부품 검사정보를 이용한 조립품 품질 관리방안 연구

정대권 부산대학교 1995 국내석사

액적 변동을 고려한 연소실 내 비정상 상태 분연소 해석

정대권 인하대학교 일반대학원 2007 국내석사

연소실 내의 연소불안정 현상을 해석하기 위한 첫 단계로 축대칭 연소실의 분무 연소 현상의 비정상 상태를 해석하였다. 그리고 액적변동을 통한 진동모델을 도입하여 연소실내 특성이 시간에 따라 어떻게 변화하는지 살펴보았다. 분무연소모델은 Euler - Lagrange 방법의 DSF 모델을 사용하였으며 이를 이용하여 유동장과 액적 및 증발된 기체를 각각 다른 좌표계로 계산하였다. 유동장의 비정상 상태 해석을 위하여 SIMPLER 알고리즘과 QUICK Scheme을 사용하였으며 액적의 특성치를 계산하기 위해 이성분 확산계수와 액적의 운동방정식 그리고 열평형 방정식을 이용하였다. 가스상과 액적 및 증발된 기체의 커플효과를 계산하기 위해 PSIC 모델을 사용하였고, 전체 연소 반응률은 Arrhenius 경험식을 이용하였다. 이렇게 완성된 분무연소 모델에 사인함수를 이용한 액적변동모델을 도입하여 인젝터의 특성에 따라 나타날 수 있는 액적의 크기와 액적의 x 방향 속도, y 방향 속도에 각각 변동을 가해서 연소실내 분무연소 현상을 해석하였다. 해석 결과 액적 변동에 따른 연소실 내 액적 궤도와 특성치들의 진동현상을 확인할 수 있었다. Before the combustion unstability analysis in the combustion chamber, analysis for unsteady state spray combustion in axisymmetric combustion chamber has been conducted. The characteristics in the combustion chamber with time have been analyzed by applying droplet fluctuation model in spray combustion model. As the spray combustion model, the DSF model and the Euler-Lagrange scheme have been used, including the change of droplet temperature simulated using the droplet heating model. The coupling effects of the droplet between the gas phase, and between the gas phase and the evaporated vapor has been calculated using the PSIC model. The empirical Arrhenius form has been used for the reaction rate coefficient. The SIMPLER algorithm has been used as the numerical scheme. Analysis of the spray combustion considering characteristics of injector(droplet size, x - direction velocity, y - direction velocity) has been done by using unsteady spray combustion model and droplet fluctuation model by using sine function.

