디젤 엔진 분무의 액적 미립화 모델 및 벽면 충돌 모델에 관한 연구

김홍석,성낙원,Kim, Hongsuk,Sung, Nakwon 대한기계학회 1999 大韓機械學會論文集B Vol.23 No.1

In this research computational methods for the droplet atomization and spray wall impingement are studied for the non-evaporating diesel fuel spray. The TAB(Taylor Analogy Breakup) model and Wave model are compared with experiments in order to describe droplet atomization process. The Watkins model and O'Rourke model are compared to simulate the spray wall impingement. As a result, It is found that the application of the Wave model has a good agreement with the experimental data in the case of high pressure injection. With regard to wall Impingement phenomena, it is found that the Watkins model is appropriate to the high temperature cylinder wall condition, while the O'Rourke model is appropriate to cold starting problem.

포괄임금제에 관한 법적 성격과 쟁점

김홍석(Kim Hongsuk) 충남대학교 법학연구소 2023 法學硏究 Vol.34 No.2

본 글을 쓴 계기는 필자의 지인과의 대화에서부터 시작한다. 대기업에서 근무하고 있는 필자 지인의 질문은 연장근로를 하여도 ‘포괄임금제’에 따라 연장근로수당이 아닌 기본 근로수당만을 받는 임금형태에 대하여 필자에게 어떻게 생각하고 있는지, 과연 이러한 임금형태가 올바른 것인지에 관한 질문을 듣게 되었다. 이러한 질문에 대한 의구심들로 인해 포괄임금제가 무엇인지, 판례 법리상 현실적 편의성이라는 측면에서 성립 및 발전되어온 포괄임금제의 본질이 무엇인지에 대한 의문들이 본 글을 쓴 계기가 되었다. 이에 본 글에서는 포괄임금제와 관련하여 현실적으로 가장 문제가 되는 업종인 청원경찰 및 아파트경비원 등 24시간 격일근무제 형태에 대해서 살펴본다. 대부분이 고령자이거나 사회적 약자들인 아파트경비원 같은 업종의 경우 업무의 특성상 24시간 근무를 하는 경우가 많은데 이들은 ‘포괄임금제’라는 명목하에 기본급만 받고 연장근로수당은 받지 못하는 경우가 대부분이다. 판례법리에 의해 형성된 포괄임금제가 현실에서는 어떻게 적용되고 있는지 기존 판례들을 토대로 검토한다. 또한, 윤석열 정부의 3대 개혁안 중 현시점에서 가장 이슈가 되고 있는 노동 개혁, 그 중 근로시간에 관한 논의가 뜨겁다. 미래 노동시장 연구회는 기존의 1주 40시간제에 연장근로 12시간을 포함한 주 52시간 근로가 아닌, 1주 최대 69시간 근로 개편안을 발표하였지만, 과로로 인한 일과 삶의 균형이 침해될 것이라는 노동계의 반발로 인해 청년과 노동계의 의견을 청취한 보완을 검토 중이다. 필자의 사견이지만, ‘주 69시간 근로시간제를 논의하기에 앞서 현실에서 가장 문제가 되는 포괄임금제를 우선 논의해 보는 건 어떨까?’라는 의문 역시 본 글을 쓰는 목적에 포함된다. 판례는 1970년대부터 “통상임금과 이에 가산할 각종 수당의 산출이 사실상 불가능할 경우, 제 수당을 미리 합산한 일정금액을 월급여로 지급하는 것도 허용된다.”라는 판결을 통해 포괄임금제의 관행을 인정, 발전시켜왔다. 근로기준법은 1997년 근로시간 유연화라는 노동 현실 요구에 부응하기 위해 재량근로 간주 근로시간제, 사업장 밖 간주 근로시간제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제, 공익사업에 있어서 근로시간 특례 등 근로시간에 유연성을 부여하는 유연근로시간제를 도입하였다. 하지만 이와 별개로 기본임금을 기초로 가산수당을 산정하는 구조에 대한 예외적인 제도, 포괄임금제는 여전히 판례를 통해 적용 대상 및 요건, 효력 등을 보완하여 발전해오고 있다. 포괄임금제는 판례법리를 통해 발전, 인정되어 온 제도이다. 이러한 구조로 인해 여전히 학계를 중심으로 포괄임금제의 개념 및 대상, 요건, 효력 등에 대하여 해석론에서 다양한 논의가 이루어지고 있다. 본 글에서는 포괄임금제에 대한 다양한 논의 들을 검토하여 포괄임금제가 가지고 있는 문제점을 파악하고, 현실적인 해결방안을 찾는 것을 그 목적으로 한다. The reason why I wrote this article begins with a conversation with my acquaintance. The complaints of my acquaintance working at a large company begin in the process of finding an answer to the question of how I feel about the wage type that receives only basic work allowances, not overtime pay, and whether this wage type is correct. Going one step further from this question, we will also look at the form of a 24-hour bi-day work system, such as the petition police and apartment security guards, which are the most problematic industries related to the comprehensive wage system. In most industries, such as the elderly or socially disadvantaged apartment security guards, they often work 24 hours a day due to the nature of their work, but most of them receive only basic wages and do not receive overtime pay. It examines how the comprehensive wage system formed by case law is applied in reality based on existing precedents. In addition, among the three major reforms of the Yoon Suk Yeoln government, discussions on labor reform, which is the most controversial at this time, are hot. The Future Labor Market Research Association announced a 69-hour workweek reform plan, not 52 hours a week, including overtime work, but is considering supplementing the opinions of young people and the labor community due to opposition from the labor community. In my opinion, the question, “How about discussing the comprehensive wage system, which is the most problematic in reality, first before discussing the 69-hour workweek?” is also included in the purpose of writing this article. Since the 1970s, precedents have recognized and developed the practice of the comprehensive wage system through a ruling that “if it is virtually impossible to calculate ordinary wages and various allowances to be added, it is also allowed to pay a certain amount of monthly salary.” In 1997, the Labor Standards Act introduced a flexible working hour system that gives flexibility to working hours, such as discretionary working hours, considered working hours, selective working hours, flexible working hours, and special working hours for public works. However, apart from this, the exceptional system and comprehensive wage system for the structure of calculating additional allowances based on basic wages have still been developed by supplementing the subject, requirements, and effectiveness of application through precedents. The comprehensive wage system is a system that has been developed and recognized through case law. Due to this structure, various discussions are still taking place in interpretation theory on the concept, target, requirements, and effect of the comprehensive wage system, centering on academia. The purpose of this article is to examine various discussions on the comprehensive wage system to identify the problems of the comprehensive wage system and to find realistic solutions.

