중국 랴오닝성 경찰공무원의 여가참여동기와 여가제약이 생활만족에 미치는 영향

정준군 용인대학교 일반대학원 2016 국내박사

본 연구는 중국 랴오닝성 경찰공무원의 여가참여동기와 여가제약이 생활만족에 미치는 영향을 규명하는데 목적을 두고, 연구대상의 일반적 특성을 묻는 5문항과 여가참여동기와 여가제약, 그리고 생활만족을 묻는 5점 Likert 형 43문항 등 총 48문항으로 구성된 설문지를 사용하여 조사하였다. 연구대상자는 2015년 현재 중국 랴오닝성의 심양시(沈阳), 대련시(大连), 안산시(鞍山), 진저우시(锦州), 랴오양시(辽阳) 내 경찰공무원을 대상으로 근무기간이 1년 이상인 경찰을 모집단으로 선정하여 2015년 5월 11일부터 2015년 07월 20일까지 설문지를 배포하여 자기평가기입법(self-administration method)으로 350명에게 설문조사를 실시하였다. 자료처리는 불성실하게 기입되거나 누락된 설문지 26부를 제외한 최종 324부의 설문지를 Windows Program SPSS/PC Version 22.0을 이용하여 연구 목적에 맞게 요인분석, 신뢰도분석, 빈도분석, t-test 및 one-way ANOVA, 상관관계분석과 다중회귀분석을 실시하였다. 연구가설과 연구결과에 따른 결론은 다음과 같다. 첫째, 경찰공무원의 일반적 특성에 따른 여가참여동기의 차이에서 성별과 연령, 학력에 따라서는 유의한 차이가 나타나지 않았으며, 결혼여부에서는 외적 동기만 기혼이 미혼 보다 유의한 차이로 높게 나타났다. 경찰경력에 따른 차이에서 외적 동기에서 21년 이상과 1-5년, 21년 이상과 6-10년 간의 유의한 차이를 나타냈다. 학력에 따른 차이에서 외적 동기는 대학원 이상과 전문대학 졸업, 대학원 이상과 대학교 졸업 간의 유의한 차이를 나타냈다. 둘째, 경찰공무원의 일반적 특성에 따른 여가제약의 차이에서 성별과 결혼여부에 따른 여가제약의 차이에서는 모든 하위요인에서 유의한 차이가 나타나지 않았으며, 연령에 따른 여가제약의 차이에서는 내재적 제약에서만 20-29세와 40-49세, 30-39세와 40-49세 간의 유의한 차이를 나타냈다. 경찰경력에 따른 여가제약의 차이에서는 내재적 제약에서만 1-5년이 6-10년, 11-15년, 16-20년, 그리고 21년 이상과 유의한 차이를 나타냈고, 21년 이상과 6-10년 간의 유의한 차이를 나타냈으며, 학력에 따른 여가제약의 차이에서는 대인적 제약에서만 대학원 이상과 대학교 졸업 간의 유의한 차이를 나타냈다. 셋째, 경찰공무원의 일반적 특성에 따른 생활만족의 차이에서 경찰경력에서 21년 이상과 6-10년에서, 학력에서는 대학원 이상과 대학교 졸업 간의 유의한 차이를 나타냈다. 넷째, 경찰공무원의 여가참여동기와 여가제약과 생활만족에 대한 상관관계 분석 결과 하위요인 간의 정적(+)인 상관관계가 나타났고, 여가참여동기와 여가제약이 생활만족에 미치는 영향을 알아보기 위하여 다중회귀분석을 실시한 결과 회귀분석에 투입된 여가참여동기의 3개의 독립변인(무동기, 외적 동기, 내적 동기)이 생활만족에 22.5%의 영향력을 미치는 것으로 나타났으며, 여가제약의 3개의 독립변인(내재적 제약, 대인적 제약, 구조적 제약)이 생활만족에 19.0%의 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 종합하여 볼 때, 여가참여동기의 외적 동기와 내적 동기가 생활만족에 영향을 미치며, 여가제약은 구조적 제약 보다는 내재적 제약과 대인적 제약이 생활만족에 더 영향을 미치는 것으로 검증되었으니, 경찰공무원의 자질과 자존감의 함양과 더불어 다른 사람과의 상호작용 능력을 배양하기 위한 관심과 대책이 마련되어야 한다. The aim of this research is to identify how the motivation of leisure participation influences on leisure constraint. This research was conducted through a survey questionnaire that was composed with a total of 48 questions; multiple-choice questions that inquiring conventional personality traits of the research respondents, and Likert 5 Point Scale questions that inquiring motivation of leisure participation, leisure constraint, and the satisfaction with life. Towards this end, police officers in Liaoning province of China whose service period was more than a year as of 2015 were selected as a population, and a questionnaire survey of 350 police officers was conducted by means of a self-administration method from May 11 to July 20, 2015. For data processing, factor analysis, reliability analysis, frequency analysis, t-test and one-way ANOVA, correlation analysis and multiple regression analysis were carried out with the final 324 questionnaires using a Windows Program SPSS/PC Version 22.0. The conclusions obtained from the research hypotheses and results are as follows. Firstly, there were no significant differences according to gender, age, academic achievement, in terms of the difference in motivation of leisure participation based on