash between the Establishment Clause and the Free Exercise Clause following the inherent limitations of the separation of church and state, the second is the legislature's retort on the ruling made of the judiciary by making new laws, and the third is the excessive restriction of basic rights, including restrictions on freedom of speech of religious people. The way in which the Supreme Court rules on the decision of clergymen is the primary duties test based on the analysis of the totality of the circumstances (the totality of the circumstances analysis). Under the method, the court comprehensively evaluates whether the plaintiff is a clergyman by assessing the role and importance of the so-called clerical position of him, but the difficulty of distinguishing between non-religious and purely religious activities and the lack of the method of assessing the qualitative importance of the clergy have the disadvantage of making an error in the evaluation of the clergy status. Regarding the employee status of clergy under the U.S. labor and employment laws, any individual law does not provide an exception to certain people or organizations such as religious people or groups, which in principle recognizes the employee status of clergy. However, the court avoids the judgment of the employee status of clergy by applying the ministerial exception if the plaintiff is a clergyman. The ministerial exception here is the theory that the state should refrain from legal enforcement in respect of freedom of religion and autonomy held by religious institutions in accordance with the Establishment Clause and the Free Exercise Clause. In the name of freedom of religion, this doctrine legalized various acts of discrimination based on such as sex, race and age in the church, which resulted in protecting freedom of religion, but not protecting the rights of clergy as an employee. Under the ministerial exception, it is debatable that in order to be protected under labor and employment laws against religious employers such as churches and other religious groups, a clergy plaintiff must first tolerate the ministerial exception and prove that he is not a clergyman. In case of Korea, since freedom of religion and the principle of separation between religion and politics have traditionally been closely related to each other, and since they are some kinds of relative rights loosely applied under the Constitution, it seems unlikely that the ministerial exception will be applied and it can be controlled in the specific scope. On the other hand, in contrast of inclination business, there is a difference in the fact that the dismissal of a worker at an inclination business entity is subject to certain restrictions, such as the existence of legitimate reasons in Article 23 section 1 of the Labor Standards Act, as long as the employee is a clergy. 미국법은 통일된 근로자 개념을 갖고 있지 않고 개별법상 제정 취지·목적에 따라 근로자 개념을 달리 정하고 있는데, 대표적 판례법인 보통법의 경우 근로자에 대한 통제권 유무로, 대표적 제정 노동법인 공정근로기준법은 경제적 실체 여부에 기하여 근로자성을 판단하고 있다. 이외에 근로자 개념을 정하고 있는 주요 제정법으로는 국가노동관계법, 세법 및 사회보장법 등이 있다. 성직자 여부의 판단에 대해서 연방대법원 판례가 취하고 있는 방법은 종합적 상황분석에 기한 주요직무 심사법이다. 이 방법에 따르면 이른바 성직자라 불리는 원고의 지위에 따른 역할 및 그 중요도를 심사하여 종합적으로 성직자 여부를 판단하게 되나, 비종교활동과 순수 종교활동 간 구분의 어려움 및 성직의 질적 중요성 평가방법이 미흡하여 성직자 신분의 평가에 오류가 발생하는 단점이 있다. 미국 노동법상 성직자의 근로자성에 관하여 개별법은 종교단체나 종교인 같은 특정 대상을 예외로 하는 규정을 두고 있지 않아 원칙적으로 근로자성을 인정하고 있다. 그러나 법원은 원고인 근로자가 성직자에 해당할 경우 성직자 예외원칙을 적용하여 소송을 기각시키는 방법으로 성직자의 근로자성 판단을 회피하고 있다. 이 원칙은 종교의 자유라는 명목하에 현실적으로 교회 내 성별·인종·나이 등에 따른 각종 차별행위를 합법화한 결과 종교의 자유는 수호했을망정 근로자로서 성직자의 권리는 보호해주지 못하는 결과를 낳았다. 성직자 예외원칙에 따르면 성직자가 사용자인 교회 등 종교단체에 대항하여 노동법상 보호를 받기 위해서는 먼저 성직자 예외원칙을 용인하고 자신이 성직자가 아님을 입증해야 하는 것은 논란의 여지가 있다. 우리나라의 경우 정교분리원칙 및 종교자유원칙은 전통적으로 정치와 종교가 밀접한 관계를 맺어왔으며, 헌법상으로도 상대적 권리며 일정 범위 내에서 제한이 가능하는 등 비교적 느슨하게 적용되어온 까닭에 성직자 예외원칙이 적용될 여지는 적어 보인다. 한편 경향사업과 비교하여 성직자 예외원칙하에서는 근로자가 성직자에 해당하기만 하면 모든 노동법의 적용이 면제됨에 비하여, 경향사업체 근로자의 해고는 근로기준법 제23조 제1항의 정당한 사유의 존재를 요하는 등 일정한 제약을 받는다는 점에서 차이가 있다. 미국이나 우리나라의 교회 등 종교단체의 재산법과 관련된 연구는 상당한 진전이 이루어진 분야이나, 노동법 분야의 경우 상대적으로 그 연구가 미진한 편이다. 대부분의 성직자가 성역(聖役)이라는 이름아래 각종 노동착취를 당하고 교회가 일면 노동법의 사각지대라는 점에서는 다른 어느 분야보다도 더 심도 높은 연구가 이루어졌어야 할 부분이나, 그렇지 못한 점은 아쉽다. 엄격한 정교분리의 원칙이 적용되는 미국과 달리 그 적용이 느슨하여 사실상 정교일치의 수준이라고 할 수 있는 우리나라의 현실을 감안할 때 향후 성직자 예외원칙을 포함하여 노동법상‘성직근로자’를 옥죄는 모든 법적 장애물을 제거하는 진일보한 연구가 계속되어야 할 것이다.