인간의 분노에 관한 정신분석적인 연구 : 교회 내 분노 사건 중심으로

정대권 호서대학교 2006 국내석사

This study has examined the anger of human feeling. beginning with the question, "What is the rage we are getting into? " and lf has studied how the feeling of anger has an effect in a physiological, cognitive and behavioristic way. In addition, the questions, "if there is anger in church, how should we do?" is researched. The anger is a sign when we hurt, our right is eroded and we feel our desire unsatisfied. The anger can make us express our necessary feeling and it appears when our faith, value, desire and ambition cower. The anger occurs when others expect too much compared to our ability. The feeling of anger is a cognitive reaction in that it doesn't appear automatically for circumstantial stimulation, but it comes to us depending on how we systematically think ourselves and the others who make us angry. The physiological reaction for anger is that we get stress and are out of order in blood pressure and heart beat. And then the behavioristic reaction happens. The behavioristic reaction is that behavior implies their own province. The anger expresses the cognitive and physiological behavior. The Bible understanding for anger is that "Be angry, and do not sin. Do not let the sun go down on your wrath (Ephesians 4:26). For here, the wrath is to be avoided and controlled but not to be disregarded. The point is that the anger can be expressed but it must not be lasted until the sunset. David expressed the anger in a poem. He felt chagrined and expressed it to God and it became adoring mind for god and realized that the object of the anger is under Divine Province and judgement. Freud suggested the anger through the theory of instinct, that is, the life instinct and death instinct. Two instincts separately exist in human mind and they come up when they get circumstantial stimulus. The anger of human exists instinctively and it is an animal instinct, so it is very destructive when it is not controlled and it is affected by the circumstance. Winnicutt said that the wrath is the desire to encourages to fight with external world which confront ourselves. In addition, it is the desire which confronts ourselves or pursues the external things. Heinz Kohut said that the anger is splintered ourselves and the hurt and anger of self-affection and expansive self-projection. The experience of splintered oneself is that people feel themselves be broken into pieces. The hurt and anger of self-affection come from self-respect. When the self-respect is hurt, we not only get hurt, but also feel angry. The projected aggressive behavior comes from self-respect. The expansive self-projection is that people has self-respect and but the self-respect is not healthy but the infant, unrealistic and immature self-respect can cause rash behavior. The rashness is from exaggeration of human and it is main problem of personality disorder. It is important for emotional health and relationship to forgiven each other when the wrath incidents happen in church. Therefore, Jesus said "Forgive us our debts, as we forgive this day our daily bread.", "If you forgive men their trespass, your heavenly Father will also forgive you.(Matthew 6: 12, 14)" We experience a lot of anger throughout the life. When our desire is refused and our rights are violated, we feel angry. The anger is emotion that God gave to us, it is not sin. The anger is internal emotion, but it is explosive. When it explodes, the aggressiveness comes out. If it does not, we get hurt because of the unsolved emotion in human mind. We have to control our anger. The Bible said "Do not let the sun go down on your wrath." When we control our anger, human relationship becomes flexible. God said He is divine, so He appointed us to be divine. Therefore, We have to establish church by control. If the church is splitted, it can't have a good effect on local community. So, the anger in ourselves has to be sublimated by faith. We are angular. Angular people have to be born again by shaving out angular point with God faith so that God use us conveniently. At this time, we can sublimate our anger. We can't do that, but it is possible when the Holy Spirit manage us.

강원도 사회복지직공무원의 직무만족향상에 관한 연구

정대권 상지대학교 사회복지 정책대학원 2007 국내석사

사회복지전담공무원은 법과 정책에 따라 업무를 수행하고 자격을 심사하는 공무원으로서의 역할과 대민서비스를 제공하는 사회복지사로서의 역할을 함께 수행한다. 사회복지사업법에는 "관할지역내의 사회복지를 필요로 하는 사람들에 대해서 그 생활실태와 가정환경 등을 파악하고 사회복지에 필요한 상담과 지도를 행 한다"고 되어 있으나 실제 현장에서 수행하는 업무영역은 매우 광범위 하다. 참여정부 들어 일자리확대와 생산성향상에 사회복지의 방향을 두고 사회안전망의 획기적 보장, 저 출산 고령화에 본격대응 등을 제시했다. 급격한 변화의 과정에서 공무원으로서 국가에 대한 의무와 사회복지사로서의 클라이언트에 대한 의무를 다하여야 할 사회복지전담공무원들의 직무행태와 직무만족을 조사하고 그에 대한 해결방안을 제시하고 자 하였다. 조사 표본이 강원도 사회복지직공무원으로 한정되어 한계가 있기는 하나 조직 환경에 대해서는 대체로 만족하고 있는 것으로 나타나 이는 최근 공무원의 높은 사회적인식과 직장 내의 민주적 의사소통의 기회확대에 기인하고 있는 것으로 판단된다. 이러한 조직 환경에 대한 긍정적인 평가에도 불구하고 승진적체, 효율적인 업무재분배의 문제, 상담환경의 미비로 인한 사회복지대상자들의 욕구파악과 적절한 개입의 어려움, 다양한 복지수요의 증가와 대상 및 범주의 확대로 업무처리 내용이 증가하고 복잡해 졌음에도 관리되는 적정 복지대상자 초과로 인한 복지서비스의 질 저하 등이 직무만족의 저해 요인으로 나타나고 있다. 조직 환경이 직무만족도에 영향을 미치는지를 살펴본 결과 동료와의 관계, 전문성정도, 상사의지지, 업무수행능력 모두가 사회복지전담공무원의 직무만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 논문의 연구조사에서 사회복지전문직공무원들은 업무에 대하여 사명감과 자신감을 가지고 있는 것으로 나타났다. 이러한 긍정적인 부분이 소진되지 않도록 인사적체 해소 등 직무만족도를 높일 수 있는 여건마련이 절실히 필요하다. 이와는 별도로 사회복지사는 전문가로서 사명감과 변화하는 복지수요에 능동적이고 적극적으로 대처할 수 있도록 끊임없는 자기 개발이 선행되어야 함은 물론이다. Social welfare officials perform according to law and policy as officials who inspect qualifications and as social workers who provide representation services. The law of social welfare projects says "it grasps the life situation and environment for people who require social welfare in jurisdiction and performs a counseling and instruction." However, the real work scope is highly wide. Participatory government has suggested the provision of social safety net and the method of low childbirth, social aging base on job expansion and productivity improvement. This study has examined their job performance and satisfaction as officials on the procedure of radical change and as social workers who have to do their duty for clients, futhermore, it has suggested the solution. The study population has been limited to social welfare officials in Kangwon province. They generally satisfy the organization environment, so that means it is caused by high social recognition and opportunity expansion of democratic communication. Despite of the positive evaluation for organization environment, the pileup of promotion, the problem of efficient job distribution, the difficulty of grasping desires of social welfare subjects and appropriate intervention because of lack of counseling environment have caused the increase of various welfare demand, the expansion of subjects and scope and complexity. However, excessive number of welfare subjects and the lowering quality of welfare services are the obstacle factors of work satisfaction. The results of how the organization environment has an effect on work satisfaction as follows. The relation with co-workers, the degree of expertise, the support of higher officer and the performance ability have an effect on work satisfaction. This thesis has clarified the fact that social welfare officials have a sense of duty and self-confidence. So, it needs to provide the environment so that the positive part cannot be declined and they can satisfy their work through the relief of promotion pileup. In a separate way, social workers have to develop themselves constantly and have a sense of duty as specialists so that they can positively and actively cope with changeable welfare demand.

