[기획특집] 2007년 신춘문예 당선자 특집 - 박연옥

박연옥 고요아침 2007 시조시학 Vol.- No.-

사고로 인해 두개절개술을 받은 무의식 환자의 간호사례

박연옥 이화여자대학교 간호대학 1977 이화간호학회지 Vol.- No.11

Problems of Historical Consciousness in Go Gown, Moses

박연옥 한국영미어문학회 1997 영미어문학 Vol.- No.50

대학생들의 진로정체감이 학업 성취도에 미치는 영향에 관한 연구 - 스트레스 대처에 대한 조절효과를 중심으로 -

박연옥,박수진,허정 한국취업진로학회 2017 취업진로연구 Vol.7 No.2

대학생 시기는 삶을 실현하는 과정에서 자신의 진로를 현실적으로 구체화하고 준비하여 학교에서 직업 세계로의 전환을 준비하는 단계로서 진로발달의 중요한 전환점이 되는 시기지만, 우리나라의 대 부분 대학생들은 고등학교 때까지 진로에 대한 진지한 고민과 탐구 없이 대학수능시험이라는 목표에만 매진하여 맹목적으로 달려온 경우가 많기 때문에 대학에 들어온 순간부터 뒤늦게 진로와 미래직업에 대한 적성에 대하여 끊임없이 고민하고 탐색하게 된다. 즉, 대학생이라는 청년기 단계에 있어 자아정체 감 형성과 진로선택은 독립적인 개념이 아니라 동시에 이루어져야 하는 과정으로 직업적 개념의 확고 한 진로정체감이 정립되어 있어야만 성공적인 직업 선택과 진로 결정을 할 수 있다. 이미 여러 연구에서 진로정체감이 대학생활 적응과 같은 진로준비행동이나 진로결정 수준에 직접적 인 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있다. 이에 본 연구는 대학생들의 진로정체감이 확고할수록 대학생 활 교육목표 달성도인 학업 성취도를 높일 수 있다는 부분을 가정하고 추가적으로 진로정체감이 진로 를 결정하는 과정에서 야기되는 스트레스를 대처하는 태도에 따라 학업 성취도에 미치는 영향 강도가 차이가 날 수 있음을 확인하고자 한다. 따라서, 본 연구는 진로정체감이 진로준비행동에 직접적인 연관이 있는 대학생의 학업 성취도에 어 떠한 영향을 미치는 지를 확인하고 이에 맞는 학습전략을 세우는 것을 스트레스 대처 방식의 조절효과 를 통해 살펴보고자 하였다. 따라서 대학생의 진로정체감이 수업에 대한 만족도에 미치는 영향관계를 살펴보고 인구사회학적 특성(성별, 성적, 연령, 건강상태)과 스트레스 대처(적극적 대처, 소극적 대처)를 통제한 상태에서 대학생의 진로정체감이 강의와 실습에 대한 만족도에 미치는 영향관계를 살펴본 결과 연령, 성적, 건강상태, 대인관계가 강의만족도에 미치는 영향관계를 살펴본 결과 성적과 건강상태가 증 가하면 증가할수록 강의에 대한 만족도가 높아짐을 알 수 있었다. As online community has spread rapidly with the development of internet and increased number of netizens, the rapid growth and development of online community is bringing many changes not only in sociocultural aspect but in purchasing behavior of consumers as well, and a large number of online communities are being established and operated today that makes meeting with new people. learning, opinion formation, as well as consumption through the purchase of products and services possible. Operation of numerous employment communities is being conducted spontaneously by job seekers around 3 domestic online portal sites based on the same concern of employment and career due to the increased unemployment rate with lengthy economic recession, and the number of job seekers who are sharing information, know-hows, and feeling online is increasing. Job seekers who are preparing for employment are showing very cautious attitude, and job seeking behavior using online employment community is being very useful for employment seekers in these modern times with the developed online media. Therefore, this study intends to provide strategic implications and basic data of the university and government-run employment support project for finding effective ways of raising job seeking efficacy of community members by providing helpful information on job seeking behavior by investigating factors that help career selection and decision of employment seekers by conducting a study on influencing factors on activities of job seekers through employment community. In order to achieve this objective, this study investigated main theoretical background and precedent studies on characteristics of employment community, employment community commitment, job seeking efficacy, and job seeking behavior, and according to the result of an empirical analysis on influencing relationship between each factor, it was identified that characteristics of employment community make significant effect on employment community commitment, job seeking efficacy, and job seeking behavior.