      • KCI등재

        경북 청송지역 의병활동 사적지 현황과 활용방안

        신진희 재단법인 경북연구원 2024 대구경북연구 Vol.23 No.1

        이 연구는 경북 청송지역의 의병활동 사적지의 현황을 살피고, 그 활용방안을 제시한 글이다. 한 지역의 독립운동사를 기억하고 기념하는 활동을 하는 것은 지역의 독립운동사를 기억하고 이를 활용해 지역의 정체성을 정립하는 계기를 마련하기 위함이다. 이는 단순 활동이 아닌 청송 의병활동의 가치와 진정성을 지역민 또는 국민이 공유할 수 있는 기회이다. 청송지역은 의병활동이 활발했던 지역이다. 본문에서는 청송지역 의병활동을 두 시기로 구분하였다. 전기는 청송의진(靑松義陣)과 진보의진(眞寶義陣), 후기는 진성의진(眞城義陣)과 산남의진(山南義陣)으로 나누고, 22곳의 사적지를 정리하였다. 사적지의 활용현황도 정리하였는데, 사례가 많지 않았다. 대부분 기념비를 세워 표시만 했을 뿐이다. 사료(史料)에 입각한 연구를 충분히 진행하여 새로운 사적지를 발굴해야 한다. 사적지 활용방안으로는, 첫째 체험프로그램 제안, 둘째 Eco-Museum 프로그램 제안, 셋째 다른도시와의 연계 프로그램 구상, 넷째 전문해설사 양성과 가족프로그램 구성을 제안하였다. One Source Multi Use(OSMU) 전략에 알맞은 활용방안을 구축하여 청송의 의병활동을 기억하고 청송의 정체성이 다시 정립되길 기대해 본다. This study examines the current status of the historical sites of righteous army activities in Cheongsong, Gyeongsangbuk-do, and suggests ways to utilize them. Remembering and commemorating the history of a region's independence movement is to provide an opportunity to remember the history of the region's independence movement and use it to establish the region's identity. This is not a simple utilization, but an opportunity for locals or citizens to share the value and authenticity of Cheongsong volunteer activities. Cheongsong is an area where righteous army activities were active. In the main text, the volunteer activities in Cheongsong were divided into the first and second periods. The former part was divided into Cheongsonguijin(청송의진) and Jinbouijin(진보의진), the latter part was divided into Jinseonguijin(진성의진) and Sannamuijin(산남의진), twenty-two historic sites have been compiled. The use of historical sites was also summarized, but there were not many cases. Most of them only built monuments to mark them. It is necessary to sufficiently conduct research based on historical source to discover new historical sites. As a way to use historical sites, First suggestion of experience program. Second, the Eco-Museum program proposal. Third, the organization of programs related to other cities. Fourth, it was proposed to train professional commentators and organize family programs. We hope that Cheongsong's righteous army activities will be remembered by establishing a suitable utilization plan for the One Source Multi Use(OSMU) strategy and that Cheongsong's identity will be re-established.

      • 20세기 이후 서울주거지 블록내 공간구조에 관한 연구

        신진희,손세관 대한건축학회 2001 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.21 No.2

        This study is on the characteristics of urban residential structure of Seoul afterwards the beginning of twentieth century, when modernized residential development has been taken place in Seoul. In this study, residential areas of Seoul are analysed focusing on the urban residential structure and characteristics of house types. Five different areas are selected for case study; each case represents different period and house type. This study discusses the organization-pattern of block street-lots-house system, and its interactive relation to the types of house. Therefore this study clarifies physical and spatial changes appeared on urban residential areas of Seoul, and suggests the relationship between part(house) and whole(structure of residential block) of the city.

