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      • KCI등재후보

        자치경찰관의 업무특성 요인이 조직성과 인식에 미치는 영향

        박종승,배정환 경찰대학 치안정책연구소 2013 치안정책연구 Vol.27 No.2

        본 연구는 제주특별자치도에서 근무 중인 자치경찰공무원 전원을 대상으로 하여 그들이 인식하는 업무특성과 조직성과에 대한 인식 간의 관계를 파악하는 것이 목적이다. 이를 바탕으로 향후에 확대될 자치경찰제도의 업무체계를 구성함에 있어 조직성과를 가장 극대화시킬 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 제주자치경찰관 107명을 대상으로 2013년 3월 19일부터 27일까지 설문조사를 실시하였고 그 중 85부를 본 연구의 분석 자료로 활용하였다. 연구목적에 따라 기술통계와 이변량 상관관계분석을 실시하였다. 그리고 독립 변수인 인구사회학적 변수와 업무특성 요인들이 종속변수인 조직성과에 미치는 영향력을 분석하기 위해 다중회귀분석(Multiple regression analysis)을 실시하였다. 연구 결과, 자치경찰의 업무특성 중 업무책임성에 대한 점수가 가장 높은 반면 성장발전기회는 가장 낮았다. 다음으로 업무특성이 조직성과 인식 중 대응성에 미치는 요인은 기술다양성(β=.242, p<.05)과 성장발전기회(β=.246, p<.05)이었다. 능률성의 경우, 업무평가인식(β=.301, p<.01)만이 통계적으로 유의미하였다. 효과성에 있어서는 기술 다양성(β=.301, p<.05)와 성장발전기회(β=267, p<.05)가 통계적으로 유의미하였다. 이러한 결과를 바탕으로 자치경찰제도 발전을 위한 정책들을 제시하였다. Given that it is increasingly important in role of municipal police system recently, this study is to suggest effective ways that increase the level of municipal police officers’ organizational performance through analyzing the relation between job characteristics and organizational performance from Jeju municipal police officers. In order to achieve this goal, it has administered survey to all of Jeju municipal police officers. Finally, this study analysed 85 municipal police officers’ answer and applied descriptive statistical analysis, correlation analysis and multiple regression analysis to find the effect of job characteristics on organizational performance. In result, among the municipal police officers’ job characteristics, job responsibility shows the highest score while opportunity of development and progression indicates the lowest score. In addition, in terms of response as one of organizational performance, demanding multiple skills factor(β=.242, p<.05) and opportunity of development & progression(β=.246, p<.05) have a significant effect on the organizational response. Considering efficiency as a dependent variable, social evaluation factor(β=.301, p<.01) only shows significant effect on it. Next, given the relationship between job characteristics and organizational effectiveness, demanding multiple skills factor(β =.301, p<.05) and opportunity of development & progression(β=267, p<.05) are significantly related with organizational effectiveness. Based on the results, it suggests better policies and alternatives.

      • KCI등재

        「だに」 「すら」 「さえ」의 역사적 변천 「だに」를 중심으로 -(1)

        박종승 일본어문학회 2015 일본어문학 Vol.70 No.-

        8世紀の「だに」の用法は、大きく願望と否定の述語句と呼応する表現に 用いられ、統語的には係助詞に近い性格を有していたと思われる。このような「だに」の係助詞的な性格は、願望や否定表現といったような文末制限機能として働くが、それは一般的な係助詞による係り結びのような文法的な機能とは区別されるものである。 「だに」が10世紀にはいって肯定表現の述語句と結ばれるようになるの は、依田(2005)による否定スコープの再分析によるものであると考えられるが、それが8世紀にはではなく、10世紀に起こった理由としては「すら」との関係によるものであると解釈される。すなわち、肯定表現と呼応する「だに」の用法である「極限」と「類推」は、8世紀には「すら」が担っていたのでいわゆる棲み分けをしていたと判断される。10世紀になって「だに」が肯定表現と呼応するようになったのは、「すら」が仮名文学作品には姿を消し、漢文訓読文に用いられるようなり、その不在を埋めるためであった。17世紀の「だに」の用例は激減し、文語文において仮定条件句に主に用いられ、事態の実現を期待する意味を表していた。19世紀初めから20世紀末までの「だに」は、肯定表現と呼応する文においては、軽い事柄を擧げて範列関係にある要素を類推する意味として使われた。現代語における特徴としては、形態的かつ意味的な否定表現と呼応する形、中でも慣用的な否定表現として用いられたことが取り上げられる。