분산 클러스터 아키텍처 기반 고성능 자율주행 인지 시스템

김홍석(Hongsuk Kim),이용성(Yongseong Lee),김종찬(Jong-Chan Kim) 한국자동차공학회 2023 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2023 No.11

주휴수당 폐지를 위한 제도 개선 연구

김홍석 ( Kim Hongsuk ) 연세법학회 2023 연세법학 Vol.41 No.-

유급 주휴일에 지급되는 임금, 즉 주휴수당을 둘러싼 논의가 뜨겁다. 윤석열 정부의 3대 개혁안 중 노동 개혁, 그 중 주휴수당의 폐지에 관해 학계와 노동계 모두에게 초미의 관심사가 되고 있다. 미래 노동 시장 연구회가 2022년 12월 12일에 발표한 권고문의 주휴수당과 관련한 내용을 살펴보면, ‘주휴수당’은 근로시간 및 임금 산정을 복잡하게 만드는 원인이 되고 ‘15시간 미만’의 쪼개기 계약을 유인하는 원인으로 폐지되어야 한다는 의견을 제시하고 있다. 또한, 주휴수당을 비롯한 임금제도 전반에 대한 개선안을 권고하는 내용을 담고 있다. 본 논문은 이러한 쟁점들에 착안하여 주휴수당의 문제점을 살펴본 후, 해결방안을 찾는 것을 목적으로 한다. 우선적으로 주휴수당의 임금 해당 여부를 판례와 학설을 중심으로 살펴본다. 임금을 근로의 대가(代價)라고 정의하고 있는 현행 근로기준법에서는 주휴수당의 성격과 관련하여 논란의 여지가 발생할 수 있다. 이에 따라 임금의 본질에 대해 살펴본 후, 주휴수당의 성격이 임금에 해당하는지 검토한다. 또한, 주휴수당의 산입 여부와 관련하여 항상 논란이 되는 통상임금, 최저임금과의 관계를 살펴본다. 통상임금과 관련하여 주휴수당이 통상임금에 포함되는지, 월 통상수당에 유급 휴일에 대한 임금 포함 여부를 판례를 중심으로 살펴본다. 최저임금과 관련해서는 최저임금 계산 방법과 시행령 개정의 배경에 대하여 살펴본다. 이를 토대로, 2018년 개정 법령 및 판례를 중심으로 주휴수당과 관련된 최저임금 산입범위에 대하여 검토한다. 주휴수당은 복잡한 계산방식과 일급제 근로자 및 1주 15시간 미만 근로자에게는 지급되지 않는 규정들로 인해 그 자체로 많은 문제점을 내재하고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 유급 주휴일을 무급화(주휴수당 폐지)하는 동시에 근로자들의 기존 소득을 보전해주는 방안으로 그 해결책을 찾아야 한다. Discussions over wages paid on paid weekly holidays, that is, weekly holiday allowances, are hot. Among the three major reforms of the Yoon Suk Yeoln government, labor reform, including the abolition of the weekly holiday allowance, is of keen interest to both academia and the labor community. According to the recommendation issued by the Future Labor Market Research Association on December 12, 2022, it suggests that the “week-off allowance” should be abolished as a cause of complicating the calculation of working hours and wages and inducing “less than 15 hours” of split contracts. It is also recommended to improve the overall wage system, including weekly holiday allowances. The purpose of this paper is to find a solution after examining the problems of the weekly holiday allowance focusing on these problems. First, we examine whether the weekly holiday allowance corresponds to wages, focusing on precedents and theories. Controversy may arise over the nature of weekly holiday allowances in the current Labor Standards Act, which stipulates wages as a consideration for labor. Therefore, after examining the nature of wages, review whether the nature of weekly holiday allowances corresponds to wages. In addition, we look at the relationship between the ordinary wage and the minimum wage, which is always controversial regarding whether or not the weekly holiday allowance is included. Regarding ordinary wages, we examine whether the weekly holiday allowance is included in ordinary wages and whether the monthly allowance includes wages for paid holidays. Regarding the minimum wage, we will look at the method of calculating the minimum wage and the background of the revision of the enforcement ordinance. Based on this, the scope of calculating the minimum wage related to the weekly holiday allowance is reviewed, focusing on the 2018 laws and precedents revised in 2018. There are many problems due to the complex calculation methods and regulations that the weekly holiday allowance itself is not paid to daily wage workers and workers less than 15 hours a week. To solve this problem, it is necessary to find a solution by making paid weekly holidays unpaid (abolition of weekly holiday allowances) while preserving the existing income of workers.