conventional traits of police officers. As per marital status, married respondents showed higher significant difference than unmarried ones only in external motivation. In compliance with police work experience, between over 21 years and 1 to 5 years, and, between over 21 years and 6 to 10 years showed significant difference in external motivation. As per academic achievement, between above graduate school and junior college, and, between above graduate school and undergraduate school, showed significant difference in external motivation. Secondly, there was no significant difference in all sub factors according to gender and marital status, in terms of the difference in leisure constraint based on conventional traits of police officers. As per the difference in leisure constraint by age, between 20 to 29 years old and 40 to 49 years old, and, between 30 to 39 years old and 40 to 49 years old showed significant difference only in internal constraint. In compliance with the difference in leisure constraint by police work experience, 1 to 5 years showed significant difference in internal constraint, when compared with 6 to 10 years, 11 to 15 years, 16 to 20 years and over 21 years. Additionally, significant difference was shown between over 21 years and 6 to 10 years. In line with the difference in leisure constraint by academic achievement, between above graduate school and undergraduate school showed significant difference only in personal constraints. Thirdly, between over 21 years and 6 to 19 years of police work experience, and, between above graduate school and undergraduate school by academic achievement showed significant difference in terms of the difference in the satisfaction with life based on conventional traits of police officers. Fourthly, the outcome of correlation analysis regarding police officers’ motivation of leisure participation, leisure constraint, and the satisfaction with life, produced static correlation between sub factors. Hence, in order to figure out how motivation of leisure participation and leisure constraint influenced the satisfaction with life, multi session analysis was performed and ensued following outcomes. Three independent variables (amotivation, external motivation, internal motivation) that were applied in session analysis, of motivation in leisure participation influenced 22.5% on the satisfaction with life, while three independent variables (internal constraint, personal constraint, structural constraint) of leisure constraint influencing 19.0% on the satisfaction with life. From aggregate outcomes, external as well as internal motivation of leisure participation affect on the satisfaction with life, and, internal constraint and personal constraint affect more likely on the satisfaction with life than structural constraint does, in respect of leisure constraint. In closing, as a means to nurture police officers’ qualifications and self-esteem while cultivating the ability to reciprocal social interactions, thorough cares and comprehensive countermeasures are required.