도로포장 및 유지공사 표준품셈 개정 방법에 대한 연구

정대권 중앙대학교 대학원 2008 국내석사

In cost estimation of construction, several methods including quantity-per-unit costing, job costing, unit cost estimation and lumpsum estimation are being utilized in Korea. Among them, a Quantity-per-unit Costing Method is used as a standard of cost estimation in public and private works. This paper presents the realistic job-costing method on all road construction tasks through statistical analyses with field survey data to solve the problems induced by the existing quantity-per-unit costing method. Furthermore, it was found that the newly developed job costing method is able to produce a simple costing procedure and a more actual construction cost estimation by a case study, which was performed to compare particular construction costs produced by two different methods, existing quantity-per-unit costing and newly developed job costing. These methods is compared by Case-study about sub-base. In the case of Job costing method, the estimate is shorter than the other case about 50% and can make up for the weak point about instrument in the current Standard of cost estimation. And it can be depict by Job Costing method about progress of work for using by a plan about construction management. 실적공사비 적산 방식은 품셈견적, 실측견적, 단가견적, 및 총액 견적 등 매우 다양하다. 표준품셈은 공공기관 및 민간기관의 공사비 책정 기준이 되는 자료이다. 본 논문에서는 도로공사에 이용되는 기존 품셈견적의 문제점을 개선하기 위해 현장 조사를 실시하고 분석하였으며 그 결과로 각 공종에 대한 실측견적 방법을 통계적 방법을 통해 제시하였다. 또한, 기존 품셈과 실측 품셈을 공사 단위의 비교를 통해 제안된 품셈이 보다 간단한 견적 작성을 가능하게 하고 보다 현실적인 공사금액을 산출함을 알 수 있었다. 본 연구에서는 보조기층의 사례 연구를 통하여 각 방식별 장단점을 가시적으로 비교해 보았다. 실측품셈으로 적용하였을 경우, 계산과정은 기존품셈의 50%로 축소되었으며 1일1장비 사용으로 기존의 1일미만 장비 사용에 대한 편차가 보완되었다. 또한 품셈만을 이용하여 공정의 시공내용을 짐작하고 이를 바탕으로 공정계획이나 인력투입계획 등을 수립할 수 있었다.