      • 2LD-6 Spectral and electrochemical properties of phthalocyanine-based hybrid composites

        박종승 한국공업화학회 2017 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2017 No.1

        Substituted phthalocyanine (Pc) derivatives exhibit good chemical stability, peculiar structural features, and unique coordination properties. In addition, they are well-known for outstanding spectroscopic characteristics and fascinating electrochemical behaviors when combined with selected nano-materials. Herein we present the spectral and electrochemical behaviors of substituted Pcs and their hybrid composite materials. We have carefully designed and manipulated the synthetic routes to prepare symmetrical and unsymmetrical Pc derivatives. In doing so, we were able to provide preferential reaction sites, covalent or noncovalent, for composite formation, and thus enhance the spectral and electrochemical activities. In actual presentation, preparation and properties of Pcs and resulting Pc-based composites will be addressed in detail.

      • KCI우수등재

        POSS 함유 광경화 점착제의 기계적 물성 및 부착성 향상

        박종승,최혜원,최진희,성동기 한국섬유공학회 2019 한국섬유공학회지 Vol.56 No.6

        Acrylic-based pressure sensitive adhesive (PSA) has been widely used in diverseindustrial applications such as attaching various materials and vehicle painting. Its extensiveuse is mainly attributed to its excellent transparency, adhesive strength, and chemicalresistance characteristics. However, it has been widely accepted that PSA’s thermal andmechanical stabilities are not sufficient since it is primarily dependent on the physical interactionsof linear molecular structures. In this study, to improve the adhesive’s mechanicalstrength while retaining the adhesion properties of the photocurable acrylic adhesives,polyhedral oligomeric silsesquioxanes (POSS) derivatives were employed as filler materialsand their impact on mechanical and adhesive properties was evaluated. Four types offunctional groups, methacryl, isooctyl, glycidyl, and acryloisobutyl substituents, wereattached to the 8-armed POSSs analyzed in this study. It was observed that the addition ofmethacryl POSS to the adhesive material induced a significant increase in mechanicalstrength. The overall physical properties were measured by first controlling the amount ofmethacryl POSS to keep the POSS wt% of the adhesive compositions between 0.1 to 1 andthen assessing the corresponding changes of the acrylic adhesives in terms of tensilestrength, strain, peel strength, and surface characteristics. Curing time adjustment and UV/ozone treatments were additionally applied to determine the optimized composition foran acrylic adhesion film.