      • KCI등재

        웹사이트에 대한 신뢰와 태도가 브랜드 태도 및 재구매의도에 미치는 영향

        신진희,정용길 충남대학교 경영경제연구소 2022 경영경제연구 Vol.44 No.2

        Transactions of products and services through online are actively taking place. When consumers visit an Internet shopping mall, a well-designed website design and convenient availability can increase the enjoyment and convenience of shopping. In this dimension, this study intends to analyze the influence of consumers' trust and attitude toward the website on their brand attitude and repurchase intention. Since Bitner proposed the concept of servicescape, a lot of research has been done. The concept of e-servicescape was expanded and applied to virtual space. The e-servicescape, which can be said to be the physical evidence of the website, provides information about the product to consumers and performs a marketing communication role in persuading them to purchase, and these factors influence consumers' brand attitude and This may affect the intention to repurchase. In this study, the independent and dependent variables and parameters that affect e-servicescape were theoretically summarized through various previous studies on e-servicescape. In addition, four competitive models for advertising attitudes were described. Based on this, the influence of website trust and attitude on brand attitude and repurchase intention was presented as five hypotheses. In addition, the moderating effect of involvement in the process of website trust and website attitude affecting brand attitude was verified. As a result of statistical analysis, it was confirmed that the validity and reliability of the measurement of the theoretical variables were secured. Hypothesis verification was conducted through AMOS analysis of the structural equation model. As a result, out of the five hypotheses, four hypotheses were accepted except for hypothesis 3. Website trust and website attitude had a positive effect on brand attitude. Website attitude also had a positive effect on repurchase intention, but website trust did not have a positive effect on repurchase intention. Brand attitude had a positive effect on repurchase intention. In the process of website trust and attitude affecting brand attitude, the moderating effect of involvement was verified. 온라인을 통한 제품과 서비스의 거래가 활발하게 이루어지고 있다. 소비자들이 인터넷 쇼핑몰을 방문하는 경우에 잘 설계된 웹 사이트의 디자인과 편리한 가능은 소핑의 즐거움과편의성을 증대시켜 줄 수 있다. 본 연구는 이러한 차원에서 웹사이트에 대한 소비자의 신뢰와 태도가 브랜드 태도 및 재구매의도에 미치는 영향을 분석하고자 한다. Bitner가 서비스스케이프란 개념을 제시한 이후 서비스의 물리적 환경이 고객의 인지와감정에 미치는 영향에 대해 많은 연구가 이루어져 왔다. 이를 가상공간으로 확대 적용한 것이 e-servicescape 개념이다. 웹사이트의 물리적 증거(physical evidence)라 할 수 있는e-servicescape는 소비자에게 상품에 관한 정보를 제공하고 구매를 설득하는 역할을 담당하는 마케팅 커뮤니케이션 역할을 수행하는 것이고, 이들 요소가 소비자들의 브랜드 태도 및재구매 의도에 영향을 미칠 수 있다. 본 연구에서는 e-서비스스케이프에 대한 다양한 선행연구를 통해 e-서비스스케이프에 영향을 미치는 독립변수와 종속변수, 그리고 매개변수 등에 대해 이론적으로 정리하여 보았다. 또한 광고 태도에 대한 4가지 경쟁적 모형을 설명하였다. 이를 바탕으로 웹사이트 신뢰와 태도가 브랜드 태도 및 재구매의도에 미치는 영향을 다섯 가지 가설로 제시하였다. 아울러 웹사이트 신뢰와 웹사이트 태도가 브랜드 태도에 영향을 미치는 과정에서 관여도의 조절효과를 검증하였다. 통계적 분석결과 이론변수에 대한 측정의 타당성과 신뢰성이 확보되었음을 확인하였다. 구조방정식 모형에 대한 AMOS 분석을 통해 가설검증을 실시하였다. 그 결과 다섯 가지 가설 가운에 가설 3을 제외하고 네 개의 가설이 채택되었다. 웹사이트 신뢰와 웹사이트 태도는브랜드 태도에 긍정적 영향을 미치고 있었다. 웹사이트 태도 역시 재구매 의도에 긍정적 영향을 미쳤으나, 웹사이트 신뢰는 재구매 의도에 긍정적 영향을 미치지 않았다. 브랜드 태도는 재구매의도에 긍정적 영향을 미쳤다. 웹사이트의 신뢰와 태도가 브랜드 태도에 영향을 미치는 과정에서 관여도의 조절효과는 검증되었다.

      • KCI등재후보

        임금채권 우선변제제도에 관한 법적 연구

        신진희 노동법이론실무학회 2011 노동법포럼 Vol.- No.7

        Among the contents of the labor contracts between employers and employees,the part of wages is the most important and fundamental condition for the latter's livelihood. Acknowledging such importance of the conditions of wages, many special acts including Labor Standards Act have been enacted and protecting workers in deciding, guaranteeing, and taking the pays. Most of all, the right of the preferential reimbursement for claims of wages of Labor Standards Act is the strongest type among many measures to protect various kinds of workers' wages. For example, wages, retirement pay, accident compensation, and other claims arising from employment shall be paid in preference to taxes, public levies, or other claims except for the claims secured by pledges, mortgages, or the liens under the Act on the Use of Movables, Receivables, etc. as security on the total asset of the employer. Notwithstanding the provisions of paragraph (1), the claims which fall under the following subparagraphs shall be paid in preference to any obligation, taxes, levies,and other claims secured by pledges, mortgages, or the liens under the Act on the Use of Movables, Receivables, etc. as security on the total asset of an employer, wages of the final three months; and accident compensation. Although the right of the preferential reimbursement for claims of wages have some systematical and operational problems in demarcating the scope of the employer such as unlimited partners of the limited partnership, granting workers the right to apply for an auction in satisfaction of their claims as the holders of the retention rights of Civil Act, and deciding the precedence between the workers' rights and government authorities' subrogation right as an obligee who pays wages instead of employers.

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