중소 제조 기업의 현장 관리 시스템 구축에 대한 연구

정대권 부산대학교 대학원 2016 국내박사

This study deals with the method to improve the competitiveness of manufacturing in small and medium manufacturing factories. Medium and small-sized manufacturing factories have different facilities, processes and shop management methods based on size and products. This study proposed a systematic shop and production management method for medium and small-sized factories. This method is called the BMS (Block Management System) and composed of three steps. In the first step, the shop is divided by blocks for shop management. The shop layout affects greatly on the productivity of manufacturing systems and we introduce the procedure in which shop layouts are changed in order to improve the productivity step by step. Based on the case studies, we proposed some guides to improve and design the block layout in medium and small-sized manufacturing factories. In the second step, we proposed a method of daily control on production, quality, material, finished goods and facility and building systems to improve business performances. Each block is checked periodically and improvement activities in each block are motivated through education and training for members of blocks. The impact of the shop management system and improve the business performance building systems of medium and small-sized factories are shown by case studies. In the third step, we proposed a method of calculating the PCPU (Processing Cost per Unit) to analyze the improvement results according to the improvement activities and dealt with a case study about productivity improvement in medium and small-sized manufacturing factories. It is popular to improve the productivity of lines by shortening the production cycles and assigning multiple jobs to workers. We analyzed the production lines and improved the productivity in the case study through multi-functional workers and shortened production lines. We proposed some guidelines to improve the productivity of conveyer assembly production line.