대학생의 진로장벽 지각이 진로교육 만족도, 진로 자기효능감, 취업준비행동에 미치는 영향에 관한 연구: 항공서비스 전공 대학생을 대상으로

박연옥 한국취업진로학회 2018 취업진로연구 Vol.8 No.3

There is an increasing interest in overseas trip by globalization, rising income, and baby boom generation due to the development of information technology in the 21st century. For this reason, the size of air transport market gradually increased and the air transport market in Korea has expanded at an alarming rate by the emergence of low-cost carrier. The competition rate for airline service is being escalated due to the increasing interest in jobs related to airline service and increase in the number of related departments. For this reason, many students are making various preparations as improving their English ability and studying abroad but they experience various problems in the process of entering into society because classes are progressed around theory instead of practical affairs, and importance of career preparation behavior is increasing as an alternative to overcome this problem. Therefore, this study intends to investigate the effects of perceived career barrier by university students majoring in airline service on satisfaction about career education, career self-efficacy, and employment preparation behavior. According to the research result, it was identified that lack of interest, lack of career information, career instability, and economic instability make negative effect on satisfaction about career education, and all factors of satisfaction about career education make positive effect on career self-efficacy. Also, according to the result of investigating the effects of career self-efficacy on career preparation behavior, it was identified that job information, goal selection, future plan, and problem solving make positive effect on career preparation behavior. It is considered that the research result would be helpful to present ways for university students majoring in airline service to establish strategic operational plan for career education for successful entry into society and for increasing competitiveness through effective career preparation behavior. 21세기 정보기술의 발달로 인한 세계화, 소득의 증가 그리고 베이비붐 세대 진입 등으로 인해 해외여행에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 이유로 항공운송서비스에 대한 수요가 증가하게 되었으며, 국내에서도 저비용 항공사의 출현 등으로 항공운송시장의 규모는 급속도로 확장되었다. 또한 항공서비스에 관련된 직업에 대한 관심 증가와 관련 학과의 증가로 인해 항공사 채용 경쟁률은 더욱 높아지고 있는 실정이다. 이러한 이유로 많은 학생들이 영어실력, 해외유학 등 다양한 준비를 하고 있으나, 실무 중심이 아닌 이론 중심의 수업으로 진행되기 때문에 사회진출을 하는 과정에서 다양한 문제들을 겪게 되며 이를 극복하기 위한 대안으로 진로준비행동의 중요성이 증가되고 있다. 이에 본 연구에서는 항공서비스 전공 대학생의 진로장벽 지각이 진로교육 만족도, 진로 자기효능감 그리고 진로준비행동에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다. 연구 결과 대학생의 진로장벽 중 흥미부족, 직업정보부족, 진로불안정, 경제적 불안 요인이 진로교육 만족도에 부정적인 영향을 미쳤으며, 진로교육 만족도는 모든 요인이 진로 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 진로 자기효능감이 진로준비행동에 미치는 영향관계를 살펴본 결과 직업정보, 목표선택, 미래계획, 문제해결이 진로준비행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 통해 향후 항공서비스 전공 대학생들이 성공적인 사회진출을 위한 진로교육에 대한 전략적 운영계획을 수립하고, 효율적인 진로준비행동을 통해 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 제시하는데 있어 도움이 될 것이라고 사료된다.

의료서비스 질, 소비자 성향, 비대면 의료서비스 특성이 만족과 행동의도에 미치는 영향에 관한 연구

박연옥 경희대학교 경영연구원 2024 의료경영학연구 Vol.18 No.2

Non-face-to-face medical services are referred to by various terms such as remote consultation and online diagnosis, and in South Korea, they are being implemented autonomously within the scope of stability ensured by the physician's judgment. In response to the COVID-19 pandemic, South Korea is preparing legislative amendments, such as bills targeting service recipients, chronic disease patients, outpatient medical institutions, and revisiting patients, to efficiently address novel infectious diseases. In this study, we aim to assess the current status of non-face-to-face medical services and analyze key factors related to these services to facilitate their activation. Furthermore, we seek to provide basic data centered on patients, who are relatively marginalized in conflicts among stakeholders regarding non-face-to-face medical services. Accordingly, our research results indicate that medical service quality, consumer preferences, and the characteristics of non-face-to-face medical services influence customer satisfaction and behavioral intentions.

조직의 상황요인과 직무특성이 항공사 승무원이 지각하는 직장 내 따돌림에 미치는 영향

박연옥,양일선,이해영,최항석 한국관광학회 2014 관광학연구 Vol.38 No.3

Recently, mobbing at work place is prevalent in Korean business organizations. Mobbing, an extreme social stressor, has negative impact on employee' behavioral outcomes and organizational effectiveness. In spite of seriousness of mobbing at workplace, research on the influence of mobbing has not been sufficiently conducted. Therefore, the purpose of this study was to identify the effects of situational factor(communication climate, team climate) and job characteristics(role conflict, job control) on employees' perceived mobbing at workplace. In support of previous findings, the results based on the sample of 346 flight attendants from A airline firms showed that good communication climate decreased the mobbing at workplace meaningfully (β=-.378, p<.01), negative organizational climate and role conflict increased the mobbing at workplace meaningfully (β=.176, p<.01). However, job control did not influence on mobbing at workplace significantly. The findings imply that improving the situational factor of organization and leadership practices would help to prevent mobbing at work place in the future.

재미 한인문학 연구의 현단계

박연옥 국제한인문학회 2006 국제한인문학연구 Vol.- No.3

보건담당자의 포부

박연옥,Park, Yeon-Ok 대한산업보건협회 1986 산업보건소식 Vol.33 No.-

장날 외 1편

박연옥 고요아침 2022 열린시학 Vol.27 No.3