중국과 한국의 골프산업 비교연구

정준군 용인대학교 2012 국내석사

본 연구는 중국 골프의 현황 및 방안을 규명하는데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 한국과 중국의 골프 현황을 비교하였고 한국 골프 발전을 모델로 삼아 중국 골프의 발전 방안에 대해서 살펴보았다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 골프가 발전을 하기 위해서는 제도적, 문화적 정착이 필요하다. 중국 골프는 현재 제도적으로나 문화적으로 정착이 되어 있지 않다. 골프는 “부자 운동”이라는 인식이 팽배한 상태이다. 실제로 중국에서 골프를 즐기는 사람은 최상류 계층이다. 이런 인식을 변화를 시켜야 중국 골프가 발전을 할 수 있다. 따라서 중국 정부에서는 골프에 관련된 제도를 개혁하고 정착 할 수 있도록 재도개선을 해야 한다. 우선 골프장에 대한 세금 및 관리 비용의 절감이다. 저렴한 골프 가격은 골프 인구를 늘리는 절대적인 조건이다. 또한 중국의 가장 큰 문제점은 골프에 관련된 전문 지식인 뿐만 아니라 지도자가 많이 부족한 현실이다. 현재 고등학교와 대학 그리고 전문기술학교에서 골프 지도자를 육성하고 있지만 현재는 많이 부족한 상황있다. 이런 전문가를 많이 육성하고 발전을 해야 중국 골프가 내부적으로 내실 있게 발전을 할 수 있는 토내를 마련 할 수 있다. 정부에서도 지도자를 육성할 수 있는 프로그램의 개발이 절실히 필요한 상황이다. 또한 국민의 골프대회에서 즐거움을 줄 수 있는 선수를 육성을 해야 한다. 한국의 예처럼 미국의 골프대회에서 우승을 통해 국민의 관심을 증대하고 국민들에게 자긍심을 가질 수 있도록 하는 것이 골프 대중화에 큰 몫을 할 수 있을 것이다. 둘째, 중국 골프 발전을 위한 시설 확충 및 대중화에 노력해야 된다. 중국은 인구 대비 골프장이 아주 적은 편이다. 골프장이 적기 때문에 골프를 이용할 수 있는 골프 인구가 적은 것이다. 중국은 유명 축제를 비롯해 많은 관광지가 있다. 이를 활용하여 골프장을 계획적으로 계발을 한다면 많은 객을 유치할 수 있다. 따라서 선진국의 골프장 건설 방법 및 코스의 설계와 선진 시공법을 통해 건설을 잘 한다면 국제 골프 대회를 개최 및 유치 할 수 있다. 현재 중국의 일부 도시에 골프장이 편중되어있다. 이는 골프가 전국적으로 대중화 되는데 부리가 있다는 뜻이다. 이를 개선하기 위해서는 정부 차원의 계획적인 골프장 건설이 이루어져야 할 것이며, 또한 저렴한 실내 골프 연습장과 퍼블릭 연습장이 많이 활성화가 되어야 중국 골프 발전 기반을 이루게 될 것이다. 이런 기반들을 통해 중국 골프 여행객을 받아드리면 지역 주민에게 새로운 일자리가 창출이 될뿐만 아니라 지역 경제 발전에 많은 도움이 될 것이다. This thesis is an objective study of the status quo and development of golf in China. In order to achieve these goals, I compared the status of golf in Korea and China, and then employ the Korea's development model of golf as a direction to the future development of golf in China. The author's view is expressed as follows. First, the internal factors At present, in China, golf's institutional or cultural nature of the policy is not implemented. There are only h wealthy people or the one who has high society status playing golf, so we all know golf is a "rich man's movement." Only such a concept I changed can it develop China's golf. Therefore, the Chinese government must reform and have the implementation if suvh a system with the golf. First of all, golf taxes and administrative costs should be reduced. Low prices is to increase population of the most basic conditions for golf. Moreover, China's biggest problem is that golf has a serious shortage of managerial talent and coaches. Although university, college and other schools have set up golf courses, golf training of specialized personnel, but the talent is still very inadequate. To train and process Golf talents is the most important factor in the basis of internal factors of China's golf development. Government should support an develop the new golf talents cultivation oprojects. And government should train the golfer as well. Let's select Korea's as an example: Korea's competitors won the golf tournament in the United States and it increased the public's attention, and thus made the popularization of golf movement in Korea. secondly, the external factors. Comparing to China's population, China's golf courses are very few. Due o he fact that china's golf courses are very few, the golf population also is relatively less. China has many famous festivals and can take advantage tourism. If you can take advantage of these conditions, you are able o aract a lot of golf tourists. Therefore, the advanced golf course design and construction methods can bring international golf tournament into China and make it a success. Now in some cities of China, he proportion, the Government must make some response. The development of cheap indoor golf driving ranges and public golf driving ranges makes the foundation of China's golf development. Through this foundation, it can attract more golf tourists. And it will not only provide people more employment opportunities at the local golf venues, but also stimulate the local economy.