존 스타인벡 문학의 치료적 기능에 관한 정신분석적 연구

정대권 호서대학교 2015 국내박사

존 스타인벡 문학 작품을 통해서 문학의 치료적 기능을 정신분석적으로 알아보았다. 존 스타인벡 삶은 소외된 사람과 함께하는 삶이었다. 또한 강인한 인간의 생명력을 말하고 그 속에서도 인간을 사랑하는 마음이 가득 하였다. 이러한 가운데에서도 존 스타인벡은 사라져 가는 인간의 공동체 의식을 말하고 있다. 그리고 그의 작품 에덴의 동쪽은 인간이 살아가면서 인간 윤리와 인간내면의 문제로 관심을 돌린 작품으로 인간의 선과 악 윤리문제에 관심을 전환시킨 작품이다. 인간의 기본적인 윤리와 인간 안에 도사리고 있는 이기적 욕망인 본능이 갈등을 일으킨다. 프로이트가 말하는 초자아와 본능의 갈등이다. 인간 안에 있는 기본적인 도덕과 윤리가 인간의 본능과 서로 충돌 하면서 서로 갈등을 야기 시킨다. 이러한 갈등은 우리 삶속에 빈번하게 나타난다. 존 스타인벡의「에덴의 동쪽」에서 인간의 마음은 선과 악 사이에서 갈등한다. 이러한 갈등의 원인은 사랑이다. 사람은 사랑 받기를 원한다. 그러나 사랑이 거절 될 때 사랑이 미움으로 변한다. 이러한 변화는 자기 내면 안에 있다. 즉 인간 내면에는 욕망이 있다. 이러한 욕망은 행동을 야기 시키고 심리적으로 내면에 자리를 잡는다. 성서에 의하면 “네가 선을 행하면 어찌 낯을 들지 못하겠느냐 선을 행하지 아니하면 죄가 문에 엎드려 있느니라. 죄가 너를 원하나 너는 죄를 다스릴지니라”(창세기4장7절) 하고 있다. 이러한 것처럼 우리의 이기적 욕망을 다스릴 힘은 내 안에 있는 것이다. 우리 마음은 갈등의 연속이다. 우리의 삶에서 선과 악의 갈등, 선택의 갈등은 인간 내면에서 연속으로 일어난다. 이러한 갈등은 내 안에 무엇이 작용하는 가이다. 선을 선택할 수도 있고 악을 선택할 수 있다. 우리의 가치관이 선택의 기준이 되는 것이다. 가치관은 성장과정에서 살아온 환경과 주위 사람들의 영향을 받아 형성 된다. 이러한 가치관이 우리의 삶의 선택에서 많은 영향을 작용한다. 그러므로 존 스타인벡은 인간은 아주 중요한 존재이고, 인간의 영혼은 불멸하다고 말하면서 인간성이 상실되어 버리고 물질을 숭배 하는 사상과 목적과 가치가 뒤바뀐 세태, 그리고 배금주의사상이 만연하는 이 세대에서 인간이 어떻게 하면 현명하고, 지혜롭게 세상에서 살아갈 수 있는가를 작품을 통하여 우리에게 말하고 있다. 「분노의 포도」는 1930년대 미국의 경제 불황이 극심할 무렵에 상업주의에 쫓긴 농민들이 숱한 고난 속에서도 불굴의 강인한 정신력으로 경제 불황을 이겨나가는 과정을 그리고 있다. 이 작품은 인간으로서의 존엄함과 생존권을 모두 상실한 가운데 오직 먹을 것과 일자리를 찾아 떠돌아다니다가 기름진 땅에 열매 맺은 포도를 보고 분노하는 실향 농민의 처절한 절망감을 나타내고 있다. 이러한 삶속에서도 거북이처럼 강인한 생명력으로 사회의 역경과 고난을 온몸으로 맞이하면서 삶을 살아가고자 하는 강인한 생명력이 인간 안에 있다. 거북이는 도로에서 트럭에 치어 죽을 뻔 하지만 죽지 않고 살아난다. 이것은 우리의 삶 속에 시련과 고난 역경을 상징하고 있다. 이러한 고난이 오더라도 거북이처럼 죽지 않고 살아나는 것이다. 이것이 인간의 삶이다. 다시 말하면 유랑민의 삶이다. 유랑민의 삶이 미국 사회 이주민들에게 알려지자 많은 반응이 일어났다. 그런 반응은 “풍요 속의 빈곤”이라는 문제이다. 이러한 문제는 현 사회에도 많은 것을 시사해 주고 있다. 특히 존 스타인벡은 인간애와 동시에 이를 실천할 수 있는 인간의 위대함과 존엄성을 보여주고 있는 것이다. 마지막 장면의 아사 상태에 있는 낯선 남자에게 젖을 물리고 신비스런 미소를 머금는 모습은 어떠한 고난이 닥치더라도 살아남는다는 줄기찬 생명력을 보여주고 있다. 생명의 소중함을 일깨워 주고 있다. 기계화된 이 사회 속에서 존엄성이 상실되어 가고 있는 이 사회에 경종을 울리고 있다. 「생쥐와 인간」은 이 사회에서 소외되고 가진 것이 없는 사람들의 이야기로서 이 사람들은 사회 속에서 고독하고 쓸모없는 인간으로 사회로부터 천대 받은 사람들을 나타내고 있다. 더 구체적으로 말하면 모든 떠돌이 노동자들을 대표하는 조지와 레니 두 사람을 통해 떠돌이 노동자를 보여주고 있다. 존 스타인벡은 이 두 사람을 통해서 모든 인간은 내면에 잠재되어 있는 꿈을 이루고자 하는 강열한 욕망이 있다. 그러나 이 사회는 꿈을 이루고자 하는 욕망은 있지만 현실은 그런 사회가 아니다. 꿈을 이루기 위해서 열심히 살아가지만 인간을 소중하게 여기는 가치는 상실되었다. 인간을 생쥐처럼 취급하고 죽은 생쥐는 인간성이 상실 되어서 주인이 쓰다듬으면 꿈과 희망도 없이 살아간다. 죽은 생쥐처럼 말이다. 그러나 인간은 생쥐와 다른 것이다. 모든 인간은 가치와 소망이 있다. 비록 소박한 소망이지만 말이다. 인간은 누구나 인간다운 가치를 가지고 있다. 이 가치는 하루아침에 만들어지는 것이 아니고 인간의 관념 속에 존재 하는 것도 아니다. 이러한 인간의 가치는 인간의 스스로 가치를 찾고 이러한 가치 속에서 소망을 가지는 것이다. 사라져버