      • KCI등재

        증강현실 게임에서의 동작 기반 상호작용 설계 및 구현

        박종승,전영준 한국게임학회 2009 한국게임학회 논문지 Vol.9 No.5

        본 논문에서는 증강현실 게임에서의 동작 기반 상호작용의 설계 및 구현 기법을 기술한다. 증강현실에서는 상호작용의 도구로 고전적인 입력 장치보다 사용자의 동작에 의존한다. 동작 기반 증강현실 게임은 신체적 움직임에 의한 상호작용을 사용하는 실감 게임의 유망한 분야이나 현재의 동작 인식 기술의 불안정성으로 인해서 증강현실 응용에서 동작 인식 장치를 주 입력 장치로 사용하는 데에는 한계가 있다. 이러한 한계에 대처하기 위해서 각 증강현실 응용들은 여러 보완수단들을 동원하고 있고 이로 인해서 증강현실 게임의 구조가 불규칙적이며 비효율적으로 설계되는 경향이 있다. 본 논문에서는 동작 기반 증강현실 게임의 효율적인 개발 방법론을 제시한다. 실제 탁구채를 사용하는 동작 인터페이스를 가지는 증강현실 탁구게임의 프로토타입을 제시된 방법론에 따라서 설계하고 이를 구현하였다. 구현된 증강현실 게임에서의 상호작용에 있어서 탁구채를 고속으로 인식하고 지연 없이 상호작용 됨을 확인하였다. This article proposes a design and implementation methodology of a gesture-based interface for augmented reality games. The topic of gesture-based augmented reality games is a promising area in the immersive future games using human body motions. However, due to the instability of the current motion recognition technologies, most previous development processes have introduced many ad hoc methods to handle the shortcomings and, hence, the game architectures have become highly irregular and inefficient This article proposes an efficient development methodology for gesture-based augmented reality games through prototyping a table tennis game with a gesture interface. We also verify the applicability of the prototyping mechanism by implementing and demonstrating the augmented reality table tennis game. In the experiments, the implemented prototype has stably tracked real rackets to allow fast movements and interactions without delay.

      • KCI등재

        조동사 (ら)ゆ의 생성과 용법

        박종승 일본어문학회 2018 일본어문학 Vol.80 No.-

        This paper is carried out as a basic work to describe the historical transition of the auxiliary verb (RA)RERU, which examines the establishing process of the auxiliary verb (RA)YU and its usage. The auxiliary verb (RA)YU is formed through the grammaticalization process after the end of a word of the -ゆ verb ending become an affix. Its grammatical meaning is semantic features of –yu ending verbs – it has an action or a state that is Naturally-occurring. The usage of Naturally-occurring of (RA)YU is non-potential because the situation is not realized against the will of the agent in response to the negative expression. Usage of passive form is broken up into direct passive and indirect passive also known as the “adversative passive”, and direct passive is when the subject is a human, but it is not usually displayed. The intransitive verb with a passive form does not incur the sense of suffering because of the ‘inanimate passive’. The characteristic of Possessive Passive is that the action object of the verb lies in the case of NI. The passive sentence of the auxiliary (RA)YU tells us that the effect of other actions directly, and the effect is realized spontaneously regardless of the agent’s will. The usage of potential and passive of auxiliary verb (RA) YU implies Naturally-occurring on the basis of it, and it is called naturally potential and voluntary passive.

      • KCI등재

        해양경찰의 부패 방지를 위한 제언

        박종승 한국해양경찰학회 2023 한국해양경찰학회보 Vol.13 No.3

        부패는 조직의 성패를 좌우하는 매우 중요한 사항이다. 부패한 조직은 신뢰를 잃게 되고 조직의 존재 이유를 의심받게 된다. 그러므로 조직의 부패문제에 대해서는신속하게 대응하여 이를 해결하고 재발하지 않도록 하는 것이 중요하다. 이 연구는 해양경찰공무원의 부패현황을 살펴보고 해양경찰의 부패 방지를 위한제언을 하였다. 먼저 해양경찰은 비간부계급에서의 부패가 최근 증가하고 있는 추세이며, 중간관리자 계급에서는 갑질문제가, 비간부계급에서는 음주운전이 가장 심각한문제임을 확인할 수 있었다. 또한 성비위 역시 큰 문제 중 하나로 드러났다. 이런 문제를 해결하기 위해 연구에서는 다음과 같은 제언을 실시하였다, 먼저신임경찰의 선발과 교육과정의 심사기준을 강화하여 부적격자를 탈락시키고 신임경찰공무원들이 올바른 공직관을 갖추도록 할 필요성이 있다. 두 번째는 내부비리신고제도를 활성화 할 것을 제안하였다. 세 번째는 강의 위주의 부패예방 교육방식을탈피하여 역할연기, 감수성 훈련 등 효과성을 극대화 할 수 있는 방안을 도입할 것을제안하였다. 마지막으로 반부패 대책의 실제적인 적용 및 국민의 눈높이에 맞게징계양정 기준을 적용할 것을 제안하였다. Corruption is a very important matter that determines the success or failure of an organization. Corrupt organizations lose trust and even the reason for their existence is questioned. Therefore, it is important to respond quickly to the problem of corruption in the organization to solve it and prevent recurrence. This study examines the current status of corruption in maritime police officials and proposes to prevent corruption in maritime police. First of all, it was confirmed that corruption in the non-executive ranks is on the rise recently, and the problem of abuse of power in the middle manager ranks and drunk driving is the most serious problem in the non-executive ranks. In addition, sexual misconduct is also revealed as one of the major problems. In order to solve these problems, the study made the following suggestions. First, it is necessary to strengthen the screening standards for the selection of new police officers and the curriculum to eliminate unqualified people and ensure that new police officers have the right public attitude. The second suggestion is to activate the whistle-blowing system. The third suggestion is to move away from lecture-based anti-corruption education and introduce measures to maximize effectiveness, such as role-playing and sensitivity training. Lastly, it is suggested that anti-corruption measures be applied in practice and that disciplinary standards be adapted to the public's eyes.