주변 압력이 연료 분무의 증발 및 착화에 미치는 영향에 관한 연구

김홍석(Hongsuk Kim),성낙원(Nakwon Sung) 한국자동차공학회 2002 한국자동차공학회 춘 추계 학술대회 논문집 Vol.2002 No.5_1

The effect of ambient pressure on evaporation of an n-heptane fuel droplet and a spray was investigated, and its effect on ignition was also studied. The calculations were performed using modified KlVA-3V code, in which the atomization model based on the stability theory of a liquid jet, the droplet evaporation model considered the real gas effect in phase equilibrium and Shell ignition model were implemented into KlVA-3V cede. From this study following results were obtained: Droplet lifetime decreased with pressure when the ambient temperature was low, but it increased with pressure when the ambient temperature high. Spray evaporation was enhanced with ambient pressure due to the effect of enhanced atomization and single droplet evaporation at high temperature. Additionally, the reduction of ignition delay time with ambient pressure was explained by the enhanced spray evaporation.

화염면적밀도 모델을 이용한 선회유동이 있는 정적연소기의 난류 예혼합 LPG 연소 특성 예측

김홍석(Hongsuk Kim),성낙원(Nakwon Sung) 한국자동차공학회 2002 한국자동차공학회 Symposium Vol.2002 No.11

Numerical analysis for the turbulent premixed reacting swirl flow in a constant volume vessel was performed with the flame surface density(FSD) model. To describe the effect of flame quenching near the wall, the region of the reacting flow was divided into three zones with distance from the wall, turbulent, buffer, and viscous zones, The production rates for FSD in the buffer zone was restricted using an arbitrarily chosen critical strain rate and arrhenius type laminar reaction rate was applide for the viscous zone. The results from the FSD model were compared with the existing experimental results. The combustion characteristics of different equivalence ratios, turbulent intensity and swirl flow velocities were also studied using the FSD model.

액적 미립화 모델과 벽면 충돌 모뎀을 이용한 직접분사식 디젤 엔진의 분무 특성 고찰

김홍석(Hongsuk Kim),성낙원(Nakwon Sung) 한국자동차공학회 1999 한국 자동차공학회논문집 Vol.7 No.4

In this research the fuel spray characteristics in a direct injection diesel engine are studied using the modified KIVA-3V code. The Wave model for droplet atomization and the Watkins model for the spray wall impingement are added to the original KIVA-3V model.<br/> This study shows that good fuel droplet distribution can be obtained with increased swirl ratio. The effect of offset bowl in a piston on the droplet distribution is not significant, but offset bowl shows a nonuniform velocity field and fuel vapour distribution. By adjusting the injection angle, optimum mixing of the fuel and air can be obtained in a combustion chamber.<br/>

탄화수소 가스 첨가가 PPCP장치에 의한 NOx 및 SOx 저감에 미치는 영향

김홍석(Hongsuk Kim),강형수(Hyungsoo Kang),정태용(Taeyong Chung) 한국자동차공학회 1999 한국 자동차공학회논문집 Vol.7 No.5

To decrease NOx and SOx using PPCP(Pulse-induced Plasma Chemical Process). this study is tried to obtain the relations and the basic data under the various conditions such as the initial concentrations of NOx and SOx, the additional amount of hydrocarbon gases. the concentration of oxygen and<br/> input power etc. Especially. this study is focused on the effects of the<br/> additional hydrocarbon gases on the decrease of NOx and SOx.<br/>

이동오염원 저온 NOx 저감을 위한 SCR 시스템 기술개발

김홍석(Hongsuk Kim),강원모(Wonmo Kang),하산라자(Hassan Raza),김양화(Yanghwa Kim) 한국연소학회 2022 KOSCOSYMPOSIUM논문집 Vol.2022 No.11

오토사 시스템을 위한 실시간 스케쥴링 시뮬레이션

김홍석(Hongsuk Kim),최인(In Choi),김종찬(Jong-Chan Kim) 한국자동차공학회 2022 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2022 No.11