외사경찰 조직의 효율적 대응방안 : - 외국인 범죄에 대한 외사경찰의 수사활동을 중심으로 -

정대권 영남대학교 행정대학원 2010 국내석사

As the number of foreigners who stay in Korea is rapidly increasing, domestic labor market became worse, and foreigner crimes show a steady growth in accordance with violence, organized violence crimes and international crime syndicates. Despite this fact, there is no effective countermeasure is in force. Therefore, this investigation began to analyze the reality of crimes among foreigner populated area, and to grope effective countermeasures through the analysis and criminal prospects. Literary approach, in-depth interviews from precedent studies, various documents and overseas examples were consulted, and the reality of foreigner crime, present status of foreigners in Korea and foreigner populated area were examined. Types and characteristics of foreigner crimes were studied to find out the criminal prospects and public security counter measures. Foreigner populated area must be reorganized for its public security, through an organic cooperation with Immigration Office, employers having foreigner employees, labor world and civic groups. Also, future-oriented countermeasures such as prevention of human rights abuse and diplomatic issues are needed. Basic direction of public security countermeasures must be established upon a macroscopic perspective, for foreigners to be assimilated with our social culture. To accomplish this goal, it is desperate to recognize foreigner immigrants as members of our society, to construct atmosphere for resolving a social conflict, and to improve the system continuously.