      • KCI등재

        사회적 자본, 조직신뢰, 조직몰입의 인과관계: 특급호텔 직원대상

        박종승,심현섭,윤우섭 한국외식경영학회 2009 외식경영연구 Vol.12 No.1

        The purpose of this study is to investigate the causal relationships among social capital, organization trust, and organization commitment in the Korean (super) deluxe hotels. Three hundred sixty questionnaires, with a 83.7% response rate from a convenient sample of 430 hotel employees, were utilized to study the relationships between research constructs. AMOS(7.0 version) and SPSS(12.0 version) were employed to analyze the unidimensionality of research concepts and reliability test, and confirmatory factor analysis were performed. Structural equation modeling was employed to verify hypotheses. Five underlying dimensions of social capital were identified from 23 variables; relation to boss, relation to subordinates, relation to department, structural, and cognitive. Both organization trust and organization commitment were identified as a single dimension respectively. And five exogenous constructs dealing with social capital and two endogenous constructs, including organization trust and organization commitment were analyzed with structural equation modeling procedures. In the resulting structural equation model, seven hypotheses were supported.

      • KCI등재

        경찰활동의 효과적인 SNS 활용방안에 관한 연구

        박종승,최응렬 한국경찰연구학회 2013 한국경찰연구 Vol.12 No.1

        SNS는 이미 기존 매스미디어를 대체하는 수단으로 인식되고 있으며, 그 영향력이 점점 확대되고 있다. SNS를 통해 의견을 주고받거나 여론을 형성하는 활동이 점점 활발해지고 있으며, 정부기관 역시 SNS를 통해 국민과 소통하려 하고 있다. 경찰 역시 2009년부터 SNS계정을 개설해 각종 정책을 홍보하거나 치안과 관련된 정보를 제공함으로써 국민들과 소통하려 하고 있다. 하지만, 2012년 한 해 동안 경찰청의 트위터를 분석한 결과, 쌍방향 커뮤니케이션의 부재, 경찰내 SNS 연결고리의 미흡, 명확하지 못한 콘텐츠 선정 기준, SNS담당인력의 전문성 부족이라는 문제점이 드러났다. 더불어 서울지방경찰청 산하 각 경찰서 중 상당수가 SNS를 통한 소통에 소홀한 것으로 나타났다. 이런 문제점들을 해결하고 SNS를 경찰활동에 효과적으로 활용하기 위해 범인검거와 범죄예방, 그리고 지역사회와의 관계개선을 위한 쌍방향 커뮤니케이션의 실시와 경찰관서간 SNS 연결고리 마련, 콘텐츠 선정의 명확한 기준 선정, SNS담당인력의 전문성 강화, 지휘관의 SNS 활용에 대한 관심 증대를 제안하였다.

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