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독고순 한국사회학회 2001 韓國社會學 Vol.35 No.1
본 논문은 사회간 문화 비교에 있어 문화의 다양성을 명료하고도 종합적으로 가장 잘 설명하고 있고, 또 남북한의 문화적 차이를 비교하는 주요 개념이 되고 있는 개인주의ㆍ집단주의 이론에 근거하여, 탈북 주민과 남한 주민의 문화적 공통점과 차이점을 실증적으로 분석ㆍ비교하여 보고 있다. 탈북 주민은 북한 주민을 대표하는 집단은 될 수 없으나 일정 정도 북한 주민과 공유하는 문화적 특성을 보이고 있으며, 특히 남한 사회와의 접촉이 진전될 때 나타날 수 있는 변화나 문제점을 예측해 주는 측면이 있기 때문에, 남북의 사회 문화적 통합을 논의하는 데 있어 많은 유용한 설명을 제공할 수 있는 분석 집단이 라고 생각된다. 주요 연구 결과를 요약하면. 집단주의 측면에서는 탈북 주민과 남한 주민의 차이가 식별되지 않으며, 탈북 주민은 수직적 개인주의가 남한 주민은 수평적 개인주의가 높은 것으로 압축된다. 이에 따라 탈북 주민은 권위와 서열을 받아들이는 정도나 성취 지향적인 성격이 보다 높은 것으로. 남한 주민은 보편주의 맥락에서의 개벌성을 인정하는 경향성이 높은 것으로 볼 수 있다. 논문의 후반부에서는 탈북 주민의 집단주의 정도가 남한 주민과 큰 차이 없고 수직적 개인주의 정도가 두드러진 이유들을 여러 측면에서 해석해 보고 있다 본 연구는 일차적으로 탈북 주민의 남한 사회에서의 문화 적응 과정에서, 그리고 조심스럽게는 북한 문화와 남한 문화의 교차 과정에서, 나타나게 될 문제점을 이해하는데 기여할 수 있으리라 기대된다.
국민 안보교육 성과측정방안에 관한 연구: 군의 나라사랑교육 프로그램을 중심으로
독고순,김규현 한국국방연구원 2013 국방정책연구 Vol.29 No.3
The purpose of this study is to develop a effect measurement scale of various national security education programs in military. To satisfy the purpose, first of all we understood the current situation of military education programs and researched the theoretical background about national security consciousness, development of effect measurement scales in advanced researches. And also we interviewed persons in charge of education operation and participants of education programs. On the basis of literature searches and content analysis of interviews, we developed the draft of education effect measurement tool. To verify the appropriateness and validity of this draft, we examined delphi survey targeting practicing professionals and presented analysis results. Finally we determined education effect measurement scales consisting of two parts: satisfaction and effectiveness part of education program. At the end we suggested the practical use method, real survey analysis results and implications of measurement tool development.
이정표,이금진,독고순 한국국방연구원 2009 국방정책연구 Vol.25 No.1
The purpose of this study is to investigate the current status of Public Interest Service Personnel System and provide the development tasks to improve the system through public interest service personnelʼs perception toward the service. To meet the purposes of the study, 455 public interest service personnel were the surveyed on their views of public interest service. Major development tasks are proposed as below: first, establishment of active public relations and information strategy of public interest service personnel system, second, opportunity enlargement of choosing his service institution and job according to individual aptitudes and special skills, third, Introduction of the evaluation & designation system to ensure the service quality assurance of service institutions, fourth, reinforcement of education and information toward personnel in charge of service management and other staffs in service institutions to protect public interest service personnelʼs rights and interests, fifth, supporting individual career development and management through service period, and lastly, establishment of regular counselling and guidance system to resolve his personal matters and difficulties. 이 글은 공익근무요원의 인식조사를 통해 공익근무요원의 복무 실태와 발전 과제를 모색하는 데 목적을 두고 있다. 이를 위하여 공익근무요원제도의 운영 실태를 살펴보고, 455명의 공익근무요원을 대상으로 설문조사를 실시하여 복무 전반에 대한 인식과 복무 만족도를 분석하였다. 설문조사 결과를 토대로 공익근무요원제도의 발전 과제를 제시하였다. 이 연구에서 제시한 발전 과제로는 첫째, 공익근무요원제도에 대한 적극적 홍보 전략 수립, 둘째, 개인의 희망과 적성을 고려한 복무기관 및 복무분야의 선택기회 확대, 셋째, 복무관리체계 강화를 위한 복무기관의 사전 평가지정제 실시, 넷째, 복무자의 권익보호를 위한 교육 및 홍보 강화, 다섯째, 복무 중 개인의 경력 및 자기개발 기회 제공, 여섯째, 개인 신상 및 고충 처리를 위한 상시 상담체계 구축을 제시하였다.