한국형 집회ㆍ시위 문화 정착을 위한 시민과 경찰의 분화적 인식 분석

정대권 경운대학교 대학원 2015 국내박사

본 연구는 집회ㆍ시위에 대한 경찰과 집회ㆍ시위 당사자들 간에 어떠한 인식차이가 존재하는지를 실증적으로 검증하고 이런 인식차이로 인해 발생하는 갈등과 마찰을 해소할 수 있는 건전한 집회ㆍ시위 문화 정착을 위한 정책적 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 집회ㆍ시위에 대한 일반시민과 경찰 간의 인식차이를 확인하기 위해 집회ㆍ시위에 대한 법률에 관한 인식, 집회ㆍ시위에 대한 일반적 인식, 집회ㆍ시위에 대한 경찰의 대응에 대한 인식, 집회ㆍ시위 참가자의 행동에 대한 인식이라는 4개 조사영역을 선정하였다. 조사는 구미와 울산지역에 거주하는 일반시민과 경찰관을 대상으로 하였으며, 수집된 자료는 610부로 이를 분석에 활용하였다. 본 연구는 집회ㆍ시위에 대한 일반시민과 경찰 간의 인식차이를 규명하기 위해 기초통계량 분석, t-test, ANOVA를 실시하였다. 집회ㆍ시위에 대한 일반시민과 경찰 간의 인식차이를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 집회ㆍ시위에 대한 법률의 인식 차이를 조사하기 위한 항목(① 현행법이 집회ㆍ시위의 자유 제한, ② 24시까지 집회ㆍ시위 허용, ③ 집회ㆍ시위 장소에 사복 경찰관 출입 여부, ④ 경찰관 채증활동의 참가자 기본권 침해 여부, ⑤ 시위자의 복면 또는 가면착용 금지, ⑥ 집회ㆍ시위 소음규제 완화) 모두에서 일반시민과 경찰관 간에 유의미한 인식차이(p<.000)가 존재하는 것으로 나타났다. 둘째, 집회ㆍ시위에 대한 일반적 인식 차이를 조사하기 위한 항목(① 집회ㆍ시위의 자유 보장성, ② 사회발전 과정으로서의 집회ㆍ시위, ③ 집회ㆍ시위의 자유보다 국가의 안녕과 질서 유지 우선성, ④ 집회ㆍ시위의 폭력 내포성, ⑤ 집회ㆍ시위의 문제해결 효과성, ⑥ 집회ㆍ시위로 인한 사회적 비용 발생, ⑦ 집회ㆍ시위의 사회갈등 조장성, ⑧ 폭력적 집회ㆍ시위의 원인은 경찰의 강경대응, ⑨ 집회ㆍ시위는 이기주의적인 행위) 모두에서 일반시민과 경찰관 간에 유의미한 인식차이(p<.000)가 존재하는 것으로 나타났다. 셋째, 집회ㆍ시위에 대한 경찰의 대응에 관한 인식 차이를 조사하기 위한 항목(① 평화적인 집회ㆍ시위 보장성, ② 집회ㆍ시위 시 경찰에 의한 국민인권 보장성, ③ 합법적인 집회ㆍ시위에 대한 자율관리 보장성, ④ 합법적인 집회ㆍ시위 보호 활동성, ⑤ 집회ㆍ시위에 대한 공정한 언론보도, ⑥ 집회ㆍ시위에 대한 과도한 통제와 간섭, ⑦ 집회ㆍ시위대에 대한 부적절한 물리력 행사성, ⑧ 경찰의 집회ㆍ시위에 대한 감정적 대응성, ⑨ 집회ㆍ시위 시 법 위반자 처벌성, ⑩ 집회ㆍ시위 시 경찰의 대응원칙 준수성, ⑪ 집회ㆍ시위 시 경찰의 현장 체포 및 연행의 적절성) 모두에서 일반시민과 경찰관 간에 유의미한 인식차이(p<.000)가 존재하는 것으로 나타났다. 끝으로 집회ㆍ시위 참가자의 행동에 대한 인식 차이를 조사하기 위한 항목(① 집회ㆍ시위 시 법 준수, ② 경찰의 지시에 순응, ③ 집회ㆍ시위대의 공공기물 파괴성, ④ 집회ㆍ시위 참가자의 폭력성, ⑤ 집회ㆍ시위대의 경찰에 대한 적개심, ⑥ 집회ㆍ시위대의 목적 달성 무분별성, ⑦ 집회ㆍ시위대의 경찰과 의사소통 거부성) 모두에서 일반시민과 경찰관 간에 유의미한 인식차이(p<.000)가 존재하는 것으로 나타났다. 본 연구는 분석결과를 토대로 일반시민과 경찰 간의 집회ㆍ시위에 대한 인식 차이를 해소하기 위한 정책적 방안을 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 집회ㆍ시위 관련 법률 개선사항으로 야간 집회ㆍ시위에 관한 규정 강화, 사복경찰관 출입으로 인한 마찰 최소화를 위한 규정 개정, 경찰관의 채증활동 엄격한 제한 및 시위자의 복면·가면 착용 금지, 현실성 있는 집회ㆍ시위 소음규제안 마련을 제시하였다. 둘째, 집회ㆍ시위에 관한 인식 개선을 위해 건전한 집회ㆍ시위 문화 정착, 집회ㆍ시위를 사회통합을 위한 과정으로 변화를 제시하였다. 셋째, 집회ㆍ시위에 대한 경찰대응의 개선을 위해 집회ㆍ시위 대응 매뉴얼 개발 및 적용, 경찰의 집회ㆍ시위 대응에 대한 심사기구 마련을 제안하였다. 끝으로, 집회ㆍ시위 참가자의 행동 개선을 위해 집회ㆍ시위 주최 측의 참가자에 대한 통제시스템 강화, 불법적·폭력적 집회ㆍ시위에 대한 법적 책임 강화를 제안하였다.

Design of cubic lattice vector quantizers

정대권 Texas A & M University 1990 해외박사

비균질 신호원을 위한 새로운 격자 벡터양자기의 설계방법이 개발되었는데, 이러한 벡터양자는 뛰어난 성능을 보여주며, 또한 고속양자화가 가능하도록 일정한 구조를 가지고 있다. 벡터양자화를 위한 격자구조의 절단방법과 절단된 격자구조의 축소 및 확대 방법에 대해 분석적인 방법을 제시하고 있으며, 독립적인 가우시안 신호원과 라 플라시안 신호원에 대해 이 방법의 유용성을 보였다. 또한 준선형적인 다차원 컴팬딩 에 관한 분석적인 기술을 유도하였고, 이를 독립적인 가우시안 신호원과 라플라시안 신호원에 대해 적용하여 다른 벡터 양자기와 성능을 비교하였다. 이들 방법의 실제 신 호원에 대한 적용으로는, 16차원의 입방격자 양자기와 16차원의 준선형 입방격자 양자 기를 이용한 흑백영상신호의 양자화를 수행했다. 이를 통해, 다른 양자기에 비해 월등 한 성능을 확인했다.